1、歐陽(yáng)文創(chuàng)編篇一：自愿解除勞動(dòng)合同范本時(shí)間：2021.03.12創(chuàng)作：歐陽(yáng)文甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼:甲、乙雙方于 年月 日簽訂為期 年無(wú)固按期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙標(biāo)的目的甲方提出申請(qǐng)， 要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞 動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)告竣 如下合同。1、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法的 規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金、 賠償金等。乙方知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不要求甲方支付 經(jīng)濟(jì)賠償金、賠償金等用度；3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至

2、本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽 訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包含乙方應(yīng)享 有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)呵護(hù)等。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。雙方無(wú) 違反勞動(dòng)法令、律例的行為。解除勞動(dòng)合同Z日前的勞動(dòng)酬報(bào)（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何用度、賠償 或賠償；5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部分（原所在部 分、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）規(guī)畫(huà)完工作交接、物品歸還、賬務(wù) 交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方擔(dān)任規(guī)畫(huà)的對(duì)外業(yè)務(wù) 沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)擔(dān)任將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì) 方蓋印、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單

3、（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部分。 不然，由此給甲方造成損失的，由乙方擔(dān)任賠償；6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有守舊所知悉的甲方商業(yè)秘密（包含本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，不然應(yīng) 向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲 方簽訂了保密合同、競(jìng)業(yè)禁止合同的，仍應(yīng)遵守原合同 的約定；7、乙方規(guī)畫(huà)完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲標(biāo)的目的乙方提供包 含解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后 15日內(nèi)到甲方規(guī)畫(huà)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方法對(duì)甲方 進(jìn)行詆毀、詆毀、歹意中傷、及任何有損甲方形象或利益的 行為，不然甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法令

4、責(zé)任；9、本合同經(jīng)甲方蓋印，乙方簽字后生效。本合同一式二份， 甲、乙雙方各一份，甲方（蓋印）:年月0乙方（簽字）：年月日篇二:解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本甲方:（公司）乙方:（員工），身份證號(hào)碼:根據(jù)屮華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法令、律例的規(guī)定，甲、 乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢(qián)協(xié)議：一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為年 月 日至年月日。年月日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī) 定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止年月 日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷規(guī) 模，故乙方同意保持工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療 期滿后不克不及從事原工作，也不克不及從

5、事由甲方另行安 插的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞 動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金人民幣yc o3、甲標(biāo)的目的乙方額定支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣元。4、甲標(biāo)的目的乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)人民幣元。上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲 方支付到乙方工資帳戶中。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等 屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方許諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將 提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)

6、自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)規(guī)畫(huà)工作交接 手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?用度，乙方同意此后保持向有關(guān)機(jī)構(gòu)（包含乙方、勞動(dòng)部分、 仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟(jì)賠償、社 會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋印后生 效。甲方（蓋?。阂曳剑ê炞之?huà)押）：授權(quán)代表：年月日年月日 乙方家屬（簽字畫(huà)押）: TOC o 1-5 h z 年月日篇三:解除勞動(dòng)合同書(shū)范本茲有本單位職工，性別,年齡,身份證號(hào),住址O勞動(dòng)合同期限為年月日至年月 日。因,根據(jù)勞動(dòng)法第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與 該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付

7、其經(jīng)濟(jì)賠償共 計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋?。┠暝氯崭?勞動(dòng)合同法條款規(guī)定：第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 第二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未依照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)呵護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬報(bào)的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法令、律例的規(guī)定，損害勞動(dòng) 者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的 或者落井下石）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法令、行政律例規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情 形。第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以

8、解除勞動(dòng)合 同：（一）在試用期間被證明不合適錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重年夜損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不更正 的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的 或者落井下石）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式 通知?jiǎng)趧?dòng)者自己或者額定支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解 除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工掛彩，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不克 不及從事原工作，也不克不及從事由用人

9、單位另行安插工作 的；（二）勞動(dòng)者不克不及勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不克不及勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重年夜變更，致 使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就 變動(dòng)勞動(dòng)合同內(nèi)容告竣協(xié)議的。第五條有下列情形之一，需要擴(kuò)充人員二十人以上或者擴(kuò)充 缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前 三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的 意見(jiàn)后，擴(kuò)充人員計(jì)劃經(jīng)向勞動(dòng)行政部分陳述，可以擴(kuò)充人 員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)律例定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重年夜技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方法調(diào)整，經(jīng)變動(dòng) 勞動(dòng)合同后，仍需擴(kuò)

10、充人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況產(chǎn)生重年 夜變更，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的:（五）用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單 位決定提前解散的；（六）法令、行政律例規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：告退、解雇、開(kāi)除等）。篇四:解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本甲方:乙方:性別:由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年月日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿 協(xié)商，共同就解

11、除勞動(dòng)合同事宜告竣以下協(xié)議：1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方包管在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，依照甲方的相 關(guān)規(guī)定和要求規(guī)畫(huà)完畢全部的交接手續(xù)，包含但不限于:項(xiàng)目 的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲 方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方規(guī)畫(huà)完畢 全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)負(fù)二級(jí)公司的總經(jīng)理，為包管甲方的 權(quán)益，乙方包管在離職后遵守如下約定：（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不過(guò)泄在職期間從甲方 獲悉的任何商業(yè)秘密；自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得介入二級(jí)公司主營(yíng)業(yè) 務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。不得以任何方法做出有損于甲方與客戶的合作

12、關(guān)系的行 為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能呈現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方賠償金元人民幣(年夜寫(xiě):)(稅后)5、乙方依照本協(xié)議書(shū)的約定規(guī)畫(huà)完畢全部的離職手續(xù)后，甲 方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的賠償金直接 劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條屮的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合 同之日起一年后將剩余的50%的賠償金支付給乙方；如果乙方 呈現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的賠償金。7、乙方許諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同屮約定的在勞動(dòng)合同終止或 解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢?任何要求。9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，

13、應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 /C o10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或 蓋印之日起生效。甲方:年月日乙方:年月日篇五:解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方:乙方:甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一 致，簽訂本協(xié)議如下：1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨Z終止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲樸直常發(fā)下班資 時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等用度合計(jì) 元，以上用度均需扣除所得稅，甲方同意在乙方規(guī)畫(huà)完工 作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)人民幣元。（稅前） 甲方同意在乙方規(guī)畫(huà)

14、完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給 乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè) 保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月 日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)律例和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除 的證明并規(guī)畫(huà)相關(guān)退工手續(xù)；6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善規(guī)畫(huà)所有工作移交手 續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包含本協(xié)議內(nèi)容） 進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，不然應(yīng)向甲方支付違約 金元。8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú) 需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安插和規(guī)定，雙方 之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法令效力，甲乙雙方各 持一份，另一份留存乙方自己檔案。