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如何從公司治理角度理解萬(wàn)寶之爭(zhēng)中的股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)一、引言2015萬(wàn)科管理高層的勝利收?qǐng)?。有“公司憲法”之稱，就其本質(zhì)特征而言,是股東之間選擇以公的行動(dòng)指南.公司章程的制定也直接關(guān)系到公司的控制權(quán)歸屬問(wèn)題。二、股東利益至上與利益相關(guān)者利益至上（一）股東利益至上提供的物質(zhì)資本具有相對(duì)稀缺性和專用性,而包括知識(shí)技能在內(nèi)的人力資本對(duì)企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的作用不明顯,專用性也相對(duì)較弱， 股東至上理所當(dāng)然。（二）利益相關(guān)者利益至上（三）萬(wàn)科股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)從公司治理領(lǐng)域來(lái)看,萬(wàn)寶之爭(zhēng)是 “股東利益至上”與“利益相關(guān)者利益至上爭(zhēng)論的在中國(guó)一個(gè)現(xiàn)實(shí)版本.從企業(yè)理 論三、可乘之機(jī)萬(wàn)科分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)2012 年以后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)黃金增長(zhǎng)時(shí)期結(jié)束,地產(chǎn)等增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)AXX15。231 四、公司治理的根本控制權(quán)結(jié)構(gòu)公司治理最根本的決定性因素式股權(quán)結(jié)構(gòu)及由其帶來(lái)的控觀察外部治理環(huán)境的同時(shí)，還要?jiǎng)討B(tài)地調(diào)整內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),適應(yīng)兩者的共同點(diǎn)是創(chuàng)始人的持股比例因新入股東而下降,創(chuàng)始人對(duì)公司的控制權(quán)受到威脅.而不同點(diǎn)在于,萬(wàn)寶之爭(zhēng)中創(chuàng)始人不是 五、結(jié)語(yǔ)要素中，資本居于主導(dǎo)地位,其他要素則依附于資本要素；雖然勞動(dòng)與企業(yè)家才能的資本即人力資本概念與理論勃興于現(xiàn)代市 市公司的董事及管理層應(yīng)該要特

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