1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考公司規(guī)章制度總則作效率,制訂本公司管理制度規(guī)范。公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍,并能向客戶及外界正確地介紹產(chǎn)品。2冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待。5好接聽記錄。6、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。7、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間早8：30下班時(shí)間 晚 17：30休息時(shí)間12：0013：303、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請示獲準(zhǔn)后方可離開公司。4、員工遇突發(fā)

2、疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明及假條,沒有補(bǔ)辦手續(xù)的視為曠工。5、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可。6存記錄。衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天注意個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地面、桌面的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時(shí)清理。3、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。4、合理使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。5、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。6、具體值日安排詳見值日表物品管理1、辦公用品的日常管理由會計(jì)負(fù)責(zé)采購及分配；2購置。3、新進(jìn)人員到職時(shí)由行政文員統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。工作要求工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)

3、不應(yīng)無故離崗、串崗聊天,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。21合格后根據(jù)工作能力安排合適崗位。3和技能。4、員工不得傳播有損公司形象的信息及背后詆毀他人。5經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告,情節(jié)嚴(yán)重者,公司將予以辭退。6公用品。7、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。8工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。9、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲,等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。10、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件11、嚴(yán)禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。注：以上違規(guī)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重程度一次提醒,二次給予 10-50 元的罰款。12、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假22;3

4、33135-151015-3030302030141521523316、公司有需要加班時(shí),員工須積極配合,薪資按照國家法定方式結(jié)算或調(diào)休。保密規(guī)定保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要律責(zé)任。人員管理人員管理1、員工必須服從公司的整體管理,包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司,按照上司的指示進(jìn)行工作并主動向上司匯報(bào)工作情況。3、超出自身職責(zé)范圍的必須請示部門主管或經(jīng)理同意。4、員工不服從上級指揮,對交辦的工作拖沓消極的,目無領(lǐng)導(dǎo),頂撞上級,而影響公司正常運(yùn)作

5、的,視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予處罰。567、員工上班期間不得穿著奇裝異服,需按公司規(guī)定穿著,佩戴工作證。注：以上違規(guī)行為,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予 50 元200 元處罰。離職管理1、離職人員須提前一個(gè)月向公司提出申請。具體離職時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排,原則上不長于一個(gè)月。2、離職時(shí)須做好交接手續(xù),清點(diǎn)經(jīng)手物品及相關(guān)明細(xì),盡好工作職責(zé)。3、被辭退者須按照公司相關(guān)要求做好交接手續(xù)并接受相應(yīng)處理。4、薪資一律在公司統(tǒng)一發(fā)放日結(jié)算。會議紀(jì)律于每周一早上 7：40 召開周工作總結(jié)與計(jì)劃例會,由行政部負(fù)責(zé)組織,商討工作中出現(xiàn)問題的具體解決方案。2、月底會議、季度會議、年度會議由行政部根據(jù)具體工作安排確定時(shí)間, 前二天通知各部門,各部門會議由各部門自行確定會議時(shí)間。3、開會前 5 分鐘與會人員必須到達(dá)會場,同時(shí)將手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài)或關(guān)閉；4、會場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,未經(jīng)批準(zhǔn),不得在會議期間進(jìn)行私自討論；5、與會人員因?yàn)樘厥庠虿荒馨磿r(shí)出席會議,須在會前向主管經(jīng)理請假, 得到批