1、公司各部門崗位職責46741公司各部門崗位職責46741公司各部門崗位職責46741xxx公司公司各部門崗位職責46741文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設(shè)計，管理制度第一章 總經(jīng)理崗位職責一、職權(quán)1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作；2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權(quán)力；3、主持公司日常工作。對副總經(jīng)理（或部門負責人）有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。3、審核、審批公司經(jīng)營管理過程中的相關(guān)文件、本部門文件報表。4、公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力二、職責 1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。 2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，

2、實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。 3、根據(jù)市場需求，提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議。 4、組織實施年度財務(wù)預(yù)算方案組織制定公司經(jīng)營預(yù)算方案。 5、擬定公司的基本管理制度。 6、決定公司具體規(guī)章制度，組織建立和完善公司的工作程序。 7、按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。 8、建立健全公司質(zhì)量體系，保證提供符合標準的產(chǎn)品和服務(wù)。 9、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及人員編制和薪酬方案。 10、提請董事會聘任或解聘公司部長級級管理人員，并提出副總級管理人員的獎懲建議。 11、決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。 12、定期提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告。 13、提出重大技術(shù)、設(shè)備

3、改造更新建議和預(yù)算外開支計劃。 14、創(chuàng)建公司企業(yè)文化。 15、保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。 16、在權(quán)限內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動。三、任職資格1、大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。 2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。 3、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。 4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。第二章 副總經(jīng)理崗位職責一、職權(quán)1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。兼任供應(yīng)部長。2、審核、審批各部門相關(guān)文件、

4、本部門文件報表。3、公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力二、職責1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負責公司的全面職責； 2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手； 3、具體抓好公司的設(shè)計執(zhí)行、統(tǒng)計及各項指標考核等； 4、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題；5、每月按時向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃的實施情況；6、組織召開例會、協(xié)調(diào)各部門工作；7、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)

5、為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；8、兼任公司供應(yīng)部工作并按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。三、任職資格1、大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理三年以上工作經(jīng)驗，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識； 2、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；3、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。第三章 銷售部職責1、銷售部職責： 1）銷售計劃的擬訂、檢查及修訂； 2）銷售管理辦法的研究、設(shè)計及改進建議的提出； 3）本單位工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 4）本單位年度預(yù)算的擬

6、編、執(zhí)行及控制； 5）商品訂價的研究與擬訂； 6）產(chǎn)品市場潛力調(diào)查及市場情況分析； 7）所屬人員教育培訓計劃的擬訂及實施； 8）公司知名度的建立； 9）銷售資料統(tǒng)計與分析； 10）顧客的信用調(diào)查與資料準備； 5、銷售內(nèi)勤崗位職責直接上級：銷售部長權(quán)限： 經(jīng)部長授權(quán)，行使銷售內(nèi)部事務(wù)及管理權(quán)力。職責1）匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員做好客戶維護； 2）接、發(fā)處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞； 3） 按合同要求與客戶做好銜接工作； 4）協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔； 5）按要求進行市場信息收集；6）與技術(shù)部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給

7、技術(shù)部門；接到技術(shù)部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿；并反饋給設(shè)計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執(zhí)行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據(jù)可查；7）建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等；8）銷售部辦公用品的申請、領(lǐng)取和發(fā)放；9）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。崗位要求：高中以上學歷，20-45周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗。第四章 生產(chǎn)技術(shù)部職責權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的生產(chǎn)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1、負責公司印刷品版面策劃設(shè)計制作、客戶對接工作；2、協(xié)助工作人員對產(chǎn)品色調(diào)

8、搭配，布局合理性，樣品圖片整理工作；3、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；4、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；5、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；6、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；7、負責協(xié)助設(shè)備部進行生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)的計劃等；8、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；9、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其

9、它各項工作。生產(chǎn)技術(shù)部長職責1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。車間主任崗位職責1、認真貫徹公司制定的各

10、項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2、工作上嚴格服從生產(chǎn)技術(shù)部長的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司質(zhì)量部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員考勤調(diào)度及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；4、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等；6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，

11、與實際的生產(chǎn)情況同步；8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；9、協(xié)助質(zhì)量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；10、加強與本車間各個生產(chǎn)機臺長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。生產(chǎn)機臺長崗位職責1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好本機臺的日常管理工作；2、負責本機臺的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生

12、產(chǎn)活動；5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧?。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應(yīng)當及時向部門主管及時請示匯報；7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；9、負責班組員工的日常行為規(guī)范管理及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；10、 監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2、堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，

13、確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合質(zhì)檢員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；6、認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。質(zhì)檢部職責1、質(zhì)檢部在質(zhì)量主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的品質(zhì)管理工作；2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作；3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保質(zhì)量工作落到實處；5、品質(zhì)檢驗可

14、以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢或追溯工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；7、做好與質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；9、負責編制公司質(zhì)量管理手冊及質(zhì)量管理工作人員的培訓工作；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。質(zhì)量部長崗位職責1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責質(zhì)量部的日常管理工作；2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制

15、的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；9、做好部門人員及工作的日常管理。質(zhì)檢員職責1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不

16、合格原材料不投產(chǎn)、不合格半成品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應(yīng)的記錄工作；5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務(wù)實的填寫相關(guān)表

17、單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。采購部職責1、采購部在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應(yīng)工作；2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應(yīng)當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準后方可進行；

18、三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4、對初次進行合作

19、的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。5、負責對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；6、采購工作的開展應(yīng)當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。采購員崗位職責1、在采副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作； 2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；5、按照公

20、司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。倉儲部職責1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、仔細做好原材料、輔料、成品的標識與分類；3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；7、做好倉庫的“6S”管理工作；8、配合質(zhì)量部門做好原材料的進貨檢驗工作等；9、

21、及時準確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。倉管員崗位職責1、在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當及時向部門主管匯報；5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；6、積極配合質(zhì)量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。企業(yè)管理部職責企業(yè)管理部是公司的綜合辦事部門，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責做好

22、公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責主要包括：1、負責制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；3、負責公司級相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；6、負責公司各類外部、內(nèi)部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作；7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；7、負責公司倉儲管理工作；8、負責公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；9、負責公司對外事務(wù)的辦理；9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。財務(wù)部職責1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負責制定公司的整體財務(wù)計劃；2、負責處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；3、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程；4、負責制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作；5、負責公司的納稅申報