版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 課題:6.2中位數(shù)與眾數(shù)一備課標(biāo): (一)內(nèi)容標(biāo)準:1.了解在現(xiàn)實生活中有許多問題應(yīng)當(dāng)先做調(diào)查研究研究,收集數(shù)據(jù),通過分析做出判斷,體會數(shù)據(jù)中蘊含這的信息2.理解平均數(shù)的意義,能計算中位數(shù)、眾數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、了解它們是數(shù)據(jù)中趨勢的描述。(二)核心概念:十大核心概念在本節(jié)課中突出培養(yǎng)的是數(shù)感,數(shù)據(jù)分析觀念,運算能力。二、備重點、難點:(一)教材分析:本節(jié)進一步學(xué)習(xí)描述數(shù)據(jù)集中趨勢的另外兩個量-中位數(shù)和眾數(shù)。教科書首先設(shè)計了一個具體的問題情境,讓學(xué)生從中感受描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢可以有不同的方法,這樣既鞏固了平均數(shù)的概念,又引起了學(xué)生的認知沖突,感受到學(xué)習(xí)中位數(shù)和眾數(shù)的必要性,十分自然地引出中位
2、數(shù)和眾數(shù)的概念;在此基礎(chǔ)上,再通過“做一做”進行鞏固練習(xí);最后通過對有關(guān)概念的辨析,讓學(xué)生感受平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)各自的特點和應(yīng)用范圍,初步具備根據(jù)問題背景選擇合適的量描述數(shù)據(jù)集中趨勢的能力。(二)重點、難點分析:本節(jié)課的教學(xué)任務(wù)是:掌握中位數(shù)、眾數(shù)的概念,多角度地認識“平均水平”,能根據(jù)所給的信息求出一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與眾數(shù)。在具體情境中,能搞清平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的區(qū)別,并會選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對問題作出自己的正確評判;進一步發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。所以確定:教學(xué)重點:中位數(shù)和眾數(shù)的概念教學(xué)難點:平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的區(qū)別三備學(xué)情:(一) 學(xué)習(xí)條件和起點能力分析:1.學(xué)習(xí)條件分析:(1
3、)必要條件:學(xué)生了解算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)的概念,具備了從事統(tǒng)計活動所必須的一些數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗,初步形成了動手實踐、自主探索、合作交流的學(xué)習(xí)方式。(2)支持性條件:學(xué)生感受到學(xué)習(xí)中位數(shù)和眾數(shù)的必要性,通過對于同樣的數(shù)據(jù)已有一些分析方法。初步具備根據(jù)問題背景選擇合適的量描述數(shù)據(jù)集中趨勢的能力。2.起點能力分析學(xué)生在算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)的學(xué)習(xí)活動中,解決了一些相關(guān)的實際問題,體會到權(quán)的差異對平均數(shù)的影響,獲得了從事統(tǒng)計活動所必須的一些數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗,初步形成了動手實踐、自主探索、合作交流的學(xué)習(xí)方式。(二)學(xué)生可能達到的程度和存在的普遍性問題:全部學(xué)生能掌握中位數(shù)、眾數(shù)的概念,多角度地認識“平均水平”
4、,能根據(jù)所給的信息求出一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與眾數(shù)。大部分學(xué)生在具體情境中,能搞清平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的區(qū)別,并會選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對問題作出自己的正確評判,進一步發(fā)展數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。部分學(xué)生在感受平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)各自的特點和應(yīng)用范圍,進一步根據(jù)問題背景選擇合適的量描述數(shù)據(jù)集中趨勢的方面存在學(xué)習(xí)障礙。針對這一問題,采取策略是充分結(jié)合具體實例通過概念對比法幫助學(xué)生更好地區(qū)分平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。四教學(xué)目標(biāo):1.掌握中位數(shù)、眾數(shù)的概念,會求出一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與眾數(shù)。2.能結(jié)合具體情境體會平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的區(qū)別,能初步選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對數(shù)據(jù)作出自己的正確評判。3.通過解決實際問題的過程,區(qū)
5、分刻畫“平均水平”的三個數(shù)據(jù)代表,讓學(xué)生獲得一定的評判能力,進一步發(fā)展其數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。4.將知識的學(xué)習(xí)放在解決問題的情境中,通過數(shù)據(jù)分析與處理,體會數(shù)學(xué)與現(xiàn)實生活的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生求真的科學(xué)態(tài)度。五教學(xué)過程:(一)構(gòu)建動場一是復(fù)習(xí)平均數(shù)的概念與計算,同時說明有些數(shù)據(jù)利用平均數(shù)是反應(yīng)不出問題的,為引入新的數(shù)據(jù)代表奠定基礎(chǔ)。 一是復(fù)習(xí)平均數(shù)的概念與計算,同時說明有些數(shù)據(jù)利用平均數(shù)是反應(yīng)不出問題的,為引入新的數(shù)據(jù)代表奠定基礎(chǔ)。在當(dāng)今信息時代,信息的重要性不言而喻,人們經(jīng)常要求一些信息“用數(shù)據(jù)說話”,所以對數(shù)據(jù)作出恰當(dāng)?shù)脑u判是很重要的。下面請看一例:某次數(shù)學(xué)考試,小英得了78分。全班共32人,其他同學(xué)的
6、成績?yōu)?個100分,4個90分,22個80分,2個62分,1個30分,1個25分。小英計算出全班的平均分為77.4分,所以小英告訴媽媽說,自己這次數(shù)學(xué)成績在班上處于“中上水平”。小英對媽媽說的情況屬實嗎?你對此有何看法?引導(dǎo)學(xué)生展開討論,作出評判:平均數(shù)是我們常用的一個數(shù)據(jù)代表,但是在這里,利用平均數(shù)把倒數(shù)第五的成績說成處于班級的“中上水平”顯然是不屬實的。原因是全班的平均分受到了兩個極端數(shù)據(jù)30分和25分的影響,利用平均數(shù)反應(yīng)問題就出現(xiàn)了偏差。怎樣說明這個問題呢?我們需要學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)代表中位數(shù)與眾數(shù)。設(shè)計意圖:本環(huán)節(jié)占用的時間不長,目的是引入新課、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。(二)自主學(xué)習(xí)例題:某公
7、司員工的月工資如下: 員 工經(jīng)理7000經(jīng)理說:我公司員工收入很高,月平均工資為2700元。職員C說:我的工資是1900元,在公司算中等收入。職員D說:我們好幾個人工資都是1800元。一位應(yīng)聘者心里在琢磨:這個公司員工收入到底怎樣呢?你怎樣看待該公司員工的收入?學(xué)生四人小組討論,交流自己的看法,教師對表現(xiàn)積極的學(xué)生予以鼓勵。在學(xué)生討論交流的基礎(chǔ)上,教師進行點撥:上述問題中,經(jīng)理、職員C、職員D從不同的角度描述了該公司的收入情況:(1)月平均工資2700元,指所有員工工資的平均數(shù)是2700元,但只有正、副經(jīng)理的工資比平均工資高,是他兩人的工資把平均工資“拉”高了。(2)職員C的工資是1900元,
8、恰好居于所有員工工資的“正中間”(恰有4人的工資比他高,有4人的工資比他低),我們稱1900元是這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。(3)9個員工中有3個人的工資為1800元,出現(xiàn)的次數(shù)最多,我們稱1800元是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。設(shè)計意圖:通過具體的問題情境,讓學(xué)生從中感受描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢可以有不同的方法,這樣既鞏固了平均數(shù)的概念,又引起了學(xué)生的認知沖突,感受到學(xué)習(xí)中位數(shù)和眾數(shù)的必要性,十分自然地引出中位數(shù)和眾數(shù)的概念。(三)交流探究通過有爭議的問題情境,再次引起學(xué)生的認知沖突,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。通過有爭議的問題情境,再次引起學(xué)生的認知沖突,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。議一議:你認為用哪個數(shù)據(jù)表
9、示該公司員工收入的平均水平更合適?讓學(xué)生討論,充分發(fā)表不同的觀點,然后歸納起來:用中位數(shù)1900元或眾數(shù)1800元表示該公司員工收入的平均水平更合適些,因為平均數(shù)2700元受到了極端值的影響。結(jié)合上述問題的探究,引入中位數(shù)、眾數(shù)的概念: 一般地,n個數(shù)據(jù)按大小順序排列,處于最中間位置的一個數(shù)據(jù)(或最中間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù))叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。強調(diào):平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)都是數(shù)據(jù)的代表,它們刻畫了一組數(shù)據(jù)的“平均水平”。讓學(xué)生用中位數(shù)、眾數(shù)的概念回頭望,解釋引例中小英的數(shù)學(xué)成績的問題。設(shè)計意圖:通過對有關(guān)概念的辨析,讓學(xué)生感受平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)
10、各自的特點和應(yīng)用范圍,初步具備根據(jù)問題背景選擇合適的量描述數(shù)據(jù)集中趨勢的能力。(四)綜合建模議一議:平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)有哪些特征?學(xué)生討論交流,師生共同總結(jié)特征鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見,充分合作交流、歸納總結(jié),在討論中體會平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)三者的差別。鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見,充分合作交流、歸納總結(jié),在討論中體會平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)三者的差別。1. 用平均數(shù)作為一組數(shù)據(jù)的代表,比較可靠和穩(wěn)定,它與這組數(shù)據(jù)中的每一個數(shù)都有關(guān)系,對這組數(shù)據(jù)所包含的信息的反映最為充分,因此在現(xiàn)實生活中較為常用,但它容易受極端值的影響。 2. 用中位數(shù)作為一組數(shù)據(jù)的代表,可靠性比較差,它不能充分利用所有數(shù)據(jù)的信息,但
11、它不受極端值的影響,當(dāng)一組數(shù)據(jù)中有個別數(shù)據(jù)變動較大時,可用它來描述這組數(shù)據(jù)的“集中趨勢”。3. 用眾數(shù)作為一組數(shù)據(jù)的代表,可靠性也比較差,其大小只與這組數(shù)據(jù)中的部分數(shù)據(jù)有關(guān),但它不受極端值的影響。當(dāng)一組數(shù)據(jù)中某些數(shù)據(jù)多次重復(fù)出現(xiàn)時,眾數(shù)往往是人們尤為關(guān)心的一種統(tǒng)計量。要根據(jù)不同的實際需要,確定是用平均數(shù)、中位數(shù)還是眾數(shù)來反映數(shù)據(jù)的平均水平。設(shè)計意圖:通過合作交流、歸納總結(jié),使學(xué)生體會到平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)三者的差別,并能在情景中,選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對數(shù)據(jù)作出評判,培養(yǎng)學(xué)生的判斷能力和學(xué)習(xí)能力。(五)布置作業(yè)1. 課本習(xí)題6.3的第1,2,3題。2. 收集一組與本班同學(xué)相關(guān)的生活數(shù)據(jù)(例如每分鐘心跳的次數(shù),眼鏡近視的度數(shù)、身高、體重等),并選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表來說明本組數(shù)據(jù)的特征。當(dāng)堂檢測1. 對于一組數(shù)據(jù):3,3,2,3,6,3,10,3,6,3,2,下列說法正確的是( )A. 這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是3;B. 這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與中位數(shù)的數(shù)值不等;C. 這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與平均數(shù)的數(shù)值相等;D. 這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)與眾數(shù)的數(shù)值相等。2. 你課前所調(diào)查的50名男同學(xué)所穿運動鞋尺碼的平均
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年人力資源管理師人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)練習(xí)(含解析)
- 2026山東聊城市城發(fā)建設(shè)集團有限公司、聊城市城發(fā)資產(chǎn)運營有限公司、聊城旭坤數(shù)字技術(shù)有限公司招聘5人備考考試試題及答案解析
- 2026廣東江門市廣悅化工股份有限公司招聘80人備考考試題庫及答案解析
- 2026年度淄博沂源縣事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員(13人)考試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州銀行選聘參考考試題庫及答案解析
- 建業(yè)車庫施工方案(3篇)
- 新店酒館活動策劃方案(3篇)
- 車庫轉(zhuǎn)盤施工方案(3篇)
- 物流機械維護室管理制度(3篇)
- 飛機培訓(xùn)課件
- (2025年)廣東省事業(yè)單位集中招聘筆試試題及答案解析
- 關(guān)于行政管理畢業(yè)論文
- 《刑法修正案安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容》知識培訓(xùn)
- 2024年南充市高坪區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生輔助崗招募筆試真題
- 農(nóng)業(yè)消防知識培訓(xùn)課件
- 船舶危險源 機艙風(fēng)險源清單
- 物業(yè)催費技巧培訓(xùn)
- 辦公樓物業(yè)服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 品質(zhì)例會管理制度
- DG-TJ08-2235-2024 地下建筑增擴與改建技術(shù)標(biāo)準
- 山東省菏澤市牡丹區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末語文試題(含答案)
評論
0/150
提交評論