1、Word 2022單位錄用勞務(wù)合同樣本 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在公平協(xié)商的狀況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。以下是我為大家整理的2022單位錄用勞務(wù)合同樣本，供大家參考學(xué)習(xí)。 單位錄用勞務(wù)合同1 甲方: 乙方: 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 一合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。 二工作內(nèi)容 1甲方支配乙方從事_工作，乙方情愿聽(tīng)從甲方支配，并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三工作時(shí)間 每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日. 四勞動(dòng)酬

2、勞 1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_元。 2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況，與乙方商定每月工資_元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼_元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。 五解除終止勞動(dòng)合同的條件 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。 (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2).嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度; (3).嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的; (4).被依法追究刑事責(zé)任的; (5).乙方不能從事由甲方支配工作的; 3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

3、 4有下列狀況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同: (1).在試用期內(nèi): (2).甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方平安,健康; (3).甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的; (4).甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的. 5本合同期滿或者雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失,本合同即行終止. 六違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、甲方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資); 2、乙方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的商定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方商定,依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造

4、成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)峻后果的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽名)：蓋章： 乙方(簽名)： 年月日 單位錄用勞務(wù)合同2 甲方: 乙方: 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 一合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。 二工作內(nèi)容 1甲方支配乙方從事_工作，乙方情愿聽(tīng)從甲方支配，并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三工作時(shí)間 每天_小時(shí),無(wú)固定休息日. 四勞動(dòng)酬勞 1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_元。 2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用

5、期滿后，甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況，與乙方商定每月工資_元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月_日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。 五解除終止勞動(dòng)合同的條件 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。 (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2).嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度; (3).嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的; (4).被依法追究刑事責(zé)任的; (5).乙方不能從事由甲方支配工作的; 3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。 4有下列狀況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨

6、時(shí)通知甲方解除本合同: (1).在試用期內(nèi): (2).甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方平安,健 康; (3).甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的; (4).甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的. 5本合同期滿或者雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失,本合同即行終止. 六違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、甲方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資)，(注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。) 2、乙方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的商定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方商定,依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損

7、失的或造成其它嚴(yán)峻后果的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽名)：蓋章： 乙方(簽名)： 年月日 單位錄用勞務(wù)合同3 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)名稱： 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。 2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。 三、工作時(shí)間 1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。 2、甲方在

8、遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一支配。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費(fèi)用)元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 五、保險(xiǎn)福利待遇 乙方原來(lái)已購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買(mǎi)。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。 2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)平安規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施。 七、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方。 2、乙方聽(tīng)從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此