1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)潭鄉(xiāng)小學(xué)2009-2010學(xué)年度教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核方案為了更好地貫徹落實(shí)教育局的辦學(xué)精神和業(yè)績(jī)考核要求，充分調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)廣大教師的工作積極性，全面提高我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考核方案：一、考核原則以人為本，立足實(shí)際，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。二、考核對(duì)象全鄉(xiāng)小學(xué)教師三、考核項(xiàng)目：人平分、及格率、優(yōu)秀率、前進(jìn)與后退、保一名等方面四、考核辦法（一）全鄉(xiāng)一至六年級(jí)質(zhì)量檢測(cè)1、考核基金來(lái)源：每位教師每學(xué)期300元人民幣(教師個(gè)人出100元，學(xué)校出200元)作為考核基金。2、學(xué)期期末

2、質(zhì)量檢測(cè)同年級(jí)同學(xué)科中： （1）人平分每超過(guò)（或低于）鄉(xiāng)平均分（同年級(jí)同學(xué)科，下同）一分，加（或扣）1分；例：若超鄉(xiāng)平均分1.8分,則加1.8分；若低于鄉(xiāng)平均分1.9分，則扣1.9分。（2）及格率每超過(guò)鄉(xiāng)（或低于）平均及格率一個(gè)百分點(diǎn)，加（或扣）1分；例：若超鄉(xiāng)平均及格率1.4分,則加1.4分；若低于鄉(xiāng)平均及格率1.7分，則扣1.7分。（3）優(yōu)秀率每超過(guò)鄉(xiāng)（或低于）平均優(yōu)秀率一個(gè)百分點(diǎn)，加（或扣）1分；例：若超鄉(xiāng)平均及優(yōu)秀率1.6分,則加1.6分；若低于鄉(xiāng)平均優(yōu)秀率1.3分，則扣1.3分。注:優(yōu)秀率必須有三個(gè)班有優(yōu)秀率，才能參加計(jì)算，否則不能參加計(jì)算；在10%(含10%)以上才能參加一至十名的

3、名次列序排名；若均在10%以下，則按第五名開(kāi)始從高到低列序排名。3、每位教師所任學(xué)科設(shè)立基礎(chǔ)分。每學(xué)科設(shè)立50分的基礎(chǔ)分。加分扣分都是在基礎(chǔ)分上加分扣分。加分不封頂，扣分扣完基礎(chǔ)分為止。4、前進(jìn)加分、后退扣分：人平分、及格率、優(yōu)秀率分別每前進(jìn)一名，加2分；分別每后退一名，扣2分。5、每門(mén)學(xué)科保第一名，加10分。6、若三項(xiàng)合并值（及格率+優(yōu)秀率+平均分）連續(xù)前進(jìn)三名，還得不回300元本金，則由中心小學(xué)另外拿出辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)足差額，湊足300元。7、任兩門(mén)或兩門(mén)以上學(xué)科的教師，先分別計(jì)算出各任教學(xué)科的分?jǐn)?shù)，再求出平均科數(shù)分?jǐn)?shù)，加上平均科數(shù)分?jǐn)?shù)的5%后，為教學(xué)成績(jī)得分。8、中心小學(xué)與村完小分別核算考核獎(jiǎng)

4、金，但排名、計(jì)分辦法一致。9、教師個(gè)人最后得分與獎(jiǎng)金計(jì)算，具體計(jì)算獎(jiǎng)金公式如下：個(gè)人最后得分=教學(xué)成績(jī)得分+前進(jìn)加分（或減去后退扣分）+保前三名分。個(gè)人獎(jiǎng)金=300元任主科教師數(shù)所有任主科教師總得分教師個(gè)人得分（二）縣鄉(xiāng)抽測(cè)1、第一階段：本鄉(xiāng)抽測(cè)在本鄉(xiāng)抽測(cè)中，錄取率排全鄉(xiāng)前三名的學(xué)校，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)：第一名，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)每人獎(jiǎng)50元，并分別加業(yè)績(jī)考核5分；第二名，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)每人獎(jiǎng)40元，并分別加業(yè)績(jī)考核4分；第三名，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)每人獎(jiǎng)30元，并分別加業(yè)績(jī)考核3分；在本鄉(xiāng)抽測(cè)中，錄取率排全鄉(xiāng)倒數(shù)三名內(nèi)的學(xué)校，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)分別給予處罰：倒數(shù)第一名，對(duì)各任課

5、教師和校長(zhǎng)每人罰40元，并分別扣業(yè)績(jī)考核3分；倒數(shù)第二名，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)每人罰30元，并分別扣業(yè)績(jī)考核2分；倒數(shù)第三名，對(duì)各任課教師和校長(zhǎng)每人罰20元，并分別扣業(yè)績(jī)考核1分；注：錄取率被錄取參加全縣抽測(cè)的學(xué)生數(shù)參加本鄉(xiāng)抽測(cè)的學(xué)生數(shù)；參加本鄉(xiāng)抽測(cè)的學(xué)生數(shù)由中心小學(xué)按一定比例確定。2、第二階段：全縣抽測(cè)在全縣抽測(cè)中，將各校被錄取學(xué)生的縣抽測(cè)成績(jī)單獨(dú)計(jì)算，以平均分為準(zhǔn)同全縣同類(lèi)學(xué)校排名，排第一名的，校長(zhǎng)和任課教師各獎(jiǎng)100元；排第二名的，校長(zhǎng)和任課教師各獎(jiǎng)80元；排第三名的，校長(zhǎng)和任課教師各獎(jiǎng)60元。并一同頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。3、參加縣抽測(cè)成績(jī)未達(dá)到縣同類(lèi)學(xué)校的平均分的學(xué)校，校長(zhǎng)和任課教師第一階段的獎(jiǎng)

6、勵(lì)和考核分將予以取消。（三）五年級(jí)下學(xué)期全縣質(zhì)量檢測(cè)五年級(jí)下學(xué)期末質(zhì)量檢測(cè)考核除按本辦法第（一）項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，另外還以以下規(guī)定執(zhí)行；1、各學(xué)校在全縣六年級(jí)質(zhì)量檢測(cè)中：（1）及格率在全縣同類(lèi)學(xué)校中排第一、二、三名的，分別獎(jiǎng)200元、150元、100元。（2）平均分在全縣同類(lèi)學(xué)校中排第一、二、三名的分別獎(jiǎng)150元、120元、90元。（3）優(yōu)秀率在全縣同類(lèi)學(xué)校排第一、二、三名的，分別獎(jiǎng)100元、80元、60元。2、各學(xué)校在全縣六年級(jí)質(zhì)量檢測(cè)中：（1）及格率在全縣同類(lèi)學(xué)校中排倒數(shù)第一、二、三名的，分別罰100元、80元、50元。（2）平均分在全縣同類(lèi)學(xué)校中排倒數(shù)第一、二、三名的分別罰80元、60元、40

7、元。（3）優(yōu)秀率在全縣同類(lèi)學(xué)校中排倒數(shù)第一、二、三名的，分別罰50元、40元、30元。3、本項(xiàng)考核獎(jiǎng)罰相互抵消后，如獎(jiǎng)金不足支付，則由中心小學(xué)拿公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)足；如罰金有結(jié)余，則按本辦法第（一）項(xiàng)規(guī)定將結(jié)余金額分配完。四、考核結(jié)果的運(yùn)用與處理1、以上考核結(jié)果是評(píng)優(yōu)、評(píng)模、評(píng)職稱(chēng)的重要依據(jù)之一；2、中心小學(xué)教師所任主科在質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)中，三項(xiàng)合并值如第一學(xué)期排全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二名的，給予通報(bào)批評(píng)；第二學(xué)期仍然是倒數(shù)第一、二名的，在年終考評(píng)時(shí)將考慮評(píng)為“基本合格”或“不合格”，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；3、村完小教師所任學(xué)科在質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)中，三項(xiàng)合并值如第一學(xué)期排全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二名的，給予通報(bào)批評(píng)；第二學(xué)期仍然是倒數(shù)第一、二名，且與第一名人平分相差15分以上（含15分），年終考評(píng)時(shí)考慮評(píng)為“基本合格”或“不合格”，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。4、五年級(jí)畢業(yè)檢測(cè)抽考中，無(wú)論是中