2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（本科護(hù)理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(共35題)1.護(hù)士禁業(yè)的情況包括哪些？（章節(jié)：第十二章難度：4)

正確答案:1.未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員2.未按規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)的護(hù)士3.執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期滿未延續(xù)注冊(cè)的護(hù)士4.雖取得執(zhí)業(yè)證書但未經(jīng)注冊(cè)的護(hù)士2.醫(yī)政法（章節(jié)：第十二章難度：3）

正確答案:是指國家制定的用以規(guī)范國家醫(yī)政活動(dòng)和社會(huì)醫(yī)事活動(dòng)，調(diào)整因醫(yī)政活動(dòng)而產(chǎn)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律法規(guī)的總稱。3.護(hù)理管理學(xué)（章節(jié)：第一章難度：3）

正確答案:是管理科學(xué)在護(hù)理管理工作中的具體應(yīng)用，在結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上研究醫(yī)院護(hù)理管理活動(dòng)的基本規(guī)律與方法的一門科學(xué)。4.控制工作的關(guān)鍵是（）（章節(jié)：第九章難度：2)

A、建立控制標(biāo)準(zhǔn)

B、衡量偏差信息

C、采取糾正措施

D、同期控制

正確答案:C5.婦幼保健機(jī)構(gòu)屬于（）（章節(jié)：第五章難度：2)

A、衛(wèi)生事業(yè)組織

B、衛(wèi)生行政組織

C、群眾性衛(wèi)生組織

D、醫(yī)療衛(wèi)生組織

正確答案:A6.《一般管理與工業(yè)管理》是（）的代表作。（章節(jié)：第二章難度：3)

A、巴納德

B、泰羅

C、韋伯

D、法約爾

正確答案:D7.內(nèi)科護(hù)士長除接受護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)外還受醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）（章節(jié)：第五章難度：5)

A、直線型結(jié)構(gòu)

B、職能型結(jié)構(gòu)

C、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)

D、矩陣型結(jié)構(gòu)

正確答案:C8.在質(zhì)量管理過程中，確定質(zhì)量目標(biāo)和要求、采用質(zhì)量體系要素、規(guī)定必要運(yùn)行過程和相關(guān)資源的活動(dòng)過程稱為（）。（章節(jié)：第十章難度：5）

正確答案:質(zhì)量策劃9.按計(jì)劃的約束程度來劃分，可分為具體計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。（章節(jié)：第四章難度：2）

正確答案:錯(cuò)誤10.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者充分授權(quán)下屬，鼓勵(lì)下屬自已做決定并承擔(dān)責(zé)任。主要采用（）風(fēng)格？（章節(jié)：第七章難度：3)

A、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B、命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C、說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D、參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:A11.時(shí)間管理（章節(jié)：第四章難度：3）

正確答案:在同樣的時(shí)間消耗情況下，為提高時(shí)間愛你的利用率和有效率而進(jìn)行的一系列控制工作，它包括對(duì)時(shí)間進(jìn)行的計(jì)劃和分配，以保證重要工作的順利完成，并能夠及時(shí)處理突發(fā)事件或緊急變化。12.護(hù)士的資歷、經(jīng)驗(yàn)不同，薪酬不同體現(xiàn)的是護(hù)理崗位價(jià)值對(duì)薪酬的影響。（章節(jié)：第六章難度：3）

正確答案:錯(cuò)誤13.薪酬管理的原則?（章節(jié)：第六章難度：4)

正確答案:1公平原則2激勵(lì)原則3經(jīng)濟(jì)原則4競爭原則5合法原則14.關(guān)于非權(quán)力影響力4種因素構(gòu)成，下列哪項(xiàng)正確（）。（章節(jié)：第七章難度：2)

A、品格因素

B、能力因素

C、知識(shí)因素和情感因素

D、以上都是

正確答案:D15.效益原理（章節(jié)：第二章難度：3）

正確答案:是指組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)都要以實(shí)現(xiàn)有效性、追求高效益作為目標(biāo)的一項(xiàng)管理原理。16.大手術(shù)或危重?fù)尵炔∪诉m用以下哪項(xiàng)護(hù)理模式()（章節(jié)：第六章難度：3)

A、功能制護(hù)理

B、整體護(hù)理

C、個(gè)案護(hù)理

D、小組護(hù)理

正確答案:C17.護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范，衛(wèi)生行政部門可以視情節(jié)做出相應(yīng)處理，下列哪種處罰方式是不正確的（章節(jié)：第十二章難度：3)

A、責(zé)令改正

B、中止注冊(cè)

C、取消注冊(cè)

D、病人沒意見無需處理

正確答案:D18.法約爾管理過程理論的主要觀點(diǎn)？（章節(jié)：第二章難度：4)

正確答案:1.區(qū)別經(jīng)營和管理2.明確提出管理的五大職能3.倡導(dǎo)管理教育4.歸納管理14項(xiàng)基本原則19.護(hù)理管理是以提高護(hù)理質(zhì)量和工作效率為主要目的活動(dòng)過程。（章節(jié)：第一章難度：2）

正確答案:正確20.某醫(yī)院要求提高護(hù)士素質(zhì)以提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部立即召開工作會(huì)議傳達(dá)醫(yī)院工作部署，進(jìn)行一系列計(jì)劃步驟。1、確定目標(biāo)是什么？2、評(píng)估資源：包括臨床工作量、護(hù)士數(shù)量、科主任的態(tài)度。3、就護(hù)士學(xué)習(xí)的方式、時(shí)間、內(nèi)容擬定備選方案。4、制定輔助計(jì)劃：包括師資、教材、活動(dòng)、訓(xùn)練內(nèi)容計(jì)劃。

本次計(jì)劃在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展，對(duì)全院的護(hù)理工作作出了全局性的部署，按照計(jì)劃的層次分類，此計(jì)劃屬于（）

A、持續(xù)性計(jì)劃

B、整體計(jì)劃

C、指令計(jì)劃

D、戰(zhàn)略計(jì)劃

E、長期計(jì)劃

正確答案:D

根據(jù)計(jì)劃的步驟護(hù)理部開展計(jì)劃的第一步應(yīng)是（）

A、確定目標(biāo)

B、估量機(jī)會(huì)

C、建立前提條件

D、選定方案

E、制定輔助計(jì)劃

正確答案:B

護(hù)理部制定該計(jì)劃旨在提高護(hù)理質(zhì)量，體現(xiàn)了計(jì)劃的（）

A、目的性

B、首位性

C、有效性

D、科學(xué)性

E、動(dòng)態(tài)性

正確答案:A21.有效的控制應(yīng)該是對(duì)影響計(jì)劃實(shí)施，影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵問題進(jìn)行控制（章節(jié)：第九章難度：5）

正確答案:正確22.能夠防患于未然是屬于以下哪種控制方法（）（章節(jié)：第九章難度：3)

A、前饋控制

B、過程控制

C、反饋控制

D、同期控制

正確答案:A23.關(guān)于科護(hù)士長的設(shè)定要求，下列哪項(xiàng)不對(duì)()（章節(jié)：第五章難度：5)

A、30-50張病床的病區(qū)

B、5個(gè)護(hù)理單元以上的大科

C、任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門診部

D、管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護(hù)理人員

正確答案:B24.下面哪項(xiàng)是領(lǐng)導(dǎo)效能的基本內(nèi)容？（）（章節(jié)：第七章難度：3)

A、時(shí)間效能、用人效能

B、決策辦事效能

C、組織整體貢獻(xiàn)效能

D、領(lǐng)導(dǎo)品格

正確答案:D25.護(hù)士長巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)士違規(guī)操作，屬于什么控制類型（）（章節(jié)：第九章難度：1)

A、前饋控制

B、過程控制

C、反饋控制

D、同期控制

正確答案:B26.以人的功能為整體論的健康照顧方式屬于()（章節(jié)：第六章難度：2)

A、個(gè)案護(hù)理

B、功能制護(hù)理

C、整體護(hù)理

D、小組護(hù)理

正確答案:C27.人本原理（章節(jié)：第二章難度：3）

正確答案:是一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性，做好人的工作為根本。28.依法執(zhí)業(yè)問題包括哪些？（章節(jié)：第十二章難度：4)

正確答案:1.侵權(quán)行為與犯罪2.失職行為與瀆職罪3.護(hù)理記錄不規(guī)范4.執(zhí)行醫(yī)囑的問題5.麻醉藥品與物品管理6.明確實(shí)習(xí)護(hù)生職責(zé)29.簡述PDCA循環(huán)的特點(diǎn)。（章節(jié)：第十章難度：4)

正確答案:1.系統(tǒng)性PDCA循環(huán)4個(gè)階段是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可。2.關(guān)聯(lián)性各循環(huán)彼此關(guān)聯(lián)，相互作用，適應(yīng)于各項(xiàng)管理工作和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。3.遞進(jìn)性PDCA循環(huán)作為一個(gè)持續(xù)改進(jìn)模型，從結(jié)果看，是階梯式上升的。30.醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行準(zhǔn)入制度，杜絕無資質(zhì)人員上崗，這屬于()（章節(jié)：第九章難度：3)

A、正式組織控制

B、過程控制

C、矯正性控制

D、內(nèi)部控制

正確答案:A31.四月初，為了弘揚(yáng)“五四”精神，學(xué)校黨委要求校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)在全校范圍內(nèi)開展一次“五四”知識(shí)競賽。這項(xiàng)任務(wù)最終落實(shí)到了學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長小林接受任務(wù)以后，在校學(xué)工部李老師的直接指導(dǎo)下，布置學(xué)習(xí)部的一幫干事分工負(fù)責(zé)，在校園內(nèi)掀起了“五四”知識(shí)競賽熱潮，并在5月4日之前完成了初賽和復(fù)賽，選拔出了6支來自不同學(xué)院的參賽隊(duì)伍進(jìn)入了決賽。5月4日，隆重的“五四”知識(shí)競賽決賽在學(xué)生活動(dòng)中心如期舉行，學(xué)校常務(wù)副書記、分管學(xué)生工作的副書記、副校長以及相關(guān)部處領(lǐng)導(dǎo)都出席了本次比賽，觀眾席也座無虛席，活動(dòng)進(jìn)入了高潮。但令人遺憾的是，接下來的事情使本次活動(dòng)的效果大打折扣：先是主持人由于過于緊張而狀況百出；然后是在比賽過程中，由于工作人員的失誤，投影放映亂序；最糟糕的是投影儀的燈泡又突然壞了，使比賽一度中止；……比賽尚未至中場，原本座無虛席的觀眾席上已有不少人離開。比賽結(jié)束，校黨委分管學(xué)生工作的副書記下達(dá)指令，要求學(xué)工部就此次事件追究責(zé)任，深刻檢討。第二天，在學(xué)生會(huì)辦公室，學(xué)習(xí)部一干人在這里召開了總結(jié)會(huì)議。經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的討論，大家都覺得不能直接責(zé)怪誰。

你覺得該事件的發(fā)生李老師和小林分別應(yīng)承擔(dān)何種程度的責(zé)任并給出理由。

正確答案:略（可從組織和人力資源管理作答）32.護(hù)理人力資源配置（章節(jié)：第六章難度：3）

正確答案:以護(hù)理服務(wù)目標(biāo)為宗旨，根據(jù)護(hù)理崗位合理分配護(hù)士數(shù)量，保證護(hù)士、護(hù)理崗位、護(hù)理服務(wù)目標(biāo)合理匹配的過程。33.控制的原則包括哪些？（章節(jié)：第九章難度：4)

正確答案:1與計(jì)劃一致的原則2組織機(jī)構(gòu)健全原則3控制關(guān)鍵問題原則4例外情況原則5控制趨勢原則6靈活經(jīng)濟(jì)控制原則34.某醫(yī)院從今年起啟動(dòng)了成本核算，張護(hù)士對(duì)護(hù)理人員的工資、護(hù)理材料、辦公用品、行程管理費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、輔助科室費(fèi)等成本進(jìn)行核算、為了節(jié)省成本，她打算采取護(hù)理人力成本控制方法減少科室成本。

請(qǐng)協(xié)助張護(hù)士選擇護(hù)理人力成本控制的方法（）

A、裁減護(hù)理人員

B、盡量使用低年資的護(hù)理人員

C、培養(yǎng)和合理運(yùn)用輔助人力

D、降低護(hù)理人員薪水

E、簡化工作程序

正確答案:C

張護(hù)士核算的各項(xiàng)