Word———護理站工作計劃合集下面是我為大家整理的,供大家參考。

時間消逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份方案吧。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的方案書范文，盼望對大家能夠有所關心。

2022年護理站工作方案精選5篇一

人們都說"三分治療，七分護理'，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為"白衣天使'.我們的護理工作也應當走上新的臺階。

護理平安工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理平安管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查平安工作，連續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前平安檢查和節(jié)中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想心情或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班～時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士進步形不定時查房。

(4)、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前預備等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

1、通過學習，培育護理人員樹立"以病人為中心'的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。樹立整體護理觀念，訂正和克服過去的病人"頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳'的護理做法，應全盤考慮，綜合方案，集醫(yī)院、家庭、社會等各方面力氣，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

2022年護理站工作方案精選5篇二

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。方案也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、設計使用專科健康教育手冊，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高健康宣教工作。

五、申請護理科研項目，開展科研工作。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進行統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研項目，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

2022年護理站工作方案精選5篇三

一、強化護理平安意識，加強全員平安教育：

1、對比等級醫(yī)院評審標準，根據護理部的部署支配，修訂完善科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應急預案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓方案、護理平安管理、護理不良大事的管理，建立符合本科室的管理制度。

2、依據護理部分層級崗位管理方案，本科室現有護士任級資格，設定科室各崗位詳細人員，并逐步建立護士崗位管理工作制度，開展護士核心力量培訓。

3、制定完善科室各層級護士崗位任職資格、崗位職責、權限及不同層級的職位說明書。

4、對于所發(fā)生的護理不良大事，實行無懲處上報制度，科室準時組織爭論，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。分析科內的護理平安隱患，提出防范措施。

5、嚴格執(zhí)行查對制度，強化護士的"慎獨'精神，強調用藥平安，杜絕差錯事故的發(fā)生。

6、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。特別藥品有醒目標示。

7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好。急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；

無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

8、加強平安管理，預防平安事故的發(fā)生，組織護理人員學習臨床護理應急預案、護理平安管理工作方案及十大護理平安目標。提高護理人員平安意識，預防平安事故的發(fā)生。

9、掌握風險關口前移，護士長每天重點巡查危重患者、消失危險值患者等，準時發(fā)覺平安隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的需要，發(fā)覺問題，準時解決。

10、做好壓瘡、跌倒墜床的平安防護措施，做好風險評估，對高危人群進行重點交班，床頭交接，班班嚴格交接。

11、連續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

二、加強護士隊伍建設，提高護理隊伍整體素養(yǎng)

1、制定科室的培訓方案，根據方案逐月逐級落實，并樂觀參與醫(yī)院舉辦的學習、培訓。

2、特殊做好新護士的力量培訓，制定新入科護士培訓方案，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。

3、鼓舞護理人員業(yè)余學習，參與自考大專、本科的學習班，今半年選派一名護理骨干外出進修學習，把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室，從理論上、技術操作上不斷更新進步。

4、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的機會，進行小講課，理論指導實踐，逐步提高護理人員的力量及水平。

5、急救技術操作培訓：每年支配培訓一次，要求全體護理人員把握心肺復蘇術，并進行考核，并確保人人過關。

6、強化相關學問的學習把握，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關學問、搶救流程、核心制度相關學問的學習。

7、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次，要求護師、護理骨干、主管護師及專科護士講課2次，?？评碚摵蛯？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成果記錄。

三、連續(xù)推動優(yōu)質護理服務，增加主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧：

1、規(guī)范服務行為，注意服務技巧，落實知情告知制度，準時妥當處理各類沖突，定期分析、總結，強化平安措施。

2、延長服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。

3、每月進行病人工休座談會，征求病人看法，堅持120電話回訪及病人滿足度調查，不斷改進工作作風，提高病人滿足度。

4、通過多種形式開展健康教育，并要求落實到位，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健、預防指導作用。

四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益

1、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)抓起，質控員每天檢查，護士長不定期檢查，發(fā)覺問題準時反饋，準時改進。

2、實行患者病情、用藥告知，對特別用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。

3、加強護患溝通技巧的學習與培育，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

4、仔細貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范，協作醫(yī)院進行輪轉護士、實習護士的崗前培訓教育，增加全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)。

五、嚴格執(zhí)行核心制度，確愛護理工作的平安有效及全面落實

1、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī)，核心制度，技術操作規(guī)程，各種突發(fā)大事的應急處理預案，人人熟識質量標準；

提高護理人員質量意識，規(guī)范質量活動，建立有效的質量體系，做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程掌握，強調預防為主，提倡不斷改進、不斷提高工作精神。

2、科室成立一級質控小組，由護士長及護理質控組組長及組員組成。每周檢查一次，存在問題，及進整改，在次日晨會上反饋，并定時復查整改狀況，仔細記錄，漸漸達到質量持續(xù)改進的目的。每月開展質控工作會一次，將本月存在的問答進行分析爭論，提出整改措施，并記錄在冊。

3、制定各班次工作職責及質量標準，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

4、樂觀參與護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習，學習護理工作閱歷，提高護理水平。

六、全面推行護士績效管理，提高護士的工作樂觀性

1、科室依據醫(yī)院的績效管理方案，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。

2、以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業(yè)務技能、職稱、工作年限等綻開對護士的績效管理。

七、做好科室的醫(yī)院感染防護工作：

1、建立科室的醫(yī)院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進行分析，爭論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。

3、加強廢舊一次性物品的妥當管理，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%，防止院內感染的發(fā)生。