1、【轉帖】發(fā)信人人: zellmani (sophhie), 信區(qū): JJob_Pllaza標題: yyc銀行求職職經(jīng)歷發(fā)信站站: 日月光光華 (20011年022月14日113:16:07 星期期一)一直想想寫這篇文章章，無奈近期期才思匱乏，怕怕筆墨達不到到真實還原這這幾個月求職職路途的效果果，一直拖延延至今。本人人簡要bacckgrouund：復旦旦計算機研三三小碩，本科科南京某9885高校；碩碩士期間有出出國交流經(jīng)歷歷，但無牛ppaper，學學分績較為靠靠前；社團、志志愿者活動經(jīng)經(jīng)歷較為豐富富銀行（包括括券商）求職職戰(zhàn)果：收獲獲offerr（包括體檢檢通知）：工工行數(shù)據(jù)中心心（上海）、農(nóng)農(nóng)

2、行上海分行行、交行軟件件開發(fā)中心、上上海農(nóng)商總行行部室（ITT）、國泰君君安、人行清清算總中心可可能offeer：中國商商用飛機、浦浦發(fā)總行信息息科技部從技技術上說，收收獲的第一個個offerr來自華為，110年8月底底華為便早早早拉開了111年招聘的帷帷幕，數(shù)次組組織復旦相關關院系同學前前去參觀，就就我所了解的的情況，大部部分參加參觀觀的同學都收收到了offfer。同學學們對此offfer頗為為不屑，一方方面因為它來來得太容易，另另一可能還是是口碑的問題題，這里就不不多說了。事事實上，如果果真準備走技技術路線，華華為的offfer是蠻有有含金量的，但但我確實不適適合走技術路路線，最終還還是隨

3、大流默默拒了華為。悲悲劇的是，自自從10年110月8日拿拿到華為offfer之后后，我的下一一個offeer要等到112月23日日，其間各種種煎熬。這里里補充一些背背景知識，IIT畢業(yè)生就就職主要有三三個方面。一一是外企，二二是民企，三三是國企（包包括國有股份份制單位，基基本上指銀行行、券商等），公務員和拋棄專業(yè)背景求職另當別論。謀求在技術上有長足發(fā)展的xdjm直接忽略所有國企，而在長達n年與計算機打交道之后對其愛恨參半的同學比較青睞銀行，中間路線者視券商為歸宿。在IT公司招人的黃金時期1112月中，同學們紛紛收到很給力的IT公司offer，按耐不住也筆試面試過幾家IT公司，無奈面官對我的認識

4、和我自己對自己的認識驚人一致，硬是一家IT公司offer都沒有拿到，在此省略一萬字?？傉摚宏P于網(wǎng)申-被眾多各種規(guī)模、各種所有制的IT公司鄙視之后，我老老實實回到銀行戰(zhàn)場，投遞簡歷是一個一點都不好玩但無限重要的工作。銀行基本上都采取規(guī)范的網(wǎng)申形式接受簡歷，某些是通過招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)，某些是通過銀行自身的門戶網(wǎng)站。這其中還有很多另類，要你把簡歷、申請表和相關材料通過紙質郵件遞送至招聘單位。所有這些申請過程十分枯燥乏味，建議未來的同學們早早準備好自己的簡歷并把網(wǎng)申可能填寫的信息備份下來，這樣在申請過程中將事半功倍。值得注意的是，有些銀行（例如上海銀行）會在招聘公告中說明“原則上只收本地生源”，千萬不要

5、因為這樣一句話就不去申請-根據(jù)可靠信息上海銀行最后還是收了一些外地學生。我當時就是因為這樣一句話，外加申請材料要郵寄，放棄了上海銀行，最終扼腕不已。另一方面，網(wǎng)申時務必仔細。我在申請招商銀行時，由于沒有看清楚教育經(jīng)歷需要點擊一個下拉菜單添加新的教育經(jīng)歷，以為只需要填寫最近的教育經(jīng)歷，最終落得個未被通知筆試的結局（申請?zhí)峤缓笠话悴豢尚薷模?。此外，網(wǎng)申中的開放性問題，例如談談自己的職業(yè)規(guī)劃，自己應聘相對于其他人的優(yōu)勢等，都是重中之重，我身邊有很多因為沒有認真對待這類問題而網(wǎng)申失敗的例子。最后，我認為在應屆畢業(yè)生求職過程中，海投是不可避免的，投簡歷真的是一件費時費力的工作，投一家公司花去一個小時甚至

6、更長時間是常有的事兒，希望后來的xdjm們能夠在此過程中調節(jié)好自己的體力與心情，扎扎實實認認真真的走好這求職的第一步?？傉摚宏P于筆試-銀行和其他金融機構的筆試一般是機考，也有真正的筆試，題目大致分為這么幾類：專業(yè)題、金融題、行測題（類似公務員考試）、英語。其中，專業(yè)題考得比較簡單，基本無需復習；金融題考得一般很難，復習了也沒有什么用；行測題倒是可以看一些公務員考試的書籍稍微練一下；英語嘛，有時間就加強加強，有備無患。需要注意的是，若是報考管理培訓生職位，需要認真準備SHL考試。這種考試是一種英文題目的上機考試，一般分為兩部分，一是數(shù)字題，二是閱讀理解。一般要求一分鐘一題數(shù)字題，半分鐘一道閱讀理

7、解題，題目不難，但極短的時間給這種考試賦予了較高的難度。SHL測試總的時間是定死的，在某一題上花費太多時間一定會導致題目做不完，時間到試卷會自動提交，因此務必在考試前一周之內多多加強練習和臨場模擬，只要準備了，一定不會掛在SHL上?？傉摚宏P于面試-銀行和其他金融機構的面試十分tricky，基本和找對象一般，網(wǎng)申和筆試篩選出了招聘單位關心的學歷、知識、智力之后，面試則主要考情商了。面試一般分為三種：N VS. 1的單面，N VS. M的群面和小組討論。要在這些面試中立于不敗之地，最重要的是要恪守兩點。一是要有一個出彩的自我介紹，自我介紹直接把面官干趴下，對你有一個很好的第一印象；二是要多多參加銀

8、行的面試，面得多了自然成為面霸，面試這玩意兒沒有實戰(zhàn)的體會和反饋性的學習是無法提高的。銀行類的面試不會問尖酸的專業(yè)問題，關于專業(yè)頂多問一問你實習中做了些什么，有什么收獲。面官們最關心的是這么幾個方面：一是你是否足夠優(yōu)秀（獎學金情況、學分績、是否學生干部等等）；二是你是否夠中庸夠合群（尊不尊敬領導、社團活動志愿者活動經(jīng)歷、或者通過巧妙地問問題來獲取你這些方面的信息），因此最好回答問題時候千萬要過過腦子，明白面官意圖是什么再進行回答，而在小組面試中最好充當?shù)诙I導者的角色，小組中太過于aggressive的應聘者往往會處在不利的地位；三是你對他們公司對應聘職位的了解，這就要求應聘者在面試之前備好功

9、課，不論在面試中出不出現(xiàn)直接的此類問題，這部分信息一定能夠在應聘中用得上。此外，很多公司的一輪面試會安排在連續(xù)的幾天，如果你的面試時間不是第一天第一場，不妨咨詢一下先面試的同學有關面試的具體情況。畢竟在心理上有一個預期，能避免不少系統(tǒng)風險。分論：交通銀行軟件開發(fā)中心2010-09-28 復旦大學張江校區(qū) 交行軟開座談會2010-10-12 交行軟開中心（卡園路上豐路）實習生筆試面試2010-11-02 銀城中路 交行實習生簽約2010-12-26 交行軟開中心 交行軟開終面交行是我求職路上的貴人。當我拒掉華為之后，兩個多月沒有offer的真空期，是交行軟開給我保證了一個offer。而在其他銀行

10、的面試過程中，在交行的實習經(jīng)歷為我的面試加分不少。八月初，在國外晃蕩半年多之后，我在家又happy了快一個月，等到找工作的時候發(fā)現(xiàn)很多同學都已經(jīng)準備十分充分。8月24號剛剛回到上海的我滿身遍是劣勢-沒有任何求職準備（很多同學早早就開始海投實習以求面試經(jīng)驗或是細心研讀了*面試寶典等等）、專業(yè)丟了大半年（在國外學了半年的商學院的課，完全忘了自己丫是一IT guy）、甚至連中文都說不流暢（這里不是賣弄，確實有這個問題，在國外待過的同學們懂的）。交行一直是我很想去的銀行，特別是它的管理培訓生職位，是眾多應屆生夢寐以求的桂冠。所以，當收到系里面關于交行軟開招聘實習生的郵件時，我義無反顧的加入到申請之列。

11、交行軟開的實習生是以2011校園招聘為目的的，僅面向復旦、交大、同濟三所高校，基本上只要通過實習生招聘就基本能夠留在交行軟開。不論從最終進入交行軟開工作還是獲取銀行實習經(jīng)歷為面試其他銀行加分的考慮來說，這都是一個很好的機會，以后的xdjm一定要抓住。實習生的筆試分為兩個部分，前一個半小時是行測和英語，一共超過100題；后一個半小時是計算機專業(yè)知識，各門課均有涉及，但不難。上午筆試之后就在軟開中心吃午飯，然后等待下午的面試。交行的飯菜很不錯，后來在交行軟開實習沒少惠顧他們食堂，只是由于沒有很早去公司，從沒在那里吃過一頓傳說中的超級豪華的早飯，直到辭職我還耿耿于懷，這是后話。面試我排的比較靠后，等

12、了好幾個小時。面試是N VS. 1的單面主要就是自我介紹一下，問一問以前的工作經(jīng)歷和實習經(jīng)歷，外加求職中的單位選擇以及為什么如此選擇等等，面官都很和藹可親，只是一個面官一直怒目對著我一句話也不說，讓我感到十分不解。十多天之后收到簽約通知，11月份正式開始了在交行打醬油的旅程。比較讓我感到無語的是我們實習生還要參加12月26日的終面，好不容易有個星期天還要跑公司，555。終面也是比較常規(guī)的N VS. 1的單面，人力資源部和軟開的領導都在場，我印象比較深刻的有兩個問題：一是軟開大boss問我管理工作最重要的是什么（我自稱開發(fā)能做，以后管理也能做），我脫口而出“協(xié)調各方面的需求”；二是他問我對軟開有

13、什么不滿意的地方，我想了一秒鐘說食堂的飯菜比較油。（瞬間看到boss臉上三條斜線）。最后基于各方面的考慮，交行軟開的體檢我沒有參加，但是我確實好懷念那段在交行軟開打醬油的日子。分論：交通銀行總行管理培訓生2010-11-26 上海電視大學國順路校區(qū) SHL機考2010-12-02 銀城中路 一面交行管培是無數(shù)碩士應屆生夢寐以求的職位。具體有多好這里不多說了，它的筆試是SHL機考，只要好好準備一定能夠通過，據(jù)HR透露大概1/2的幾率進入一面。一面是在交銀大廈，面試分為兩個部分，一是一個2 VS. 1的單面，一位交行高管和一位匯豐銀行的專家一起對付你，基本什么都會問，頗有些壓力面試的味道，盡找你的

14、軟肋，但總的來說還算上路。另一個就是小組面試，7個復旦碩士同室操戈，面對眾多經(jīng)管院的xdjm和一個軟件學院的有著輔導員經(jīng)歷的同學，我第一次小組面試把我華麗麗的阻擋在交行管培二面門口。小組面試的題目是就鐵道部關于購買火車票的新規(guī)定談談自己的看法，表明支持或者不支持?？偟膩碚f，此次交行管培的求職經(jīng)歷對我?guī)椭薮?。畢竟，參加過交行管培面試，還有什么面試可怕呢？分論：華夏基金2010-11-11 北京金融街 一面我面試過程中最無語的要數(shù)華夏基金了。周二通知我周四要出現(xiàn)在北京面試，我風塵仆仆跑到北京，發(fā)現(xiàn)面試我的只有一個人（1 VS. 1單面），當時對此還沒有異樣感覺，后來面的金融機構多了，就覺得不對勁

15、了（N VS. 1，N VS. N可以有效杜絕面試舞弊）。當然了，華夏基金的面試時我還沒有一個比較好的自我介紹，面試經(jīng)驗也比較缺乏，最終我止步一面（555，光棍節(jié)被人鄙視）。分論：工商銀行數(shù)據(jù)中心2010-12-11 華東師大 機考2010-12-21 外高橋工行數(shù)據(jù)中心 一面二面2010-12-23 東方醫(yī)院 體檢工行數(shù)據(jù)中心的offer是我拿到的第一個銀行類offer，對此我還是滿懷感激之情的。工行的筆試題目包含了英語、金融和行測，一共三個小時，中途不允許去洗手間。英語比較簡單，金融題目隨遍蒙，而行測卻有點時間不夠。面試分為兩面，上午的第一次面試為3 VS. 1單面，不到5分鐘，我自我介紹

16、完了之后面官就開始給我推銷工行，說工行多么多么nb，相對于其他銀行多么多么有優(yōu)勢，讓我受寵若驚。沒有懸念的進入二面（N VS. 1單面），二面時候排在我前面的是一位超pp的氣質美女，我在門外等待時聽到里面歡笑陣陣，我倍感壓力。二面中，領導問我你們年級出國交流的同學多不多，我說很少。領導說我在IBM實習過，在交行實習，又來應聘工行，一山看著一山高，還說我放棄交行選擇工行是正確的選擇（估計是領導之前面試美女情緒太high了沒調整過來）。面試最后提問階段我例行問了兩個問題，一是“應屆生到工行數(shù)據(jù)中心最缺乏的素質是什么”，二是“工行數(shù)據(jù)中心的工作中最典型的一天是怎么樣的”。第一題領導答曰：“是勇氣，b

17、la bla bla。”；第二題領導對我說“你來工作就知道了”;算是提前發(fā)了offer。有一個需要注意的點，銀行面試一定要穿正裝，工行這次面試我們班一位大帥哥估計就是因為沒穿正裝二面被領導無視了。而領帶倒是可系可不系（我發(fā)現(xiàn)我扎領帶的面試都出了問題而不扎領帶的都過了，_）。簽約時候一年半的試用期把所有人雷到了，最后我從容放棄了這個機會。分論：上海農(nóng)商銀行2010-12-09 錦繡路 機考2010-12-17 銀城中路 一面2011-01-04 銀城中路 二面2011-01-21 同仁醫(yī)院 體檢2011-01-27 銀城中路 簽約上海農(nóng)商銀行是傳說中的上海三大米缸之一，其全稱是上海農(nóng)村商業(yè)銀行，

18、其信息技術部在北蔡，也就是龍陽路附近。我原本報的是管理培訓生，筆試中有三道開放性問題，一是對當前國家緊縮性貨幣政策的探討，二是對上海8-23火災的評論，三是介紹自己的學校和自己應聘的優(yōu)勢。我充分發(fā)揮了曾經(jīng)水王的優(yōu)勢，順利通過管培的筆試。一面是3 VS. 3的群面，第一次這種類型的群面有點把持不住，沒有掌握好節(jié)奏，人家要我兩分鐘自我介紹我就真的簡短地說了一下，另外兩個同學慢理條斯不慌不忙地介紹，讓我暗自后悔。后面的問題我調整了戰(zhàn)略，絕對不第一個發(fā)言，終于挽回了一點面子。怎奈回天無力，面試結束時面試官問我愿不愿意調劑IT，555，這必須愿意呀。一面比較特別的一個問題是即興演講，自己抽一個紙條，馬上

19、開始演講，這個同學們有個心理準備就好，不是很難。二面是4 VS. 2的群面，比較特別的問題是人力資源部的HR問我如果在農(nóng)商行工作，企業(yè)發(fā)展了但是我沒有發(fā)展怎么辦，我的回答大體上是：如果真出現(xiàn)了這樣的窘境，這首先一定是我自己的問題，我會在完成好本職工作的基礎上，多多向老員工請教，請他們幫助指出我工作中存在的問題。據(jù)后面進去面試的同學說，我得了9分，而我之前面試時看到的其他的得分都是8.5分以下，多多面試果然有好處呀！最終我過年前簽的是農(nóng)商行，雖然可能年后會換一家，但從坊間傳聞到一路上對農(nóng)商行的觀感，農(nóng)商行確實是一家值得去的單位。分論：建設銀行總行建行就隨便提一下罷了。通過了網(wǎng)申，但是不知究竟是我

20、的問題還是建行招聘系統(tǒng)的問題，最后竟然沒有收到準考證！發(fā)筆試確認的當天，我在交行軟開的臺式機上登錄建行招聘系統(tǒng)，網(wǎng)頁要求下載一個插件，但在交行網(wǎng)絡死活下不下來這個插件，只好悻悻地回到宿舍再確認。在宿舍正常下好了插件，點擊了確認參加的按鈕，但彈出的小窗口卻比較奇怪。我不放心，多點了幾次，還是這樣，沒有什么變化，便沒再管它。等到考試前一天晚上我才再登錄建行系統(tǒng)想打印一下準考證。打開系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)沒有準考證信息著實驚了一下?；叵牍P試確認時出現(xiàn)的問題，不祥的預感驟然降臨。馬上在網(wǎng)上查了能查到的不多的幾個建行的聯(lián)系方式，沒有任何有意義的結果。第二天跑到財大想霸筆一把，最后還是被建行的大叔趕了出來，真是悲劇，

21、以后報考建行的同學千萬要引以為戒，認真對待筆試確認，多換幾個網(wǎng)絡試一試。分論：農(nóng)業(yè)銀行上海分行2010-12-12 澳門路 機考2010-12-28 打浦橋 一面2011-01-11 打浦橋 體檢2011-01-18 打浦橋 簽約在銀行應聘中，選擇分行或是總行一直是仁者見仁智者見智。農(nóng)行上分是我唯一的一個分行offer。由于沒有能夠參加建行的筆試，農(nóng)行上分的筆試是我遇到的最難的一個，中間有許多題目都是瞎選的。它的題目是統(tǒng)一的，不分專業(yè)，無所不包，無所不含，甚至涉及文學和歷史。當然，筆試只要認真對待從來不是應聘銀行的攔路虎。順利進入面試，但直到面試結束和其他同學聊天時我才了解到農(nóng)行是傳說中的一面

22、定終生，不會再有二面-幸虧面得比較好。農(nóng)行上分的面試是N VS. 1的單面，沒有意外，自我介紹結束之后我就一直主導著面試。關于專業(yè)問題領導僅僅問了一下對稱密鑰和非對稱密鑰的區(qū)別，實習經(jīng)歷也順便問了一下。比較特別的是某位不懷好意的問了一下我的缺點是什么，雖然這也算是面試常規(guī)問題，但我只在這次面試中遇到過，幸虧早有準備，無非是把職位相關的優(yōu)點加一個太字硬說成是缺點云云。面試結束我關門的那一刻聽到坐在最中間的面官感慨了一句“這位同學是比較優(yōu)秀的”，算是對我有了一個肯定。體檢時，我本來是被安排在第一批1月10日上午，而10日上午我因為去北京面試當然無法出現(xiàn)在上海而改了時間。農(nóng)行體檢是免費的，不像工行和

23、農(nóng)商都要自掏腰包。驗血時會有工作人員查驗證件照片，表現(xiàn)得非常謹慎。農(nóng)行的簽約就在當時面試時的等待大廳，人山人海。雖然沒有簽約的打算，還是去湊了個熱鬧，看看這個offer能拖到什么時候。農(nóng)行上分開出來的待遇看上去確實不大給力，第一年為試用期，扣除各種稅費之前碩士生開價5500，扣完就剩的不多了。第一年也基本沒有什么福利，輪崗是必須的。定崗后的工資待遇再按實際崗位調整。不過，在分行確實容易接近業(yè)務，以后發(fā)展應該很不錯。最后經(jīng)過種種分析，還是放棄了這個機會，但是，農(nóng)行人力資源部是我遇到的所有人力資源部中最和藹可親的，直到1月26日還逐個打電話詢問未簽約同學的意向，讓我們無論簽還是不簽都給他們一個答復

24、，話說的非?？蜌猓娴淖屓擞悬c動搖了。想想工行的人力資源部的工作作風（直接掛你電話），感慨萬千。分論：深圳證券交易所2010-12-15 復旦張江校區(qū) 深交所座談會2011-01-03 深圳大學成教學院 筆試2011-01-03 深圳深交所大廈 面試深交所當然是很牛逼的單位，當時來計算機學院開座談會的時候，有同學咨詢過待遇薪酬方面的問題，深交所領導反問我們同學中最好的能拿到多少，答曰“摩根斯坦利 25W”，領導說“這個問題不大”。禁不住室友的勸說，投遞了簡歷，居然真的邀請我去筆試面試，赴深圳的來回機票全報銷。想想既然沒去過深圳，就去公費轉一轉。深交所筆試包括了好幾個專業(yè)考試，包括計算機、法律、

25、金融和管理，總參與人數(shù)大概在150人左右，清一色的985名校學生。筆試有兩輪，第一輪是專業(yè)卷，按職位不同而不同（計算機開發(fā)和運維的卷子不同，運維中不同職位的卷子也不同）；第二輪是行測，試題非常簡單，一氣呵成。我考的職位是信息安全，考題是8道信息安全的問答題，完全沒有復習的我直接被考趴下了，555。筆試結束后參考人員在深交所食堂就餐，午餐是自助，極為豐富，他們普通員工也一同就餐，就此推斷他們食堂午餐很可能天天如此，確實有米到一定境界了。面試是N VS. M的群面，被面試的5個人除了我之外有3個武漢大學信安的碩士，1個中山大學的本科生。深交所的面試極為關注專業(yè)問題，2位武大同學做了充分的準備，完全

26、主導面試進程。另一位武大同學、中大小本和我基本處于被無視的狀態(tài)。面試一結束，我就灰溜溜離開深圳，趕赴第二天上海農(nóng)商總行的終面。分論：國泰君安2011-01-05 銀城中路 一面2011-01-05 網(wǎng)上測試2011-01-13 銀城中路 二面2011-01-27 短信offer國泰君安據(jù)說是待遇最好的券商，而我自網(wǎng)申到拿到offer一直處于完全醬油的狀態(tài)。早早投了簡歷但沒有收到筆試通知，但收到面試時確實沒有詫異（我參加了申萬的筆試，收到國泰君安面試通知時,因為時間過去比較久了我記成我參加的是國泰君安的筆試了，_）。一面N VS. 1，過程很自然，幾個部門領導很健談，他們完全不關心專業(yè)問題，相聊

27、甚歡，甚至聊到了復旦計算機學院和軟件學院關系的歷史淵源，據(jù)之后面試的同學說我的得分是A，真是給力呀。二面是N VS. M的群面，面官都是高管，坐在中間的是國泰君安的大boss。面試基本就是三部分，一是一分鐘的自我介紹，二是評論移動智能終端的發(fā)展對證券業(yè)的影響，三是談談自己的職業(yè)規(guī)劃。面試過程沒有任何波瀾，時間也很快，10多分鐘的樣子5個人就被面完了，感覺不怎么刷人。收到offer時還是蠻開心的，券商的offer還是需要有一個的。據(jù)可靠消息，待遇為6K*206K*30一年。分論：申銀萬國2010-12-19 上海財大 筆試2011-01-11 常熟路 一面2011-01-24 二面（未參加）申萬

28、是整個應聘過程中最最無語的一段。財大的筆試既有專業(yè)題又有行測，比較簡單。筆試一個月之后才發(fā)一面，我都幾乎忘了曾經(jīng)筆過申萬。一面是N VS. 1，開始挺順利，突然面官們發(fā)現(xiàn)我對他們職位了解不足，直接抓住機會給我上了幾近半個小時的壓力面試（如果真是壓力面試的話），我有禮有節(jié)地一一應對他們的唇槍舌劍，保住了自己的尊嚴，最后感謝一句就溜之大吉?；貙W校的路上暗暗后悔參加這個面試并思考其中的啟示-如果是壓力面試，為什么一面就會用這種形式，一般壓力面試不是留在終面的么？而如果不是壓力面試，那就是領導把持不住了，是對我很不滿意了，但為啥搞我達半個小時之久，直接讓我走人不就完了么？總之，對申萬的敬仰在此面試之后

29、蕩然無存。浦發(fā)二面的前一天，收到了申萬網(wǎng)上測試和二面預通知，要求第二天12點之前做完網(wǎng)上測試，直接無視。浦發(fā)二面之前后收到兩條通知面試的短信，禮貌地回復了“不參加”。而最終和申萬分道揚鑣要到1月31日，申萬HR給我電話問我還考不考慮再去面試，具體參見我上一篇日志。分論：浦發(fā)總行信息科技部2011-01-08 復旦邯鄲四教 筆試2011-01-13 蓮花路 一面2011-01-21 蓮花路 二面浦發(fā)的薪酬待遇一直領跑所有的商業(yè)銀行，但種種消息表明今年薪酬待遇將比往年降低35成，外加今年招人也特別多，讓浦發(fā)offer的含金量陡然變得撲朔迷離。但無論如何，參與一下是必需的，以后就再也沒有這樣的機會了

30、。1月9日早上要出現(xiàn)在北京，我硬是1月8號下午還在邯鄲四教參加了浦發(fā)的筆試。筆試考的還是比較中規(guī)中矩，沒有金融類題目，印象比較深刻的有兩題，一題是英譯漢，另一題是抄寫一段文字（看寫字寫得好不好）。而后幸運地進入一面，一面為3 VS. 1的單面，著重問的是實習經(jīng)歷和求職傾向。二面是小組討論，案例是一個網(wǎng)上銀行的項目管理的問題，我成功扮演了第二領導者和timer的角色，并在小組陳述之后做了補充，特別是小組討論之后面試官問問題的時候我抓住時機把自己對浦發(fā)各方面優(yōu)勢的認識都高談闊論了一番，個人認為這是我最出彩的一次面試，也為我的求職之路畫上了一個圓滿的句號。目前該offer仍在等待中。分論：花旗銀行管

31、理培訓生2010-12-07 花園石橋路 筆試2011-01-14 花園石橋路 一面花旗是我唯一投的外資銀行，目的僅限于豐富一下人生體驗?；ㄆ斓墓P試是紙質的SHL考試，通過之后還需要再在網(wǎng)上做一次SHL。也就在我都忘了這檔子事兒的時候，它通知我去面試了。是時手上已有農(nóng)行上分的offer，那個星期又連續(xù)參加了好幾次面試，而且我群面經(jīng)驗有限，比較不想去。最后經(jīng)不住mm再三鼓勵，還是去了。一到面試現(xiàn)場，就發(fā)現(xiàn)悲劇了-除了我之外參加群面的是六個女生（我怎么是他們對手）。時來運轉，這次小組討論是有領導小組討論，領導是抽簽決定的，我幸運地抽到了領導，哈哈。具體過程是這樣，每個人發(fā)一個信封，信封內有三張紙頭

32、的是普通組員，兩張紙頭的是領導。我扮演人力資源部的leader，決定一個激勵員工的獎項發(fā)給那位的員工，其他人都是某個部門的leader，需要盡全力為自己部門的員工爭取到這個獎項。游戲規(guī)則由我定，這就好辦多了。我第一時間拋出了一個民主打分的程序，每個人做陳述，然后其他人根據(jù)該陳述分三個角度打分，每個評分角度去掉最高分和最低分取總分，最終得分是三個角度的總分。分數(shù)打出來了，就沒得爭論了。這是典型的用國企的方式來解決外企的問題，面試過程沒有爭吵起來，observer顯得不太滿意。我自有我的觀點，這本來就只是一個$5000的小獎項，多位部門領導齊聚一堂，當然應該用最簡潔有效又無爭議的方式來解決。面試過程中，我留意了一下花旗內部員工包括幾位observers的精神面貌，她們都很stressful，臉上看不出一絲積極的表情，與我在其他的國有股份制銀行的感受大相徑庭，更加堅定了我遠離外企的決心。分論：中國商用飛機2011-01-06 閘北 面試商飛的招聘是我經(jīng)歷的應聘中最不正規(guī)的。他們洋洋灑灑的招聘公告中居然漏掉了簡歷投遞方式，我還是多方查找才勉強找到兩