1、Word - 18 -熱搜計劃師德工作規(guī)劃之一依據領導的指示要求，我們需要事先規(guī)劃好下一階段工作了。工作方案，是對工作任務的預先支配的方案，常常制定工作方案，可以增加人的規(guī)律思維和直覺推斷力量。對于寫工作方案你有什么好的想法呢？急您所急，為伴侶們了收集和編輯了“熱搜方案:師德工作規(guī)劃之一”，供大家參考。不同時代對師德有不同的要求，現代師德是對古代師德的繼承與進展，學問經濟時代對師德給予了新的內涵，師德師風個人方案。本學期，立志要明晰師德以下幾個方面的內涵：一、師德的要求愛崗敬業(yè)、獻身教育老師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見宏大，只有愛崗敬業(yè)，老師才能樂觀面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地

2、完善自我，才能在教育活動中有所收獲。老師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在吸取，在更新，在升華。老師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。老師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的老師不辭辛苦地為教育事業(yè)獻身。二、師德的核心喜愛同學、教書育人喜愛同學，了解同學，循循善誘，誨人不倦，不卑視同學，建立民主公平、親熱的師生關系，做同學的良師益友。老師對同學的愛，是師德的核心。老師對同學的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是老師教育同學的感情基矗同學一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個

3、過程中，教育實現了其根本的功能。愛同學，怎么愛才是真正的愛，應當信任每一個同學都能勝利，公平對待每一個同學，發(fā)覺他們的閃光點，讓每一個同學都能品嘗到勝利的喜悅。三、師德的進展更新觀念、努力創(chuàng)新要讓同學從分數的奴隸變?yōu)閷W習的仆人。要從以“教”為動身點轉變?yōu)橐酝瑢W的“學”為動身點，教為學服務，教不是統治同學學、代替同學學，而是啟發(fā)同學學、引導同學學。課堂要成為同學學習的用武之地，成為同學在老師指導下獵取學問、訓練力量、進展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。老師應是教練員，不是運動員，要讓同學運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。四、師德的力氣以身作則、為人師表在教育中，一切師德要求都基于老師的

4、人格，由于師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，老師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。老師工作有劇烈的典范性，為人師表是老師的美德。老師以身作則，才能起到人格感召的作用，培育出言行全都的人。五、師德的升華終身學習、不斷進取在學問經濟時代，學問和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危急。在科學和技術進展速度如此之快的背景下，假如不常常處于學習狀態(tài)，人們的學問結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求老師必需轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代學問和技術的進展步伐。本學期要通過多看書，豐富自己的思想，建樹自己的新課程形勢下的理論體系;多上網了解最新的

5、教育動態(tài);多學習把握更新的教育方式方法;多寫博歷練自己的理論實踐的結合;多上課加強和同學們聯系;多工作看師德在實際工作中呈現總之，要從以上五方面來強化自己對師德師風的理解，只有真正熟悉到師德師風的內涵才能來實現職業(yè)抱負，否則，選擇這個職業(yè)只是為自己找個飯碗，若如是想，唯恐又得惹魯迅老先生奮力吶喊：救救孩子！03kK其他人還在看【熱搜方案】老師德育工作規(guī)劃之二為了盡快的完成工作任務和目標，我們應當盡快提交自己的工作方案。工作方案可以從工作目標、詳細措施、實施步驟來延展撰寫內容，長期制定工作方案，可以讓我們的生活、工作和學習都比較有規(guī)律性。在寫工作方案需要留意什么呢？一、同學會宗旨：一切為了同學，

6、為了一切的同學，為了同學的一切二、外聯部簡介：同學會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際溝通工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展現學校同學的真我風采，努力提高我校同學會在社會上的知名度，為同學會、各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部全面負責學校同學會的對外溝通聯絡工作以及在活動的順當進行過程中起著不行或缺的作用。三、外聯部的職責1、 增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們供應社會實踐機會。樂觀為有“勤工儉學”意愿的同學查找真實牢靠的外出就業(yè)機會，盡我們所能的為同學們供應分擔經濟壓力、熬煉自身力量的機會和場所。2、 促進

7、學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面溝通。樂觀為學院的各種活動拉贊助。平常親密留意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，準時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。3、 與兄弟學校、學院親密聯系，把各兄弟院校的勝利管理閱歷和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門供應信息支持；進一步加強與其他高校間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的閱歷，借鑒其可行的方法。以便更好的宣揚我院，進一步擴大我院的聲譽。4、 面對全體同學引進各企事業(yè)單位先進的文化，以及政府機關的政治管理理念。適時組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府

8、部門負責人，做一些符合學院特色的互動型講座、請廠商傾談勝利閱歷，舉辦同學科協階段性成果展等，并拉動其他部門樂觀參加協作，并爭取廠商的支持與贊助。5、每次活動做到有書面方案、書面總結。方案要得到院團委批準后方可實施，并要嚴格按 照方案實施， 如遇不行抗力因素須臨時更改方案，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要準時收集來自各方面的反饋看法，并從中吸取閱歷教訓，將之列入總結之中，以便利日后存檔學習。6、 保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是沈師高職院的一員，愛校如愛家，樂觀宣揚我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。7、 發(fā)揮本部門特色，加強與

9、其它部門的聯系共同搞好同學工作。同院團委的其他部門團結合作，樂觀協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。8、 加強自身建設和理論學習，提高自身力量與業(yè)務素養(yǎng)。以身作則，努力學習科學文化學問，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力氣。四、納選成員應具備的素養(yǎng)：1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；2、電腦基礎：外聯強調電子無紙化。同時由于作策劃書需要，外聯人應具備一下若干電腦學問：office軟件尤其是word（排版，制表，制流程圖）、powerpoint；photoshop（會簡潔的圖片合成修改技術，能獨自制作

10、宣揚電子海報）；3、文字基礎：外聯強調優(yōu)質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致美麗，創(chuàng)意的描繪力量；4、良好的溝通、學習力量；5、對公眾大事的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）；6、具有非凡的口才；7、具有良好的心理素養(yǎng)；8、具有團隊精神：在同學會里面只有我們，沒有我。五、納新人數：13人（男生：6，女生：7）熱搜方案:工作規(guī)劃精選一篇為了更好的完成下一項工作，我們可以開頭寫個人工作方案了。工作方案，是指我們可以將工作分解為各個小型、可實現的詳細任務，工作方案很重要，它讓你在繁雜的工作中，保持冷靜，有的放矢。工作方案主要是寫哪些內容呢？下面是為大家整理的“熱搜方案

11、:工作規(guī)劃精選一篇”，盼望能為您供應更多的參考。一、指導思想：本學年，教科室工作將立足當前課程改革的新要求、新形勢和學校新年度的中心工作，以推動素養(yǎng)教育和新課程改革為討論重點，堅持一個中心，即教育科研與課堂教學緊密結合。實施兩項策略，即在實踐中討論，用實踐的方法討論。做到三個服務，即為學校的進展服務，使教育科研工作成為營造學校特色的新的閃光點；為老師成長服務，使科研工作成為提升老師素養(yǎng)的新的支撐點；為教育教學質量的提高服務，使教育科研成為提高教學效率的新的增長點。形成四個觀念，問題即課題，老師即討論者，教學即討論，課堂即試驗室。努力推動教育科研工作又快又好進展，使學校教科研“源于教學，高于教學

12、，指導教學”，連續(xù)走“科研強校、科研興教、科研育師”之路，努力促進我校教育教學質量的提高，努力實現教育科研工作的新突破，不斷促使學校向高品位有特色進展。二、工作目標：1、連續(xù)以迎接瑞安市、溫州市教育局教研室“教學四項規(guī)范達標活動”的驗收檢查為契機，大力加強教學常規(guī)進一步制度化、規(guī)范化和科學化。2、以校本培訓和活動為抓手，促進老師專業(yè)化進展，關注青年老師的二次進展和提高。3、深化開展教研組、備課組的專題、主題討論，提高校本研修一體化進程，推動教科研內涵進展。4、以制度求規(guī)范，以落實促規(guī)范，實現管理再上新臺階；以科研導教學，以教學促科研，實現新課程有新突破。5、主動做好老師教學案例、敘事的征集、篩

13、選和推舉工作，激活廣闊老師撰寫熱忱，增加獲獎人次，提高獲獎檔次；組織相關老師參與學區(qū)其次屆教壇新秀上課評比，推舉相關老師參與市中學校教壇新苗評比。三、主要工作及措施：1、加強理論學習，提高思想理論修養(yǎng)，促進教育科研。沒有科學理論和方法的指導，就沒有教育實踐的創(chuàng)新和進展，也談不上教育科研的科學有效。作為教育科研第一線的實踐者，尤其需要提高理論修養(yǎng)，才能避開實踐的盲目性和討論的低層次、低效率。因此，將連續(xù)仔細組織老師廣泛深化地學習現代教育理論，普及教育科研理論和方法。教科室將收集、匯編有關宣揚新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章、好材料、好網址供應給各位一線老師，為廣闊老師供應第一手鮮活資料

14、。2、強化細化管理，健全和完善教科研制度，向管理要質量，向管理要進展。教科室將在學校領導的關懷領導和上級主管部門的悉心指導下，借鑒外校先進閱歷，依靠民主科學的管理，制訂鮑田中學教育科研管理條理、鮑田中學教科研課題管理方法、鮑田中學青年骨干老師培育、使用和管理制度等一系列新制度，為提高各老師搞科研的樂觀性，使教科研落實到老師日常教學工作中去，營造出人人從事教科研的優(yōu)良氛圍，進一步提升老師教育教學力量，豐富學校辦學內涵，打造學校品牌特色。3、加強常規(guī)管理，努力做好“教學四項規(guī)范達標活動”的驗收工作。在上學年的基礎上，連續(xù)抓好教學常規(guī)管理的落實，重點抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置與批改”、“質量

15、測評”等四個環(huán)節(jié)。特殊要開展對于“三維目標”設計實施的研討，使課堂教學新理念的實施有切實保障。要求詳細的備課做到“腦中有綱（標準）”“胸中有本（教材）”“目中有人（同學）”“心中有數（差異）”“手中有法（方法）”。強化備課制度，切實提高老師備課質量，以備課質量的提高來促進上課質量的提高；作業(yè)要在教研組和備課組統一的前提下做到“四精四必” （“精選、精講、精練、精批”；“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”），真正做到在“輕負擔高質量”上下足苦功夫；質量測評要盡量削減考試次數，教研組和備課組切實把好命題關，并且準時組織考后的試卷和成果質量分析會，總結閱歷，發(fā)覺問題，改進質量管理措施。本學期第

16、8周塘下教育學區(qū)組織學校教育教學常規(guī)檢查，學校行政將在第7周組織一次教學常規(guī)突擊檢查。本學期，我校作為瑞安市首批四所農村“教學規(guī)范達標”學校，將在第12周和第17周分別要接受瑞安市和溫州市的工作驗收。依照溫州市農村學校老師教學常規(guī)和溫州市農村義務教育學校老師“教學常規(guī)達標”評估表，各教研組、備課組和老師務必仔細做好上學年相關資料臺帳，特殊在校本教研中要準時填寫鮑田中學老師專業(yè)進展成長手冊，自覺做好“六仔細”教學常規(guī)工作，提高優(yōu)質課率，確保以瑞安市水平通過溫州市教學四項規(guī)范達標活動的驗收。4、完善校本教研，堅持“研訓一體”，實現“教”“學”“研”三者同期互動。本學期，教科室將逐步完善教科研活動機

17、制，監(jiān)管各教研組要圍繞本組既定討論專題和主題，有重點地開展集體備課、磨課、聽課、賽課、評課，反思、總結活動。充分發(fā)揮宣揚導向、政策導向、嘉獎導向等功能，樹立老師的科研先行觀念，向科研要質量的觀念，樹立以參加教科研為榮，只教書不反思為恥，樹立以撰寫教育故事、教學反思為榮，拷貝教育故事、教學反思為恥的榮辱觀，營造一個“我教故我學，我教故我思，我教故我寫”良好的教科研氛圍。教研組討論的問題要來源于教育教學中的問題，以問題引導學習，促進討論。各教研組長要加強學科教學問題的討論和梳理，使問題形成課題，課題形成系列，圍圍著課題去討論，圍圍著問題解決去學習，真正實現“教”“學”“研”三者的同期互動，學有目的

18、，研有成效，把討論的成果準時反饋到課堂，指導到同學身上，不斷提升教學的品位，促進老師專業(yè)進展。校本教研活動的開展本著“從教學實踐中來，到教學實踐中去，為教學實踐服務”的宗旨，實實在在地討論問題，實實在在地付諸實踐。各教研組要進一步聚焦課堂，圍繞提高課堂教學效率，討論課堂、討論教材、討論教法、討論同學、討論學法，通過討論，提高備課質量，提高上課水平，提高課堂效率，減輕同學負擔，提高同學成果。5、狠抓集體討論，轉變集體備課觀念，努力提高課堂教學的終極效益。（1）必需進一步強化集體備課和集體討論，大力提倡課前說課活動。教案、學案編寫需要討論，練習的篩選需要討論，題目的講評需要討論。只有抓住集體備課和

19、集體討論，才能充分發(fā)揮同組群體的優(yōu)勢。因此，本學期教科室進一步落實學校行政領導直接落組責任制，深化課堂，深化備課組，確保集體備課、課前說課落到實處。對集體備課要推行備課組長把關制。一是按階段、按課時將任務分解細化，落實好主備人。主備人要根據總體確定的目標要求提前備課，形成詳細的復習方案。二是做到定時、定點，具有超前性。堅持主備人說課，全員爭論，在此基礎上形成集中大家才智的、相對完善的學科整體備課方案。三是建立“課前一聚”、“課后會診”和“定時沙龍”制度，進一步強化對課堂教學的過程性討論。四是備課組長要把好關，定好向，確保集體備課的常常性、規(guī)范性、科學性以及備課組成員在教學思路上的高度統一性。（

20、2）努力構建以“老師自我反思、集體同伴互助、討論人員專業(yè)引領”為核心的校本教研新體系。自我反思校本教研的前提條件和境界。教學反思的內容包括教學個案、案例分析、教學故事、教學分析、教后反思等。其中對教學中的教學小現象和真問題的討論是最主要、最有效、最有用的。我們所說的教學反思不是對以前工作的簡要回顧，它帶有討論的性質，是用先進的理念端詳已發(fā)生的教學實踐和教學現象，備課組要建立老師教學反思錄，教科室將對優(yōu)秀教學反思評比和搜集，并匯編入鮑田中學教科研通訊來促使教學反思成為老師的一種自覺行為。同伴互助校本教研的重要組織形式。同伴互助可以實現老師的主動溝通與合作，資源共享，使每個老師都獲得單獨討論所得不

21、到的東西“同伴互助不能局限于集體備課和相互評課，而應側重把推動新課程中遇到的一個人不能解決的實際問題、困難和困惑變成討論課題來共同討論，形成一種在討論狀態(tài)下的工作方式，在問題解決的過程中實現老師的專業(yè)成長。特殊是通過集體討論，可以實現相互促進，相互影響，共同成長之目的，培育一支優(yōu)秀老師群體?？梢蕴骄靠鐚W科、跨角色的校本教研之路，打開思維的視角，從多角度、多層次開展反思活動，加大反思的廣度、深度和力度。要逐步實現從老師個人反思向老師群體反思的過渡。專業(yè)引領提高校本教研水平的重要保障。專業(yè)引領，實質是理論對實踐的指導。專業(yè)引領可以是專家、學者的講學指導，但更多的、更直接的是骨干老師(學科帶頭人、教

22、壇新秀、名師)的參加，學校行政領導的理論講座與指導，網絡資源或專業(yè)學術刊物的引領，以及先期進入教學科研的老師的閱歷和教訓。這對青年老師起著無法估量的引領和促進作用。在條件許可的狀況下，教科室將協調組建一個跨學科、跨班級的青年老師讀書學習會，為他們的專業(yè)快速進展搭橋鋪路，讓他們在教科研方面走得更穩(wěn)、看得更遠、想得更深。以集體備課為突破點，加強集體備課方式、方法的針對性討論，要從課程目標、單元目標、課時目標等層面整體把握學科教學目標，從學問與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個維度全面把握教學目標。備課組要建立“集體備課、資源共享、揚長補短、課后反思”的備課制度，充分發(fā)揮老師的集體才智，提高教學

23、設計的整體水平，鼓舞老師結合自身優(yōu)勢和同學實際，進行教學的多樣化設計，促進老師教學特色的形成。備課組要建立健全備課制度，對學科備課組的老師進行捆綁式評價，引導他們形成工作合力，確保集體備課落到實處。本學期，連續(xù)開展隔周一次的教研組教學教研活動（教研活動時間與上學期相同）和備課組集體備課活動（包括理論學習），并且要保質保量各開展不少于8次。6、進一步完善教科研課題討論資料建設，發(fā)動全體老師，在實踐中反思，在反思中樂觀撰寫新的論文、案例、敘事和課題?！緹崴逊桨浮抗ど坦ぷ饕?guī)劃（一篇）為了跟上領導的腳步，我們要為下一階段工作提前做好規(guī)劃。工作方案，將下一階段的工作內容逐條列出，描述詳細、量化，做好工作

24、方案，可以關心我們在下一階段的工作中胸有成竹。一篇值得借鑒的工作方案是什么樣的呢？一、創(chuàng)新服務舉措，提升服務效能，著力營造全市經濟轉型進展的良好環(huán)境一是全力服務市場主體增量提質，工商行政管理工作方案。放寬市場主體準入限制，簡化手續(xù)，削減環(huán)節(jié)，提高效率，營造公正透亮、便捷高效的市場主體準入環(huán)境。根據“增加總量、擴大規(guī)模、鼓舞先進、淘汰落后”十六字方針的要求，促進全市經濟調整轉型，大力支持石化、鋼鐵、汽車等傳統產業(yè)延長對接，鼓舞文化產業(yè)、物流、廣告等新興產業(yè)后起進展。加強與南京等周邊城市的企業(yè)注冊登記協作機制。建立完善登記管理信息的收集和披露制度，樂觀開展市場主體登記信息綜合分析工作，為政府決策服

25、務。打造工商窗口金字品牌，堅持資料齊全立刻辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特別項目跟蹤辦，實施預約服務、延時服務、上門服務、流淌服務、全程服務。加強外資登記管理規(guī)范化建設，鼓舞支持境內自然人在皖江示范區(qū)投資設立中外合資、中外合作經營企業(yè)。抓好各項支持民營經濟進展政策的落實，仔細做好總局推動實施個體工商戶條例若干看法的貫徹落實工作，支持、引導個體工商戶、小微企業(yè)進展，促進個體工商戶增加總量、轉型升級。推動全市廣告產業(yè)園區(qū)建設，努力提高廣告業(yè)集約化、專業(yè)化和國際化水平。進一步推動個私協會建設，深化非公黨建工作，不斷優(yōu)化會員服務。今年要新進展民營企業(yè)20 xx戶、個體工商戶6800戶，新增注冊資

26、金58億。二是全力服務商標戰(zhàn)略持續(xù)推動。以“擴量提質、特色進展、均衡推動”為目標，根據“培育一批、儲備一批、申報一批”的思路，加強分類指導和跟蹤服務，深化實施商標申請注冊量提升、品牌培育基地建設、農產品和地理標志培育三項方案，推動重點行業(yè)、重點領域、重點區(qū)域商標戰(zhàn)略實施和品牌建設，實現地理標志商標有突破，推動馳名、聞名商標再飛躍，打響全市各類品牌，延長商標價值，讓商標成為企業(yè)進展的至關推動力，實現品牌強市的目標。切實履行好商標戰(zhàn)略納入全市目標體系的牽頭協調和督查考核職責，推動商標進展由部門工作上升為政府工作。今年要申請注冊商標700件，認定市知名商標50件，申報省聞名商標30件，申報中國馳名商

27、標4件，申請注冊地理標志商標1件。三是全力服務企業(yè)融資瓶頸突破。連續(xù)打造股權出質、股權出資、商標專用權質押、動產抵押和債轉股五大融資平臺。重點爭取政府支持，召開銀企對接會，為企業(yè)開拓商標融資的解困新途徑，進一步鼓舞民間資本創(chuàng)辦小額貸款公司，為金融機構供應工商注冊和抵押登記、出質登記信息查詢服務，支持建立面對中小企業(yè)的金融服務體系和信用擔保體系。結合市本地實際，今年我局還將與市個體民營企業(yè)協會、郵儲銀行市分行，聯合開展“貸動千企萬戶”活動，充分發(fā)揮政策指引、管理服務、客戶數據信息等資源優(yōu)勢，全面幫扶中小企業(yè)融資解困。四是全力服務新農村建設。圍繞推動城鄉(xiāng)進展一體化，推動紅盾護農、經紀活農、合同幫農

28、、商標富農等工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，提高強農惠農工作水平。推動守合同重信用活動與合同幫農十項制度有機結合，幫扶現代農業(yè)訂單公司做大做強，促進農夫專業(yè)合作社加快進展。二、創(chuàng)新監(jiān)管理念，提升監(jiān)管效能，努力營造規(guī)范有序的市場環(huán)境一是扎實提升流通領域食品平安監(jiān)管水平。以流通環(huán)節(jié)日常監(jiān)管規(guī)范化建設、食品經營者誠信自律體系建設和信息化網絡體系建設為重點，嚴把食品市場主體準入關，深化推動食品平安“票證通”電子信息追溯系統的使用，加大對食品集中交易市場、城鄉(xiāng)結合部、經營者倉儲場所、校內及周邊等重點區(qū)域的治理整改力度，強化對區(qū)域總經銷、總代理和食品批發(fā)戶、代理商的監(jiān)管，加強食品質量監(jiān)管和常態(tài)化抽樣檢驗工作，完善食品快速檢測體系。推廣“食品平安示范店”、“食品平安示范鎮(zhèn)(鄉(xiāng))”創(chuàng)建工作。加大監(jiān)管責任追究力度，完善食品平安預警防范和應急處置機制。加強食品平安責任考核體系建設，主動融入食品平安地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責的監(jiān)管體制，進一步明確基層屬地監(jiān)管責任，下移監(jiān)管重心。二是扎實提升專項整治水平。樂觀開展反壟斷、反不正值競爭吵法工作。深化開展打假和打擊“傍名牌”專項執(zhí)法行動，加大對商業(yè)賄賂的查處力度。嚴峻查處公有企業(yè)限制競爭、虛假宣揚、侵害商業(yè)隱秘等不正值競爭行為，查辦一批關系民生、影響社會穩(wěn)定的經濟違法案件。深化商標愛護協作、重點商標愛護、商標日常管理三項制度建設，重點