1、Word 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)（精選5篇） 一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作力量、閱歷都有所成長(zhǎng)，是時(shí)候認(rèn)真的寫一份工作總結(jié)了。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？下面是我收集整理的專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)（精選5篇），歡迎大家共享。 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)1 回顧這大半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將這大半年來(lái)的工作狀況總結(jié)： 工作量： 作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員，

2、我現(xiàn)在的本職工作是，對(duì)來(lái)料新品進(jìn)行初步測(cè)試，主要元器件的樣品承認(rèn)，新機(jī)種樣機(jī)的制作和測(cè)試以及測(cè)試報(bào)告的整理，有效樂觀地協(xié)作研發(fā)工程師的工作，對(duì)其項(xiàng)目資料進(jìn)行交接和整理，對(duì)于樣機(jī)測(cè)試過程中遇到的問題進(jìn)行應(yīng)對(duì)調(diào)試，指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。 工作質(zhì)量： 通過這大半年的熬煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對(duì)客戶的看法和建議也能夠很好地考慮和分析，設(shè)計(jì)的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來(lái)料承認(rèn)更準(zhǔn)時(shí)更具體更快捷，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對(duì)于項(xiàng)目工程師所安排的任務(wù)能有效樂觀地賜予協(xié)作，減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān)，提高了項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度，從另一方面也充實(shí)了自

3、己的大腦。 工作技能： 在研發(fā)中心的日常工作中，我學(xué)到了許多，比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機(jī)的測(cè)試調(diào)試，對(duì)主要元器件有了更深刻地了解，對(duì)示波器、負(fù)載機(jī)、安規(guī)測(cè)試儀、數(shù)字電橋等測(cè)試儀器能夠更嫻熟地進(jìn)行操作。但同時(shí)也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點(diǎn)是必需的，“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”，由于學(xué)問的海洋是多么地寬廣! 責(zé)任心和敬業(yè)精神： 責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。我會(huì)努力做到喜愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)和把握現(xiàn)代科學(xué)學(xué)問，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)，同時(shí)還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好! 團(tuán)隊(duì)精神： 作為公

4、司的一名優(yōu)秀員工，我會(huì)樹立起團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，準(zhǔn)時(shí)與同事進(jìn)行有效樂觀地溝通，有問題準(zhǔn)時(shí)向他們請(qǐng)教，與他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。 溝通力量： 溝通是合作的開頭，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)肯定是一個(gè)溝通良好、協(xié)調(diào)全都的團(tuán)隊(duì)。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來(lái)理解，理解帶來(lái)合作。IBM中國(guó)有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：“溝通力量反映一個(gè)人的素養(yǎng)，一個(gè)人專業(yè)力量很強(qiáng)，但溝通力量不行，我們公司也不會(huì)要這樣的人?！鄙頌檠邪l(fā)中心的一份子，我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和看法建議，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題準(zhǔn)時(shí)向同事請(qǐng)教，樂觀地聽取他們的看法和建議，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷調(diào)高自己! 當(dāng)然，工作中有時(shí)也存在問題，信任在以后的工作中我會(huì)彌

5、補(bǔ)這些不足，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的進(jìn)展盡自己的綿薄之力! 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)2 辭舊迎新，一年又過去，xx設(shè)計(jì)公司再次理智的整理與總結(jié)，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是由于需要遠(yuǎn)見和謀略展望將來(lái)，往后看是需要知道走過的路，總結(jié)過往的勝利與失敗，收獲與失去。走過的20 xx，無(wú)論是公司還是每位同事我們都共同再次成長(zhǎng)一個(gè)步伐，大家都知道，也能深刻體會(huì)，時(shí)間讓我們每次的成長(zhǎng)都伴隨著喜怒哀樂，無(wú)論這個(gè)成長(zhǎng)的過程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的進(jìn)展大方向始終是樂觀與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的慶賀與鼓舞下自己。 首先我

6、想代表xx對(duì)每位同事道上一些真誠(chéng)的感謝話!每個(gè)公司的進(jìn)展，永久離不開每位同事所做出的貢獻(xiàn)，xx也是如此!最敬重的同事，感謝您一路同行! xx設(shè)計(jì)在20 xx年的進(jìn)展過程中，很難避開經(jīng)受著一些樂觀與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20 xx中xx設(shè)計(jì)經(jīng)受幾次明顯的變動(dòng)，有同事由于抱負(fù)、個(gè)人情感、工作力量的缺乏離開了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里，對(duì)離開的.同事道上真誠(chéng)的感謝和祝福，圓滿的同時(shí)，在這個(gè)過程中我們間續(xù)也迎來(lái)了新同事的加入，xx境處進(jìn)展階段，正視全部一切存在的問題，針對(duì)薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問題，進(jìn)行著不斷的調(diào)整正與完善，我們依據(jù)公司進(jìn)展進(jìn)步收獲來(lái)不斷的提升同事的待遇，以此期望

7、吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時(shí)始終會(huì)依據(jù)員工的實(shí)際職業(yè)水平調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公正的，我們也將始終努力在這個(gè)和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份xx薪酬以及職位表，那不是一種形式，他是如此的詳細(xì)，在xx，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無(wú)變化，若始終沒有變化，您是不是該總結(jié)沒有變化的原由?!若您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您根據(jù)xx薪酬以及職位表進(jìn)行調(diào)整，那么請(qǐng)您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我“和諧洽談”。 20 xx年過程中，針對(duì)公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事由于優(yōu)秀的人格，專業(yè)的設(shè)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，能以最大

8、的包涵、急躁和熱忱與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅(jiān)守職業(yè)素養(yǎng)，為每個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)才華，并為每個(gè)客戶做到項(xiàng)目策略保密原則，為客戶貢獻(xiàn)職業(yè)力氣，真誠(chéng)的期愿，無(wú)論在哪里，我們的同事都能始終保持這樣的美妙情操，由于出于設(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會(huì)不經(jīng)意間去追求一些更完善的狀態(tài)，因于此，我還需要對(duì)我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點(diǎn)看法和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動(dòng)性，除了職業(yè)必需做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)“雞毛蒜皮”的事情，培育一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會(huì)為您的人生進(jìn)展助上一臂之力。美妙的人格，受人敬重的人格必需先建設(shè)起您樂觀而真誠(chéng)的情商，一起共勉;其二，對(duì)我們的客戶更多

9、一份急躁，要時(shí)刻換位思索，多站在客戶的角度上思索一些詳細(xì)的問題，多站在客戶的角度上來(lái)理解一些設(shè)計(jì)存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達(dá)一個(gè)概念，不要埋怨你的客戶缺少審美，由于客戶不像我們一樣，始終在從事和鉆研這個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作，他們的間或熟悉顯得非專業(yè)也是必定，所以請(qǐng)更多一份急躁去引導(dǎo)和建議，對(duì)方客戶的看法往往多半就是設(shè)計(jì)所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其公司始終是定期的選購(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)書籍和設(shè)計(jì)邊緣學(xué)科書籍雜志等，多看，多聽，多思索，努力培育設(shè)計(jì)師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結(jié)合思索。 多參與公司內(nèi)外的設(shè)計(jì)爭(zhēng)論溝通活動(dòng)，針對(duì)20 xx年職業(yè)中所產(chǎn)

10、生和遇見的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行總結(jié)，盡可能摸索出屬于自己特有的設(shè)計(jì)方法，學(xué)會(huì)以最少的時(shí)間內(nèi)更效率的完成工作方案和項(xiàng)目案，每個(gè)項(xiàng)目案子的結(jié)束，學(xué)會(huì)理性總結(jié)，這樣才能獲得所謂的“閱歷”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，盼望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng)，樂觀有效的求助于他人，同時(shí)又賜予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的閱歷，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識(shí)。 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)3 20 xx年xx縣畜牧局成立“畜牧局技術(shù)服務(wù)團(tuán)”，我作為xx縣畜牧技術(shù)工，有幸成為該團(tuán)的一名團(tuán)員，主要負(fù)責(zé)xxx養(yǎng)殖場(chǎng)和該村5個(gè)養(yǎng)殖戶的畜牧獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)工作。一年來(lái)，根

11、據(jù)“xxx畜牧局畜牧業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)一對(duì)一包場(chǎng)到戶實(shí)施方案”的要求，通過自己的樂觀努力，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。 樂觀參與xx縣畜牧局組織的畜牧技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，利用工作之余，全面地學(xué)習(xí)畜禽養(yǎng)殖管理技術(shù)和動(dòng)物疫病防控技術(shù)，提高專業(yè)理論學(xué)問，增加自己指導(dǎo)的深度和廣度。平常留意提高自己的業(yè)務(wù)學(xué)問水平，多搜集相關(guān)專業(yè)技術(shù)資料，促進(jìn)學(xué)問更新積累。 二、制定年度工作方案。 準(zhǔn)時(shí)了解xx養(yǎng)殖場(chǎng)和該村5個(gè)散養(yǎng)戶的養(yǎng)殖習(xí)慣，依據(jù)他們的需要和縣畜牧局的要求，結(jié)合本人的實(shí)際，制定了年度工作方案，確立了工作的指導(dǎo)思想，明確了年度目標(biāo)，落實(shí)了工作措施。為全面更好的做好“

12、一對(duì)一包場(chǎng)到戶”技術(shù)指導(dǎo)工作奠定了基礎(chǔ)。 三、開展多種形式指導(dǎo)服務(wù)工作。 一是入戶與養(yǎng)殖場(chǎng)戶面對(duì)面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。每個(gè)月到養(yǎng)殖場(chǎng)戶開展技術(shù)指導(dǎo)不少于4次， “手把手”、“面對(duì)面”的關(guān)心養(yǎng)殖戶解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題; 二是樂觀利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話詢問和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，為示范戶供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)便捷、高效的技術(shù)指導(dǎo); 三是廣泛開展技術(shù)資料發(fā)放工作，依據(jù)不同季節(jié)，做好各類疫苗的發(fā)放和注射，防止各類疫病的傳播。使他們的損失降低到最低。 四、培育養(yǎng)殖典型戶、促成以點(diǎn)帶面的格局。 通過對(duì)自己所指導(dǎo)的養(yǎng)殖場(chǎng)帶動(dòng)自然村中接受力量好，信任科學(xué)的5個(gè)散養(yǎng)戶，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。在平常的入戶過程中，

13、有針對(duì)性的進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和解決生產(chǎn)中存在的問題，起到以點(diǎn)帶面的作用。 五、大力推廣新技術(shù)、新品種。 首先在該場(chǎng)實(shí)施生豬人工授精技術(shù)，改良下一代生豬的品質(zhì)，同時(shí)通過縣局宏繁養(yǎng)殖場(chǎng)購(gòu)進(jìn)長(zhǎng)大二元母豬30頭，為該場(chǎng)的進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也為該村的養(yǎng)殖進(jìn)展起到示范帶動(dòng)作用。 六、閱歷和教訓(xùn)。 (一)提高了學(xué)習(xí)認(rèn)知力量。通過與養(yǎng)殖場(chǎng)戶零距離的技術(shù)指導(dǎo)，提高了他們學(xué)習(xí)技術(shù)的愛好，不但主動(dòng)問各種家畜的疫病的預(yù)防，早期的診斷，以及如何治療，用藥的禁忌，還有后期的護(hù)理。再就是熟悉到防疫的重要性。而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)夫關(guān)注、有用的技術(shù)問題。 (二)提高了自我進(jìn)展力量。

14、通過技術(shù)指導(dǎo)的范圍不斷拓寬，養(yǎng)殖場(chǎng)戶的要求也越來(lái)越高，這就要求我們這些技術(shù)人員不斷提高自己的水平，否則就會(huì)趕不上時(shí)代的進(jìn)展和養(yǎng)殖戶的要求。 (三)養(yǎng)殖場(chǎng)尤其是散養(yǎng)戶傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念一時(shí)難已轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)樂觀性不高，生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)把握不夠，素養(yǎng)有待提高。同時(shí)自身的技術(shù)也不全面，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特殊是注意加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升自身科技素養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的本事。 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)4 這一年對(duì)于我這個(gè)剛剛離開校內(nèi)的職場(chǎng)新人來(lái)說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)受的第一個(gè)豐收之年，無(wú)論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。當(dāng)然，全部的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)并賜予了我相對(duì)寬闊的進(jìn)展空間

15、，以及測(cè)試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互關(guān)心和共同努力。以下對(duì)我在20 xx年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理 我的團(tuán)隊(duì)，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對(duì)我的關(guān)懷與勸慰而讓我感動(dòng)。 測(cè)試人員是一個(gè)比較特別的群體，以發(fā)覺缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們?cè)诠静⒉灰?guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下，測(cè)試既要聽從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自20 xx年5月被正式提升為測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后，我將絕大部分時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培育、部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測(cè)試與開發(fā)的工作交互流程等。 在團(tuán)隊(duì)管理上漸漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)懷、相互關(guān)心的高分散力團(tuán)

16、隊(duì)。坦白的講，由于自身管理閱歷的欠缺，這個(gè)摸索過程中我走了很多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。假如事情難以理通，那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以肯定要先理清晰然后再管，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了，由于已經(jīng)理順，大家都會(huì)去樂觀主動(dòng)的執(zhí)行。有理的同時(shí)，還要關(guān)心整個(gè)團(tuán)隊(duì)去整理，賜予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作關(guān)心，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過績(jī)效考核、部門例會(huì)、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會(huì)等形式，在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行溝通，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。

17、在這個(gè)過程中，我的性格優(yōu)勢(shì)得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時(shí)間發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)特別，并通過準(zhǔn)時(shí)的交談?dòng)枰越鉀Q，同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢(shì)。記得在一次例會(huì)結(jié)束后，我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出5條關(guān)于我的看法和建議，結(jié)果讓我特別欣慰，這說明團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我的信任，也期望我有所成長(zhǎng)。我也會(huì)以此為戒，漸漸改進(jìn)。 2. 團(tuán)隊(duì)工作 對(duì)工作模式進(jìn)行改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行模式上完全轉(zhuǎn)變了之前測(cè)試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范狀況。統(tǒng)一測(cè)試管理平臺(tái)增加了測(cè)試人員的溝通頻度，促進(jìn)了大家的相互溝通和相互關(guān)心，并使得測(cè)試工作可以依據(jù)實(shí)際狀況執(zhí)行交互性測(cè)試。 綜合20 xx年的測(cè)試結(jié)果，我至少為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結(jié)果

18、是令人滿足的，當(dāng)然主要是指經(jīng)受了八月調(diào)整之后的測(cè)試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是二八年的八月、九月和十月期間，測(cè)試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)受了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容擔(dān)當(dāng)了原來(lái)7人的工作量，并在高強(qiáng)度的工作壓力下順當(dāng)?shù)亩冗^了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。面對(duì)這一布滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以遺忘的。 如今的測(cè)試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)預(yù)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)公司進(jìn)展所必需的各種調(diào)整。 3. 個(gè)人工作 在標(biāo)書編寫結(jié)束后，除連續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測(cè)試外，漸漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。在合理安排工作任務(wù)的前提下，適當(dāng)從事部分模塊的測(cè)試工作。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不

19、再贅述。 4. 總結(jié) 年終結(jié)束，我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更加清楚的了解了自身優(yōu)勢(shì)與不足，包括職業(yè)進(jìn)展過程中的一些必要力量，我也會(huì)在此閱歷的基礎(chǔ)上慢慢的總結(jié)和調(diào)整。 個(gè)人進(jìn)步的載體是公司的進(jìn)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了公司進(jìn)展所做出的努力。 螺旋上升用這個(gè)哲學(xué)詞語(yǔ)來(lái)形容公司的進(jìn)展過程再準(zhǔn)確不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個(gè)點(diǎn)，回到原處的同時(shí)也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個(gè)變化的過程，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠，最終在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了盼望，與此同時(shí)我更期盼著公司能夠加速進(jìn)展步

20、伐，一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變了沒有思索”的不正?，F(xiàn)狀。一年的結(jié)束，一年的開頭，我已經(jīng)預(yù)備好了迎接它的熱忱，期望付出努力，渴望收獲碩果。 專業(yè)技術(shù)人員年度個(gè)人工作總結(jié)5 時(shí)間飛逝，20 xx年已經(jīng)悄然過去。在過去的一年里本人在公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫忙下，我仔細(xì)履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)施工生產(chǎn)管理，以提高自身素養(yǎng)為重點(diǎn)，以總公司“十制”“五比五創(chuàng)”為指導(dǎo)。抓好隊(duì)里的施工技術(shù)工作，支持國(guó)家組織做好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使我的思想素養(yǎng)不斷提高，工作不斷進(jìn)步，并較好地完成了項(xiàng)目所安排的各階段施工生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。 一、工作方面 本人xx年從事施

21、工隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)崗位，主要是負(fù)責(zé)隊(duì)里的技術(shù)、質(zhì)量、及協(xié)作隊(duì)長(zhǎng)做好隊(duì)里的工作。從年初先后參與援建xx項(xiàng)目、xx道路改造工程項(xiàng)目、和xx路面項(xiàng)目。xx項(xiàng)目是一個(gè)工期短工程量大的一個(gè)政治工程，段落地形簡(jiǎn)單，交通不便，路基施工進(jìn)度緩慢，墊層沒有足夠的施工段落，但為保項(xiàng)目工期能順當(dāng)完工，我們隊(duì)在環(huán)境簡(jiǎn)單，施工難度大的特別狀況下，實(shí)行分段施工，路基交驗(yàn)一段，就施工一段，雖然這樣調(diào)動(dòng)比較頻繁，員工比較辛苦，但使施工進(jìn)度得到了保障。在質(zhì)量方面堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序施工中都能得以有效掌握，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，在材料緊缺狀況下，依舊沒有降低對(duì)入場(chǎng)材料質(zhì)量要求，拒

22、絕任何不合格材料進(jìn)場(chǎng)。嚴(yán)格掌握施工進(jìn)度，明確施工任務(wù)量，在掌握材料成本方面，首先核對(duì)好，在不影響質(zhì)量，有利于我們砂礫墊層幾何尺寸，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格抽檢，防止跑、冒、滴、漏消失。每一天和核算員將當(dāng)日完成的工程量進(jìn)行節(jié)超比較，找出節(jié)超緣由，為下一步掌握材料成本做好基礎(chǔ)，對(duì)每完成一段的任務(wù)量進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，對(duì)存在問題進(jìn)行分析，找出不足，仔細(xì)落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)改善。 在xx項(xiàng)目，由于前期天氣，變更等緣由的影響，工程進(jìn)度滯后，后期工程量大，為保工期順當(dāng)完工，公司劉經(jīng)理帶領(lǐng)三名機(jī)關(guān)人員來(lái)到我們施工一線服務(wù)指導(dǎo)幫忙，施工隊(duì)實(shí)行兩班倒，二十四小時(shí)施工，一天三餐都在路上吃，經(jīng)過一個(gè)多月的緊急施工，最終在業(yè)主要求工期內(nèi)順當(dāng)完工。在緊急施工過程中，能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，及各項(xiàng)成本管理。 二、思想方面 一年來(lái)，不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己思想政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。仔細(xì)學(xué)習(xí)總公司各種管理制度，深刻領(lǐng)悟總公司重要會(huì)議的會(huì)議精神以及下發(fā)的文件。結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)各類專業(yè)學(xué)問，一方面仔細(xì)學(xué)習(xí)與本