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如何加強(qiáng)煙草行業(yè)核心人才隊(duì)伍建設(shè)102006談如何加強(qiáng)煙草行業(yè)核心人才隊(duì)伍機(jī)制的建設(shè)。一、核心人才的定位核心人才是指擁有核心能力從而對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施不可或缺的人煙草核心技術(shù)人才是構(gòu)成行業(yè)員工隊(duì)伍的基礎(chǔ)和主體，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造 不可小覷的作用和意義。隨著煙草專(zhuān)賣(mài)戶(hù)籍化管理的不斷深入，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬法律法規(guī)政策，維護(hù)專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍形象，執(zhí)法過(guò)程中做到公正、公平、公開(kāi)執(zhí)法，培養(yǎng)具備該崗位所需的技能，不斷提高所服務(wù)的客戶(hù)提供規(guī)范化的服務(wù)水平。關(guān)系到行業(yè)的健康、發(fā)展，關(guān)系到國(guó)家利益和消費(fèi)者利益的落實(shí)和維護(hù)。二、目前核心人才建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題三、加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)（一）建立市場(chǎng)化用人機(jī)制風(fēng)過(guò)硬的核心技術(shù)人才隊(duì)伍。生活及其他保障福利問(wèn)題。（二）引入激勵(lì)約束機(jī)制業(yè)綜合管理水平的提高。（三）完善教育培訓(xùn)體系應(yīng)煙草行業(yè)改革發(fā)展需要的人才，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。提供人才保證和智力支撐，提高煙草行業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

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