1、 - 2 -關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)及會(huì)員管理的規(guī)定一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)工作，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)1、加大工會(huì)組建工作力度，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就應(yīng)建立工會(huì)”的原則。會(huì)員在25人以上的項(xiàng)目，都應(yīng)建立工會(huì)委員會(huì)。不足25人的項(xiàng)目，可以單獨(dú)建立項(xiàng)目工會(huì)委員會(huì)，也可以由鄰近兩個(gè)項(xiàng)目的會(huì)員聯(lián)合建立項(xiàng)目工會(huì)委員會(huì)，選舉組織員或工會(huì)主席1人，主持工會(huì)工作，組織開(kāi)展活動(dòng)；特別是新建項(xiàng)目，更應(yīng)及時(shí)建立工會(huì)組織，及時(shí)把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。2、理順企業(yè)工會(huì)管理體制和建會(huì)一般程序公司工會(huì)對(duì)項(xiàng)目工會(huì)直接實(shí)行統(tǒng)一管理。按照工會(huì)法中關(guān)于基層工會(huì)組織建立必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的規(guī)定，項(xiàng)目新組建工會(huì)或

2、項(xiàng)目合并、重組后工會(huì)設(shè)置調(diào)整，應(yīng)事先請(qǐng)示項(xiàng)目黨支部同意（如沒(méi)有黨支部，可請(qǐng)示公司黨委），并以書面報(bào)告形式向公司工會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)經(jīng)公司工會(huì)批準(zhǔn)后，方能進(jìn)行工會(huì)籌建工作。申請(qǐng)內(nèi)容包括：項(xiàng)目基本情況、職工情況、建會(huì)宗旨、工會(huì)委員設(shè)置等等。項(xiàng)目工會(huì)委員會(huì)的委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定：25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；200人以下者，設(shè)委員37人；201人1000人者，設(shè)委員715人；10015000人，設(shè)委員1521人。3、嚴(yán)格按照中國(guó)工會(huì)章程和工會(huì)基層組織選舉工作條例規(guī)定，完善公司工會(huì)干部選舉制度。二、遵照中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員管理 工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理是工

3、會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。公司工會(huì)將嚴(yán)格加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作，請(qǐng)各項(xiàng)目按照以下要求配合公司工會(huì)完成相應(yīng)工作。1、公司工會(huì)具有獨(dú)立核準(zhǔn)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)、發(fā)放工會(huì)會(huì)員證、獨(dú)立轉(zhuǎn)接會(huì)員組織關(guān)系的。2、嚴(yán)格新會(huì)員發(fā)展工作。對(duì)于符合中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定的入會(huì)條件，與公司建立勞動(dòng)（工作）關(guān)系的職工，申請(qǐng)入會(huì)時(shí)必須履行申請(qǐng)、核準(zhǔn)手續(xù)，方能取得中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員會(huì)籍。 （1）職工入會(huì)應(yīng)由本人書面提出申請(qǐng)，填寫中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書（附件1）和工會(huì)會(huì)員登記表（附件2），經(jīng)公司工會(huì)審核批準(zhǔn)，發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)會(huì)員證）。（2）項(xiàng)目聘用人員可以加入工會(huì)。凡以工資收入為主要生活來(lái)源，在本公司持續(xù)工作

4、勞動(dòng)一年以上，經(jīng)自愿申請(qǐng)都可吸收為工會(huì)會(huì)員。聘用人員參加工會(huì)后，因合同期滿解除合同的，其會(huì)員會(huì)籍隨工作關(guān)系變動(dòng)轉(zhuǎn)接。（3）下列情況不能入會(huì)：凡被依法剝奪政治權(quán)利的人不能入會(huì)；依法被判處徒刑緩期執(zhí)行的職工，在緩刑期間暫不能吸收入會(huì)；凡被公司行政處分的職工，在行政處分期間暫不能吸收入會(huì)；離退休職工、企業(yè)內(nèi)退人員，不再吸收入會(huì)。3、原有工會(huì)會(huì)員登記造冊(cè)工作公司原有工會(huì)會(huì)員要進(jìn)行會(huì)員名冊(cè)重新登記工作。請(qǐng)各項(xiàng)目認(rèn)真摸清情況，對(duì)會(huì)員基本情況進(jìn)行登記，填妥工會(huì)會(huì)員登記匯總表（附件3），于每年12月10日前上報(bào)公司工會(huì)。4、會(huì)員組織關(guān)系管理，堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨

5、勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。 （1）會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由公司開(kāi)具工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，同時(shí)在工會(huì)會(huì)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，加蓋公章。會(huì)員的工會(huì)會(huì)員登記表隨個(gè)人檔案一并移交。 （2）會(huì)員如在本公司待崗（脫崗），其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。（3）已經(jīng)與公司解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上暫時(shí)在公司辦理保留會(huì)籍手續(xù)，其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，在補(bǔ)交會(huì)費(fèi)的前提下再辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。（4）會(huì)員離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系原則上可按照中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定保留會(huì)籍。保留會(huì)籍

6、期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和相關(guān)權(quán)益。5、會(huì)員證發(fā)放 （1）工會(huì)會(huì)員證由公司工會(huì)負(fù)責(zé)填寫，要求字跡清楚，會(huì)員證上粘貼近期一寸照片，由公司工會(huì)統(tǒng)一加蓋工會(huì)組織印章。職工正式加入工會(huì)，由公司工會(huì)向會(huì)員頒發(fā)會(huì)員證。（2）會(huì)員憑證享受會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。會(huì)員享受工會(huì)舉辦的公益性事業(yè)優(yōu)惠待遇和工會(huì)組織開(kāi)展的送溫暖、幫扶等活動(dòng)。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳管理工作繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，也是工會(huì)會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳管理尚存一系列問(wèn)題：個(gè)別項(xiàng)目工會(huì)只看重行政計(jì)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)會(huì)費(fèi)收繳工作不夠重視，使得會(huì)費(fèi)收繳流于形式；個(gè)別項(xiàng)目工會(huì)超過(guò)半年或者一年收繳

7、一次會(huì)費(fèi)，違反了會(huì)費(fèi)交納規(guī)定，無(wú)形中降低了會(huì)員對(duì)工會(huì)的關(guān)注程度；部分項(xiàng)目會(huì)費(fèi)不是會(huì)員親自繳納，而是由財(cái)務(wù)部門在工資中扣取，一些會(huì)員根本不知道自己每月繳納會(huì)費(fèi)的數(shù)額，會(huì)員按照規(guī)定足額繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)未能很好履行；個(gè)別項(xiàng)目過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)員利益而無(wú)視會(huì)員義務(wù)，把交納工會(huì)會(huì)費(fèi)作為發(fā)展會(huì)員的條件，降低了工會(huì)在會(huì)員心目中的地位，影響了工會(huì)職能的正常發(fā)揮。 為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，強(qiáng)化會(huì)員參與意識(shí)和組織觀念，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，各項(xiàng)目工會(huì)應(yīng)努力確保會(huì)費(fèi)按時(shí)、足額、有效收繳和上交公司工會(huì)：1、會(huì)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)正處級(jí)10元/月，副處級(jí)8元/月，正科級(jí)6元/月，副科級(jí)5元/月，其他人員4元/月。2、會(huì)員連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，視為自動(dòng)退會(huì)。3、會(huì)員有特殊困難，可由本人申請(qǐng)，項(xiàng)目工會(huì)討論，公司工會(huì)批準(zhǔn)，在一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)六個(gè)月）免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職6個(gè)月以上學(xué)習(xí)、療養(yǎng)時(shí)，向公司工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍的會(huì)員免交會(huì)費(fèi)，不享有工會(huì)會(huì)員權(quán)利。上述三項(xiàng)工作意見(jiàn)是公司工會(huì)就工會(huì)組建一般建會(huì)程序、工會(huì)隸屬關(guān)系、會(huì)籍管理、會(huì)費(fèi)收繳等方面提出的原則性意見(jiàn)，公司工會(huì)將深入調(diào)研，及時(shí)研究、解決工會(huì)組織建設(shè)中的新情況、新問(wèn)題，努力