1、聘用管理專家協(xié)議書 甲方（聘用單位）：公司 乙方（受聘專家）： 根據(jù)國家相關(guān)法律政策及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限 協(xié)議有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議期滿則聘用關(guān)系自行終止。 第二條 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位工作。 年主要工作任務(wù)： 1. 2. 3. 4. 乙方必須認(rèn)真完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。 因工作需要，甲方可臨時調(diào)換乙方的工作崗位。 第三條 工作條件 依據(jù)公司工時及休假管理暫行辦法，乙方在協(xié)議期間實行不定時工作制。 甲方為乙方提供工作必要的勞動保護或勞動條件。 第四條 工作待遇 根據(jù)乙

2、方的工作崗位，甲方支付乙方聘用費為人民幣 元/月，甲方不支付各類社會保險，由甲方代扣代繳法律規(guī)定的個人所得稅。 乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。如因工作原因確需乙方加班的，甲方可安排乙方加班加點。 乙方因工作原因所產(chǎn)生的差旅費、交通費、電話費等費用，由甲方負(fù)責(zé)報銷。 乙方在工作期間，依據(jù)甲方員工福利補貼相關(guān)管理辦法，結(jié)合乙方自身及工作崗位情況，享受相關(guān)補貼待遇。 第五條 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。如有違反，甲方按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予處理。 第六條 乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負(fù)傷的，醫(yī)療期間工資待遇不變，醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)勝任工作的，甲方可隨時無條件解除

3、協(xié)議；乙方在協(xié)議期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期間費用自理，因醫(yī)療期限較長，影響甲方正常開展工作的，甲方可隨時無條件解除協(xié)議。 第七條 外聘協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議各項規(guī)定，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。在確需變更協(xié)議時，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；未協(xié)商一致的，原協(xié)議繼續(xù)有效。 乙方在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方可隨時無條件解除本協(xié)議： 1.不遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 2.工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的； 3.被依法追究刑事責(zé)任的； 4.乙方因個人原因，不能勝任協(xié)議工作的； 5.乙方不履行本協(xié)議的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。 甲方未按照本協(xié)議約定支付工作報酬或提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。 乙方解除本協(xié)議前應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議解除條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。在協(xié)議期滿30日前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。 第八條 本協(xié)議一式伍份，甲方人力資源部、財務(wù)部、用人部門、社會事業(yè)管理中心各執(zhí)壹份，乙方