1、企業(yè)文化與地域文化要有機融合企業(yè)文化與地域文化要有機融合企業(yè)文化與地域文化要有機融合資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)文化與地域文化要有機融合版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 企業(yè)文化與地域文化要有機融合世界上但凡有生命力的管理思想，都是基于本土文化之上的。本土文化是民族文化在特定地域的積累。在企業(yè)文化發(fā)展過程中，外界必然會對企業(yè)文化產(chǎn)生重要的影響和作用。本土文化與企業(yè)文化的關(guān)系猶如土壤與莊稼。當(dāng)企業(yè)整合外部資源，進(jìn)行并購重組時，如果不熟悉當(dāng)?shù)匚幕蜁霈F(xiàn)水土不服。據(jù)統(tǒng)計，國際間經(jīng)濟(jì)合作的失敗，只有30是由于技術(shù)、財務(wù)或戰(zhàn)略方面的原因造成的，而70

2、是由于人員之間的跨文化溝通?？梢?，在全球經(jīng)濟(jì)一體化時代，對本土文化的理解已成為決定企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。一、在本土文化與企業(yè)文化的互動過程中，企業(yè)逐漸培養(yǎng)出對待外部文化的開放式心理。1、拓展企業(yè)員工的社會心里空間本土文化與企業(yè)文化相互交流的過程中，要使企業(yè)員工擺脫把本土文化看成傳統(tǒng)甚至狹隘的傳統(tǒng)心理，意識到天地的廣闊和地域的多樣性，也發(fā)現(xiàn)自身應(yīng)該補充的地方，因此會產(chǎn)生積極進(jìn)取的心理。從而使員工不但能夠以客觀的態(tài)度對待周圍的事物，以極大的熱情學(xué)習(xí)各種新知識，而且積極引進(jìn)、學(xué)習(xí)本土先進(jìn)的東西，使員工的開拓創(chuàng)新意識不斷增強，走進(jìn)相互聯(lián)系日趨緊密的客觀環(huán)境。2、改變企業(yè)員工對本土文化的認(rèn)識態(tài)度企業(yè)，特別

3、是國有企業(yè)常常以一種自閉的文化心理看待本土文化，難以正確鑒別本土文化的優(yōu)缺點，往往在排斥本土文化中消極成分的同時，也排斥其的積極因素。但企業(yè)要在經(jīng)歷成長發(fā)展的歷程中，逐漸改變對待本土文化的態(tài)度，減少兩種文化的不兼容性。比如，中國石油新疆油田公司是中央國企駐西部地區(qū)最大的石油生產(chǎn)企業(yè)，是集勘探、開發(fā)、科研為一體的特大型企業(yè)。它所管轄的新疆油田是新中國發(fā)現(xiàn)的第一個大油田，所在地新疆克拉瑪依市地處準(zhǔn)噶爾盆地西北緣。50年的輝煌歷程，對新疆油田公司而言，既是實現(xiàn)油田跨越的發(fā)展史，也是新疆油田融合于新疆地域特色的文化史，使新疆油田對待本土文化的態(tài)度逐漸變得明達(dá)和辯證，能夠理智地而不是偏激地看待本土文化，

4、學(xué)會區(qū)分本土文化中那些具有共享性、繼承性、融合性的先進(jìn)文明成果與其中的消極面，使新疆油田企業(yè)文化有效延伸、發(fā)展。二、企業(yè)文化與本土文化有機融合，促進(jìn)作為文化載體的人的本地化。無論是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的員工，還是駐地企業(yè)的員工，其生活規(guī)律和習(xí)慣都必須遵循原生活狀態(tài)到時融合現(xiàn)實生活狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)員工首先是以當(dāng)?shù)厝说纳矸萆钤谶@一地方，因而需要員工在企業(yè)環(huán)境中既要適應(yīng)內(nèi)部文化的影響，又要適應(yīng)本土文化的影響。在企業(yè)創(chuàng)建的過程中，實現(xiàn)企業(yè)文化與本土文化的有機融合，做到工作和生活習(xí)慣的有機統(tǒng)一，有助于企業(yè)產(chǎn)生規(guī)范性、習(xí)慣性的文化管理模式，有利于提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。三、企業(yè)文化和本土文化的有機融合產(chǎn)生文化聯(lián)系的

5、“近距離作用”企業(yè)文化的一個顯著標(biāo)志是文化的發(fā)展變動與時代潮流同步。在文化聯(lián)系所產(chǎn)生的近距離作用下，加上適應(yīng)客觀環(huán)境的需要和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣的滲透，企業(yè)文化已深深打上了本土文化的烙印，同時出現(xiàn)了在工作、生活習(xí)慣的融合等多種文化并存的格局。在新疆油田公司的文化理念上突出表現(xiàn)的就是“誰也離不開誰”，基于所處地域各民族的特點，油田在發(fā)展進(jìn)程中，一直保持各民族相互尊重、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，達(dá)到共同繁榮?！岸嘁环掷斫?，多一份財富”。企業(yè)必須適應(yīng)客觀的外在環(huán)境。企業(yè)文化不可能離開本土文化而孤立存在，它必須與本土文化的積極因素有機融合，并作為本土文化的衍生而不斷發(fā)展，這樣的企業(yè)文化才更具生命力。-我謹(jǐn)保證我是此作品的作者，同意將此作品發(fā)表于中財論壇。并保證，在此之前不存在任何限制發(fā)表之情形