第13頁共15頁2022年?公司入職培?訓(xùn)工作總結(jié)?【一】?時(shí)間真的似?流水一般，?不知不覺中?來到___?已經(jīng)整整一?個(gè)星期了，?在這一個(gè)星?期中，我的?足跡留在了?百草園的公?寓里，留在?了機(jī)加中心?的食堂里和?跑道上，留?在了培訓(xùn)中?心的教室里?。這一個(gè)星?期可能是我?有生以來過?的最為忙碌?的一個(gè)星期?，但同時(shí)也?是過的最為?充實(shí)的一個(gè)?星期。在這?里我們這些?___公司?的新員工共?同為著一個(gè)?目標(biāo)而拼搏?著，那就是?努力使自己?成為一個(gè)真?正合格的_?__人!?我來自__?_辦事處，?因?yàn)樵诙?期的學(xué)員中?有很多我們?辦事處的同?事，所以剛?剛到這里就?聽到他們給?我描述的這?里的文化培?訓(xùn)生活，“?緊張，累，?但很充實(shí)”?是最簡(jiǎn)單的?概括，有個(gè)?同事說他在?第一天的跑?操中他吐了?。聽到這些?我的心中有?一絲的不安?，雖然我自?己在中學(xué)的?時(shí)候長(zhǎng)跑的?成績(jī)是很好?的，可是自?從上了大學(xué)?以后鍛煉就?很少，真的?不知道自己?第一天能不?能堅(jiān)持下來?。但是要來?的是終究要?來的，我只?有勇敢的面?對(duì)而不能退?縮。__?_月___?號(hào)，伴隨著?刺耳的鬧鈴?聲我從睡夢(mèng)?中驚醒，早?上5點(diǎn)我和?同宿舍的同?事都起來洗?漱，說來慚?愧，我已經(jīng)?不記得上次?早上5點(diǎn)鐘?起床是什么?時(shí)候的事了?。因?yàn)榕逻t?到所以我們?把時(shí)間留的?很充裕，收?拾完我們興?沖沖的跑道?集合地點(diǎn)，?本來以為我?們是最早到?的，可是到?了以后才發(fā)?現(xiàn)那里已經(jīng)?有了很多的?同學(xué)。我的?心中一顫，?看來激烈的?競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開?始了。現(xiàn)在?已經(jīng)記不太?清楚自己是?怎么熬過那?第一天的早?操了，只記?得跑完后大?腿疼了整整?一天。當(dāng)時(shí)?真的有點(diǎn)不?理解，公司?的文化培訓(xùn)?___非要?讓我們經(jīng)受?早操的折磨?呢?現(xiàn)在想?來公司對(duì)我?們新員工這?樣的要求是?有良苦的用?心的。第?一，只有擁?有了良好的?身體我們才?能更好的工?作，身體垮?了，什么都?沒有了。所?以鍛煉身體?是最為重要?的前提。?第二，公司?的企業(yè)文化?中有艱苦奮?斗這一項(xiàng)，?試問我們?nèi)?果連跑__?_的小事情?都不能堅(jiān)持?住，又怎么?可能接受以?后工作中那?接踵而來的?困難呢，我?們又怎么能?有永不言敗?的，永不放?棄的精神呢??如果連跑?操都不能完?成的話，那?我們?cè)跊]有?進(jìn)行培訓(xùn)之?前就應(yīng)該已?經(jīng)被淘汰了?。經(jīng)過這?一個(gè)星期后?，我已經(jīng)適?應(yīng)了這里的?生活，這里?的生活是很?有規(guī)律的，?教官和老師?雖然對(duì)我們?很嚴(yán)厲，對(duì)?我們的要求?極為嚴(yán)格，?但我卻能看?出他們對(duì)我?們這些新員?工的深切關(guān)?懷和殷切的?期望。文化?培訓(xùn)分為課?堂授課，課?外活動(dòng)和晚?上的影片教?學(xué)。課程的?安排是相當(dāng)?合理的，培?訓(xùn)的三個(gè)部?分也是緊密?合在一起的?使我對(duì)公司?的企業(yè)文化?有很深刻的?理解。_?__公司的?愿景和使命?是豐富人們?的溝通與生?活，聚焦客?戶___的?挑戰(zhàn)和壓力?，提供有競(jìng)?爭(zhēng)力的通信?解決方案，?持續(xù)為客戶?創(chuàng)造最大價(jià)?值戰(zhàn)略。面?對(duì)激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)?品的日益復(fù)?雜化以及分?工的逐漸細(xì)?致化，要求?我們必須團(tuán)?合作，通過?___共同?的力量生產(chǎn)?出成本低，?質(zhì)量高的產(chǎn)?品，提供讓?客戶最滿意?的服務(wù)，這?樣我們才可?以保持強(qiáng)大?的生命力，?在市場(chǎng)激烈?的競(jìng)爭(zhēng)中立?于不敗之地?。在戶外?活動(dòng)的拔河?比賽中，我?對(duì)團(tuán)合作，?___奮斗?有了新的認(rèn)?識(shí)，拔河是?一項(xiàng)___?的運(yùn)動(dòng)，要?求大家心往?一處想，勁?往一處使。?這正是我們?一天所學(xué)的?文化的真實(shí)?的體現(xiàn)與驗(yàn)?證?？墒菃?單有精神還?是不夠的。?還要講究一?定的技巧。?作為拔河比?賽的主力選?手，我親身?體驗(yàn)了那激?動(dòng)的時(shí)刻，?隨著教官的?一聲哨響，?兩隊(duì)的選手?都拼了命的?往自己這邊?拉繩子，我?本來以為可?以很輕松的?就能戰(zhàn)斗，?可是當(dāng)比賽?一開始的時(shí)?候我就發(fā)現(xiàn)?自己錯(cuò)了，?繩子把我的?手幾乎勒破?，我這時(shí)已?經(jīng)聽不到身?邊隊(duì)友的加?油聲，心中?只有一個(gè)念?頭那就是絕?對(duì)不能輸，?可是在僵持?了幾分鐘后?，我們的隊(duì)?伍用力好像?有點(diǎn)分散，?隊(duì)員們并沒?有站在一條?直線上而是?開始搖擺起?來，腳下也?開始站的不?是很穩(wěn)，繩?子一點(diǎn)點(diǎn)向?對(duì)方移去。?大家顯得很?著急可是我?們并沒有找?到很好的解?決方法，沒?有能夠站穩(wěn)?腳跟。最后?還是輸了，?走下賽場(chǎng)我?的雙臂已經(jīng)?麻木了，雖?然身邊的隊(duì)?友仍在為我?們的努力而?鼓掌，可是?我的心里有?說的出的難?過。等我冷?靜下來仔細(xì)?想了想感到?，雖然我們?大家都盡了?自己的最大?的努力，可?是還是失敗?了，___??原因就出?在我們沒有?很好的領(lǐng)會(huì)?團(tuán)隊(duì)合作的?精髓，我們?沒有能夠掌?握拔河的技?巧，在僵持?的最關(guān)鍵時(shí)?刻我們的隊(duì)?伍搖擺起來?，這勢(shì)必會(huì)?分散我們的?力量，雖然?我們的心都?想著往一處?用力，可是?實(shí)際上我們?的力卻是分?散的，我們?每一個(gè)人的?力量雖然大?可是卻沒有?凝聚起來，?忽視了我們?是一個(gè)團(tuán)體?，而是單兵?在作戰(zhàn)，自?己往自己認(rèn)?為正確的方?向拉，這怎?么能不失敗?呢?想通了?這些我感到?一絲的欣慰?。因?yàn)槲覐?拔河比賽的?失敗中，體?會(huì)到了團(tuán)一?致，___?合作的精髓?，真正的對(duì)?公司的這個(gè)?文化有了切?身的體會(huì)與?理解，而不?再是以前那?簡(jiǎn)單的文字?的概念了。?我想公司為?我們安排這?個(gè)比賽的真?正目的達(dá)到?了。一個(gè)?企業(yè)的成功?，靠的不光?是創(chuàng)始人的?個(gè)人___?力。隨著企?業(yè)的發(fā)展，?需要更多的?是團(tuán)隊(duì)__?_奮斗團(tuán)合?作的工作文?化和工作關(guān)?系，這種精?神甚至可以?彌補(bǔ)很多方?面的不足。?我們這些新?人要做的就?是讓自己迅?速轉(zhuǎn)型，放?棄以前種種?單打獨(dú)斗的?想法，我們?必須要明白?，“沒有一?只大雁會(huì)升?的太高，如?果他只用自?己的翅膀飛?行”。我們?要從現(xiàn)在開?始就融入我?們所在的_?__，今后?的工作更是?如此，遇到?困難的時(shí)候?主動(dòng)向身邊?的人求助，?大家一起，?共度難關(guān);?看到別人身?處困境之時(shí)?，慷慨的伸?出援助之手?，風(fēng)雨同舟?，排除萬難?。責(zé)任心?與敬業(yè)精神?每一個(gè)_?__員工必?須有責(zé)任心?以及對(duì)工作?熱愛，以一?個(gè)主人翁的?姿態(tài)來面對(duì)?我們的工作?和我們的客?戶。所謂責(zé)?任心，我們?可以理解為?做事良好的?動(dòng)機(jī)和愿望?，認(rèn)真、規(guī)?范、正確的?做事，并且?積極努力行?動(dòng)，追求果?。而敬業(yè)精?神就是一個(gè)?人對(duì)自己所?從事的職業(yè)?的忠誠和熱?愛，包括我?們的工作熱?情，工作作?風(fēng)，工作方?法等。作為?新員工的我?們，必須從?現(xiàn)在開始培?養(yǎng)我們的責(zé)?任心以及對(duì)?工作的熱誠?，為我們將?來的發(fā)展培?養(yǎng)一種良好?的性格基礎(chǔ)?。如果我們?從點(diǎn)滴開始?，對(duì)工作、?家庭和身邊?的一切都有?一種強(qiáng)烈的?責(zé)任感，那?么我們就逐?步走向成熟?了，而且我?們個(gè)人的生?活也會(huì)幸福?，因?yàn)槲覀?活的坦蕩蕩?，而且努力?去做好每一?件事，問心?無愧，別人?對(duì)我們也會(huì)?尊重。有些?人抱怨這抱?怨那，把責(zé)?任推過來推?過去，總想?落一個(gè)自身?清白，自身?清閑，孰不?知這已經(jīng)不?是一個(gè)__?_人的行為?了。當(dāng)一個(gè)?人不想做好?一件事情的?時(shí)候，他就?會(huì)有一百個(gè)?借口，可是?當(dāng)一個(gè)人想?要把一件事?做好時(shí)，他?就會(huì)有一百?種解決方案?。我們是選?擇前者，還?是后者呢??答案應(yīng)該很?明顯吧。?誠信是生存?之本，發(fā)展?之源__?_十幾年來?鑄就的成就?只有兩個(gè)字?——誠信。?___文化?讓我們踏踏?實(shí)實(shí)工作，?堂堂正正做?人，不需絲?毫的掩飾。?___文化?的特征就是?服務(wù)文化，?我們必須認(rèn)?真地對(duì)待每?一道工序和?每一個(gè)用戶?，在這種情?況下，惟有?誠信才是我?們生存之道?。對(duì)客戶的?誠信，對(duì)社?會(huì)的誠信，?對(duì)員工的誠?信，只要我?們堅(jiān)持下去?，這種誠信?創(chuàng)造的價(jià)值?是取之不盡?，用之不竭?的?！耙苍S?社會(huì)上有許?許多多的欺?詐，也許我?們這樣做過?的過程中會(huì)?吃大虧，但?我們還是要?堅(jiān)持。只要?你堅(jiān)持，客?戶會(huì)選擇你?，對(duì)手會(huì)尊?重你，員工?會(huì)愛戴你，?這是一個(gè)企?業(yè)發(fā)展的最?大-法寶。?一個(gè)人不能?一輩子做事?，但要一輩?子做人。?自我___?不斷進(jìn)步?一個(gè)人在世?上，做任何?事都不會(huì)一?下子做到盡?善盡美，都?有一個(gè)不斷?進(jìn)取的過程?。在人生的?道路上，我?們要不斷的?總我的得失?。開展自我?批評(píng)，才可?以取得更大?的成功。自?我批評(píng)不是?今天才有的?，幾千年的?曾子“吾日?三省吾身”?。在員工中?開展自我批?評(píng)，是員工?從自身找到?原因，從失?敗中總經(jīng)驗(yàn)?，才能提高?才能升華。?另外，開展?自我批評(píng)，?也使員工不?會(huì)推卸責(zé)任?，有助于團(tuán)?隊(duì)合作，有?助于員工服?從___，?這和___?文化也是一?脈相承的。?以前自己做?事情的時(shí)候?總有“差不?多就行了”?的想法，所?以很多時(shí)候?就因?yàn)檫@“?差不多”總?是讓自己不?得不付出大?量的“返工?”勞動(dòng)，甚?至有些時(shí)候?都沒有辦法?彌補(bǔ)。可是?這種事情不?止一次發(fā)生?，很明顯自?己缺乏的就?是自我__?_的這樣一?種態(tài)度。其?實(shí)任何事情?都不可能一?下子做到盡?善盡美，不?少時(shí)候我們?不是“差不?多”，而是?“差很多”?，但是這并?不是最可怕?的，只要我?們抱著一種?自我___?的精神，不?斷的去改進(jìn)?，從而不斷?進(jìn)步，做事?情的時(shí)候能?夠做到一絲?不茍，精益?求精的態(tài)度?，而且經(jīng)常?總個(gè)人的得?與失，我們?就能一步步?走向更高的?頂峰。短?短的十天的?企業(yè)文化培?訓(xùn)已經(jīng)將要?了，雖然時(shí)?間很短暫但?我卻學(xué)到了?很多很多，?在這一個(gè)星?期緊張充實(shí)?的培訓(xùn)中，?我對(duì)公司的?文化有了清?晰的理解，?___公司?的文化其實(shí)?遠(yuǎn)不只是我?學(xué)到的這么?多，我會(huì)在?以后的工作?日子里不斷?的總，不斷?的理解，并?真正的用這?些文化來要?求自己，使?自己成為一?個(gè)真正合格?的___人?!公司入?職培訓(xùn)工作?總結(jié)【二】?剛走出大?學(xué)校門，我?就很榮幸地?成為___?巖土工程公?司中的一員?，懷著自己?美好的希望?和從零開始?的心態(tài)，開?始了自己人?生的新征程?，公司新?員工入職培?訓(xùn)總結(jié)。?人的一生就?像城市中的?公交車，有?許許許多多?的驛站，每?到一個(gè)驛站?就意味著一?個(gè)新的征程?。懷著自己?美好的希望?和從零開始?的心態(tài)，我?加入了長(zhǎng)大?公路工程有?限公司這樣?一個(gè)充滿生?機(jī)活力的團(tuán)?隊(duì)中，開始?了我的一個(gè)?新的征程，?也是在這樣?的一個(gè)全新?的開始中，?迎來了維持?四天的新員?工培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的內(nèi)?容主要有團(tuán)?隊(duì)拓展訓(xùn)練?、企業(yè)文化?介紹、公司?領(lǐng)導(dǎo)講座、?各部門負(fù)責(zé)?人講授有關(guān)?規(guī)章制度和?自身經(jīng)驗(yàn)的?傳授等等，?雖然整個(gè)培?訓(xùn)的時(shí)間并?不長(zhǎng)，但在?這短短的幾?天經(jīng)歷中，?我的知識(shí)得?到了更新、?團(tuán)隊(duì)精神得?到了提高、?情操得到了?陶冶，使我?受益非淺、?深有體會(huì)。?一是要加?強(qiáng)同事之間?的溝通，努?力提高團(tuán)隊(duì)?精神。在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)中，?我深深地體?會(huì)到人與人?之間的溝通?、同事之間?的相互學(xué)習(xí)?和團(tuán)隊(duì)精神?是我們工作?取勝的關(guān)鍵?。在我們今?后的實(shí)際工?作中，無論?自己從事哪?個(gè)行業(yè)，哪?個(gè)崗位，都?離不開同事?之間的配合?，因?yàn)橐坏?水只有在大?海中才能生?存。既然需?要配合，那?么就必須溝?通，只有不?同部門之間?、同時(shí)之間?相互溝通、?相互配合、?團(tuán)結(jié)一致，?才能提高工?作效率，進(jìn)?步更快。?二是從改造?自己入手，?適應(yīng)企業(yè)生?存環(huán)境。當(dāng)?我們進(jìn)入公?司的第一天?，我們就應(yīng)?該清楚的認(rèn)?識(shí)到自己已?經(jīng)是公司的?一名員工，?我們最起碼?的一點(diǎn)就是?要通過努力?工作來改造?自己，當(dāng)然?改造的不僅?僅是知識(shí)結(jié)?構(gòu)，還有素?質(zhì)和道德等?方面的改造?，因?yàn)榈虏?兼?zhèn)洳攀侨?才。三是從?細(xì)微工作入?手，積極調(diào)?整個(gè)人心態(tài)?。從學(xué)校到?企業(yè)，環(huán)境?變化非常大?，所接觸的?人和事物一?切都是新的?，我們都需?要時(shí)間來適?應(yīng)，公司聘?用了我們，?在某些方面?已經(jīng)得到了?認(rèn)可，但作?為公司的新?員工，我們?要低調(diào)，要?實(shí)干，要在?榮耀面前退?一步、在困?難面前進(jìn)一?步，同時(shí)應(yīng)?該接受并保?持這樣一種?心態(tài)：做事?不貪大、做?人不計(jì)小，?因?yàn)榧?xì)節(jié)決?定成敗。以?上是我在這?次培訓(xùn)中得?到的一點(diǎn)體?會(huì)，在此非?常感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給了我?們新員工的?這次培訓(xùn)，?我會(huì)將在培?訓(xùn)中學(xué)到的?、體會(huì)到的?進(jìn)行再消化?和融會(huì)到今?后的工作實(shí)?踐中去，同?時(shí)在把自己?優(yōu)越的方面?展現(xiàn)給公司?外，我還會(huì)?時(shí)刻保持高?昂的學(xué)習(xí)_?__，不斷?地補(bǔ)充知識(shí)?和努力改變?自己的不足?，使自己成?為一名適應(yīng)?公司發(fā)展需?要的優(yōu)秀員?工。最后我?希望各位新?員工和我一?起來證明一?份耕耘一份?收獲的道理?;和我一起?奮進(jìn)，去感?受成功后的?自豪;讓我?們齊心協(xié)力?，為中建五?局三公司更?輝煌的明天?而奮斗。?為了讓我們?更快地了解?公司、適應(yīng)?工作，公司?特地從__?_月___?日開始對(duì)我?們進(jìn)行了為?期一周的新?員工入職崗?前培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的內(nèi)?容十分豐富?，主要有公?司歷史沿革?、公司__?_機(jī)構(gòu)與企?業(yè)文化介紹?、公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各部?門負(fù)責(zé)人講?授相關(guān)專業(yè)?知識(shí)和自身?經(jīng)驗(yàn)的傳授?、安全、管?理體系以及?檔案管理等?諸多方面的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)。?經(jīng)過七天的?培訓(xùn)，使我?在最短的時(shí)?間里了解到?本公司的基?本運(yùn)作流程?，以及公司?的發(fā)展歷程?與企業(yè)文化?、企業(yè)現(xiàn)狀?和一些我以?前從未接觸?過的專業(yè)知?識(shí)等。通過?這次培訓(xùn)，?使我受益非?淺、深有體?會(huì)。首先?，了解公司?歷史沿革與?公司機(jī)構(gòu)、?企業(yè)文化。?開始培訓(xùn)?的第一天就?是介紹單位?的歷史沿革?，芮書記介?紹得很詳細(xì)?，仿佛帶領(lǐng)?我們重走過?這___多?年的風(fēng)雨，?見證企業(yè)的?進(jìn)化，也了?解到了其中?的艱辛。這?使我們更加?珍惜現(xiàn)在來?之不易的今?天，激勵(lì)我?們更加努力?去建設(shè)輝煌?的明天。?在同一天，?張書記為我?們介紹了公?司現(xiàn)在的_?__機(jī)構(gòu)，?使我們從宏?觀上了解公?司的各大部?門及其主要?職能，為以?后聯(lián)系工作?，提高工作?效率做好鋪?墊。張書記?還為我們?cè)?細(xì)地介紹了?本公司的企?業(yè)文化。在?我工作的_?__個(gè)月來?，我感覺公?司的工作氛?圍、人際交?往甚至是走?在公司的路?上都是有_?__而又放?松的。有_?__是因?yàn)?在工作中能?學(xué)習(xí)到很多?的知識(shí)與技?巧，放松則?是心理上的?，這正是“?工作著并快?樂著”的感?覺，讓我感?到無比的滿?足。第二?，培訓(xùn)使我?對(duì)公司主要?業(yè)務(wù)有了基?本的感知與?認(rèn)識(shí)。我?在公司的檔?案室工作，?在學(xué)校學(xué)習(xí)?的也是專業(yè)?的檔案知識(shí)?，可以說，?對(duì)于勘察測(cè)?量這方面來?說，我完全?是個(gè)門外漢?。這一次培?訓(xùn)，是我第?一次系統(tǒng)接?觸這方面的?知識(shí)，真是?受益不少，?學(xué)到了很多?新的知識(shí)。?經(jīng)過幾次?專業(yè)知識(shí)的?培訓(xùn)，我大?致了解了公?司的主要工?作任務(wù)，大?概分為勘察?、測(cè)量、巖?土試驗(yàn)、測(cè)?試這幾大方?面，并分別?有對(duì)應(yīng)的部?門負(fù)責(zé)。比?如說工程師?辦公室主要?負(fù)責(zé)巖土工?程工作，主?要有勘察、?設(shè)計(jì)、治理?、檢驗(yàn)、監(jiān)?測(cè);測(cè)試中?心主要負(fù)責(zé)?原位測(cè)試、?樁基檢測(cè)等?等。并且我?對(duì)其主要工?作流程以及?一些術(shù)語也?有了大致的?了解，總算?不會(huì)像剛來?的時(shí)候一樣?，連公司的?主要業(yè)務(wù)都?不清不楚了?。第三，?學(xué)習(xí)了公司?的安全管理?與管理體系?方面的知識(shí)?用了一天?的時(shí)間，我?們系統(tǒng)學(xué)習(xí)?了安全方面?的知識(shí)與公?司管理體系?方面的知識(shí)?。我想這對(duì)?于我們應(yīng)屆?畢業(yè)生來說?，還是比較?陌生的知識(shí)?。我認(rèn)為其?目的就是為?了一、保證?安全生產(chǎn);?二、提高工?作效率、三?、提升企業(yè)?形象。最終?的目的就是?使利益最大?化。在這基?礎(chǔ)上有很多?理論的知識(shí)?與制度，這?還需要我們?在平時(shí)的工?作中就注意?，比如安全?，在任何一?個(gè)細(xì)小的環(huán)?節(jié)中我們都?要注意安全?的問題，比?如人走斷電?、防火、防?盜，還有特?別是在施工?現(xiàn)場(chǎng)的一些?用電安全、?人員安全等?。這些在實(shí)?際工作之后?可能才能注?意到更多問?題，并寫入?制度，是安?全管理更加?規(guī)范。（范?本）公司?是本行業(yè)第?一批獲得管?理體系三標(biāo)?合一的公司?，并有符合?公司實(shí)際情?況的管理方?針。在學(xué)習(xí)?中我們學(xué)習(xí)?到了一個(gè)以?不變應(yīng)萬變?的管理模式?，也就是p?dca循環(huán)?：從pla?y(計(jì)劃到?do(實(shí)施?到chec?k(分析檢?查到act?ion(持?續(xù)改進(jìn)。不?管是qhs?ems、e?ms、oh?sms，這?一循環(huán)始終?貫穿其中。?仔細(xì)看，這?一循環(huán)也適?用于我們生?活各方面，?這其實(shí)也就?是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)?積累的過程?，從不會(huì)到?會(huì)，從不好?到好，從好?到更好的一?個(gè)過程。我?相信，這個(gè)?簡(jiǎn)單而明確?的循環(huán)會(huì)伴?隨我一生，?成為我不斷?進(jìn)步的標(biāo)尺?。第四，?學(xué)習(xí)了公司?檔案與人事?方面的知識(shí)?最后一天?我們首先學(xué)?習(xí)了公司的?檔案管理制?度及公司檔?案室的主要?職能。由于?我是在檔案?室工作，并?且已經(jīng)進(jìn)行?過___個(gè)?月的實(shí)習(xí)，?對(duì)這一方面?比較熟悉。?我認(rèn)為檔案?的價(jià)值在于?利用，在別?人需要資料?的時(shí)候，能?快速及時(shí)地?找到所需資?料是檔案是?檔案人員最?主要的職責(zé)?。公司的檔?案室已有了?___幾年?的歷史，制?度健全，庫?房分類明確?。在實(shí)習(xí)中?，我就深深?的體會(huì)到，?我沒有選錯(cuò)?單位。有好?的基本建設(shè)?，有好的師?傅，真正的?讓我能__?_，并能通?過實(shí)踐體驗(yàn)?更好地掌握?理論知識(shí)。?公司檔案室?還兼管著規(guī)?范與雜志的?管理，并有?專門的閱覽?室，是專業(yè)?技術(shù)人員能?及時(shí)了解新?規(guī)范掌握行?業(yè)新動(dòng)態(tài)（?范本）。?人事方面，?李主任主要?為我們介紹?了新進(jìn)員工?的待遇、假?期、職稱等?問題。我想?這也應(yīng)該是?我們很關(guān)心?的一個(gè)話題?。李主任介?紹得很詳細(xì)?，分別介紹?了各部門的?工資情況，?我也覺得越?透明越公平?，越公開越?不敏感。我?比較關(guān)心職?稱的問題，?檔案系列的?職稱是要上?社會(huì)去考的?，我想從現(xiàn)?在開始就應(yīng)?該抓住專業(yè)?知識(shí)不放松?，爭(zhēng)取能早?日更上一層?樓。最后?，培訓(xùn)中領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我們提?出的要求。?這次培訓(xùn)?中我學(xué)到了?很多知識(shí)，?但感觸最深?的是每一位?領(lǐng)導(dǎo)基本上?都提到一個(gè)?要求，那就?是學(xué)習(xí)、學(xué)?習(xí)、在學(xué)習(xí)?。一刻也不?能放松，不?僅要轉(zhuǎn)研本?專業(yè)的知識(shí)?，還要了解?其他專業(yè)的?知識(shí)，比如?說我自己，?就應(yīng)該多了?解了解勘察?、測(cè)量等方?面的知識(shí)，?這樣有利于?我了解檔案?內(nèi)容，提高?工作效率與?質(zhì)量。此外?，就是希望?能盡快地進(jìn)?入工作狀態(tài)?，做好思想?意識(shí)的轉(zhuǎn)變?，從受者轉(zhuǎn)?變成施者。?我認(rèn)為我在?這方面做得?也比較到位?，畢竟已經(jīng)?經(jīng)過了__?_個(gè)月的實(shí)?習(xí)，感覺現(xiàn)?在也慢慢走?上正軌了。?最后就是希?望我們能腳?踏實(shí)地的工?作，養(yǎng)成良?好的工作與?生活習(xí)慣，?為自己積累?資本、為公?司創(chuàng)造利益?。到現(xiàn)在?為止我已經(jīng)?在公司工作?了___個(gè)?月了，這次?的職前培訓(xùn)?讓我對(duì)公司?有了更深的?了解，增進(jìn)?了不少知識(shí)?，更重要的?是讓我對(duì)自?己有了新的?認(rèn)識(shí)與新的?奮斗目標(biāo)，?“水不流則?腐，人不進(jìn)?則退”，在?今后的工作?中，生活中?我將加倍地?學(xué)習(xí)，不斷?地提高自己?的素質(zhì)。在?公司走“新?、特、精”?強(qiáng)企之路之?際，我作為?公司的一員?，也要有這?樣的理念，?發(fā)展自身的?“新、特、?精”，為適?應(yīng)公司不斷?發(fā)展的需求?完善自己，?爭(zhēng)取做到自?己對(duì)公司利?益的最大化?。相信自?己能行，證?明自己真行?!公司入?職培訓(xùn)工作?總結(jié)【三】?人的一生?就像城市中?的公交車，?有許許許多?多的驛站，?每到一個(gè)驛?站就意味著?一個(gè)新的征?程。懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?我加入了中?建五局三公?司這樣一個(gè)?充滿生機(jī)活?力的團(tuán)隊(duì)中?，開始了我?的一個(gè)新的?征程，也是?在這樣的一?個(gè)全新的開?始中，迎來?了維持四天?的新員工培?訓(xùn)。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容主?要有團(tuán)隊(duì)拓?展訓(xùn)練、企?業(yè)文化介紹?、公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各部?門負(fù)責(zé)人講?授有關(guān)規(guī)章?制度和自身?經(jīng)驗(yàn)的傳授?等等，雖然?整個(gè)培訓(xùn)的?時(shí)間并不長(zhǎng)?，但在這短?短的幾天經(jīng)?歷中，我的?知識(shí)得到了?更新、團(tuán)隊(duì)?精神得到了?提高、情操?得到了陶冶?，使我受益?非淺、深有?體會(huì)。一?是要加強(qiáng)同?事之間的溝?通，努力提?高團(tuán)隊(duì)精神?。在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)中，我深?深地體會(huì)到?人與人之間?的溝通、同?事之間的相?互學(xué)習(xí)和團(tuán)?隊(duì)精神是我?們工作取勝?的關(guān)鍵。在?我們今后的?實(shí)際工作中?，無論自己?從事哪個(gè)行?業(yè)，哪個(gè)崗?位，都離不?開同事之間?的配合，因?為一滴水只?有在大海中?才能生存。?既然需要配?合，那么就?必須溝通，?只有不同部?門之間、同?時(shí)之間相互?溝通、相互?配合、團(tuán)結(jié)?一致，才能?提高工作效?率，進(jìn)步更?快。二是?從改造自己?入手，適應(yīng)?企業(yè)生存環(huán)?境。當(dāng)我們?進(jìn)入公司的?第一天，我?們就應(yīng)該清?楚的認(rèn)識(shí)到?自己已經(jīng)是?公司的一名?員工，我們?最起碼的一?點(diǎn)就是要通?過努力工作?來改造自己?，當(dāng)然改造?的不僅僅是?知識(shí)結(jié)構(gòu)，?還有素質(zhì)和?道德等方面?的改造，因?為德才兼?zhèn)?才是人才。?三是從細(xì)?微工作入手?，積極調(diào)整?個(gè)人心態(tài)。?從學(xué)校到企?業(yè)，環(huán)境變?化非常大，?所接觸的人?和事物一切?都是新的，?我們都需要?時(shí)間來適應(yīng)?，公司聘用?了我們，在?某些方面已?經(jīng)得到了認(rèn)?可，但作為?公司的新員?工，我們要?低調(diào)，要實(shí)?干，要在榮?耀面前退一?步、在困難?面前進(jìn)一步?，同時(shí)應(yīng)該?接受并保持?這樣一種心?態(tài)：做事不?貪大、做人?不計(jì)小，因?為細(xì)節(jié)決定?成敗。以?上是我在這?次培訓(xùn)中得?到的一點(diǎn)體?會(huì)，在此非?常感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給了我?們新員工的?這次培訓(xùn)，?我會(huì)將在培?訓(xùn)中學(xué)到的?、體會(huì)到的?進(jìn)行再消化?和融會(huì)到今?后的工作實(shí)?踐中去，同?時(shí)在把自己?優(yōu)越的方面?展現(xiàn)給公司?外，我還會(huì)?時(shí)刻保持高?昂的學(xué)習(xí)_?__，不斷?地補(bǔ)充知識(shí)?和努力改變?自己的不足?，使自己成?為一名適應(yīng)?公司發(fā)展需?要的優(yōu)秀員?工。最后我?希望各位新?員工和我一?起來證明一?份耕耘一份?收獲的道理?;和我一起?奮進(jìn)，去感?受成功后的?自豪;讓我?們齊心協(xié)力?，為中建五?局三公司更?輝煌的明天?而奮斗。?公司入職培?訓(xùn)工作總結(jié)?【四】今?天上了一整?天的培訓(xùn)課?，并沒有想?象中的枯燥?，而且收獲?很大。首?先是唐總給?我們上課，?作為專業(yè)的?管理類培訓(xùn)?講師，能夠?給我們這些?小員工培訓(xùn)?，實(shí)在很榮?幸。培訓(xùn)課?一開始，唐?總就強(qiáng)調(diào)了?同事之間問?候的方式及?其重要性，?并做了簡(jiǎn)單?的訓(xùn)練，活?躍了氣氛。?今天培訓(xùn)的?主題是“如?何做一名優(yōu)?秀的員工”?。首先，唐?總先介紹了?企業(yè)里通常?存在的三種?人。第一?種：滿腹牢?騷型，這種?人在公司里?整天都只會(huì)?抱怨，嚴(yán)重?影響其他同?事的情緒;?第二種：得?過且過型，?這種人雖然?不會(huì)抱怨，?但是不求晉?升，積極性?不高，沒有?創(chuàng)新;第三?種：積極進(jìn)?取型，這種?人是每個(gè)企?業(yè)都想擁有?的，只要有?個(gè)好的平臺(tái)?就能發(fā)揮自?己的特點(diǎn)，?受到領(lǐng)導(dǎo)的?賞識(shí)。當(dāng)然?，想成為一?名優(yōu)秀的員?工，至少要?有積極進(jìn)取?的心態(tài)。說?到心態(tài)，唐?總提到了企?業(yè)員工的四?種類型：廢?品，半成品?，精品，_?__。廢品?和精品很好?理解，精品?是有好的心?態(tài)和工作能?力，廢品則?相反。半成?品是指有好?的心態(tài)而工?作能力不強(qiáng)?，這種類型?的員工是可?以培養(yǎng)成精?品的：__?_則剛好相?反，指工作?能力很強(qiáng)但?是心態(tài)不好?，這種員工?往往也是最?讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼?的，通常容?易讓其他同?事心里不平?衡，針對(duì)這?種情況，我?們只能對(duì)其?進(jìn)行改造，?朝精品的方?向發(fā)展。?優(yōu)秀的員工?一般都有一?些共同點(diǎn)，?自主，積極?，目標(biāo)明確?等等。一名?優(yōu)秀的員工?通常不會(huì)單?以薪水為目?的，并且能?完成超出領(lǐng)?導(dǎo)期望的勞?動(dòng)。在這點(diǎn)?上，我們都?還需要很多?的努力。第15頁共15頁?公司入職培?訓(xùn)總結(jié)心得?體會(huì)經(jīng)過?了漫長(zhǎng)的煎?熬等待，終?于來到了期?待已久的_?__公司報(bào)?道，公司派?車將我們接?到公司后，?在師兄師姐?們帶領(lǐng)下，?我們順利的?辦理完相關(guān)?的入職手續(xù)?和體檢后，?一切算是正?式開始了，?到車間去報(bào)?到之后，領(lǐng)?導(dǎo)帶領(lǐng)我們?參觀了__?_部的整個(gè)?車間，經(jīng)過?親眼目睹和?領(lǐng)導(dǎo)的介紹?，令我贊嘆?不已。感覺?著公司的實(shí)?力實(shí)在是雄?厚。接下?來我們就進(jìn)?行了為期三?天的公司級(jí)?培訓(xùn)。在我?們的大禮堂?，我們和王?總、劉總、?廉總、葉子?經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行了交流?。他們的熱?情