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文檔簡介

1、安全管理手冊 飛行安全管理 編號：HX-S-13XX管理手冊 XX管理 編號：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/頁：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/頁：4- PAGE 6績效主管職位說明書職位名稱績效主管職位編號HR-0003所屬部門人力資源部部職位定員0（1）直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年年12月月本職工作概概述:在經(jīng)理的領領導下，搭搭建科學學的績效效管理體體系，組組織開展展績效管管理工作作，實現(xiàn)現(xiàn)績效的的科學評評估與人人才的科科學激勵勵，提高高員工的的績效水水平。職 責 權權 限序號職 責關鍵業(yè)績輸輸出目標項權 限使用

2、文件經(jīng)辦審核批準1協(xié)助經(jīng)理開開展績效效管理體體系制度度與流程程建設可操行、科科學性完成率6.62協(xié)助經(jīng)理進進行績效效考核方方案優(yōu)化化可操行、科科學性完成率準確率6.73績效考核的的組織、考考核結果果的匯總總與分析析規(guī)范、及時時6.84組織制定績績效考核核結果運運用方案案并組織織執(zhí)行規(guī)范性、可可操性準確率5員工績效申申訴的受受理與處處理及時性完成率6.96績效管理分分析，撰撰寫分析析報告全面、科學學6.1076.1186.1296.1310116.1412其他權限費用權限執(zhí)行權人事權限下屬考核、獎獎懲及晉晉升的提提案權其他任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育背景大專學歷本科學歷專業(yè)人力資源管管理相關關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上績績效管理理工作經(jīng)經(jīng)驗有1年以上上航空公公司的工工作經(jīng)驗驗能力/素質質溝通能力、計計劃能力力、執(zhí)行行能力、組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力、學習能力、人人際理解解、抗壓壓能力、周周密思考考、應變變能力資格證書其他要求使 用 文 件序號文件名稱所屬手冊編號6.16.26.3

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