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文檔簡介

1、員工守則地標，自覺規(guī)范自我，團結進取，制訂本守則。其次條：公司的守旨是：建設服務?？?，實現(xiàn)自身價值。第三條：公司的理念是：員工是公司的第一財寶，公司致力于為員工供應“立業(yè)的平臺、成長的空間與愉悅的環(huán)境”。第四條：公司的精神是：責任承諾、誠懇敬業(yè)、團結合作、開拓創(chuàng)新。養(yǎng)。上級對下級負有教育培育的義務。公司提倡進行公平、和諧的才智溝通與思想碰撞。第六條：員工新進公司或更換工作崗位，應接受上崗培訓。職務晉升的員工上崗前接受公司總經理的訓誡。祖國、愛人民、愛海口、愛公司、愛事業(yè)和愛生活，勇于擔當責任，敬業(yè)開拓，追求一流業(yè)績。第八條：員工無論職位凹凸，在人格上都是公平的。在管理上，無紀律的個人行為。必需

2、堅決執(zhí)行任務。接主管的命令為準。維方式，提高協(xié)作水平與技巧，培育團隊意識。第十二條：公司認為：勞動、學問、企業(yè)家和資本制造了公司的責任、貢獻和工作態(tài)度，是公司價值安排的依據。公司鼓舞員工的仆人翁意識與行為，公司不會讓好人、功臣、雷鋒吃虧。第十三條：員工要文明辦公，遵守工作紀律：不遲到、不早退、不在禁煙區(qū)吸煙、不私拿或損壞公物，不做不團結的事，非工作應酬緣由工作前不得飲酒。第十四條：員工要留意儀表和禮儀：留意著裝及儀表潔凈，工作時間著工裝，戴工牌，男職工不留長發(fā)、胡須，女職工要淡妝上崗；和，以爭取同仁及客戶的合作。文件，忠誠公司，維護公司信譽；不任憑彼此打聽，搬弄是非，影響公司利益與團結的話不說

3、，影響公司利益與團結的事不做。第十六條：質量是公司的品質， 是全體員工的自尊心。員工必需立健全公司的質量管理和質量保證體系，樹立品質超群的企業(yè)形象。任人，無論職位凹凸，行使流程規(guī)定的職權，擔當流程規(guī)定的責任，遵守流程的制約規(guī)章，確保流程運作的優(yōu)質高效。第十八條：項目管理是對項目生命周期全過程的管理， 是一項系統(tǒng)工程，必需接受先進的管理模式，建立規(guī)范的項目管理制度。項感。與錯誤。允許員工在緊急狀況下實行措施，為公司把握機會，規(guī)避風險，以及減輕災情作貢獻。但是，在這種狀況下，越級報告或實行緊急措施者，要對自己的行為及后果負責。其次十條：員工有詢問權、建議權、申訴權與保留意見權。上司有責任對其做出合理的解釋

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