1、行政員工聘用合同行政員工聘用合同行政員工聘用合同行政員工聘用合同編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編: 公司員工聘用合同 甲方(用人單位)名稱：江蘇巨邦管業(yè)制造有限公司法定代表人：張國祥乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_ 電 話：_根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在 部門擔任 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭聻榭记凇⒓o律、工作效率等。

2、三、勞動報酬乙方在聘用試用期間的基本工資為_元每月，試用期為 個月。轉(zhuǎn)正后工資為 元每月。四、甲方的權(quán)利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制: (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)3個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職

3、工作，又不接受其它安排的。(8)解除合同的并伙食費免費的要扣除3個月伙食費，已經(jīng)扣除的不需要扣除。5.乙方受聘期間，因違法、違紀、違規(guī)、聚眾鬧事、不服從上司或其它不當行為、乙方辭職而未辦理離職程序的、曠工超過7天給甲方造成損失的，甲方按事態(tài)輕重有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任嚴重時開除并有權(quán)處理上月及當月工資。7.乙方要嚴格服從員工手冊上的各種規(guī)章制度的規(guī)定。五、 甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、遵紀守法和規(guī)章制度的教育。六、乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工

4、作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職程序表。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、服裝、勞保用品、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。并有責任做好交接工作;乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。簽訂本合同起公司員工將享受正式工待遇。甲 方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_代 表：_ （在名字上加蓋手摸）_年_月_日 _年_月_日（注：乙方自帶身份證、畢業(yè)