1、建筑工程中質(zhì)量管理的存在問(wèn)題及管理手段建筑工程中質(zhì)量管理的存在問(wèn)題及管理手段No.:00000000000005069摘要：建筑施工是形成建筑實(shí)體的過(guò)程，是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的主要趨前提基礎(chǔ)，也是決定最終產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵階段，要提高房屋建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量，就必須在施工的過(guò)程中抓住施工質(zhì)量管理。關(guān)鍵詞：施工管理；質(zhì)量管理；考核中圖分類號(hào)：TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：前言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平、質(zhì)量也不斷的得到提高，而建筑行整個(gè)建筑成品的適用性以及效果，更會(huì)直接的影響到人們的生命、財(cái)產(chǎn)安全。所以，如何規(guī)范建筑市場(chǎng)、切實(shí)提高建筑工程質(zhì)量，是建筑工程管理中的重點(diǎn)。1.建筑工程管理中質(zhì)

2、量控制管理存在的缺點(diǎn)和不足1.1 質(zhì)量意識(shí)薄弱實(shí)施，不僅明確了建筑施工單位的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)又明確了施工單位在工程技術(shù)、對(duì)在建筑工程質(zhì)量控制上對(duì)他們所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。1.2 違反基本建設(shè)程序違反建筑施工基本建設(shè)程序，對(duì)工程質(zhì)量控制力度不夠。工程未通過(guò)立項(xiàng)、的質(zhì)量控制措施。1.3 相關(guān)從業(yè)單位素質(zhì)不足質(zhì)，更有甚者會(huì)出現(xiàn)借證掛靠、無(wú)證施工、超出資質(zhì)范圍的任意承包等不合規(guī)定的現(xiàn)115崗前培訓(xùn)或者不具備上崗實(shí)際操作的技術(shù)能力。1.4 項(xiàng)目監(jiān)理監(jiān)而不理、“不監(jiān)不理”建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目監(jiān)理往往會(huì)項(xiàng)目”、“不監(jiān)不理。監(jiān)理失的責(zé)任心。1.5 建筑工程質(zhì)量管理體系不夠健全目前流行的建筑工程質(zhì)量管理體系只是

3、在傳統(tǒng)的工程質(zhì)量管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)上逐漸完善的，但仍有不足，如政企不分、政出多門等，難以構(gòu)成真正意義上的公平公正的質(zhì)量管理體系。雖然我國(guó)的中華人民共和國(guó)建筑法及其相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)涉及到工程勘察設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、驗(yàn)收等眾多環(huán)節(jié)，然而這些法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)很難落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)上。2.建筑工程管理中質(zhì)量管理手段2.1 設(shè)計(jì)階段的工程質(zhì)量管理都會(huì)影響工程質(zhì)量的提高。設(shè)計(jì)質(zhì)量好壞，不但影響用戶的使用，造價(jià)的高低，建筑因此，設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制至關(guān)重大，應(yīng)廣泛地征求使用者的意見，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，產(chǎn)生設(shè)計(jì)任務(wù)書。2.2 施工期間的質(zhì)量管理2.2.1 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任，推行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制國(guó)際

4、化接軌，近年來(lái)開始實(shí)行，項(xiàng)目經(jīng)理與建造師對(duì)應(yīng)掛鉤，要求項(xiàng)目經(jīng)理必須取得建造師資格，這主要是為了是項(xiàng)目經(jīng)理能夠在技術(shù)方面、管理水平方面、自身素質(zhì)方有些人很有經(jīng)驗(yàn)，卻因年齡己大，無(wú)法考取資格證書，這雖無(wú)可厚非，但卻滋生了很12裝裝樣子，真正的管理卻另有人在，這種現(xiàn)象在施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部中也很普遍。但是，由于管理水平和能力相差較大，對(duì)財(cái)務(wù)上控制不嚴(yán)，會(huì)形成浪費(fèi)加大工程成本，降低企業(yè)的利潤(rùn)。因此只有認(rèn)真推行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)行崗位責(zé)任制，才能真正意義上觀能動(dòng)性，使企業(yè)達(dá)到雙贏的目的。2.2.2 嚴(yán)格工程材料的采購(gòu)使用各自的特點(diǎn)。因此，采購(gòu)和使用的工程材料質(zhì)量必須符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。要嚴(yán)格檢驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)的材料和設(shè)備。進(jìn)

5、入現(xiàn)場(chǎng)的工程材料，必須有產(chǎn)品合格證或質(zhì)量保證書，并應(yīng)符合設(shè)符合我國(guó)相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并持有商檢部門簽發(fā)的商檢合格證書。同時(shí)，還應(yīng)注意設(shè)計(jì)、施工過(guò)程對(duì)材料、構(gòu)配件、半成晶的合理選用，不能混用。2.2.3 嚴(yán)格工程監(jiān)理制度工程監(jiān)理是工程質(zhì)量的又一保障,對(duì)監(jiān)理單位的管理是對(duì)其數(shù)量、資質(zhì)、監(jiān)理過(guò)程的管理。規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng),嚴(yán)把監(jiān)理資質(zhì),逐步形成質(zhì)量高、分級(jí)合理、數(shù)量適中的監(jiān)理市場(chǎng),這樣有利與在監(jiān)理市場(chǎng)中引入良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)于提高監(jiān)理質(zhì)量十分有利。當(dāng)監(jiān)理單位數(shù)量過(guò)多,競(jìng)爭(zhēng)成為價(jià)格“商戰(zhàn)時(shí),過(guò)低的監(jiān)理費(fèi)就會(huì)影響到監(jiān)理質(zhì)量,從而影響建筑工程質(zhì)量。對(duì)監(jiān)理資質(zhì)審批的關(guān)鍵除注冊(cè)資金外,是監(jiān)理工程師的數(shù)量,而監(jiān)理工程師的

6、質(zhì)量卻不易控制。國(guó)外對(duì)于監(jiān)理工程師的要求是相當(dāng)高的,我國(guó)采用的是在相關(guān)領(lǐng)域工作若干年限后可考取監(jiān)理工程師?？既×俗?cè)監(jiān)理工程師證,不一定就是合格的監(jiān)理工程師,因此考前對(duì)報(bào)考人員的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)的考核應(yīng)從嚴(yán)、從實(shí)。而對(duì)參與監(jiān)理工作的人員均應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持上崗證上崗。對(duì)監(jiān)理單位監(jiān)理過(guò)程理的通知,對(duì)其監(jiān)理要求及未能履行職責(zé)的相應(yīng)處罰都有明確規(guī)定,正是政府行政管理的體現(xiàn)。2.2.4 重視人才的培養(yǎng)，重視人才的作用施工活動(dòng)的人群的決策能力、管理能力、經(jīng)營(yíng)能力、控制能力、作業(yè)能力及道德品質(zhì)等諸多方面。人員素質(zhì)直接影響工程質(zhì)量目標(biāo)的成敗，是工程質(zhì)量高低、優(yōu)劣的決定13性因素。因此，控制工程質(zhì)量首先要從嚴(yán)格人員準(zhǔn)人和提高人員素質(zhì)抓起。無(wú)論是決策、管理者，還是技術(shù)操作者，都應(yīng)該是有“資格”的行家。同時(shí)，還應(yīng)該具有良好的設(shè)和職業(yè)道德教育，著力打造出一支高思想素質(zhì)、高技術(shù)水平的建設(shè)隊(duì)伍。3.結(jié)語(yǔ)管理也是生產(chǎn)力，管理因素在質(zhì)量控制中舉足輕重。工程質(zhì)量管理是提高工程質(zhì)量的保證，在工程施工管理的眾多方面中，質(zhì)量管理是關(guān)鍵和核心，只有做好工程質(zhì)量管理的策劃才