地鐵項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)制度地鐵項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)制度地鐵項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)制度V:1.0精細(xì)整理，僅供參考地鐵項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)制度日期：20xx年X月技術(shù)

培

訓(xùn)

制

度1.目的、任務(wù)和要求

技術(shù)的培訓(xùn)是對(duì)管理人員及施工人員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)進(jìn)行補(bǔ)充、提高上崗員工的個(gè)人技能水平，了解地鐵施工中各專業(yè)的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，確保本工程各專業(yè)工程質(zhì)量。，為此項(xiàng)目部應(yīng)建立完整的技術(shù)培訓(xùn)管理體系

技術(shù)培訓(xùn)的基本任務(wù)是提高管服及施工人員的基本技能、質(zhì)量意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)理論水平，推動(dòng)管理人員及施工人員綜合素質(zhì)的提高和項(xiàng)目部的技術(shù)進(jìn)步，確保施工質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

管理人員及施工人員要努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)國家和行業(yè)的技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)定和崗位職責(zé)，達(dá)到崗位的要求；學(xué)習(xí)國內(nèi)、外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)，增強(qiáng)和提高技術(shù)業(yè)務(wù)管理能力和水平。

各類施工技術(shù)人員均需取得相應(yīng)的資格證書，持證上崗。建立管理人員及施工人員技術(shù)等級(jí)和資格的激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)。

2.組織和職責(zé)

項(xiàng)目部技術(shù)培訓(xùn)工作：項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)的組織、教學(xué)等工作；項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)的技術(shù)管理工作。

1、貫徹執(zhí)行公司職工技術(shù)培訓(xùn)管理制度。

2、根據(jù)需要制定項(xiàng)目工程的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、執(zhí)行公司年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)員并做好工作安排。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施員工上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍施工人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不合格者不得參與施工。

6、開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7、組織實(shí)施工地或班組技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定班組和個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

8、組織簽定新員工技術(shù)培訓(xùn)合同，檢查合同執(zhí)行情況。主持新員工獨(dú)立操作之前的技術(shù)水平鑒定。

3.技術(shù)培訓(xùn)管理

技術(shù)培訓(xùn)管理按質(zhì)量管理體系中“人力資源管理分冊(cè)”進(jìn)行。

即：按提出要求、制定計(jì)劃、組織實(shí)施、檢查考核、培訓(xùn)記錄和效果考評(píng)等程序進(jìn)行。在履行程序過程中，應(yīng)有相應(yīng)的管理制度作為依據(jù)和保證。

制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃要以項(xiàng)目部的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)；

一般內(nèi)容包括：

員工上崗前技術(shù)培訓(xùn)。

學(xué)校畢業(yè)生實(shí)習(xí)技術(shù)培訓(xùn)。

特殊工種的專業(yè)培訓(xùn)。

技術(shù)管理崗位取證培訓(xùn)。

4技術(shù)培訓(xùn)方法

組織集中進(jìn)行講課、考試或操作練習(xí)；

組織參加專業(yè)技術(shù)短期學(xué)習(xí)班，定期輪訓(xùn)班；

組織施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)學(xué)習(xí)、參觀、技術(shù)比武；

組織先進(jìn)單位的技術(shù)學(xué)習(xí)、參觀、交流活動(dòng)。

5員工定期進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)考核，考試合格后才準(zhǔn)上崗操作。員工培訓(xùn)和考核成績(jī)由工程部記入本人教育檔案，科學(xué)管理，作為晉級(jí)和工作安排的依據(jù)。

6.記