1、聘方（甲方）法人代表： 聯(lián)系方式：實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書(shū)實(shí)習(xí)方（乙方）（姓名） 編號(hào)：甲方聘用乙方為工作人員，在甲方工作崗位實(shí)習(xí)、實(shí)踐。執(zhí)行。一、 實(shí)習(xí)崗位甲方聘用乙方在甲方 項(xiàng)目（部門(mén)） 崗位實(shí)習(xí)和工作。乙方自愿受聘。乙方主要任務(wù)：二、 實(shí)習(xí)期限乙方實(shí)習(xí)期限為 1 年自年 月日起至年月 日止。屆時(shí)需要延長(zhǎng)聘期，由雙方另行協(xié)商續(xù)聘期限。三、 實(shí)習(xí)期間工資報(bào)酬雙方約定，實(shí)習(xí)期間甲方支付乙方工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為 元/四、 甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常人事管理和工作安排；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資報(bào)酬；（三）對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全、技術(shù)培訓(xùn)；（四）向乙方提供所需工作、學(xué)習(xí)條件和文件資料；（五）按照本企業(yè)規(guī)章

2、制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育、任用和獎(jiǎng)懲。五、 乙方的權(quán)利與義務(wù)（一調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；（二）享受合同本協(xié)議約定的工資、資金和福利待遇；（三）自覺(jué)遵守和維護(hù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；（四應(yīng)有的作用；（五和傳遞，自覺(jué)維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)技術(shù)權(quán)益。（六通過(guò)實(shí)習(xí)將自己鍛煉成為一名合格的知識(shí)型勞動(dòng)者。六、職業(yè)安全與健康（工作七、聘用合同的解除、終止（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：1后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或?qū)嵙?xí)期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3、乙方因違反法律法規(guī)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序或被依法追究法律責(zé)任的；（

3、二）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可解除。（三）有下列情況之一的，本合同自行終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任 1、不能按時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)10%的違約金。 醫(yī)療、誤工費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方因工作失職、造成甲方企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，或者違反規(guī)章制度等給甲方造成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信譽(yù)損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；2、在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自脫離實(shí)習(xí)崗位單方解除協(xié)議的，向甲方支付違約金 2000 元；3、利用在甲方工作之便利，將甲方的商業(yè)秘密和信息資料，向第三方泄露和傳遞，造成甲方經(jīng)濟(jì)利益損失的，向甲方支付違約金 3000 元。九、雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方必須服從甲方工作安排和公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)生產(chǎn)規(guī)章制度，乙方如有事需辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間不享受工資待遇；2