微訊明強(qiáng)人事管理系統(tǒng)X3簡介系統(tǒng)概述微訊明強(qiáng)人事管理系統(tǒng)X3是集合日資、中資企業(yè)人事管理模式和經(jīng)驗(yàn)精心設(shè)計(jì)成的通用型人事管理軟件，軟件模塊包含：系統(tǒng)管理、用戶與權(quán)限、我的桌面、公司結(jié)構(gòu)管理、人事資料管理、人事業(yè)務(wù)管理、員工考勤管理、員工薪資管理、工作流管理、就餐消費(fèi)一卡通管理十大模塊。其中系統(tǒng)管管理模塊塊包括公公司信息息維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行參數(shù)數(shù)維護(hù)、數(shù)數(shù)據(jù)字典典定義、操操作日志志維護(hù)功功能；用戶與與權(quán)限包包括了用用戶定義義、用戶戶組定義義和用戶戶組權(quán)限限維護(hù)功功能；我的的桌面模模塊列出出了待辦辦事宜，包包括加班班申請(qǐng)?zhí)崽嵝?、招聘申?qǐng)請(qǐng)?zhí)嵝?、待待招聘提提醒、異異?dòng)申請(qǐng)請(qǐng)?zhí)嵝?、調(diào)薪申請(qǐng)?zhí)嵝?、試用期員工到期提醒、請(qǐng)假出差外出申請(qǐng)?zhí)嵝?、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)嵝?、調(diào)休申請(qǐng)?zhí)嵝?、離職申請(qǐng)?zhí)嵝?、在職員工協(xié)議到期提醒、在職員工生日提醒功能；公司結(jié)構(gòu)管理模塊包括部門機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、職務(wù)管理功能；人事資料管理模塊包括員工資料維護(hù)、員工工作經(jīng)歷維護(hù)、教育經(jīng)歷維護(hù)、社會(huì)關(guān)系維護(hù)、員工資料查找導(dǎo)出（Word/Excel格式）、員工檔案管理、員工履歷查看與導(dǎo)出、員工識(shí)別卡發(fā)放功能；人事業(yè)務(wù)管理包括招聘申請(qǐng)、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、合同到期員工續(xù)簽、員工離職申請(qǐng)、員工異動(dòng)申請(qǐng)、員工獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)、培訓(xùn)計(jì)劃維護(hù)、員工培訓(xùn)記錄、請(qǐng)假出差外出申請(qǐng)、加班管理、員工調(diào)休功能；員工考勤管理包括班次管理、固定輪班、排班管理、排班表、設(shè)備維護(hù)與設(shè)置、員工登記與注銷、考勤自動(dòng)采集與導(dǎo)出、員工考勤結(jié)算與導(dǎo)出、考勤方案設(shè)置、休息日設(shè)置、考勤項(xiàng)目維護(hù)功能；員工薪資管理包括薪資等級(jí)賬套管理、個(gè)人所得稅級(jí)距設(shè)置、員工工資結(jié)算、工資單查看、工資發(fā)放導(dǎo)出工資單和工資條、調(diào)整員工薪資、薪資項(xiàng)目維護(hù)功能；工作流管理包括工作流定義與維護(hù)功能。本系統(tǒng)將人人員管理理、工資資管理、保保險(xiǎn)福利利管理等等方面的的管理活活動(dòng)按照照其內(nèi)在在聯(lián)系組組成的一一個(gè)有機(jī)機(jī)整體，是是現(xiàn)代企企業(yè)管理理的核心心內(nèi)容。系統(tǒng)通過考勤、工資等項(xiàng)目的時(shí)效性，并采用大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，靈活地設(shè)定員工屬性、考勤、工資等技術(shù)手段滿足企業(yè)復(fù)雜的工資自動(dòng)計(jì)算功能，使人力資源部門的工作效率大大提高；通過擴(kuò)展可與其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享。系統(tǒng)融合了現(xiàn)代人力資源管理理念，充分體現(xiàn)“以人為本”的思想，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為宗旨，力求創(chuàng)建以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的任職管理體系和以績效管理為核心的評(píng)估與激勵(lì)體系，從而確保企業(yè)有效招聘員工、開發(fā)員工、激勵(lì)員工、運(yùn)用員工，以達(dá)到“員工與企業(yè)同步發(fā)展”的目標(biāo)。功能介紹系統(tǒng)管理：：公司信息維維護(hù)：維維護(hù)公司司基礎(chǔ)信信息，如如中英文文名稱、地地址、電電話等；；系統(tǒng)運(yùn)行參參數(shù)維護(hù)護(hù)：系統(tǒng)參參數(shù)定義義了系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行的的全局信信息，規(guī)規(guī)定系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行的的方式，大大多是不不輕易會(huì)會(huì)修改，某某些信息息甚至是是一經(jīng)定定義就不不能再修修改，如如公司結(jié)結(jié)賬日、系系統(tǒng)自刷刷新的頻頻率、考勤規(guī)規(guī)則等三三十多項(xiàng)項(xiàng)設(shè)置；；數(shù)據(jù)字典定定義：數(shù)據(jù)字字典可以以自定義義常用的的詞組，以以減少業(yè)業(yè)務(wù)操作作時(shí)的輸輸入量，如如定義國國籍、民民族、政政治面貌貌、電腦腦水平等等；操作日志維維護(hù)：所所有用戶戶自登錄錄系統(tǒng)起起至登出出系統(tǒng)止止，系統(tǒng)統(tǒng)將記錄錄用戶在在系統(tǒng)中中的操作作痕跡，以以便日后后查驗(yàn)，操操作日志志可以按按業(yè)務(wù)類類型分類類查看，歷歷史操作作日志可可定期清清理；用戶與權(quán)限限：用戶定義：：新增用用戶，設(shè)設(shè)置帳戶戶名稱和和帳戶密密碼，描描述帳戶戶用途，隸屬用戶組，設(shè)置用戶屬性，可選擇下次登錄需修改密碼、密碼不能修改、密碼永不過期、帳戶已禁用；修改用戶，修改用戶密碼、描述、屬性、隸屬組信息；刪除用戶，對(duì)不再使用的帳戶予以刪除；用戶組定義義：新增用用戶組，定定義用戶戶組名稱稱，描述述用戶組組用途，定定義其成成員；修修改用戶戶組，更更新描述述信息，更更改成員員用戶；；刪除用用戶組，對(duì)對(duì)不再使使用的用用戶組予予以刪除除；權(quán)限分配：：分配用戶戶組的操操作權(quán)限限，用戶戶組所有有成員自自動(dòng)繼承承該用戶戶組的權(quán)權(quán)限；權(quán)權(quán)限列表表按業(yè)務(wù)務(wù)類型分分類排列列，權(quán)限限按業(yè)務(wù)務(wù)操作設(shè)設(shè)置，劃劃分明確確、詳細(xì)細(xì)；我的桌面：：我的桌面：：列出了了管理人人員待辦辦事宜，受工作流控制，可以設(shè)定諸如是否只顯示本部門提醒、設(shè)置條件篩選提醒記錄等，提醒的內(nèi)容有加班申請(qǐng)單提醒、招聘申請(qǐng)單提醒、待招聘提醒、異動(dòng)申請(qǐng)單提醒、人事調(diào)動(dòng)人員提醒、調(diào)薪申請(qǐng)單提醒、試用期員工到期提醒、請(qǐng)假出差外出申請(qǐng)單提醒、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單提醒、調(diào)休申請(qǐng)單提醒、離職申請(qǐng)單提醒、在職員工協(xié)議到期提醒、在職員工生日提醒；點(diǎn)擊記錄會(huì)跳轉(zhuǎn)到相關(guān)審批頁面，執(zhí)行審批操作；人事結(jié)構(gòu)：：部門機(jī)構(gòu)管管理：新增公司司部門，定義部門編號(hào)、名稱、編制、領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門等信息，可定義部門間的層級(jí)和隸屬關(guān)系；修改部門，更新部門基礎(chǔ)信息，可改變部門隸屬關(guān)系；刪除部門，對(duì)已撤銷部門予以刪除；崗位管理：：新增崗崗位，定定義崗位位編號(hào)、名名稱、編編制、級(jí)級(jí)別、崗崗位職責(zé)責(zé)；修改改崗位，更更新崗位位基礎(chǔ)信信息；刪刪除崗位位，對(duì)已已撤銷崗崗位予以以刪除；；職務(wù)管理：：新增職職務(wù)，定定義職務(wù)務(wù)編號(hào)、名名稱、編編制、級(jí)級(jí)別、職職務(wù)描述述；修改改職務(wù)，更更新職務(wù)務(wù)基礎(chǔ)信信息；刪刪除職務(wù)務(wù)，對(duì)已已撤銷職職務(wù)予以以刪除；；人事資料：：員工資料維維護(hù)：新增員員工資料料，錄入入員工編編號(hào)、姓姓名、家家庭住址址、聯(lián)系系電話、身份證號(hào)碼、護(hù)照號(hào)碼、健康狀況、病史、所屬部門、崗位、職務(wù)、合同時(shí)間等等信息，資料信息全面，總計(jì)有六十多項(xiàng)可供選擇；修改員工資料，修改錄入的員工基礎(chǔ)資料；刪除員工資料，對(duì)錯(cuò)誤錄入的員工或未到職員工的資料可直接刪除，但離職員工資料則應(yīng)通過離職手續(xù)轉(zhuǎn)到離職員工庫而不應(yīng)直接刪除；其中員工編號(hào)系統(tǒng)自動(dòng)遞增滾動(dòng)，公司所有員工（包括離職員工）都不能重復(fù)，員工登記號(hào)系統(tǒng)自動(dòng)提示五個(gè)當(dāng)前可用編號(hào)，所有在職員工不能重復(fù)；員工基礎(chǔ)工工資項(xiàng)目目：添加加、修改改、刪除除員工基基礎(chǔ)工資資包含的的項(xiàng)目，這這些項(xiàng)目目所設(shè)置置的數(shù)值值將會(huì)在在員工工工資結(jié)算算時(shí)被引引用參與與計(jì)算；；工作經(jīng)歷維維護(hù)：新增員員工工作作經(jīng)歷，錄錄入員工工工作過過的工作作單位、所所處的工工作崗位位、擔(dān)任任的職務(wù)務(wù)等信息息；修改改工作經(jīng)經(jīng)歷資料料，更新新工作經(jīng)經(jīng)歷；刪刪除工作作經(jīng)歷，對(duì)對(duì)無效、虛虛假工作作經(jīng)歷予予以刪除除；教育經(jīng)歷維維護(hù)：新增員員工教育育經(jīng)歷，錄錄入員工工就讀學(xué)學(xué)校、學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)、取得的的結(jié)業(yè)證證書；修修改教育育經(jīng)歷資資料，更更新教育育經(jīng)歷；；刪除教教育經(jīng)歷歷，對(duì)虛虛假教育育經(jīng)歷予予以刪除除；社會(huì)關(guān)系維維護(hù)：新增員員工社會(huì)會(huì)關(guān)系，錄錄入員工工直系親親屬姓名名、與本本人關(guān)系系、工作作單位等等信息；；修改社社會(huì)關(guān)系系資料，更更新社會(huì)會(huì)關(guān)系資資料；刪刪除社會(huì)會(huì)關(guān)系，刪刪除失效效社會(huì)關(guān)關(guān)系；員工資料查查找：根根據(jù)員工工編號(hào)、工工號(hào)、姓姓名、所所屬部門門、崗位位、職務(wù)務(wù)、在職職/離職職、工齡齡等信息息篩選員員工資料料；對(duì)查查找出的的員工可可查看其其詳細(xì)信信息，查查看詳細(xì)細(xì)信息時(shí)時(shí)可選擇擇包含員員工簡歷歷；或修修改員工工資料，可可單獨(dú)修修改員工工基本資資料、補(bǔ)補(bǔ)充資料料或員工工簡歷；；或刪除除員工資資料，刪刪除后的的員工資資料會(huì)徹徹底丟失失無法恢恢復(fù)。也可以以將查找找出的所所有員工工資料有有所選擇擇的導(dǎo)出出到Exxcell或Woord文文件；員工檔案管管理：新增員員工電子子檔案、非非電子檔檔案描述述，可預(yù)預(yù)覽電子子檔案縮縮略圖；；修改員員工檔案案，更新新檔案；；刪除員員工檔案案，對(duì)無無效檔案案予以刪刪除；員工履歷查查看：根據(jù)員員工編號(hào)號(hào)信息；；對(duì)查找找出的員員工可查查看其詳詳細(xì)信息息，查看看詳細(xì)信信息時(shí)可可選擇員員工獎(jiǎng)懲懲記錄、異異動(dòng)記錄錄、調(diào)薪薪記錄、培培訓(xùn)記錄錄。也可可以將查查找出的的所有員員工資料料有所選選擇的導(dǎo)導(dǎo)出到EExceel；培訓(xùn)計(jì)劃：：定義、修修改、刪刪除公司司培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，可可制訂年年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃和和一次性性培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃；員工識(shí)別卡卡發(fā)放：：根據(jù)員員工編號(hào)號(hào)、姓名名、入職職日期、所所屬部門門、職務(wù)務(wù)、崗位位等信息息篩選員員工資料料；對(duì)查查找出的的員工可可查看其其詳細(xì)信信息，查查看詳細(xì)細(xì)信息時(shí)時(shí)可修改改員工登登記號(hào)、識(shí)識(shí)別卡卡卡號(hào)和密密碼，還可單單獨(dú)修改改和批量量修改；；人事管理：：招聘申請(qǐng)：：新增用用人申請(qǐng)請(qǐng)，可預(yù)預(yù)覽用人人申請(qǐng)縮縮略圖；；修改用用人申請(qǐng)請(qǐng)，更新新用人申申請(qǐng)；刪刪除用人人申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效用用人申請(qǐng)請(qǐng)予以刪刪除；試用期員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)：新增試試用期員員工轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)，可可預(yù)覽試試用期員員工轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)縮縮略圖；；修改試試用期員員工轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)，更更新試用用期員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)；刪刪除試用用期員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效試試用期員員工轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)予予以刪除除；合同到期員員工續(xù)簽簽：合同到到期員工工會(huì)自動(dòng)動(dòng)列出，在在此進(jìn)行行合同到到期員工工續(xù)約；合同未未到期員員工不能能進(jìn)行此此操作，除除非手動(dòng)動(dòng)終止當(dāng)當(dāng)前合同同截止期期；員工離職申申請(qǐng)：新增員員工離職職申請(qǐng)，可可預(yù)覽員員工離職職申請(qǐng)縮縮略圖；；修改員員工離職職申請(qǐng)，更更新員工工離職申申請(qǐng)；刪刪除員工工離職申申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效員員工離職職申請(qǐng)予予以刪除除；員工異動(dòng)申申請(qǐng)：新增員員工異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)，可可預(yù)覽員員工異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)縮縮略圖；；修改員員工異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)，更更新員工工異動(dòng)申申請(qǐng)；刪刪除員工工異動(dòng)申申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效員員工異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)予予以刪除除；員工獎(jiǎng)懲記記錄維護(hù)護(hù)：新增員員工獎(jiǎng)懲懲記錄信信息；修修改員工工獎(jiǎng)懲記記錄信息息，更新新員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲記錄錄信息；；撤銷員員工獎(jiǎng)懲懲記錄信信息，對(duì)對(duì)無效員員工獎(jiǎng)懲懲記錄信信息予以以撤銷；；員工培訓(xùn)：：登記員工工培訓(xùn)記記錄，在在員工培培訓(xùn)記錄錄瀏覽頁頁面可刪刪除記錄錄；員工培訓(xùn)記記錄查看看：查詢員員工培訓(xùn)訓(xùn)記錄，刪刪除員工工培訓(xùn)記記錄；請(qǐng)假出差外外出申請(qǐng)請(qǐng)：新增員員工請(qǐng)假假出差外外出申請(qǐng)請(qǐng)，可預(yù)預(yù)覽員工工請(qǐng)假出出差外出出申請(qǐng)縮縮略圖；；修改員員工請(qǐng)假假出差外外出申請(qǐng)請(qǐng)，更新新員工請(qǐng)請(qǐng)假出差差外出申申請(qǐng)；刪刪除員工工請(qǐng)假出出差外出出申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效員員工請(qǐng)假假出差外外出申請(qǐng)請(qǐng)予以刪刪除；加班管理：：新增員員工加班班申請(qǐng)，可可預(yù)覽員員工加班班申請(qǐng)縮縮略圖；；修改員員工加班班申請(qǐng)，更更新員工工加班申申請(qǐng)；刪刪除員工工加班申申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效員員工加班班申請(qǐng)予予以刪除除；員工調(diào)班：：新增員員工調(diào)休休申請(qǐng)，可可預(yù)覽員員工調(diào)休休申請(qǐng)縮縮略圖；；修改員員工調(diào)休休申請(qǐng)，更更新員工工調(diào)休申申請(qǐng)；刪刪除員工工調(diào)休申申請(qǐng)，對(duì)對(duì)無效員員工調(diào)休休申請(qǐng)予予以刪除除；考勤管理：：班次管理：：新增班班次管理理信息，可可預(yù)覽班班次管理理信息縮縮略圖；；修改班班次管理理信息，更更新班次次管理信息息；刪除除班次管管理信息息，對(duì)無無效班次次管理信息息予以刪刪除；員員工排班班時(shí)，對(duì)對(duì)于有多多個(gè)班次次的員工工可以按按日期設(shè)設(shè)定班次次或按固固定輪班班設(shè)定班班次，對(duì)對(duì)于只有有一個(gè)班班次的員員工可以以設(shè)置默默認(rèn)班次次無需手手動(dòng)排班班，對(duì)于于沒有正正常班次次人員可可以設(shè)置置自動(dòng)抓抓班，由由系統(tǒng)按按考勤時(shí)時(shí)間獲取取出勤情情況，不不參與考考勤的人人員可以以不按排排班次且且不進(jìn)行行考勤結(jié)結(jié)算；固定輪班：：新增固固定輪班班信息，可可預(yù)覽固固定輪班班信息縮縮略圖；；修改固固定輪班班信息，更更新固定定輪班信信息；刪刪除固定定輪班信信息，對(duì)對(duì)無效固固定輪班班信息予予以刪除除；排班管理：：根據(jù)部部門、崗崗位、班班組、員員工編號(hào)號(hào)查找員工工，對(duì)選選擇的員員工安排排班次，排排班可按按天和班班次逐天天安排也也可根據(jù)據(jù)輪班設(shè)設(shè)置快速速排班，按按輪班設(shè)設(shè)置排班班后還可可對(duì)任意意日期進(jìn)進(jìn)行微調(diào)調(diào)班次；；排班表：根根據(jù)部門門、崗位位、班組組、員工工編號(hào)等等信息；；對(duì)查找找出的員員工可查查看其排排班詳細(xì)細(xì)信息；；也可以以將查找找出的所所有員工工排版資資料打印??；考勤結(jié)算：：根據(jù)部部門、崗崗位、班班組、員員工編號(hào)號(hào)、在職職、離職職查找員員工，按按照選定定時(shí)間結(jié)結(jié)算考勤勤，結(jié)算算后可查查看其考考勤結(jié)算算詳細(xì)信信息；也也可以將將查找出出的所有有員工信信息有所所選擇的的導(dǎo)出到到Worrd文件件；在考考勤結(jié)算算截止日日之前可可重新結(jié)結(jié)算考勤勤，過了了考勤結(jié)結(jié)算截止止日發(fā)現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)，則則需在下下個(gè)考勤勤結(jié)算賬賬套中處處理；考勤方案設(shè)設(shè)置：設(shè)定部門門可以使使用的考考勤機(jī)；；休息日設(shè)置置：編輯休休息日信信息，刪刪除休息息日信息息；考勤項(xiàng)目維維護(hù)：新增考考勤項(xiàng)目目信息，可可預(yù)覽考考勤項(xiàng)目目信息縮縮略圖；；修改考考勤項(xiàng)目目信息，更更新考勤勤項(xiàng)目信信息；刪刪除考勤勤項(xiàng)目信信息，對(duì)對(duì)無效考考勤項(xiàng)目目信息予予以刪除除；薪資管理：：工資等級(jí)賬賬套：新增工資等級(jí)級(jí)賬套信息息，設(shè)定定工資賬賬套包含含的項(xiàng)目目，設(shè)定定每個(gè)工工資項(xiàng)目目的計(jì)算算公式；；修改工工資等級(jí)級(jí)賬套信息息，更新新工資等級(jí)級(jí)及其包包含的項(xiàng)項(xiàng)目和項(xiàng)項(xiàng)目計(jì)算算公式信信息；刪刪除工資等級(jí)級(jí)信息，對(duì)對(duì)無效工工資等級(jí)級(jí)信息予予以刪除除；每個(gè)個(gè)員工都都必須隸隸屬于某某個(gè)工資資賬套，在在工資結(jié)結(jié)算時(shí)將將按所設(shè)設(shè)置的工工資賬套套信息進(jìn)進(jìn)行計(jì)算算，每個(gè)個(gè)項(xiàng)目的的數(shù)額按按項(xiàng)目設(shè)設(shè)定的公公式計(jì)算算得出；；個(gè)人所得稅稅級(jí)距設(shè)設(shè)置：新增個(gè)人人所得稅稅級(jí)距及及計(jì)算信信息，可可預(yù)覽個(gè)個(gè)人所得得稅級(jí)距距縮略圖圖；修改改個(gè)人所所得稅級(jí)級(jí)距信息息，更新新個(gè)人所所得稅級(jí)級(jí)距及計(jì)計(jì)算信息息；刪除除個(gè)人所所得稅信信息，對(duì)對(duì)無效個(gè)個(gè)人所得得稅信息息予以刪刪除；在在結(jié)算薪薪資時(shí)將將據(jù)此計(jì)計(jì)算員工工應(yīng)納稅稅額；工資結(jié)算：：根據(jù)結(jié)結(jié)算月份份、用工工形式、部部門、薪薪資等級(jí)級(jí)、是否否在職查查找員工工，對(duì)選選擇的員員工按月月進(jìn)行工資資結(jié)算；；結(jié)算工工資時(shí)系系統(tǒng)將自自動(dòng)拉取取員工的的考勤結(jié)結(jié)算結(jié)果果和員工工基本工工資組成成信息，綜綜合項(xiàng)目目計(jì)算公公式進(jìn)行行結(jié)算，還還可根據(jù)據(jù)薪資等等級(jí)賬套套中的設(shè)設(shè)置判斷斷哪些項(xiàng)項(xiàng)目可以以手動(dòng)修修正，修修正后自自動(dòng)重新新結(jié)算相相關(guān)項(xiàng)目目值，但但修改工工資只能能在公司司對(duì)賬截截止日之之前完成成，員工月月份工資資只能結(jié)結(jié)算一次次，若要要重新結(jié)結(jié)算須在在公司對(duì)對(duì)賬截止止日之前前將過期期賬單刪刪除，否否則逾期期不能辦辦理修正正和刪除除，只能能在下個(gè)個(gè)月結(jié)賬賬單中修修正；工資單查看看：根據(jù)員員工編號(hào)號(hào)、用工工形式、所所在部門門、薪資資等級(jí)、結(jié)結(jié)算月份份、是否否在職等等信息篩篩選員工工資料；；對(duì)查找找出的員員工可查查看其詳詳細(xì)信息息，查看看詳細(xì)信信息時(shí)可可修改員員工工資資單、刪刪除員工工工資單單；在薪薪資結(jié)算算截止日日前可以以重新結(jié)結(jié)算薪資資，過了了結(jié)算截截止日則則需要轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到下個(gè)個(gè)月賬套套中進(jìn)行行處理；；工資發(fā)放：：根據(jù)發(fā)發(fā)放部門門、發(fā)放放月份、薪薪資等級(jí)級(jí)、用工工形式、是是否在職職來查看看工資清清單發(fā)放放表、員員工工資資條發(fā)放放表、員員工保密密工資條條發(fā)放表表；對(duì)查查找出的的所有員員工資料料