1、臨床護士分層培訓考核手冊（13年年護士 ）科 室姓名畢業(yè)時間陽新縣第三三人民醫(yī)醫(yī)院護理理部年 說明為了進一步步加強年年輕護士士的業(yè)務務素質(zhì)和和專業(yè)技技術的培培養(yǎng)和考考核，護護理部制制定了臨臨床護士士（1-3年內(nèi)內(nèi)）培訓、考考核手冊冊(應晉晉升而未未晉升上上護師者者、已晉晉升但參參加工作作未滿三三年者參參照此執(zhí)執(zhí)行)，內(nèi)容包包括基本本素質(zhì)、工工作勝任任能力、基基本技能能、護理理病歷書書寫、操操作考核核、繼續(xù)續(xù)教育、安安全護理理等。具具體實施施按要求求執(zhí)行。所有考核結果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評比、職稱晉升、職務提升的重要依據(jù)，望參照執(zhí)行。一. 基本本素質(zhì)：1.儀表端端莊，行行為規(guī)范范，團結

2、結合作，服服務態(tài)度度好。2.基本素素質(zhì)考核核每年自自評、護護士長考考評4次次。二. 工作作勝任能能力：客客觀評價價各班職職責、觀觀察能力力、應急急能力等等。每年年自評、護護士長考考評4次次。除夜夜班、休休息外，每每日按科科室要求求提前上上班，參參加晨、午午間護理理。三. 操作作技能：特殊科科室可結結合本科科實際增增減，操操作內(nèi)容容分四季季度完成成，需熟熟練掌握握（成績績95分分），由由護士長長記錄平平時成績績。四. 護理理病歷書書寫：護護士長或或責任組組長每季季度隨機機抽查護護理病歷歷2份，并并結合平平時書寫寫情況，記記錄成績績。五. 護士士長對護護士評價價：1.護士長長對每位位護士要要有季度

3、度評價，成成績以百百分制記記錄。2.評價方方法：計計算14項考考核總分分，即護護士長對對該護士士該季度度的評價價成績。3.加減分分每季度度登記一一次，每每年匯總總一次。六. 操作作考核：工作三年年內(nèi)護士士對266項護理理技術操操作達標標（成績績達二級級醫(yī)院要要求），小小于955分補考考，成績績上報護護理部，每每月12項操操作考核核由護士士長或科科室?guī)Ы探汤蠋熃M組織考核核并簽名名。七. 理論論考核：每季度度參加護護理部組組織的基基礎理論論及?？瓶评碚摽伎己? 次，小小于80分補考考，如不及格格，利用用自己的的休息時時間學習習3天，再再給予補補考一次次，要求求人人過過關。每每季度進進行基礎礎理論、

4、護護理管理理制度、專?？谱o理理理論提提問并做做好記錄錄，與護護士行為為考核掛掛鉤。八. 繼續(xù)續(xù)教育、護護理科研研、護理理計劃：1.記錄參參加學歷歷教育情情況。2.爭取撰撰寫護理理論文，投投稿雜志志社。3.每年完完成市、縣縣繼教中中心低年年資的規(guī)規(guī)范化培培訓。九. 安全全護理：杜絕護護理事故故發(fā)生。發(fā)發(fā)生嚴重重過失或或隱瞞者者與考核核掛鉤。十. 個人人總結：本人在在調(diào)離（或或輪出）本本科室前前填寫完完整，護士長長予以評評語并簽簽名。十一. 年年終小結結：每年年對本人人作一次次全面評評價。十二. 一一般資料料登記表表：1.該護士士全年在在一個科科室年終終總結一一次。2.如該護護士調(diào)離離或輪出出本科

5、室室，護士士長要把把該護士士在本科科室的年年休假天天數(shù)（或或病產(chǎn)假假等天數(shù)數(shù)）填寫寫完整，以以利于接接收科室室正確統(tǒng)統(tǒng)計。一、基本素素質(zhì) 科室室項目13月46月79月10122月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評勞動紀律(5分)工作態(tài)度(5分)團隊意識(5分)護患溝通(5分)服務態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客客觀評價價。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)綜合素素質(zhì)測評評中的項項目增減減。二、工作勝勝任能力力 科 室項 目13月46月79月10122月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評各班職責(5分)觀察能力(5分)應急能力(5分)處理疑難(5分)?？?/p>

6、護理(5分)健康教育(5分)工作量工作作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數(shù)注：1.客客觀評價價。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)科室特特點行項項目增減減。三、操作技技能序號操作項目平時成績護士長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月1備用床2口腔護理3背部護理（預防壓瘡瘡護理）4臥有病人換換床單5麻醉床6測血壓7無菌技術8鼻飼/胃腸腸減壓9灌腸法10導尿法11靜脈輸液12閉式輸血法法一三微泵14吸氧一五心電監(jiān)護16普通引流管管17肌肉/皮內(nèi)內(nèi)注射一八加藥液19院內(nèi)單人20除顫21入院護理22氣切吸痰23呼吸機應用用24心電圖機應應用25胸腔引流管管26靜脈留置針針27282930注：1.操操

7、作內(nèi)容容分四季季度完成成。2.成績以以百分制制記錄。3.部分內(nèi)內(nèi)容根據(jù)據(jù)科室實實際情況況選擇。四、護理病病歷書寫寫 內(nèi) 容時 間主要問題成績平均分護士長或責責任組長長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月注：1.每每季度抽抽查病歷歷2份。22.成績績以百分分制記錄錄。3.要求注注明病案案號。五、護士長長對護士士的評價價 時 間評價項目1-3月4-6月7-9月10-122月年終平均成成 績一、基本素素質(zhì)(護士長評評價)二、工作勝勝任能力力(護士士長評價價)三、基本技技能四、護理病病歷書寫寫評價成績加 分減 分護士長簽名名附：加減分分項目登登記表日 期加減分數(shù)加 減 分 理 由護士長簽名名六

8、、操作考考核 內(nèi) 容時 間操作項目及及扣分理理由成績平均分護士長或責責任組長長簽 名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每每月考核核122項護理理操作。2.成績以以百分制制記錄。七、理論考考核 內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績平均分護士長或責責任組長長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月注：1.每每季度以以卷面形形式考試試1次。 22.成績績以百分分制記錄錄。3.考試內(nèi)內(nèi)容為：三基知知識、專?？浦R識、急救救知識等等。八-1、繼繼續(xù)教育育目前取得的的最高護護理專業(yè)業(yè)學歷取取得時間間：年月在讀護理學學歷（大專本科碩士）就讀的時間間就讀方式（函授夜大自考遠程等等）本年度完

9、成成繼續(xù)教教育情況況： 課程：成績：課程：成績績：八-2、醫(yī)醫(yī)院業(yè)務務學習日期講 課 內(nèi) 容主講老師八-3、科科室業(yè)務務學習日期講 課 內(nèi) 容主講老師九、安全護護理時間發(fā)生經(jīng)過、整整改與認認識科室定性護士長簽名名十、臨床輪輪轉科室室出科考考核標準準考核項目考 核 內(nèi) 容得分工作態(tài)度3301.遵紀守守法，工工作責任任心強，服服務態(tài)度度好，主主動學習習新業(yè)務務、新技技術。2.儀表、著著裝符合合規(guī)范要要求。3.同事之之間相互互協(xié)助，具具有良好好的團隊隊精神。業(yè)務考核70實踐能力251.較好掌掌握基礎礎及專業(yè)業(yè)知識，具具有較強強的分析析問題、解解決問題題的能力力。2.技能操操作規(guī)范范，動作作熟練。3.

10、病歷書書寫客觀觀真實、準準確、及及時、完完整和規(guī)規(guī)范。4.健康教教育內(nèi)容容恰當，落落實到位位。5.病情觀觀察及時時，能正正確判斷斷分析病病情變化化。應急能力25具備較強的的應急能能力：1.專科應應急狀況況處理能能力；2.急、危危、重病病人搶救救配合能能力；3.意外事事件應對對處理能能力。溝通能力101.具備較較強的護護患溝通通、護護護溝通、醫(yī)醫(yī)護溝通通能力。2.病人、同同事滿意意度高。工作量10按照輪轉科科室職責責要求，完完成工作作任務。（出勤率、夜夜班工作作量等）個人小結：簽名：科室鑒定：護士長簽名名：年月日十一、年終終小結簽名護士長評語語：護士長簽名名十二、一般般資料登登記表 科室室項目表

11、揚（形式、次次數(shù)）投訴（形式、次次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯（性質(zhì)、起起數(shù)）其 它護士長簽名名注：1.該該護士全全年在一一個科室室由該科科護士長長填寫全年年情況。2.如該護護士調(diào)離離或輪出出本科室室，護士士長要將將在本科科室已經(jīng)經(jīng)休息的的年休假假天數(shù)（或或病產(chǎn)假假等天數(shù)數(shù)）填寫寫完整，以以利于接接收科室室正確統(tǒng)統(tǒng)計。臨床護士分分層培訓訓考核手手冊（護師階段段）科 室姓名畢業(yè)時間陽新縣第三三人民醫(yī)醫(yī)院護理理部 年說 明為了進一步步加強護護士的業(yè)業(yè)務素質(zhì)質(zhì)和專業(yè)業(yè)技能，護護理部制制定了護護師階段段的培訓訓、考核核手冊，內(nèi)內(nèi)容包括括基本素素質(zhì)、工工作勝任任能力、基基本技能能、護理理病歷

12、書書寫、操操作考核核、繼續(xù)續(xù)教育、安安全護理理等。具具體實施施按要求求執(zhí)行。所所有考核核結果與與年度綜綜合考核核掛鉤，并并作為年年終評比比、職稱稱晉升、職職務提升升的重要要依據(jù)，望望參照執(zhí)執(zhí)行。一.基本素素質(zhì)：1.儀表端端莊，行行為規(guī)范范，團結結合作，服服務態(tài)度度好。2.基本素素質(zhì)考核核每年自自評、護護士長考考評4次次。二.工作勝勝任能力力：客觀觀評價各各班職責責、觀察察能力、應應急能力力等。每每年自評評、護士士長考評評4次。三.操作技技能：特特殊科室室可結合合本科實實際增減減，操作作內(nèi)容分分四季度度完成，需需熟練掌掌握，由由護士長長記錄平平時成績績。四.護理病病歷書寫寫：護士士長或責責任組長

13、長每季度度隨機抽抽查護理理病歷22份，并并結合平平時書寫寫情況，記記錄成績績。五.護士長長對護士士評價：1.護士長長對每位位護士要要有季度度評價，成成績以百百分制記記錄。2.評價方方法：計計算14項考考核總分分，即護護士長對對該護士士該季度度的評價價成績。3.加減分分每季度度登記一一次，每每年匯總總一次。六.操作考考核：每每月考核核122項護理理操作，由由護士長長或責任任組長主主考并簽簽名。七.理論考考核：以以卷面形形式，每每季度考考核1次次，護理理部命題題、閱卷卷、評分分，試卷卷存檔。八.繼續(xù)教教育、護護理科研研、護理理教學、護護理計劃劃：1.記錄參參加學歷歷教育情情況。2.每年完完成市繼繼

14、教中心心低年資資的規(guī)范范化培訓訓。3.撰寫護護理論文文，投稿稿雜志社社或參加加學術交交流。4.給實習習生講課課及疾病病查房。5.每季度度制定疾病病護理計計劃1份份。九.安全護護理：杜杜絕護理理事故的的發(fā)生。發(fā)發(fā)生嚴重重過失或或隱瞞者者與考核核掛鉤。十.個人總總結：本本人在調(diào)調(diào)離（或或輪出）本本科室前前填寫完完整，護護士長予予以評語語并簽名名。十一.年終終小結：每年對對本人作作一次全全面評價價。十二.一般般資料登登記表：1.該護士士全年在在一個科科室年終終總結一一次。2.如該護護士調(diào)離離或輪出出本科室室，護士士長要把把該護士士在本科科室的年年休假天天數(shù)（或或病產(chǎn)假假等天數(shù)數(shù)）填寫寫完整，以以利于

15、接接收科室室正確統(tǒng)統(tǒng)計。一、基本素素質(zhì) 科室室項目13月46月79月10122月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評勞動紀律(5分)工作態(tài)度(5分)團隊意識(5分)護患溝通(5分)服務態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客客觀評價價。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)綜合素素質(zhì)測評評中的項項目增減減。二、工作勝勝任能力力 科室室項目13月46月79月10122月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評各班職責(5分)觀察能力(5分)應急能力(5分)處理疑難(5分)?？谱o理(5分)健康教育(5分)工作量工作作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數(shù)（前前后）注：1.

16、客客觀評價價。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)科室特特點行項目增增減。三、操作技技能序號操作項目平 時 成成 績護士長簽名名1-3月4-6月7-9月10-122月1無菌技術2鼻 飼 法法3背部護理（預防壓瘡瘡護理）4臥有病人換換床單5吸 氧6靜脈留置針針7灌 腸 法法8導 尿 法法9心電監(jiān)護10閉式輸血法法11微 泵12靜脈輸液一三院內(nèi)單人14除 顫一五入院護理16氣切吸痰17呼吸皮囊應應用一八三腔二囊管管應用19呼吸機應用用20測定21心電圖機應應用22胸腔引流管管23血氣分析24造瘺口護理理注：1.操操作內(nèi)容容分四季季度完成成。2.成績以以百分制制記錄。3.部分內(nèi)內(nèi)容根據(jù)據(jù)科室實實際情況況選擇。四、護

17、理病病歷書寫寫 內(nèi) 容時 間主 要 問問 題成績平均分護士長或責責任組長長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月注：1.每每季度抽抽查病歷歷2份。22.成績績以百分分制記錄錄。3.要求注注明病案案號。五、護士長長對護士士的評價價 時間評價項目1-3月4-6月7-9月10-122月年終平均成成 績一、基本素素質(zhì)(護士長評評價)二、工作勝勝任能力力(護士士長評價價)三、基本技技能四、護理病病歷書寫寫評價成績加 分減 分護士長簽名名附：加減分分項目登登記表日 期加減分數(shù)加 減 分 理 由護士長簽名名六、操作考考核 內(nèi) 容時 間操作項目及及扣分理理由成績平均分護士長或責責任組長長簽 名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每每月考核核122項護理理操作。2.成績以以百分制制記錄。七、理論考考核 內(nèi) 容日 期考 核 內(nèi)內(nèi) 容成績平均分護士長或責責任組長長簽 名1-