1、5/5職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作實現(xiàn)集團公司人工成本合理化提高集團公司員工滿意度和凝聚力建立和完善集團公司薪酬管理制度建立和完善集團公司福利管理制度建立和完善集團公司勞動合同管理制度幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容組織制訂集團公司薪酬管理制度組織制訂集團公司福利管理制度組織制訂集團公司員工個人薪酬、福利調(diào)整方案負責(zé)草擬集團公司員工職級、崗位調(diào)整方案負責(zé)集團公司薪酬、福利總額預(yù)算、核定、申報工作組織制訂集團公

2、司勞動合同管理制度組織制訂集團公司其他相關(guān)管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度管理博士后工作站完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)集團公司薪酬管理制度的審核權(quán)集團公司福利管理制度的審核權(quán)集團公司勞動人事管理制度、合同管理制度的審核權(quán)集團公司員工個人薪酬、福利調(diào)整方案的審核權(quán)集團公司員工職級、崗位調(diào)整方案的提案權(quán)權(quán)屬公司總經(jīng)理薪酬管理制度、福利管理制度等的審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)直接下級的考核權(quán)辦公設(shè)備個人專用移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、市內(nèi)電話部門共用長途電話、打印機公司共用傳真機、復(fù)印機、機動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向部門經(jīng)理提交員工薪酬福利分析報告等書面工作報告不定期向部門經(jīng)理作口頭工作匯報督導(dǎo)督導(dǎo)薪酬崗位人員，監(jiān)督薪酬制度執(zhí)行情況督導(dǎo)福利崗位人員，監(jiān)督福利制度執(zhí)行情況督導(dǎo)勞動人事崗位人員，監(jiān)督勞動人事制度執(zhí)行情況協(xié)調(diào)就薪酬、福利、勞動人事等人力資源工作與有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司有關(guān)人力資源工作管理情況與外部人事勞動部門進行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)管理類年齡3555性別不限工作經(jīng)驗有3年以上企業(yè)人力資源管理負責(zé)人的工作經(jīng)驗工作技能良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力和專業(yè)技能職前培訓(xùn)集團公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求精通國家