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1、人才定制培養(yǎng)解決方案亞信集團(tuán)(草案 )軟 件 人 才 中 心賀 傳 弟 1 / 目的合作公司相關(guān)簡(jiǎn)介合作公司需求分析達(dá)內(nèi)培訓(xùn)集團(tuán)的能力分析：基于企業(yè)用人的定制培養(yǎng)解決方案目的： 公司相關(guān)簡(jiǎn)介： 例：公司需求分析、招聘人數(shù) 人薪資待遇 學(xué)歷要求 緊迫程度其他福利語(yǔ)言要求詳細(xì)職位說(shuō)明（如有其他職位，請(qǐng)依照本表格格式填寫）2 / 1】 近 985、211、一本、二本、三本/民辦、?？?】 近 3】 名軟件人才輸送給各個(gè)企業(yè)，80%本科、15%?？?】 5】 試6】 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富8 等3 / 4 。 8 2 5 8 人士，6 ）4 / ）5 / ）6 / 運(yùn)作流程雙方簽訂人才服務(wù)協(xié)議NoNoYesYe

2、s淘汰轉(zhuǎn)給達(dá)內(nèi)是否需要再培訓(xùn)？是否通過(guò)某公司筆試面試？淘汰轉(zhuǎn)給達(dá)內(nèi)薦定制培養(yǎng)及代理招聘方式，以此緩解XX企業(yè)的招聘壓力。XX企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_達(dá)內(nèi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_企業(yè)提出人員背景需求和技能細(xì)節(jié)需求7 / 其他 其他 2009年之前 2010年 2011年 達(dá)內(nèi)與XX企業(yè)講師交替 其他軟件人才定制 達(dá)內(nèi)提供.培設(shè)備聘 達(dá)內(nèi)與XX企業(yè)共同提供達(dá)內(nèi)根據(jù)企業(yè)用人需求進(jìn)行招聘，企業(yè)可進(jìn)行必要的配合。8.培訓(xùn)考核： 階段考核1. 培訓(xùn)時(shí)間： 3 個(gè)月2. 培訓(xùn)課程： 達(dá)內(nèi)現(xiàn)有課程體系8 / 4. 培訓(xùn)設(shè)備：達(dá)內(nèi)篩選篩選方式：筆試成績(jī)合格且面試通過(guò)者,入職企業(yè)，成績(jī)不合格者轉(zhuǎn)給達(dá)內(nèi)。 與以或和和+的 / / /和/ JBuilder)和4 、9 / 、XML、 和 Service、

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