數(shù)字經(jīng)濟時代招聘人員勝任力調(diào)研一、個人基本信息1.您的性別是[單選題]*○男○女2.您的年齡[單選題]*○18-25歲○26-30歲○31-40歲○41-50歲○51歲以上3.您的受教育層次[單選題]*○高中或中專○大?！鸨究啤鸫T士○博士4.公司所屬行業(yè)[單選題]*○農(nóng)、林、牧、漁業(yè)○制造業(yè)○電力燃氣○建筑業(yè)○零售業(yè)○金融業(yè)○通信、計算機服務(wù)及軟件業(yè)○房地產(chǎn)業(yè)○教育○其他5.您所在的企業(yè)性質(zhì)[單選題]*○國有○民營○合資○獨資6.你所在的企業(yè)規(guī)模[單選題]*○小于100人○100-499人○500-999人○1000-1999人○2000-2999人○3000-3999人○4000-4999人○5000人以上二、請您仔細閱讀下列招聘人員的勝任力詞條，并對每一個勝任力詞條的重要程度進行打分，如果您認為該勝任力對人力資源招聘專員來說是什么樣的重要程度，就在以下1~5中挑選符合的加注。如果不能確定選擇哪一項，就選擇最接近的那一項，請不要漏掉任何一題。答案沒有對錯之分，請放心作答。1=非常不重要；2=比較不重要；3=一般；4=比較重要；5=非常重要。本部分共10題。7.掌握人力資源管理專業(yè)知識及實務(wù)操作技能[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要8.掌握基礎(chǔ)知識，了解招聘常識[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要9.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要10.擴展知識基礎(chǔ)，并積極獲取招聘及企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域的各類知識[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要11.力求及時獲得新技能和新知識[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要12.了解心理學(xué)、人才學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)知識[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要13.能夠熟練使用計算機和網(wǎng)絡(luò)[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要14.掌握各種招聘工具[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要15.建立和維持公司的人力資源信息庫[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要16.本題請選“非常不重要”[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要三、

請您仔細閱讀下列招聘人員的勝任力詞條，并對每一個勝任力詞條的重要程度進行打分，如果您認為該勝任力對人力資源招聘專員來說是什么樣的重要程度，就在以下1~5中挑選符合的加注。如果不能確定選擇哪一項，就選擇最接近的那一項，請不要漏掉任何一題。答案沒有對錯之分，請放心作答。1=非常不重要；2=比較不重要；3=一般；4=比較重要；5=非常重要。本部分共27題。17.在特定情況下能夠果斷地決策并采取必要的行動[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要18.以前瞻性的眼光開展招聘流程，避免問題發(fā)生，創(chuàng)造把握良機[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要19.使用自己的信息匯集機制（或人際網(wǎng)絡(luò)）收集各種有用信息[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要20.善于分析相關(guān)問題之間的因果關(guān)系，并按照重要程度設(shè)定先后順序[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要21.把復(fù)雜的任務(wù)有系統(tǒng)地分解成幾個可處理的部分[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要22.分析事件的可能原因或結(jié)果，且能找出幾種解決方案并衡量其價值[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要23.了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計的基礎(chǔ)知識[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要24.掌握必備的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要25.具有一定的數(shù)據(jù)敏感性[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要26.能夠識別招聘有關(guān)的數(shù)據(jù)[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要27.管理、處理數(shù)據(jù)以及為決策解讀和運用數(shù)據(jù)[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要28.能夠視情況而靈活應(yīng)用規(guī)章制度[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要29.了解國家和省市的勞動法律法規(guī)及相關(guān)制度[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要30.尊重個人資料的機密性，并能夠保守企業(yè)機密與員工隱私[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要31.清楚企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要32.平等對待每一個應(yīng)聘者[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要33.依照成本收益分析做出招聘決策[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要34.匯集已有相關(guān)資料，并利用各種渠道獲得有關(guān)信息，以尋求解決之道[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要35.善于觀察，并能夠在極短時間內(nèi)洞悉他人的情緒、感覺或想法[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要36.愿意聆聽他人的傾訴，且能夠預(yù)測其反應(yīng)，并提前做好準(zhǔn)備[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要37.通過說服有關(guān)人士或借助他人力量施加影響等方式達成目標(biāo)[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要38.思維流暢，能夠迅速分析、理解和整合信息，并能轉(zhuǎn)化成語言，清晰地表達出來[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要39.利用言簡意賅、深入淺出的語言，使對方能夠快速理解，并樂于接受[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要40.配合企業(yè)需要，為其他部門提供人力資源咨詢與服務(wù)等方面支持[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要41.與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門及員工保持良好關(guān)系，以贏得工作上的有力支持[單選題]*○非常不重要○比較不重要○一般○比較重要○非常重要42.為促進團隊合作，付出多過平常的努力[單選題]