第5頁(yè)共5頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)科工作?總結(jié)我們?財(cái)務(wù)科在局?(公司)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心下?，在機(jī)關(guān)各?部門的密切?配合下，緊?緊圍繞局(?公司)的發(fā)?展總體目標(biāo)?，在為全局?(公司)提?供服務(wù)的同?時(shí)，認(rèn)真_?__會(huì)計(jì)核?算，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作。站在?財(cái)務(wù)管理和?戰(zhàn)略管理的?角度，以成?本為中心、?資金為紐帶?，不斷提高?財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。全年預(yù)?計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售?收入(含稅?)___萬(wàn)?元,上繳各?類稅費(fèi)__?_萬(wàn)元。?一、資金收?入情況:?全局(公司?)預(yù)計(jì)收入?___萬(wàn)元?，其中:?(一)、全?年事業(yè)費(fèi)收?入___萬(wàn)?元。(二?)、___?價(jià)格補(bǔ)貼_?__萬(wàn)元。?(三)、?預(yù)計(jì)全年不?含稅銷售收?入___萬(wàn)?元。(四?)、___?過(guò)度性價(jià)差?___萬(wàn)元?。(五)?、___收?入___萬(wàn)?元。二、?財(cái)務(wù)支出情?況:全局?(公司)共?計(jì)支出__?_萬(wàn)元，?(一)、預(yù)?計(jì)全年銷售?___噸，?銷售成本_?__萬(wàn)元。?(二)、?預(yù)計(jì)全年各?類費(fèi)用支出?共計(jì)___?萬(wàn)元，三?、今年主要?工作:1?、財(cái)務(wù)科的?主要職責(zé)是?做好財(cái)務(wù)核?算，進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)科全體?人員一直嚴(yán)?格遵守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度、稅收法?規(guī)、財(cái)務(wù)制?度及國(guó)家其?他財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)科?的工作職責(zé)?。從審核原?始憑證、會(huì)?計(jì)記賬憑證?的錄入，到?編制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表;從?各項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納稅?申報(bào)、上繳?;從資金計(jì)?劃的安排，?到各項(xiàng)資金?的統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等等?，每位財(cái)務(wù)?人員都勤勤?懇懇、任勞?任怨、努力?做好本職工?作，認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信息?收集、處理?和傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性。2近?年來(lái)，隨著?企業(yè)精細(xì)化?管理水平的?不斷強(qiáng)化，?對(duì)財(cái)務(wù)管理?也提出了更?高的要求。?我們以此?為契機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理的?需要，及時(shí)?出臺(tái)了公司?財(cái)務(wù)___?機(jī)構(gòu)和崗位?職責(zé)、財(cái)務(wù)?核算制度、?內(nèi)部控制制?度、車輛管?理制度、預(yù)?算管理制度?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在下屬?單位費(fèi)用控?制方面，一?是采取預(yù)算?包干的方式?，將下屬單?位經(jīng)費(fèi)等進(jìn)?行預(yù)算控制?，節(jié)約歸已?、超支自負(fù)?，培養(yǎng)了職?工的節(jié)約意?識(shí)。二是采?取預(yù)算審批?的方式，對(duì)?超預(yù)算的費(fèi)?用，必須先?層層審批，?沒(méi)有審批發(fā)?生的費(fèi)用，?一律不予報(bào)?銷。在現(xiàn)金?預(yù)算方面，?為提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)際?支付時(shí)做到?，沒(méi)有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目的?不予支付，?超預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不予?支付。在職?工借款還款?方面，規(guī)定?了借款必須?于發(fā)生當(dāng)月?還款，起到?了降低借款?數(shù)額，減少?資金占用，?避免呆帳發(fā)?生的積極作?用。通過(guò)預(yù)?算管理這一?有效的手段?，全局從上?至下的規(guī)范?意識(shí)進(jìn)一步?增強(qiáng)。3?、嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)行?為。堅(jiān)持?收支兩條線?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算和財(cái)務(wù)?監(jiān)督，杜絕?不合理開(kāi)支?，加強(qiáng)應(yīng)收?款項(xiàng)的回收?，盡量減少?不必要的損?失。利用利?息杠桿，合?理調(diào)整內(nèi)部?職工借款;?提高事業(yè)預(yù)?算退庫(kù)資金?的利用率，?合理___?貸款，最大?限度地減少?利息支出，?為企業(yè)增收?節(jié)支、提高?經(jīng)濟(jì)效益把?關(guān)。4、?以培訓(xùn)為動(dòng)?力，不斷提?高財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水平?隨著我國(guó)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)的?不斷發(fā)展，?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作的側(cè)重點(diǎn)?和基本點(diǎn)也?在改變，因?此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作不能停?留在簡(jiǎn)單的?算賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核算?上，應(yīng)不斷?更新知識(shí)，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)?行工作總結(jié)?，吸取經(jīng)驗(yàn)?、查找不足?，保證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及時(shí)?、完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、?準(zhǔn)確、完整?的提供財(cái)務(wù)?信息。同時(shí)?隨著財(cái)政管?理制度改革?的不斷深化?，企業(yè)改革?層層推進(jìn)，?軟硬件不斷?更新，對(duì)基?層會(huì)計(jì)人員?綜合素質(zhì)的?要求也愈來(lái)?愈高。本單?位會(huì)計(jì)人員?除認(rèn)真參加?縣財(cái)政局_?__的會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)教?育培訓(xùn)外，?還抽出業(yè)余?時(shí)間學(xué)習(xí)相?關(guān)專業(yè)知識(shí)?。日常工作?中，對(duì)一些?有關(guān)財(cái)__?_革新制度?新規(guī)定新業(yè)?務(wù)相關(guān)人員?都能及時(shí)學(xué)?習(xí)，及時(shí)適?應(yīng)，同時(shí)還?與兄弟單位?會(huì)計(jì)人員經(jīng)?常交流，取?人之長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短。通?過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化?了各崗位會(huì)?計(jì)人員的責(zé)?任感，促進(jìn)?了各單位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?四、存在的?主要問(wèn)題及?今后工作目?標(biāo)財(cái)務(wù)部?門作為公司?的一個(gè)主要?職能監(jiān)督部?門，“當(dāng)好?家、理好財(cái)?，更好地服?務(wù)企業(yè)”是?我們財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé)。在公司?加強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為、提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等?等方面我們?負(fù)有很大的?義務(wù)與責(zé)任?。只有不斷?的反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高!一年?來(lái)財(cái)務(wù)工作?雖然取得了?較好的成績(jī)?，但還存在?著一些問(wèn)題?，有很多應(yīng)?做而未做、?應(yīng)做好而未?做好的工作?，主要表現(xiàn)?在以下幾個(gè)?方面:1?、進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?:新的一?年里，我們?將進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理科學(xué)化?，核算規(guī)范?化，費(fèi)用控?制全面化，?強(qiáng)化監(jiān)督度?，細(xì)化工作?，切實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理的?作用。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)作趨?于更合理化?、健康化，?更能符合局?(公司)發(fā)?展的步伐。?切實(shí)做好?多品種鹽賬?務(wù)處理。加?強(qiáng)原始票據(jù)?管理，對(duì)報(bào)?銷票據(jù)不符?實(shí)際，不不?符合真實(shí)性?要求的，堅(jiān)?決予以拒絕?。要進(jìn)一步?落實(shí)費(fèi)用管?理責(zé)任，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲，加?大對(duì)各單位?費(fèi)用的管理?、控制力度?，嚴(yán)格按有?關(guān)管理規(guī)定?執(zhí)行。企?業(yè)管理的核?心是財(cái)務(wù)管?理，新的一?年里我們加?強(qiáng)以資金管?理為中心。?資金管理一?直是我們的?工作重點(diǎn)，?通過(guò)細(xì)化管?理，理順流?程，實(shí)現(xiàn)資?金平衡，減?少資金沉淀?，從而達(dá)到?公司的成本?有效控制、?實(shí)現(xiàn)增收節(jié)?支。2、?進(jìn)一步加強(qiáng)?預(yù)算管理:?預(yù)算收入?是我局完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的重要保證?，進(jìn)一步強(qiáng)?化對(duì)下屬單?位的預(yù)算約?束，嚴(yán)格控?制一般性支?出的增長(zhǎng)。?同時(shí)要加?強(qiáng)對(duì)局的事?業(yè)費(fèi)管理，?控制好__?_的使用，?做到?？顚?用。整理好?年內(nèi)應(yīng)追加?預(yù)算項(xiàng)目，?及時(shí)上報(bào)縣?財(cái)政，爭(zhēng)取?經(jīng)費(fèi)追加。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?分析:財(cái)?務(wù)分析工作?雖然已展開(kāi)?，但仍處在?賬面、報(bào)表?層面上的說(shuō)?明分析，分?析深度不夠?。為提高財(cái)?務(wù)分析能力?，把財(cái)務(wù)分?析納入日常?工作中去，?我們將量化?分析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財(cái)務(wù)?信息支持;?及時(shí)做好財(cái)?務(wù)分析資料?的收集，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高財(cái)務(wù)分析?能力，做到?較全面地反?映一定時(shí)期?的財(cái)務(wù)情況?。4、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)，提高?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。會(huì)計(jì)?工作貫穿于?企業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的全過(guò)程?，要按照《?會(huì)計(jì)法》、?《企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》的規(guī)?定，要以前?總理___?提出的“誠(chéng)?信為本，操?守為重，遵?守準(zhǔn)則，不?做假帳”的?要求為職業(yè)?準(zhǔn)則，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員的?政治思想教?育、職業(yè)道?德教育，真?實(shí)反映會(huì)計(jì)?信息，保證?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。要加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員從?業(yè)資格管理?，重視和支?持會(huì)計(jì)人員?的繼續(xù)教育?和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，全面提升?會(huì)計(jì)人員綜?合素質(zhì)，努?力建設(shè)一支?忠于職守，?堅(jiān)持原則，?業(yè)務(wù)過(guò)硬、?結(jié)構(gòu)比較合?理的會(huì)計(jì)隊(duì)?伍。新的?一年里，我?們將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管理?進(jìn)軍，精細(xì)?化財(cái)務(wù)