1、培訓(xùn)效果調(diào)查問卷請(qǐng) “ 過訓(xùn)你觀和路面變無發(fā)幫 ? 啟發(fā)幫 啟 啟發(fā)幫 加次訓(xùn)你得哪收 ?(可多) 接觸到 獲得一 幫助我 給了我 其他： 學(xué)法否合次訓(xùn)題 適合 不 較一步 訓(xùn)容你己適性何 ? 適合 較 不哪內(nèi)需增或減 訓(xùn)師授否俗懂 是 否 訓(xùn)師教內(nèi)、訓(xùn)標(biāo)闡是具、整明？ 中 差 給課師所教平）評(píng)是 中 差 訓(xùn)時(shí)排否理 合理 不合理， 次訓(xùn)后協(xié)工做如？ 好 一 不好，10. 將若類的訓(xùn)你否意加 不愿意 不11. 你本培課的體價(jià)什？12. 你本培是還其的善議13.你為需組哪方的訓(xùn)培訓(xùn)效調(diào)問卷（） 注本由訓(xùn)員在間、班的責(zé)以人部人 填 訓(xùn)在作度較訓(xùn)有改？ 訓(xùn)的術(shù)技）平培前何升 訓(xùn)在際作有創(chuàng)，單帶哪變或

2、造什 么值 對(duì)次訓(xùn)整評(píng)是么還什改的議意？ 認(rèn)還該織些面或些種的訓(xùn)建采何 種訓(xùn)式 因訓(xùn)產(chǎn)的工矛”什建或決式培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（三）部 門：日 期：姓 名：培訓(xùn)師：培訓(xùn)課題：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的分?jǐn)?shù)上打分“ 課內(nèi)1、課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)需要 2、課程內(nèi)容深度適中、易于理、課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用很差555差666一般777好888很好999優(yōu)秀101010 培師4、培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備5、培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善6、培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精見解 7、培訓(xùn)師對(duì)進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)氣氛把很好 8、培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)參55555666667777788888999991010101010 參

3、此培的獲（多： 9、 獲了適用的新知識(shí) 10、理順了過去工作中的一模糊概念 11、獲得了新的管理觀念 12、獲得了可以在工作上應(yīng)的一些有效的技巧或技術(shù) 13、促進(jìn)客觀地觀察自己以自己的工作，幫助對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考 14、其他（請(qǐng)?zhí)顚?5、 對(duì)人工作上的幫助程度16、 整上，您對(duì)這次課程的滿意程度是17、您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是10 分為分 18、其他建議或培訓(xùn)需求：較小 通 有效 不滿 般 滿意非常有效 非常滿意19、本次培訓(xùn)你認(rèn)為哪些內(nèi)容對(duì)幫助最大？21、你認(rèn)為培訓(xùn)講師哪些地方需改進(jìn)？20、你認(rèn)為培訓(xùn)課程哪些地方需改進(jìn)？22、請(qǐng)你提出其他培訓(xùn)建議或培需求：1、請(qǐng)如實(shí)填寫，并請(qǐng)?jiān)谔钔缀?/p>

4、時(shí)交培訓(xùn)專員。2請(qǐng)予你真實(shí)的評(píng)估意見幫助我們對(duì)培訓(xùn)課程式等進(jìn)行改進(jìn)提培訓(xùn)質(zhì)量與水 平，感謝您對(duì)我們工作的支持！培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（四）說明使后培訓(xùn)更能滿足您的需求如實(shí)評(píng)價(jià)本系列培訓(xùn)效果并提出建議謝合作！培訓(xùn)內(nèi)容您的姓名新員工入職培訓(xùn)系列 所屬部門培訓(xùn)時(shí)間 組件技術(shù)部填寫日期請(qǐng)您就本系列培訓(xùn)，針對(duì)下列問題提供您的寶貴意見（在合適 eq oac(,的)打“、培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的適用性 、教材的價(jià)值很不適用 不適用 般很低 通適用 適用高 高、本次授課與研討的培訓(xùn)方式是否合適 很不合適 不合適 般合適 合適、本次培訓(xùn)的組織服務(wù) 、整體評(píng)價(jià)很差很差差差一般一般好好很好很好、就課程內(nèi)容，哪些問題需要日后繼續(xù)探

5、討？ 原料檢驗(yàn) 實(shí)驗(yàn)操作 質(zhì)管理理論及方法 客戶求 工標(biāo)準(zhǔn)及問題 終檢準(zhǔn)及問題 客戶反饋 青銅器操作 企業(yè)文化、您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時(shí)間安排是：頻率：周次 ； 時(shí)：點(diǎn)、您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 23 種講授法 案分析 游戲 情模擬 課討論 觀看多媒體資料 動(dòng)練習(xí) 它方(請(qǐng)說明：、請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)老師授課整體效果評(píng):（1您認(rèn)為本次培訓(xùn)講師的哪些優(yōu)點(diǎn)需要保持：（2您希望培訓(xùn)講師以后需要在哪些方面做得更好：準(zhǔn)備更充分 容理論與實(shí)際相結(jié)合 生動(dòng)有趣，通俗易懂 增強(qiáng)學(xué)員參與性 導(dǎo)員思考 內(nèi)容與工作聯(lián)系緊密 其它地方（請(qǐng)說明、通過該系列培訓(xùn)，您發(fā)現(xiàn)了工作的哪些問題或者獲得哪些收益？11、您還

6、希望獲得什么培訓(xùn)？并請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)下次培訓(xùn)建議。 培訓(xùn)需求：培訓(xùn)建議：內(nèi)培評(píng)表分準(zhǔn)講員教學(xué)態(tài)度對(duì)內(nèi)容掌握情況講員表達(dá)能力講員制作報(bào)告資 料培訓(xùn)報(bào)告收獲非常認(rèn)真20 分非常豐富20 分非常生動(dòng)20 分非常詳實(shí)20 分收獲很大20 分比較認(rèn)真10 分比較深入10 分比較清晰10 分比較認(rèn)真10 分有收獲10 分一般5 分一般5 分一般5 分一般5 分一般5 分差0 分差0 分差0 分差0 分沒學(xué)到0 分培訓(xùn)效調(diào)問卷（）培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間：評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估項(xiàng)目最低分特征得分（ 分最差-最好最高分特征本 次訓(xùn) 對(duì)您 工自我評(píng)估作 態(tài)或 工作 方 法作能改進(jìn) 的幫助作用您 對(duì)訓(xùn) 課程 的 接收程度沒

7、有絲毫幫助接收很差，對(duì)課程不清 楚，培訓(xùn)需求仍然存在（1） （610（1） （610幫助很大很有收獲，對(duì)課程清楚 明了，很大程度上滿足 了培訓(xùn)需求參加本次培訓(xùn)您 的收獲大小程度什么收獲也沒有（1） 收獲很大，超出預(yù)期目 （610 標(biāo)課程評(píng)估課 程容 是否 符 合您的要求課 程容 對(duì)實(shí) 際 工作的指導(dǎo)作用課程內(nèi)容對(duì)培訓(xùn)需求無 針對(duì)性，與培訓(xùn)主題無 關(guān)，對(duì)課程內(nèi)容滿意度低對(duì)實(shí)際工作無指導(dǎo)作用（1） （610（1） （610課程內(nèi)容完全針對(duì)培訓(xùn) 需求，緊扣培訓(xùn)主題， 對(duì)課程內(nèi)容滿意度高對(duì)實(shí)際工作非常有幫助講師評(píng)估課 程備 的充 分 程度課 堂述 的精 彩 程度授 課師 的表 達(dá) 能力授 課師 儀表

8、及 精神面貌準(zhǔn)備不充分，對(duì)課程很不 （） 熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章 （10課堂講述平淡無味，欠缺 （） 培訓(xùn)技巧，沒有吸引力 （10口齒不清，語(yǔ)言交流有障 （） 礙，無輔助性身體語(yǔ)言 （10精神面貌很差，對(duì)參加培 （） 訓(xùn)人員產(chǎn)生負(fù)面影響 （610準(zhǔn)備非常充分，對(duì)課程 相當(dāng)熟悉，具系統(tǒng)性， 條理清晰課堂講述非常精彩，培 訓(xùn)技巧高，具有很強(qiáng)的 吸引力口齒清楚，語(yǔ)言流利， 輔助性身體語(yǔ)言豐富且 有幫助儀表得體，精神面貌上 佳，能積極影響參加培 訓(xùn)人員您對(duì)本次課程的總體 評(píng)價(jià)授課講師準(zhǔn)備不充分，課 堂講述很差，很難接收， 培訓(xùn)效果很差（1） （610授課講師準(zhǔn)備充分，課 堂講述非常精彩，易于 接收，培訓(xùn)效果很好參加本次培訓(xùn)您的收獲是什么？您認(rèn)為此類培訓(xùn)哪些方面尚需提高？您對(duì)公司培訓(xùn)有何意見和建議？感謝您對(duì)我們工作的大力支持！總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)效調(diào)問卷（） 以 下 容 說 出 你 看 課程名 培訓(xùn)效調(diào)問卷（）培訓(xùn)時(shí)：組織部 說明: 1. 請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)可的選項(xiàng)上打勾。姓名可不填）2. 請(qǐng)你給予真實(shí)的反映批評(píng),以幫助我們對(duì)將來的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。序號(hào)12345678910評(píng)估項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？教師講解技巧如何？是否鼓勵(lì)學(xué)員參與課堂教學(xué)？是否很好地回答學(xué)員的提問？講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？知識(shí)面是否寬廣？所講內(nèi)容是否切題？培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？ 培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實(shí)際？培訓(xùn)內(nèi)