1、學(xué)校聘任教師合同4篇 教育事業(yè)單位人員聘任上崗合同書1 甲方（學(xué)校）：XXXX 乙方（受聘教師）： 依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和市、街道有關(guān)文件規(guī)定，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方共同商定，簽訂本合同。 一、 甲方聘用乙方為_年級(jí)_科目教師。聘期壹年（自X年X月X日至X年X月X日止）。 二、 甲方為乙方提供必要條件，并可依據(jù)實(shí)際工作需要合理調(diào)整崗位。 乙方的工資福利及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 三、 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定有關(guān)規(guī)章制度。乙方在受聘期間，必須服從甲方治理，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。 四、 合同任何一方，如有正當(dāng)理由，可要求提前終止合同，但必須提前一

2、個(gè)月通知對(duì)方，并報(bào)簽證單位允許后方可解除聘任合同。 五、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除或終止聘任合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職、瀆職，對(duì)單位造成重大傷害的； 3、嚴(yán)重違法亂紀(jì)的； 4、考核不合格的； 5、聘用期間發(fā)覺不符合聘任條件的； 6、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定考入或被選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作，或經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的； 7、符合X市委組織部、X市人事局濰人字X號(hào)文件之辭退條件的； 8、因傷病等原因，延續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作的，自然解除聘任合同； 9、聘任合同期滿，自然解除聘任合同。 10、 聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘任合同自行解除。 六、 有下列情況之一者，乙方

3、可以提出解除或終止合同： 1、甲方不履行聘任合同或違反國(guó)家政策規(guī)定的； 2、按國(guó)家規(guī)定考入大中專院校，應(yīng)征入伍、考入或被選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 3、符合政策規(guī)定調(diào)出本單位的； 4、甲方未按國(guó)家政策法規(guī)或聘用規(guī)定支付工作酬勞或提供工作條件的。 七、 雙方認(rèn)為需要約定的其他內(nèi)容。 八、 雙方均應(yīng)仔細(xì)履行聘用合同。如發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可向當(dāng)?shù)卣蛏弦患?jí)教育主管部門提出申訴，由政府或上級(jí)教育主管部門調(diào)解或仲裁。 九、 本合同經(jīng)雙方簽字，按治理權(quán)限經(jīng)上級(jí)教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。 十、 本合同一式三份，甲乙雙方及簽證部門各執(zhí)一份。 甲方

4、（蓋章）： 甲方代表（簽章）： 乙方（簽章）： X年9月1日X 年9月1日博文實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師聘任合同2 甲方（聘用單位）： 學(xué)校 法人代表： 乙方（受聘人員）： 姓名： 性別： 民族： 政治面貌： 出生日期： 身份證號(hào)碼： 第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間： 第二學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、教師法、義務(wù)教育法及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 一、 合同期限 乙方在 學(xué)校 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 乙方的崗位、崗位工作任務(wù) （一）甲方依據(jù)工作需要，分配乙方從事 年級(jí) 教學(xué)工作. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任

5、務(wù)。 （二）按時(shí)完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。 三、權(quán)利和義務(wù) （一） 甲方權(quán)利 1、國(guó)家、省、市教育部門對(duì)教育學(xué)校治理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對(duì)受聘崗位的要求，對(duì)乙方舉行治理； 2、甲方對(duì)乙方乙方的工作舉行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。 （二） 甲方義務(wù) 1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利；為乙方提供基本的工作條件； 2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相關(guān)政策； 3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （三）乙方權(quán)力 1、按照學(xué)校對(duì)聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇； 2、享

6、受甲方為其提供的工作和生活條件； 3、乙方工作時(shí)間按勞動(dòng)法和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門舉行申訴。 （四）乙方義務(wù) 1、仔細(xì)遵守中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、聘期內(nèi)保證依照勞動(dòng)法、教師法或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不同意再與其它單位簽訂類似勞動(dòng)合同； 3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及治理。 五、勞動(dòng)酬勞和相關(guān)待遇 1、甲方聘任期間乙方享有每月 工資待遇并按國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

7、 2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的集體和個(gè)人所承擔(dān)比例分擔(dān)； 3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編教師同等福利待遇； 本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。 用人單位：（蓋章） 受聘人員：（簽字）法人代表：（蓋章） 時(shí)間： 年 月 日 幼兒園教師聘用合同3 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商允許簽定本合同。 聘用職位教師期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)； 2、服從園長(zhǎng)及主任的安排，

8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作； 3、對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、耐心、關(guān)懷、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個(gè)別差異； 4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間； 5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)； 6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，降實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)發(fā)布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)； 7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟示誘導(dǎo)，

9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰； 8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接； 9.其他上級(jí)支付之任務(wù)。 薪金及崗位津貼： 甲方審定乙方每月基本工資為: 670元 （每月正常教學(xué)完成，請(qǐng)假不超過兩晌就可以享受基本工資）安全獎(jiǎng)：30元一般話獎(jiǎng)：30元 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 1、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定治理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為舉行處罰； 2、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位； 3、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見園務(wù)制度）。 4、乙方浮現(xiàn)重大安全事故，造成較壞影響處罰500元。 聘用合同的解除與終止 1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將

10、自行終止； 2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的園務(wù)制度，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方； 4、（因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。假如擅自解除合同，根據(jù)法律效力，賠償 3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的園務(wù)制度，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘

11、乙方； 4、（因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。假如擅自解除合同，根據(jù)法律效力，賠償甲方一個(gè)月工資。 5、甲方需要人員調(diào)整，假如在合同內(nèi)終止乙方工作關(guān)系，賠償乙方一個(gè)月工資。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力； 甲 方： 乙 方： 年月日 年月日教師崗位聘任合同4 聘任方：_（簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方：_（簡(jiǎn)稱乙方） 受聘崗位：_學(xué)院_學(xué)科_崗位 依據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。 第一條聘期 本崗位首次聘期為三年，即自_年_月_日至_年_月

12、_日。 第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_ 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)： 1教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)拜訪學(xué)者）：_ 2科研任務(wù)：_ 3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_ 4人才培養(yǎng)任務(wù)：_ 5隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_ 第三條權(quán)利和義務(wù) 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方舉行治理。 2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方舉行考核和獎(jiǎng)懲。 3依據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。 4依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。 二、乙方權(quán)利和義務(wù) 1獲得相應(yīng)的

13、工資、酬勞及福利待遇。 2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。 3遵守中華人民共和國(guó)教師法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及治理。 第四條考核與續(xù)聘 1甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方舉行考核，本合同期滿后舉行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作發(fā)展情況，填寫相關(guān)考核表。 2對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。 第五條合同的變更、解除和終止 1乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同

14、。 2甲方依據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，同意乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。 3乙方在聘期內(nèi)因特別原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方允許后方可辭聘。 4乙方未經(jīng)甲方允許，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。 5聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 6本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。 第六條違約責(zé)任 1本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每