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1、從馬云看管理者應具備的能力從馬云看管理者應具備的能力從馬云看管理者應具備的能力從馬云看管理者應具備的能力編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:從馬云看管理者應具備的能力在企業(yè)管理中管理者需要哪些能力管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力。是管理者能夠準確地把握，并且提升組織的效率的關鍵。管理者應當具備的基本能力之一。管理者若要準確地把握組織的效率，需具備下列三種管理能力：標準的能力、差距的能力、糾正偏差的能力。在日常的企業(yè)經營管理中，管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而這些能力并不神秘，只要在工作中持續(xù)學習改進，我們都可以做到。馬云，作為福布斯雜志創(chuàng)辦50多年來

2、封面人物的首位大陸企業(yè)家，他的管理能力又有哪些呢？馬云的管理能力：很少人真正讀懂馬云。馬云所展現的管理能力及管理風格，可以被稱為是“新領導”，這種領導風格的核心并不是被大家所廣為傳頌的“倒立思維”，而是被知名領導力學者約翰.科特稱之為“先知者先行”的能力這個世界從來都是先知先覺的人領導后知后覺的人，再開發(fā)不知不覺的人。馬云的成長路徑，基本遵循這種模式?！跋戎敝改軌蚺c神交流并預見未來的人。要成為一個優(yōu)秀的”企業(yè)先知”，科特總結出三個原則：先知先覺、協(xié)調和行動，他甚至找出企業(yè)先知的9大特質：1、絕對誠實；2、善于學習；3、公正；4、反教條精神；5、勇于展現自己和發(fā)現他人最好的一面；6、具有幽默感；7、既能高瞻遠矚，又能腳踏實地；8、自律；9、自我平衡。我們該怎么做？馬云所展現的管理能力告訴我們，管理者應具備的三種管理能力：標準的能力、差距的能力、糾正偏差的能力靈活運用就成了“企業(yè)先知”的九大特質。成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者

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