下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電力領(lǐng)域先進(jìn)班組的事跡資料電力領(lǐng)域先進(jìn)班組的事跡資料電力領(lǐng)域先進(jìn)班組的事跡資料電力領(lǐng)域先進(jìn)班組的事跡資料大唐碧口水力發(fā)電廠機(jī)械分場發(fā)電機(jī)班,擔(dān)負(fù)我廠七臺發(fā)電機(jī)機(jī)械部分及其機(jī)組油、水、風(fēng)系統(tǒng)、起重量分別為3t—280t的9臺起重設(shè)備以及8臺通風(fēng)機(jī)的檢修及保護(hù)任務(wù)。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全班員工的共同努力下,安全生產(chǎn)與班組建設(shè)工作獲得了較好的成就,先后被評為XX年度廠“青年文明號”;XX年度“先進(jìn)班組”;XX年“先進(jìn)班值”;XX年“青年文明號”稱呼。并在XX、XX、XX年宣告的技術(shù)改革成就獲得了廠內(nèi)qc成就二、三等獎,在日前揭曉的甘肅省電力行業(yè)優(yōu)異班組評選中榜上有名。該集表現(xiàn)有員工10名,均勻年紀(jì)32歲,此中黨員2人,大專學(xué)歷1人,中專學(xué)歷7人,是一支充滿活力,有著堅韌戰(zhàn)斗力的年青隊伍,優(yōu)異地達(dá)成著上司交給的每一項(xiàng)任務(wù)。一、圓滿班組管理制度,提升班組管理水平。以制度管人,按制度做事素來是發(fā)電機(jī)班堅持的原則,他們從班組的實(shí)質(zhì)出發(fā),充分利用8小時工作時間,把工作做細(xì),做到家。在基本上實(shí)現(xiàn)了維修項(xiàng)目、技術(shù)資料、整頓內(nèi)容、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)檔案、統(tǒng)計報表電腦操作編制后,還不停研究提升維修及機(jī)械操作技術(shù)水平的有效系統(tǒng),休假核查等方法,并制定出合適班組各項(xiàng)工作的小制度三十余種:如《發(fā)電機(jī)班防備機(jī)組非安排停運(yùn)實(shí)行細(xì)則》、《獎金安排》、《資料工具管理制度》、《設(shè)備管理制度》、《各崗位安全職責(zé)》、《發(fā)電機(jī)班安全文明生產(chǎn)制度》、《發(fā)電機(jī)班工作報告制度》、《發(fā)電機(jī)班按期工作制度》、《發(fā)電機(jī)班安全職責(zé)》、《發(fā)電機(jī)班反違章舉措》、《巡回檢第1頁共6頁查制度》、《發(fā)電機(jī)班反違章舉措》、《三違處罰制度》、《技術(shù)資料管理制度》、《發(fā)電機(jī)班現(xiàn)場安全設(shè)備專責(zé)》、《發(fā)電機(jī)班經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《發(fā)電機(jī)班核心小組及工作職責(zé)》、《發(fā)電機(jī)班考勤制度》、《發(fā)電機(jī)班民主管理制度》、《發(fā)電機(jī)班班組小安規(guī)》、《發(fā)電機(jī)班經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《發(fā)電機(jī)班設(shè)備專責(zé)分工》、《發(fā)電機(jī)班“個人限制差錯”方法》、《砂輪機(jī)運(yùn)用制度》、《臺鉆運(yùn)用管理制度》、《行燈變壓器運(yùn)用管理制度》、《起重機(jī)械管理制度》、《發(fā)電機(jī)班消防管理制度》等等,實(shí)現(xiàn)了人員有分工、設(shè)備有專責(zé)、責(zé)任有落實(shí)、核查有制度,并聯(lián)合創(chuàng)立“青年文明號”的要求,進(jìn)一步促使人員的主動性和增強(qiáng)作業(yè)人員的績效管理。班組管理工作獲得了全面提升。二、齊心超越,努力創(chuàng)立型文明友好班組。發(fā)電機(jī)班以創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型文明友好班組”為目標(biāo),制定了創(chuàng)立安排、活動規(guī)劃和班組安全活動安排,明確了安全責(zé)任的區(qū)分,在班組生產(chǎn)工作中,做到了月有安排,日有支配,每日有記錄,每個月有工作總結(jié)。并針對本班組所管轄設(shè)備的困難性、單薄環(huán)節(jié)多以及各個檢修階段工作的要點(diǎn),他們一方面商討分析事故方案,恰好實(shí)行防備舉措;一方面增強(qiáng)現(xiàn)場安全管理方面,做到“五個一”即:每日一次的班前班后會、每日一次設(shè)備巡回(除春、秋檢和年關(guān)大、擴(kuò)修)、每日一次設(shè)備性能報告會、每禮拜一次的安全總結(jié)會以及每周一次的安全學(xué)習(xí)。班前會注意實(shí)效,由班長仔細(xì)交代當(dāng)日的工作任務(wù)和安全舉措,做到各成員胸中有數(shù),依據(jù)檢修工作的詳盡情況、班員當(dāng)日的精神狀態(tài)及技術(shù)水平,合理安排人力,保證現(xiàn)場檢修工作安全順暢張開。每周對第2頁共6頁工作中出現(xiàn)的擔(dān)憂全要素進(jìn)行匯總分析,仔細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,增強(qiáng)對緊急點(diǎn)的分析,按專業(yè)特色和工作性質(zhì),明確了限制緊急點(diǎn)的做法和舉措。嚴(yán)格履行“現(xiàn)場檢修工藝卡”、“三級查收制度”,使現(xiàn)場作業(yè)走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。還按期組織成員進(jìn)行分析商討,仔細(xì)總結(jié)近幾年來安全工作的實(shí)踐經(jīng)歷,增強(qiáng)了每周五對班員的安全、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強(qiáng)了集體安全意識,牢固建立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。在現(xiàn)場安全管理中,要點(diǎn)落實(shí)“三項(xiàng)舉措”,嚴(yán)格履行緊急點(diǎn)分析預(yù)限制度,嚴(yán)抓從檢修打算到檢修結(jié)束的全過程工作成員的安全行為及職責(zé)。截止此刻,他們還在努力圓滿“發(fā)電機(jī)班工作票庫”和“緊急點(diǎn)預(yù)控卡庫”;經(jīng)過這一系列的創(chuàng)立活動,全班人員安全意識顯然提升,從根本上根絕了“三違”現(xiàn)象,保持了該班長周期安全生產(chǎn)記錄,在生產(chǎn)班組年關(guān)考評中名列前列。三、增強(qiáng)崗位練兵,努力提升全員技術(shù)水平。怎樣使全員不停提升技術(shù)水平易做到由經(jīng)歷型向科學(xué)型的飛奔,是該班素來關(guān)注和考慮的問題。依據(jù)公司的發(fā)展要求,經(jīng)過實(shí)踐,在公司“人材興企戰(zhàn)略”的大環(huán)境中,該班逐漸形成了以“學(xué)練比”活動為龍頭,以員工培訓(xùn)(技術(shù)問答,考問解說,現(xiàn)場問答)為主要方式,以技術(shù)比賽、技術(shù)比武為主要內(nèi)容,實(shí)行自學(xué)、培訓(xùn)相聯(lián)合的方法提升員工修養(yǎng)。關(guān)于自學(xué)成材和在各樣技術(shù)大賽中獲得成就的員工恩賜必然獎勵,培訓(xùn)開銷恩賜報銷,突出實(shí)效。為使培訓(xùn)系統(tǒng)落到實(shí)處,不第3頁共6頁論工作多忙,都要保證每禮拜五下午的班組崗位培訓(xùn)活動,并要求被培訓(xùn)人員仔細(xì)做勤學(xué)習(xí)筆錄;特別要求駕御新設(shè)備,新工藝,增添業(yè)務(wù)學(xué)識,提升工作技術(shù),可以勝任班組的各項(xiàng)工作,并以增添業(yè)務(wù)學(xué)識和提升工作技術(shù)來提升班組安全生產(chǎn)水平,進(jìn)而保證了班組的安全生產(chǎn)。四、張開“五小”活動,提升創(chuàng)新意識。發(fā)電機(jī)班仔細(xì)組織青工專注設(shè)備技術(shù)改造,自XX年以來,充分利用設(shè)備檢修期,接踵對龍江電站機(jī)組下導(dǎo)甩油、全廠大小機(jī)組和變壓器水系統(tǒng)四通閥閥體不動作的缺點(diǎn)進(jìn)行了技術(shù)改造,降低了設(shè)備成本,減退了重要隱患,提升了設(shè)備的牢固運(yùn)轉(zhuǎn),同期此項(xiàng)目被列為當(dāng)年的qc成就,并獲得了廠qc成就二等獎。他們還仔細(xì)研制設(shè)備檢修專用工具,制作了上導(dǎo)瓦、推力瓦、風(fēng)閘拆裝專用工具以及法蘭加墊專用工具等,縮短了檢修工期,提升了人員作業(yè)的安全系數(shù)和設(shè)備的檢修質(zhì)量。五、立足生產(chǎn)現(xiàn)場,解決實(shí)詰問題。有較強(qiáng)的技術(shù)力氣和強(qiáng)烈的責(zé)任感作支撐,發(fā)電機(jī)班對現(xiàn)場的缺點(diǎn)總能恰好覺察、恰好化解。XX年11月1日,2f推力軸承發(fā)出油位過高報警信號,該班迅速組織相關(guān)人員分析商討并做出正確推測。接到廠部搶修囑咐后,在時間緊任務(wù)重的情況下,該班人員抓住夜晚停機(jī)的機(jī)會連續(xù)奮戰(zhàn)達(dá)14小時,保證了2f正常準(zhǔn)時開機(jī)。1.5萬小水電冷卻水取水口風(fēng)壓較低,致使風(fēng)管進(jìn)水,發(fā)電機(jī)班在巡回時恰好覺察了這一問題并恰好切斷吹掃風(fēng)管,避開了重要事故,減退了隱患。第4頁共6頁在設(shè)備改造方面利用1xf大修對制動柜管路從頭進(jìn)行了改配;在1f大修時,對上導(dǎo)冷卻器水管從頭改配新管路;在4b冷卻供水總閥前加裝了一臺730型(dn150pg16)的泄壓閥,并增配了排水管路。對31刀閘層消防水穿墻滲水管路進(jìn)行了改配等。有效地減退了設(shè)備存在的隱患和缺點(diǎn),保證了機(jī)組安全正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。六、增強(qiáng)安全管理,夯實(shí)安全基礎(chǔ)。公司公司新下發(fā)兩票管理制度和規(guī)定此后,該班深入學(xué)習(xí)并理解其內(nèi)容和實(shí)質(zhì),不停增強(qiáng)工作票、緊急點(diǎn)分析和工藝標(biāo)準(zhǔn)的履行力度,每周查事故苗頭及隱患,保證安全生產(chǎn),果斷根絕了違章作業(yè)現(xiàn)象。安全生產(chǎn)工作中,突出抓個人的安全行為,提升周一安全會和班前會的質(zhì)量,從增強(qiáng)者員的安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作下手,把安全意識貫徹到腦筋中,做到防患于已然。在平時巡回、檢修過程中嚴(yán)格規(guī)范個人的安全行為和職責(zé)。經(jīng)過一年的工作,全班人員安全意識顯然增強(qiáng)。七、張開多元化培訓(xùn),提升班員修養(yǎng)。在班組培訓(xùn)工作中,該班以提升員工現(xiàn)場工作實(shí)力為目的綻放的,培訓(xùn)工作親近聯(lián)合班組生產(chǎn)和管理實(shí)質(zhì),講究實(shí)效。聯(lián)合班組年度培訓(xùn)安排和現(xiàn)場培訓(xùn)安排、崗位培訓(xùn)手冊進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容、形式較從前更具多樣化和實(shí)質(zhì)性。同時注意全面質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),從各個方面提升班員的綜合修養(yǎng),經(jīng)過“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組,爭做學(xué)習(xí)型員工”活動,進(jìn)一步在班內(nèi)創(chuàng)立了優(yōu)異的學(xué)習(xí)氣氛,使班員的技術(shù)有了較大的提升。成就只好說明過去,實(shí)力方可代表未來。困難可能會隨時出現(xiàn),第5頁共6頁肩上的重任也會日異月新。發(fā)電機(jī)班將從頭做起,從零開初,進(jìn)一步提升對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認(rèn)識,增添責(zé)任心和使命感,戰(zhàn)勝畏難心情、厭戰(zhàn)心情、自滿心情,全面依據(jù)公司公司“效益年”的整體要求,扎扎實(shí)實(shí),腳扎實(shí)地,再創(chuàng)燦爛。第6頁共6頁內(nèi)容總結(jié)
(1)電力領(lǐng)域先進(jìn)班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西欽州市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)欽聚英才招聘34人考試備考試題及答案解析
- 2026河南鄭州汽車工程職業(yè)學(xué)院招聘38人(含高層次人才崗)考試備考試題及答案解析
- 2026北京中國綠發(fā)部分二級戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)單位高管社會招聘5人考試備考題庫及答案解析
- 2025內(nèi)外貿(mào)一體化認(rèn)證服務(wù)指南-動力電池產(chǎn)業(yè)
- 2026年包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題帶答案解析
- 2026上海市臨床檢驗(yàn)中心招聘1人考試備考試題及答案解析
- 中鐵廣州局2026屆校園招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年中國煙草總公司合肥設(shè)計院招聘7人考試備考試題及答案解析
- 2026年杭州西湖區(qū)青少年宮誠聘教師(非事業(yè))筆試參考題庫及答案解析
- 2026年衡水市第三中學(xué)招聘備考題庫參考答案詳解
- 內(nèi)河電動船舶充換電模式的經(jīng)濟(jì)性與適用性分析
- 刮板撈渣機(jī)課件
- 《城市軌道交通全自動運(yùn)行系統(tǒng)驗(yàn)收規(guī)范》
- 幼兒園3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南語言領(lǐng)域課件
- 透析液檢測不合格應(yīng)急預(yù)案
- 印刷機(jī)操作安全培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療糾紛大數(shù)據(jù)及其預(yù)測模型-洞察及研究
- 2025《招投標(biāo)與合同管理》期末考試試卷(含答案)
- 商場員工安全培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院信訪維穩(wěn)工作總結(jié)匯報
- 2025年中國便攜式制氧機(jī)市場調(diào)查研究報告
評論
0/150
提交評論