1、文檔編碼 : CM2S3X9P5Z7 HD5N4I2T2Z9 ZJ4G2Y10I9F6論如何做好股級干部論如何做好股級干部淺談如何做好股級干部“ 路線確定之后,干部就是準備因素” ；股級干部直接面對基層,作為承上啟下的關 鍵一環(huán),是單位領導的得力助手,是單位各項工作得以落實的具體組織實施者,同樣也是 政府一些大政方針在基層的具體貫徹執(zhí)行者；其素養(yǎng)的好壞,才能的高低,將直接影響到 全市經(jīng)濟社會進展大局；因此,如何做好股級干部？這個題目,具有特別重要的現(xiàn)實意義,是需要每位股級干部都能認真摸索并努力踐行的課題；對于這個題目,我結(jié)合工作體會談 以下三點粗淺的熟識：一、什么是股級干部如何才能做好股級干部

2、呢？我認為,第一要弄清什么是股級干部及其所肩負的責任,這是一個最基本的問題；由于,大凡要適應一個崗位,并作出成果,第一都需清楚自己在 這一崗位中扮演何種角色以及需努力的方向,只有這樣才能在工作中做到有的放矢、游刃 有余；那么如何來定義股級干部呢？我認為,可從以下兩個環(huán)節(jié)來把握：一是明確“ 股級” 兩字；股級干部作為一個單位的中間環(huán)節(jié),處于領導和職工之間,其本分就是處理好對上負責與對下負責的 1關系,將保證政令暢通與促進科室和諧高效結(jié)合起來；對上,要愛護好黨委權(quán)威,將 黨委的決策不折不扣的執(zhí)行下去,當好領導的參謀助手；同時,又要把握好適度原就,做 到工作到位而不越位；對下,要發(fā)揮好科室人員特長,

3、調(diào)動其工作積極性,提高工作效率,整合全科室力氣,團結(jié)一樣將份內(nèi)工作做好；同時,要愛護好科室人員的利益,對其合理 要求要準時向上反映解決；二是明確“ 干部” 兩字；作為一名國家干部,就應盡到干部的義務,牢記工作宗旨,正確對待名與利、得與失、苦于樂,愿干事、會干事,以奉獻的精神做好本職工作；要具 有與崗位相適應的才能,能夠結(jié)合黨委工作思路制造性開展工作,善于處理各種復雜問題,打開工作局面；二、股級干部所應具備的素養(yǎng)第一,人文修養(yǎng)素養(yǎng)；要做好基層工作必需先服眾,這就需要我們具備與工作相輔相 成的人格魅力,具體講包括以下幾個方面：開朗的性格、猛烈的親和力、謙和的態(tài)度以及 博大的胸懷；其次,科學文化素養(yǎng)

4、；一般來說,理論水平高、學問面廣的干部更簡潔贏得敬重,更 簡潔建立起自己的威信,也就更簡潔開展各項工作；這就要求我們具有廣泛的專業(yè)學問和 理論學問,提高自身分析問題和解決問題的實際才能,增強對職工的吸引力和感染力；第三,貫徹執(zhí)行才能；股級干部要善于貫徹執(zhí)行上級的決議和準備,應依據(jù)黨委布臵 的中心工作,結(jié)合本科室的特點和具體工作實際,準時作出有效可行的決策,保證上級精 神和意圖落到實處；第四,分析、判定才能；沒有正確的分析和判定,就沒有正確的決策；基層工作往往 是紛繁復雜的,這就需要提高自己分析、判定各種現(xiàn)象、各種信息的才能,去粗取精、去 偽存真,以此來形成科學的決策；第五,溝通和諧才能；工作的

5、過程也就是人與人有效交往的過程,良好的溝通和諧能 力,可以親熱與職工的關系,激發(fā)職工的工作熱忱,同時也可利用好各種社會關系,為開 展各項工作制造一個寬松的外部環(huán)境,擴大視野,開拓思路,做好各項工作；第六,創(chuàng)新才能；基層工作能不能干出特色,根本的區(qū)分是單位負責人有無創(chuàng)新才能,沒有創(chuàng)新,工作只會是無能；基層單位往往程序化工作較多,這很簡潔讓人產(chǎn)生惰性,造 成墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,凡事不愿開動腦筋搞創(chuàng)新,不敢擔風險,這對工作、對自己最有 害；我們確定要摒棄因循守舊、按老法規(guī)辦事的態(tài)度,把創(chuàng)新作為推動工作的動力之源,敢于實行新的方式方法,將工作打開新局面；三、如何做好股級干部第一,要牢固樹立政治意識；政

6、治意識既抽象又具體,表達在我們的一言一行、一舉 一動中；假如我們不講政治,凡事道聽途說,沒有正確傳達領導意圖,就有可能造成大的 問題,也可能帶來全局性的影響；一個缺乏政治意識,不能繃緊政治這根弦的人,其工作 就很可能一事無成；對于我們來講,強化政治意識,就是要在任何時候、任何情形下,都 始終保持較強的政治鑒別力和政治靈敏性,在思想上、行動上與中心和上級黨委保持高度 一樣,與單位黨組織保持高度一樣,在大是大非面前旗臶鮮明,在大風大浪面前站穩(wěn)腳跟；強化政治意識絕不能是一句單純的口號,而是必需付諸實踐的具體要求,應當落實到工作 的各個環(huán)節(jié),面對工作中遇到的新情形、新問題,堅持從政治上熟識和把握問題,

7、只有這 樣,才能在熟識事物、處理沖突、開展工作中少走彎路、少犯錯誤；其次,要有大局意識；大局就是全局,樹立大局意識,就是要熟識大局、把握大局、聽從和服務于大局；想問題、辦事情,要站得高、看得遠,抓住全局工作中心,站在黨委 的角度分析爭論問題,把具體事務臵于全局背景下運籌；只有這樣,才會知道怎么去辦,才會把事情辦好,否就就會事與愿違；有些同志工作很敬業(yè)、也很扎實,但往往把事情辦 砸,根本就在于其站得高度不夠,想問題不能從全局的角度統(tǒng)籌考慮,因此對問題的熟識 及 4形成的觀點比較膚淺,處理起問題來就難以讓領導認可；第三,要有良好的工作態(tài)度；態(tài)度準備一切,工作態(tài)度對工作效率有著至關重要的影 響,一個

8、對工作布滿熱忱的人,無論從事何種工作,都會把工作當成一種樂趣,都會把它 做的盡善盡美,同樣工作態(tài)度也是我們綜合評判一名干部的重要因素；對此要始終保持飽 滿的工作熱忱,積極投入到工作之中,對待各項工作不能有一時懈怠,不能存在僥幸心理,更不能因一時得失而怨天尤人；要保持高度的工作責任心,堅持以高標準要求自己,做到 領導交辦的盡心盡力做好,領導沒有要求而實際需要去辦的,也盡職盡責辦好,工作做完 后仍要考慮將來會不會顯現(xiàn)問題,并準時補償不妥當?shù)牡胤?力求把工作做得嚴謹細致、一絲不茍；第四,要善于學習溝通；學習的方法多種多樣,既要善于從書本中學,又要善于向周 邊人學,也要善于向?qū)嵺`學；對不懂或不明白的事

9、情,要多向領導請示、匯報,增強工作 的有效性；對沒弄清楚的問題,要征求同事和下級的看法,做到“ 不恥下問” ,這樣既可 以理清頭緒,又能增進與同事和下級的關系；要善于在工作中爭論、總結(jié)體會教訓,不斷 修正完善工作思路,總結(jié)出行之有效的工作方法；第五,要講究科學的工作方法；一要做到胸中有數(shù)；多分析、多摸索,將工作盡量想 的細一點、深一點,對每個階段所要完成 5的工作有一個宏觀的把握,并提前做好方案支配,防止顯現(xiàn)被動應對的局面；二要會 抓重點、抓要害；基層工作點多、線長、面廣,涉及事情千頭萬緒；這就要求我們分清主 次,善于抓好工作主旨,并圍繞這一主旨開展好各項工作,達到“ 牽一發(fā)而動全身” 的效 果；三要抓規(guī)范化；制定完善的工作流程,對每項工作應當怎么干、干到什么程度都做出 明確具體的規(guī)定,克服工作的任憑性與盲目性；第六,要留意工作效率；效率包含工作質(zhì)量和工作數(shù)量兩個方面的要求,簡而言之,就是一要辦快、二要辦好,做到不壓事、不拖事、不忘事、不誤事；提高工作效率,第一 必需提高個人綜合素養(yǎng),這是優(yōu)質(zhì)高效做好工作的前提和基礎；其次要加強提高工作效率 和成功率這方面的爭論,學習先進體會,優(yōu)化工作方案,合理支配好工作和時間,