2022年揚(yáng)州市邗江區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析_第1頁(yè)
2022年揚(yáng)州市邗江區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析_第2頁(yè)
2022年揚(yáng)州市邗江區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析_第3頁(yè)
2022年揚(yáng)州市邗江區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析_第4頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、PAGE PAGE 192022年揚(yáng)州市邗江區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場(chǎng):_ 考號(hào):_一、選擇題1上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起( )日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。A、30B、60C、90D、120答案:B2勞動(dòng)者和用人單位之間的隸屬關(guān)系形成于( )。A、勞動(dòng)法律關(guān)系建立前B、雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同過程中C、勞動(dòng)法律關(guān)系確立后D、勞動(dòng)法律關(guān)系終止后答案:C解析:勞動(dòng)法律關(guān)系確立后,勞動(dòng)者必須進(jìn)入用人單位,使自己的勞動(dòng)力歸用人單位支配,并必須服從用人單位的指揮 , 這就使雙方形成了一種隸屬關(guān)系。故 選 C 。3從工會(huì)九大到工會(huì)十一大,中國(guó)工會(huì)工作的基本方針:以經(jīng)濟(jì)建

2、設(shè)為中心,切實(shí)維護(hù)職工的( )和( ) 。A、民主權(quán)利、切身利益B、合法權(quán)利、切身利益C、合法權(quán)利、全部利益D、民主權(quán)利、全部利益答案:A4( )對(duì)各級(jí)工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、國(guó)務(wù)院B、財(cái)資部C、中華全國(guó)總工會(huì)D、地方各級(jí)工會(huì)答案:C5在中華全國(guó)總工會(huì)成立以前,中國(guó)勞動(dòng)組合書記部為全國(guó)工人組織的( )。A、總通訊機(jī)關(guān)B、總指揮機(jī)關(guān)C、總機(jī)關(guān)D、聯(lián)絡(luò)機(jī)關(guān)答案: A6根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定,單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改,整改的第一責(zé)任人為被審計(jì)單位的( )。A、經(jīng)審會(huì)主任B、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人C、經(jīng)審辦主任D、主要負(fù)責(zé)人答案:D7上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的( )和工作支持

3、,對(duì)在工會(huì)審計(jì)工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、巡查指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)督查D、全面領(lǐng)導(dǎo)答案: A8根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定, 因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決不成, 應(yīng)按以下程序解決( )。A、由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理B、由人民法院受理C、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理D、由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決答案:D解析:勞動(dòng)法規(guī)定,因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。故選 D。9對(duì)哺乳未滿( )嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6 個(gè)月B、9 個(gè)月C、1 周歲D、18 個(gè)

4、月答案:C102004 年 12 月全國(guó)總工會(huì)第十四屆二次執(zhí)委會(huì)議,把( )確定為工會(huì)工作方針。A、以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)B、組織起來,切實(shí)維權(quán)C、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益D、竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)答案:B11事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于何時(shí)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告( )。A、立即B、1 小時(shí)內(nèi)C、2 小時(shí)內(nèi)D、3 小時(shí)內(nèi)答案:B解析:根據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例第 9 條的規(guī)定,事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

5、部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。故選 B。12婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項(xiàng)的說法是正確的?( )A、接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權(quán)利D、女童教育的權(quán)利答案:A解析:各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施,根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要,組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。故選 A。13建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,約定的人工費(fèi)用撥付周期不得超過( )。A、30 個(gè)工作日B、1 個(gè)月C、

6、3 個(gè)月D、1 個(gè)季度答案:B解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過 1 個(gè)月。故選 B。14根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程,具備社團(tuán)法人資格的工會(huì)( )依法設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。A、一般B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案:C15非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于( )。A、用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者住所地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)C、用人單位所在地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)D、勞動(dòng)者住所地人民政

7、府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)答案:A解析:非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。故選 A。16審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是( )。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時(shí)進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案:C17根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程,工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅(jiān)持( )。A、獨(dú)立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、民主協(xié)商答案: B18用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處( )的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)

8、令關(guān)閉。A、3 萬元以上 5 萬元以下B、5 萬元以上 10 萬元以下C、5 萬元以上 20 萬元以下D、5 萬元以上 30 萬元以下答案:D19下列審計(jì)證據(jù)屬于口頭證據(jù)的是( )。A、會(huì)計(jì)記錄B、付款憑證C、座談?dòng)涗汥、會(huì)計(jì)賬簿答案:C20用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門( );給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正,給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告答案:B解析:用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選

9、B。21工會(huì)經(jīng)審會(huì)根據(jù)工作需要,可以聘請(qǐng)具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員,作為( )參與審計(jì)工作。A、臨聘人員B、助手C、特邀審計(jì)員D、主要人員答案: C22根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的( )向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案:B23下列審計(jì)報(bào)告日期的說法中,正確的是( )。A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期必須與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天。B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期與財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日為同一天。C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期可以晚于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日。D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期通常與管理層

10、簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天,也可以晚于管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。答案: D24工會(huì)會(huì)員直系親屬去世時(shí),基層工會(huì)可給予不超過( )元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B25經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止,在職權(quán)范圍內(nèi)作出( )決定。A、審查B、審計(jì)C、處置D、整改答案: B26成立或者撤銷工會(huì)組織,必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)通過,并報(bào)上一級(jí)工會(huì)( )。A、審批B、備案C、批準(zhǔn)D、同意答案:C27用人單位在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者( )。A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)B、簽訂短期合同C、提

11、供同等報(bào)酬D、增加福利待遇答案: A28工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)按照“( )”的原則,建立權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體制。A、國(guó)家統(tǒng)一所有,政府分級(jí)監(jiān)管,單位占有使用B、統(tǒng)一所有、分級(jí)管理、單位使用C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,單位使用答案:B29工會(huì)會(huì)員退休離崗,基層工會(huì)可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案:A30工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育,基層工會(huì)可給予不超過( )元的慰問品。A、800B、2000C、1000D、1500答案:C二、多選題1企業(yè)可以通過下列形式公開企業(yè)事務(wù)?( )A、召開職工代表大會(huì)B、設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)刊

12、、板報(bào)C、專項(xiàng)會(huì)議D、召開企業(yè)情況發(fā)布會(huì)答案: ABCD2女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中( )等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案: ABCD3以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦?( )A、違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的答案:ABCD解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件

13、。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理,依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時(shí)安排政府投資,加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè),組織對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會(huì)治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場(chǎng)

14、監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門,按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選 ABCD。4召開職代會(huì)需要準(zhǔn)備的材料,由單位行政負(fù)責(zé)的有( )。A、有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理情況的報(bào)告B、應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)審議的有關(guān)制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會(huì)決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況的報(bào)告D、實(shí)施和組織日常民主管理情況的報(bào)告答案:ABC5構(gòu)成我國(guó)社會(huì)保障體系的主要內(nèi)容有( )。A、商業(yè)保險(xiǎn)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)福利D、社會(huì)救濟(jì)答案:BCD解析:我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫等。A 項(xiàng)不屬于社會(huì)保障的范圍。故選 BCD。6工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于( )。A、濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)

15、金B(yǎng)、購(gòu)買食品C、高檔健身活動(dòng)D、組織春秋游活動(dòng)答案: AC7編制審計(jì)工作底稿的要求有( )。A、審計(jì)人員編寫審計(jì)記錄應(yīng)清晰準(zhǔn)確完整、語言簡(jiǎn)明扼要B、審計(jì)組長(zhǎng)復(fù)核簽字C、經(jīng)審主任審核簽字D、被審計(jì)人員簽字答案:AB8基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則主要有( )。A、依法獲取B、預(yù)算管理C、服務(wù)職工D、民主管理答案: ABCD9收支的( )進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。A、真實(shí)性B、合法性C、準(zhǔn)確性D、效益性答案:ABD10各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會(huì)加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè),健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制,完善審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系, 實(shí)施工會(huì)審計(jì)人員( )。A、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)B、規(guī)范考評(píng)C、獎(jiǎng)懲制度D、考核制度答案:AC11單位和個(gè)人有拒絕或者

16、故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料的,由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重,向同級(jí)工會(huì)提出( )等建議,同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、批評(píng)B、處罰C、處分D、撤職答案: ABC12經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查包括哪些?A、對(duì)本級(jí)預(yù)算草案的審查B、對(duì)上半年本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審查C、對(duì)本級(jí)預(yù)算調(diào)整的審查D、對(duì)本級(jí)決算草案的審查答案:ABCD13工傷職工有( )情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C、第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用D、拒絕治療的答案:ABD14根據(jù)工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法,工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算、決算的( ) 進(jìn)行的審計(jì)。A、

17、真實(shí)想B、合法性C、完整性D、效益性答案: ABD15工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)遵守的基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律有。A、嚴(yán)格依法B、正直坦誠(chéng)C、客觀公正D、保守秘密答案: ABCD三、判斷題1工會(huì)組織合并,其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。( )答案:正確2根據(jù)最新修訂中國(guó)工會(huì)章程,工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年至五年,具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿,應(yīng)當(dāng)如期召開會(huì)議,進(jìn)行換屆選舉。特殊情況下,經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),可以提前舉行,但不能延期。( )答案:錯(cuò)誤3工資總額的組成:計(jì)時(shí)工資.計(jì)件工資.獎(jiǎng)金.津貼和補(bǔ)貼.加班加點(diǎn)工資.特殊情況下支付的工資等。( )答案:正確4基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

18、僅由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)組成。( )答案:錯(cuò)誤5工會(huì)審計(jì)人員可以從事被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。( )答案:錯(cuò)誤6根據(jù)最新修訂中國(guó)工會(huì)章程,中國(guó)工會(huì)以忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工為己任。( )答案:正確7經(jīng)審會(huì)實(shí)行由審計(jì)組成員、主審、組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分級(jí)質(zhì)量控制。( )答案:正確8工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)行屬地管理,收繳年度為每年的公歷 1 月 1 日止 12 月 31 日。( )答案:正確9某市級(jí)地方人民政府為加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付工資,將此工作納入對(duì)本市人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。( )答案:正確解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。故正確。10被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告如有異議,審計(jì)組應(yīng)當(dāng)核實(shí),如有必要,應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告,并將采納或未采納的主要理由等記錄在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論