1、合同與保險專員職務(wù)說明書崗位名稱合同與保險專員員崗位編號JTRL0023所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責(zé)勞動動合同的管理理，負責(zé)人事事檔案的管理理，負責(zé)各種種保險與離退退休人員的管管理職責(zé)與工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)責(zé)勞動合同的的管理工作任務(wù)負責(zé)勞動合同的的簽定、管理理、變更、終終止、延續(xù)，建建立勞動合同同臺帳協(xié)助人力資源部部經(jīng)理處理勞勞資關(guān)系，解解決員工與公公司的勞動糾糾紛事宜職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)責(zé)人事檔案的的管理工作任務(wù)按集團公司檔案案管理細則，認認真管理人事事檔案，及時時準確地做好好員工的季、年年報統(tǒng)計工作作積極推行人事檔

2、檔案微機化管管理及時進行人事檔檔案的加工整整理、分類上上帳、裝訂、建建立管理卡片片、編制檢索索目錄定期參加檔案鑒鑒定，對應(yīng)銷銷毀檔案進行行監(jiān)銷執(zhí)行檔案咨詢、借借閱管理制度度，履行借閱閱手續(xù)按密級劃分的有有關(guān)規(guī)定，及及時準確劃分分檔案密級職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)責(zé)各種保險與與離退休人員員的管理工作任務(wù)辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)醫(yī)療、工傷、失失業(yè)、生育五五大保險，及及時上報社會會保險的各種種報表辦理職工調(diào)入和和調(diào)出時各種種保險的清交交和轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)審核職工醫(yī)療費費用的報銷、社社會拔付及登登記辦理員工正常退退休、病退、內(nèi)內(nèi)退及工傷評評殘等工作按標準和規(guī)定及及時購買、發(fā)發(fā)放勞保用品品配合工會做好離離退休人員的的各項管

3、理工工作，保證離離退休人員工工資發(fā)放的及及時、準確配合政府有關(guān)部部門，做好離離退休人員的的社區(qū)化管理理，適時做好好移交及思想想工作職責(zé)四職責(zé)表述：完成成人力資源部部經(jīng)理交辦的的其它各項工工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：人事檔案的管理理權(quán)有解決勞動糾紛紛的建議權(quán)有勞動用品發(fā)放放權(quán)責(zé)任：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能能部門，各事事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局，勞動局局，社會保障障部門，保險險公司等任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈W(xué)歷歷專業(yè)人力資源管理或或相關(guān)管理專專業(yè)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)經(jīng)驗，2年以以上相關(guān)工作作經(jīng)驗知識熟悉相應(yīng)的人力力資源管理、合合同管理、檔檔案管理、社社會保障知識識技能技巧熟練使用各種辦辦公軟件，具具備基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具備較強的人際際能力、溝通通能力、計劃劃與執(zhí)行能力力其它：使用工具設(shè)備計算機、電話、打打印機、復(fù)印印機、網(wǎng)絡(luò)等等工作環(huán)境固定的辦公場所所工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、簡報、匯匯報文件、總總結(jié)、勞動合合同、人事檔檔案清單等考核指標：月度、年度工作作計劃完成情情況合同管理與社會會保障事務(wù)的的完成情