1、 違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)處分規(guī)定違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定 第一條為維護(hù)收入分配秩序，鄭重財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策執(zhí)行，按照中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例及其他有關(guān)法律、行政規(guī)矩，制定本規(guī)定。 其次條本規(guī)定所稱津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)證券等。 第三條有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限依法賦予處分： (一)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員; (二)法律、規(guī)矩授

2、權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法管理的工作人員。法律、行政規(guī)矩對(duì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第四條有下列行為之一的，賦予警告處分;情節(jié)較重的，賦予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予降級(jí)或者撤職處分： (一)違背規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼的; (二)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的; (三)違背中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員嘉獎(jiǎng)的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金的; (四)在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后，繼續(xù)開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用的; (五)違背規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休

3、年休假補(bǔ)貼的; (六)違背中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知(中紀(jì)發(fā)202217號(hào))等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼的; (七)超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的; (八)以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼的; (九)違背規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的; (十)借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物的; (十一)違背規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移益處，再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種目錄給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼的; (十二)其他違背規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。 第五條將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰

4、工作與津貼補(bǔ)貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒(méi)收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，賦予記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予降級(jí)或者撤職處分。 第六條以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，賦予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，賦予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予免職處分。 第七條違背財(cái)政部關(guān)于行政事業(yè)單位工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定核算津貼補(bǔ)貼的，賦予警告處分;情節(jié)較重的，賦予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予降級(jí)或者撤職處分。 第八條使用小金庫(kù)款項(xiàng)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，賦予警告處分;情節(jié)較重的，賦予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予降級(jí)或者撤職處分。 第九條利用職務(wù)上的方便或者職務(wù)影響，違背規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津

5、貼補(bǔ)貼的，賦予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，賦予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予免職處分。 第十條以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，賦予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，賦予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予免職處分。以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金，并以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式合伙私分的，依照前款規(guī)定從重處分。 第十一條在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生嚴(yán)峻違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的，賦予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，賦予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予免職處分。 第十二條不制止、不查處本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生的嚴(yán)峻違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的，賦予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，賦予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賦予免職處分。 第十三條對(duì)違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回。 第十四條經(jīng)費(fèi)來(lái)源由財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定所列行為的，參照本規(guī)定第四條至第十二條規(guī)定的違紀(jì)情節(jié)，依照事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定處理。 第十五條處分的程序和不服處分的申訴，依照中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等有關(guān)法律規(guī)矩的規(guī)定辦理。 第十六條有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為，應(yīng)該賦