1、Word 社會(huì)工作者個(gè)人簡(jiǎn)歷 社會(huì)工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 只要你簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給聘請(qǐng)方留下較好的第一印象，就是勝利。 個(gè)人信息 yjbys 性 別： 女 民 族： 漢族 年 齡： 保密 婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾 畢業(yè)院校： 福建省龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2022年7 月 最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 良好 工作閱歷： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：47公斤 現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū) 求職意向 期望從事職業(yè)： 行政/后勤/文秘，校對(duì)/錄入，社會(huì)工/社工，圖書(shū)資料與檔案,其他 期望薪水： 面議

2、 期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職 最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需供應(yīng)住房： 不需要 工作閱歷 公司名稱： 龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司 ( 2022年7月 - 2022年6月 ) 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè) 職位名稱： 行政助理、后勤、出納 工作描述： 工作職責(zé)： 1、幫助上司完善公司行政規(guī)章制度。 2、員工日?？记谟涗浌芾砑敖y(tǒng)計(jì);辦公用品的購(gòu)買和發(fā)放管理及辦公設(shè)備的購(gòu)買和修理等后勤事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開(kāi)具發(fā)票，幫助財(cái)務(wù)做賬。 4、網(wǎng)站后臺(tái)操作，幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。 公司名稱： 福建宏正建筑工程有

3、限公司 ( 2022年9月 - 2022年9月 ) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建筑與工程服務(wù)(中介物業(yè)監(jiān)理設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè) 職位名稱： 辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計(jì) 工作描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理、管理。 2、擔(dān)當(dāng)辦公室主任助手，負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、傳真及掃描;負(fù)責(zé)人員執(zhí)業(yè)證書(shū)的注冊(cè)、變更、延期等操作流程;幫助主任收集整理職稱評(píng)審所需的全部有關(guān)材料，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。 3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的填寫(xiě)和報(bào)送。 4、收發(fā)往來(lái)信件,定購(gòu)辦公用品及處理其他后勤事務(wù)。 自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)： 本人性格有些文雅內(nèi)向，但工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、細(xì)心，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的

4、責(zé)任心，學(xué)習(xí)力量、適應(yīng)力量都不錯(cuò)，并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作閱歷，使我了解到這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我能夠嫻熟運(yùn)用office(word、excel)辦公軟件及簡(jiǎn)潔的圖像處理進(jìn)行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對(duì)借出和歸還的檔案進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的登記和歸檔。 語(yǔ)言力量 語(yǔ)種名稱 把握程度 英語(yǔ) 一般 一般話 良好 拓展閱讀：絕技治愈簡(jiǎn)歷硬傷 提升面試幾率 在求職過(guò)程匯中，因?yàn)槭裁次彝哆f了那么多簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有回復(fù)、我覺(jué)得我符合企業(yè)的要求為什么始終沒(méi)有接到面試電話等問(wèn)題而困惑的求職者也越來(lái)越多。 其實(shí)，歸根究竟還是求職者簡(jiǎn)歷在制作中存在問(wèn)題，沒(méi)有把自

5、身的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)呈現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷投遞勝利率低，面試機(jī)會(huì)寥寥無(wú)幾。 崗位匹配度低不受關(guān)注 目前網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)求職已經(jīng)成為主流，企業(yè)在前期主要通過(guò)搜尋關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，依據(jù)崗位聘請(qǐng)需求找尋符合要求的應(yīng)聘者，假如難以從簡(jiǎn)歷內(nèi)容中捕獲到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡(jiǎn)歷就很簡(jiǎn)單被篩掉。造成簡(jiǎn)歷匹配度低有以下幾種常見(jiàn)狀況：一是期望職位不填寫(xiě)、填寫(xiě)其他或者選擇多個(gè)不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位;二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)少，沒(méi)有任何可以呈現(xiàn)個(gè)人力量的信息;三是簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)于繁瑣，沒(méi)有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，信息過(guò)于生活化。 不填寫(xiě)期望職位、填寫(xiě)其他或者選擇多個(gè)不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位時(shí)，面試官無(wú)法獵取求職者的職業(yè)進(jìn)展方向，沒(méi)有明確定位的

6、簡(jiǎn)歷就會(huì)被直接篩掉。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅掌握在兩頁(yè)A4紙以內(nèi)為宜。簡(jiǎn)歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)介紹自身的職業(yè)特長(zhǎng)，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提高與應(yīng)聘崗位的匹配度，會(huì)更簡(jiǎn)單被企業(yè)所搜尋到。 自我評(píng)價(jià)缺乏針對(duì)性 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有超過(guò)80%求職者的自我評(píng)價(jià)是性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，也有相當(dāng)數(shù)量的自我評(píng)價(jià)只說(shuō)自己能夠勝任而沒(méi)有詳細(xì)實(shí)例，再或者是直接寫(xiě)成求職信，這都是典型的自我評(píng)價(jià)缺乏針對(duì)性，內(nèi)容中沒(méi)有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無(wú)法讓面試官獵取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)這就是無(wú)任何有效信息的簡(jiǎn)歷。 求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要到處針對(duì)所應(yīng)聘的崗位，自我評(píng)價(jià)主要是結(jié)合所學(xué)專業(yè)、崗位需求，針對(duì)自身的實(shí)際狀況，重點(diǎn)描述工作技能、協(xié)調(diào)管理力量以及在崗位上的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，重點(diǎn)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，從工作的角度來(lái)表述會(huì)更簡(jiǎn)單贏得面試官的認(rèn)可。 工作經(jīng)受錯(cuò)失參考價(jià)值 工作經(jīng)受往往是企業(yè)考查求職者工作力量的重要參考部分，工作經(jīng)受展現(xiàn)得清楚、全面， 工作力量突出，更簡(jiǎn)單受到HR的青睞，但圓滿的是許多求職者沒(méi)能將以往的工作經(jīng)受轉(zhuǎn)化為求職的優(yōu)勢(shì)，而是將工作經(jīng)受寫(xiě)成崗位職責(zé)，或是套用網(wǎng)絡(luò)術(shù)語(yǔ)，也有多段工作經(jīng)受的描述完全相同，甚至還會(huì)排列與本次求職毫不相關(guān)的經(jīng)受等。 過(guò)往的工作經(jīng)受在闡述時(shí)要對(duì)下一份工作起到幫助作用，除了呈現(xiàn)專業(yè)技能以外，更多要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的穩(wěn)定性和