1、班主任工作考核制度第一篇：班主任工作考核制度班主任工作考核制度為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化，規(guī)范化，衽班主任工作與津貼掛鉤，體現(xiàn)按勞取酬，獎勤罰懶，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則，并為班主任聘任，評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。一、考核辦法1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分，分別占50%。2、班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核均以百之制計算，采取倒扣分制的方法。3、班主任考核分數(shù)=班主任常規(guī)工作考核分50%+班主級工作成績考核分50%。4、學校成立班主任工作考核領(lǐng)導小組，成員由學校主管領(lǐng)導政

2、教處和班主任代表組成，負責對全校各班主任工作進行考核。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容1、及時制定本學期班主任工作計劃并按時上交審查，計劃要有可操作性，遲交者扣2分，不交者扣5分。2、能認真組織好每周一次的班會活動課，每次班會活動課時間不得少于40分鐘。班會活動課要求有計劃、有安排、有主題、有內(nèi)容，在班主任工作手冊上有詳細記載，缺一項扣1分，政教處每周班會課之前抽查班主任工作手冊，如發(fā)現(xiàn)班會課沒有準備的，一次扣5分。3、班主任工作手冊要求必須有每周的班會活動安排工作，每周的班級工作安排以及每周的日常事務(wù)處理，做到內(nèi)容具體，條理清楚，達不到要求者每周扣2分。4、每天早自習開始后，必須到督查本班學生到校

3、情況，少一次扣0.5分。（政教處于每天早自習開始后組織檢查）5、經(jīng)常和學生家長聯(lián)系，每學月至少4個學生作一次家訪或家長書面聯(lián)系一次，學校將對家訪對象跟蹤調(diào)查，對弄虛做假者雙倍扣分。6、每周一升旗儀式，能夠認真組織本班學生參加，及時到場，紀律嚴明，次序井然，缺一次扣1分。（以學校檢查為依據(jù)）7、做好班團干部的選拔，培養(yǎng)和指導工作，有健全的班委，團支部，并能行之有效地開展工作，達不到要求者扣2分。8、能帶領(lǐng)所在班級參加學校安排組織的各項集體活動，缺一次扣2分。9、能按時參加學校組織，召開的班主任會議，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會議記錄為依據(jù)）10、各種集會班主任必須跟隊，沒有特殊情況不

4、能離開班級所在位置，缺一次扣2分。11、每挪用班會課一次，扣2分。12、學期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，遲交者扣2分，不交者扣5分。13、采取切實有效措施，確保班級學期生均借閱書刊6本以上，達不到者最后一學月扣班級量化3分。14、認真做好學生思想工作，不得體罰或變相體罰學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣5分。15、班主任在請假期間，應(yīng)對本班相關(guān)工作做好妥善安排，并安排好臨時班主任，臨時班主任的工作完成情況等納入班主任考核。16、在考核學月內(nèi)，班主任沒有開展任何工作的，每周扣10分。（以學校調(diào)查和班主任手冊記錄為依據(jù)，班主任工作手無任何記錄的，視為沒有完成工作）17、加分情況（1）能各級撰寫有關(guān)教育管

5、理方面的論文的每篇加1分、在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎的、縣級每篇加3分、市級每篇加5分、省級每篇加8分、國家級每篇加12分。（2）積極組織學生參加各類競賽的加1分、國家級一等獎加7分、國家級二等獎（省級一等獎）加6分、國家級三等獎（省級二等然；市級一等獎）加5分、省級三等獎（市面上級二等獎、縣級一等）加4分，市級三等獎（縣級三等獎）加2分、不同獎項所累計，最多加分不超過20分。（以競賽公布結(jié)果為準） （3）學生好人好事受到相關(guān)組織表彰加5分。18、非本班學生違紀，應(yīng)報與學校處理。三、班級工作成績考核內(nèi)容1、出勤、遲到、早退一人次扣0.5分，曠課一人次扣1分。（以學校抽查和值周教師檢查結(jié)果為

6、依據(jù)）2、衛(wèi)生： （1）公共衛(wèi)生：包括教室衛(wèi)生和清潔區(qū)，每天打掃，每天檢查，以周為單位，計算平均成績以10分制實行倒扣分，所扣分數(shù)在本學月班級總分中扣除。（2）個人衛(wèi)生：有下列情況者，一人次扣0.5分。 男生留長發(fā)、衣服不整潔、指甲長、手臟。3、各項集體活動（含升旗，廣播操）學生出勤和紀律情況，遲到或早退一人次扣0.5分，缺一人次扣1分，違紀一人次扣1分。（以值周檢查和學校抽查為依據(jù)）4、紀律：（1）上課、課間、課外活動時違紀一人次扣1分。（以學校檢查和學校抽查為依據(jù)）（2）愛護花草，樹本，違紀一人次扣1分。（3）愛護公共衛(wèi)生，珍惜他人勞動成果，不亂丟亂倒垃圾紙屑，違紀一人次扣1分。（4）愛護

7、公共設(shè)施，愛護桌椅，門窗墻壁等公共財產(chǎn)違紀一人次扣1分。（以值周教師和總務(wù)處檢查為依據(jù)） （5）教室內(nèi)無人時不得開著燈，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（6）學生參與賭博者，一人一次扣2分，參與打架斗毆未造成嚴重后果的，一人次扣2分，造成嚴重后果的，按重大惡性事件處理。 （7）各班每學期要杜絕重大惡性事件發(fā)生，每發(fā)生一次，扣班級量化分20分。（8）每周學生有怪發(fā)、染發(fā)、奇裝異服等行為的，一人次扣0.5分，不尊重師長的，一人次扣1分。（9）每月按規(guī)定出好一期黑板報，缺一次扣5分。10、加分情況（1）教室布置：教室的環(huán)境布置要求做到教室布置個性化、激勵用語規(guī)范化、文具擺放條理化、潔具擺放隱蔽化、教室周圍清潔化、獲

8、得一等獎的加10分、二等獎加8分、三等獎加6分。（以學校檢查為依據(jù)）（2）黑板報：一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加6分。（以學校檢查為依據(jù)）（3）參賽：參加各種校類競賽活動，一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加6分，不同獎項累計，同一獎項以最高獎項統(tǒng)計。（以競賽公布結(jié)果為準）（4）班級管理實行流動紅旗制，各年級每月最高分獲流動紅旗，加5分。重點班在普通班基礎(chǔ)上降低5分計算。（5）為“校園之聲”廣播站積極投稿，各年級投稿數(shù)量最多的班級每月加5分。（6）圖書借閱率各年級最高的最后一學月加班級量化3分。四、班主任津貼發(fā)放辦法1、班主任津貼按月及時發(fā)放。2、獎勤罰懶，多勞多得，實行班津與目標量

9、化掛鉤，重點班與普通班分開考核，本人當月班津貼=學校月津貼總和全體班主任量化分總和本人當月量化分數(shù)。五、班主任的獎罰1、根據(jù)班主任工作考核成績，總分在前10名者，有資格參加縣級優(yōu)秀班主任的評選。2、對擔任班主任的教師，在晉升晉級，評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。3、班主任有下列情況之一者，學校將扣發(fā)考核津貼，情節(jié)嚴重的學校撤消其班主任，并論入個人檔案。（1）不能經(jīng)常深入班級、深入學生、不關(guān)心學生的學習、生活、學生家長意見較大者。（2）體罰或變相體罰學生的。（3）因失職，瀆職造成班級出現(xiàn)較大事故者或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)違紀行為教育處理不力者。（4）因工作不努力，不負責而導致班紀班風、學風較差或不服從學校工作安排

10、而導致工作無法開展者。（5）如考核分連續(xù)兩月在60分以下者，從第二月起取消班主任津貼，并由學校對其成勉談話。 （6）學期考核不合格者。第二篇：班主任工作考核制度四莊初中班主任工作考核制度為明確班主任工作職責，充分調(diào)動班主任工作的積極性，使班主任隊伍管理科學化、制度化、規(guī)范化，合理發(fā)放班主任津貼，特推行如下班主任考核制度：1、班主任必須關(guān)心愛護學生，了解每一位學生的家庭情況、個性特點，掌握學生的思想動態(tài)、在校表現(xiàn)等，主動、熱情、耐心、誠懇地對學生進行思想教育工作。每周必須走訪兩名學生和找兩名學生談心，家訪與談心必須目的明確，有針對性，有記載。2、領(lǐng)導與組織學生積極參加學校的各項活動，按時按要求上

11、交各種上報材料。3、班級安全工作的第一責任人，關(guān)心、愛護學生，應(yīng)經(jīng)常性地進行安全教育，盡最大可能地做好學生財產(chǎn)和公共財物的安全保護工作。4、教育學生自覺遵守學生的一日常規(guī)。5、班主任每天早自習和中午必須安排學生打掃清潔區(qū)和寢室，晚飯后打掃教室及走廊。6、指導學生改進學習方法，提高學習效率，及時反映學生對各科教學的要求和建議。7、盡可能早地發(fā)現(xiàn)學生中的各種不良行為，并予以教育和處理。及時處理偶發(fā)事件，必須在第一時間到場，妥善處理，結(jié)果及時上報政教處。8、堅持每天“四必到”，即早操早自修到班組織檢查，隨班督促；課間操組織學生；晚讀報到班；晚上就寢熄燈前到寢室督查衛(wèi)生、紀律，清點人數(shù)?！八牡健敝杏幸?/p>

12、次未到罰款2.00元。及時了解學生到校、就寢、紀律、衛(wèi)生情況，并向行政值日提交學生曠課事由。9、控制學生的請假人數(shù)，嚴把責任關(guān)。周末放學掌握學生去向，周日晚發(fā)現(xiàn)住校生未到必須與學生家長聯(lián)系，有問題及時上報政教處。10、學生集會時要求到班組織，維持紀律。11、組織考核學生的思想品德，認真填寫學生素質(zhì)報告單。1112、班主任每天必須到班巡查（上午，下午，晚自習）了解教師到班情況。13、班主任必須認真上好每周一節(jié)的班會課，做到有記錄，有目的，有針對性。14、班主任必須完成每兩周一期的黑板報。未更新或敷衍塞責者，每次罰10.00元。15、被評選為紅旗班級，每次獎班主任20。00元。被評選為文明寢室的，

13、每次獎班主任15元。16、班主任評優(yōu)評模以紅旗班級評比結(jié)果和文明寢室評比結(jié)果為重要依據(jù)。如果班級發(fā)生一起惡性打架斗毆等事件，則該班主任在學期評比中不得評優(yōu)評模。2010-8-3012第三篇：學校班主任工作考核制度為了加強學校管理，調(diào)動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考核內(nèi)容1、班級成績（35）分期中期末兩次量化，期中占10，期末占25；主要以班級上線比率為依據(jù)計算，計算方法是：實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分數(shù)。2、紀律（20）滿分為20分，班級紀律可以倒扣

14、分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數(shù)得出本學期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同。打架斗毆由學部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；課間紀律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧，由學部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個別學生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。上操紀律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達不到上操要求的扣1分；

15、午睡紀律，凡是在學校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。晚睡紀律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學生，每生次扣0.5分；曠課、遲到、早退的，由任科教師、學部檢查出的遲到、早退的學生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學校查處的加倍扣分。其它由學部以上處理的違紀事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。3、衛(wèi)生（15）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內(nèi)容每學期更換三次，墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺上和窗戶向

16、外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，4、收費（15）每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學生的交費并承擔相關(guān)的責任。5、學生鞏固率（10）以起始學期為基數(shù)，每輟學一名學生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀由學部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學習差、因家庭困難收費拖交、違反紀律或其他原因為由班主任私自把學生激走或趕走的，又動員回校的不扣分，因此輟學的每人次扣3分；輟學不及時向?qū)W校匯報的每生扣4

17、分，輟學多的可以倒扣分。6、安全及學校財產(chǎn)（5）在本學期本班級無出現(xiàn)學生傷亡事故的，班內(nèi)學校財產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內(nèi)學校物資損壞沒有及時賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。7、其他加分（5）除以上6項外，如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況，學校團總支安排的各項活動等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過15分。二、考核量化辦法

18、根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊，由學校、學部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會上公布,學期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。三、獎勵辦法：1、每學期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個等次發(fā)放，一等獎150元左右，五等獎在50元左右，中間三個等次根據(jù)分數(shù)的差距大小定檔。根據(jù)以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個等次，兌現(xiàn)獎勵。2、在學期末績效工資計算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個檔次記分，即：按班級總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體

19、現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。此規(guī)定的在實施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時由校委會集體研究解決。解釋權(quán)在學校。1在百度搜索:學校班主任工作考核制度第四篇：學校班主任工作考核制度為了加強學校管理，調(diào)動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考核內(nèi)容1、班級成績（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線比率為依據(jù)計算，計算方法是：實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分數(shù)。2、紀律（20%）滿分為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。

20、各周得分合計除以周數(shù)得出本學期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同。打架斗毆由學部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；課間紀律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧，由學部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個別學生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。上操紀律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達不到上操要求的扣1分；午睡紀律，凡是在學校午睡情況記錄上

21、出現(xiàn)紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。晚睡紀律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學生，每生次扣0.5分；曠課、遲到、早退的，由任科教師、學部檢查出的遲到、早退的學生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學校查處的加倍扣分。其它由學部以上處理的違紀事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。3、衛(wèi)生（15%）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內(nèi)容每學期更換三次，墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑

22、料袋打飯菜的每生次扣0.5分，4、收費（15%）每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學生的交費并承擔相關(guān)的責任。5、學生鞏固率（10%）以起始學期為基數(shù)，每輟學一名學生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀由學部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學習差、因家庭困難收費拖交、違反紀律或其他原因為由班主任私自把學生激走或趕走的，又動員回校的不扣分，因此輟學的每人次扣3分；輟學不及時向?qū)W校匯報的每生扣4分，輟學多的可以倒扣分。6、

23、安全及學校財產(chǎn)（5%）在本學期本班級無出現(xiàn)學生傷亡事故的，班內(nèi)學校財產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內(nèi)學校物資損壞沒有及時賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。7、其他加分（5%）除以上6項外，如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況，學校團總支安排的各項活動等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過15分。二、考核量化辦法根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表

24、冊，由學校、學部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會上公布,學期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。三、獎勵辦法：1、每學期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個等次發(fā)放，一等獎150元左右，五等獎在50元左右，中間三個等次根據(jù)分數(shù)的差距大小定檔。根據(jù)以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個等次，兌現(xiàn)獎勵。2、在學期末績效工資計算中 ，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個檔次記分，即：按班級總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情

25、況。此規(guī)定的在實施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時由校委會集體研究解決。解釋權(quán)在學校。第五篇：班主任考核制度舊縣小學班主任工作考核制度一、指導思想為了全面貫徹黨的教育方針，加強學生的思想品德教育、強化小學生日常行為規(guī)范訓練，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣，通過班主任隊伍建設(shè)，加強班級管理，達到把學生培養(yǎng)成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人的目的，特制定本制度。二、考核內(nèi)容和考核標準1、安全紀律方面（40分）（1）學生要做到按時上學、放學，有事有病要請假，出校門要出示出門證。少先隊員要佩帶紅領(lǐng)巾，不帶零食和零花錢。違反以上規(guī)定者按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分。（2）學生要做到按時

26、上課，課前做好一切準備，預(yù)備鈴響，進教室做好準備等待老師上課，師生問好，起立、就座，動作整齊。如發(fā)現(xiàn)上課后還在校園里逗留，玩耍，按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分。（3）嚴格遵守課堂紀律，專心聽講，積極思考。如在課堂上亂竄座位，大聲喧嘩、做小動作等違反課堂紀律的事情，一次性扣其班級考核積分3分。 （4）在校園內(nèi)禁止騎自行車，如有發(fā)現(xiàn)按人數(shù)每人扣處班級考核積分3分。 （5）認真做好“兩操”，積極鍛煉身體?？己宿k法見“兩操”辦法。（6）積極主動參加學校的各種活動（六一、元旦等活動），表現(xiàn)突出的班級加10分。凡參加校內(nèi)外一切集體活動，要有組織、有紀律、聽從指揮，遵守公共秩序，講究公共場所衛(wèi)生，凡有違反有

27、關(guān)規(guī)定者，一次性扣其班級考核積分5分。（7）課間活動要做到有秩序、有規(guī)范、講文明，按照學校指定地點，參加有益于身心健康的活動，不到危險的地方玩，嚴禁一切不安全的事故發(fā)生。如有事故發(fā)生。依照安全獎罰制度考核。（8）放學學生要做到按指定地點排隊，教師跟隊，有秩序出校門，按指定路線行走。到指定地點散隊，平安回家，做到胸挺起來，歌唱起來、詩背起來。如老師沒有跟隊扣2分，沒有唱歌或沒有背古詩扣1分，不到指定地點散隊扣1分。（9）凡學生做好事事跡典型，班級組織活動突出，為校爭得榮譽者將為班級考核積分加10分。并通報表揚。（10）班主任積極組織紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和環(huán)保小衛(wèi)士，做到不遲到不早退，按時到位。如有遲到早

28、退者，按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分，無故不到者，按人數(shù)每人扣其班級積分2分。如有不參加者一次性扣其班級考核積分10分。 （11）認真做好餐桌匯報，不定時抽查，對沒有強調(diào)的班主任老師一次性扣其班級考核積分5分。（12）放假和休息時間做壞事被送到學校，給學校造成一定的影響，有損學校榮譽視情節(jié)輕重一次性扣其班級考核積分520分。（13）放學沒鎖門、沒有關(guān)窗戶，每發(fā)現(xiàn)一次，扣其班級考核積分5分。 （14）學生不小偷小摸，如有發(fā)現(xiàn)，并給學校造成不良的影響，一次性扣其班級考核積分5分。2、文明衛(wèi)生方面（40分）（1）見了老師要問好，少先隊員行隊禮。如在檢查中做的好的班級將為本班考核積分加5分。（2）學生

29、要說文明話、辦文明事、做文明人。誠實守信，不說謊話，不打架不罵人。尊敬師長，團結(jié)友愛，對人有禮貌，凡有以上不文明的現(xiàn)象發(fā)生，按人數(shù)每人扣其班級考核積分3分，凡發(fā)現(xiàn)有損學校聲譽的不文明的行為一次性扣其班級考核積分5分。對在校外打架找到學校，并給學校造成不良影響，直接扣處班級考核積分10分。（3）堅持按時打掃教室內(nèi)外衛(wèi)生，做到三無（地面無紙屑、雜物；窗臺、門上、燈棒無灰塵；墻上無污跡）和兩整齊（桌凳擺放整齊、物品擺放整齊），一按時（衛(wèi)生區(qū)每天7：007：30按時打掃），保持全天清潔衛(wèi)生，學校要不定時進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)衛(wèi)生有廢紙、雜物、垃圾等一次性扣其班級考核積分3分。發(fā)現(xiàn)規(guī)定時間沒有打掃完的班

30、級視情況扣處班級考核積分13分。 （4）衣冠整潔，大型活動必須按要求穿校服。（星期一升旗等活動）如發(fā)現(xiàn)有學生不穿校服一次性扣其班級考核積分5分。（5）學生要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，做到手臉干凈，衣服整潔，定期理發(fā)，勤洗澡、勤剪指甲，養(yǎng)成飯前便后洗手，早晚刷牙，不吃零食的好習慣。發(fā)現(xiàn)有人衛(wèi)生不合格或吃零食，按人數(shù)每人扣其班級考核積分3分。（6）杜絕亂寫亂畫，亂扔廢紙、雜物和隨地吐痰的惡習，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分。（7）愛護公物，保護學校綠化，不踐踏草坪。如有損壞公物和踐踏草坪者按人數(shù)每人扣其班級考核積分2分。（8）學生要養(yǎng)成：“三個一”的良好讀寫姿勢和保護眼睛的良好習慣。如有不

31、良現(xiàn)象發(fā)生，教師不予糾正而聽之任之，將視情況扣其班級考核積分13分。 （9）不抽煙，不喝酒，不賭博，不觀看不健康有害的書籍。如有發(fā)現(xiàn)按人數(shù)每人扣其班級考核積分5分。 （10）學生要關(guān)心集體、愛我惠小，敢同一切不良行為作斗爭，凡有典型事跡都將為班級加記考核積分10分。（11）學生撿到東西要歸還和交公，每月累積積分名列第一。將為其班級考核積分加5分。3、后勤處考核（10分）4、教導處考核（10分）三、考核辦法：班主任工作考核辦法，堅持平時檢查和定期抽查相結(jié)合，堅持公平、公開、公正的原則。1、參加檢查人員：校務(wù)委員會成員、政教處、大隊部、教務(wù)處、后勤處、年級組長、值周教師和少先隊監(jiān)督崗。2、由政教處

32、和大隊部負責考核。3、采用發(fā)放扣分通知單制度4、各班基礎(chǔ)分100分，采用違紀負積分，獎勵正積分的積分辦法，每月匯報一次，按規(guī)定分數(shù)線給相應(yīng)班主任津貼。（每扣一分相對應(yīng)扣1元錢）5、在學校的大檢查中，如有違紀和不合要求的班級，視其情節(jié)處于520元的罰款并通報批評。6、在學校的大檢查中，受到學校表揚的班級，視其情況獎勵520元并通報表揚。7、教務(wù)處、后勤處月終將扣分情況匯總政教處。8、班主任費按月發(fā)放。9、本辦法從公布之日起執(zhí)行。為了加強學校管理，調(diào)動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考核

33、內(nèi)容1、班級成績（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線比率為依據(jù)計算，計算方法是：實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分數(shù)。2、紀律（20%）滿分為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數(shù)得出本學期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同。打架斗毆由學部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；課間紀律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧，由學部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次

34、扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個別學生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。上操紀律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達不到上操要求的扣1分；午睡紀律，凡是在學校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。晚睡紀律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學生，每生次扣0.5分；曠課、遲到、早退的，由任科教師、學部檢查出的遲到、早退的學生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學校查處的加倍扣分。其它由學部以上處理的違紀事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。3、衛(wèi)生（15%）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內(nèi)容每學期更換三次，墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，4、收費（15%）每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴重的從總分中扣20