工廠審核要求HunterHuang201212022/10/24客戶WMTHDLowe’sFredMayerKohl’sTarget22022/10/24WM

審核范圍&審核公司審核責(zé)任（EHS)-ITS/UL-STR/BV品質(zhì)與產(chǎn)能（FCCA)—ITS/BV/SGS防恐體系（C-TPAT/SCS)—ITS/OMEGA審核結(jié)果及有效期：EHSFCCASCSGreen-2years;80以上2Years88以上2YearsYellow:1year60-791year71-871YearOrange-6Months60以下3Months71分以下3-6MonthRed—CancelOrders32022/10/24THD審核范圍&審核公司社會責(zé)任（SER)/ITS/BV/SGS品質(zhì)體系（QSA)—ITS/BV/SGS防恐體系（C-TPAT)----ITS/BV結(jié)果及有效期：SERQSAC-TPAT95分以上2YearsA:90-100分2Years882Years80-941YearB:80-891Year71-871Year65-796MonthsC:70-796Months70以下3-6Months64以下參加TIPD:69或以下不接受審核不通過及出現(xiàn)不d一致情況：TIP(透明度改善計劃）---LevelWork42022/10/24QSA結(jié)果52022/10/24Lowe’s審核范圍&公司社會責(zé)任SA-ITS/SGS/BV品質(zhì)體系QMS—SGS/ITS/BV防恐體系C-TPAT—SGS/ITS審核結(jié)果及有效期：SA&QMS（TS16949)C-TPATAcceptable1Year與WM一樣ConditionalAcceptable6MonthsFail3Months無具體分數(shù)，由審核員及審核公司決定審核結(jié)果62022/10/24Kohl’s&FredMayerKohl’s審核范圍及公司SA&C-TPAT一起審核LF先審核–BV后審核審核結(jié)果：零缺陷為審核通過，有效期一年；有輕微問題點的話由工廠提供改善證據(jù)，再由LF及KOHLS’決定是否需要重新審核；有重大問題點則需現(xiàn)場審核，一般為3個月內(nèi)進行；問題點的重大與輕微區(qū)分由LF及客人決定，無明確標(biāo)準(zhǔn)參考；FredMayer審核范圍及公司SA&C-TPAT一起審核LF審核

零缺陷為審核通過，一年有效期；有輕微問題點的話由工廠提供改善證據(jù)，接受后有效期一年；有重大問題點則需現(xiàn)場審核，一般為3-6個月內(nèi)進行；問題點的重大與輕微區(qū)分由LF決定，無明確標(biāo)準(zhǔn)參考；72022/10/24TARGET審核范圍及公司社會責(zé)任SA-Target品質(zhì)體系FA--Target審核結(jié)果及有效期SA--80分以上一年以上有效期，抽查形式，有可能幾年不驗。FA---80分以上一年有效期

60--79分半年有效期

60分以下不通過，工廠有改善機會，3個月內(nèi)重新審核再不通過就會導(dǎo)致訂單取消；新工廠可能直接不下單。82022/10/24社會責(zé)任審核內(nèi)容

一:消防安全二:勞動保護三:員工管理及人事招聘四:童工五:未成年公工六:臨時工七:勞務(wù)派遣工八:

工時九:假期規(guī)定十：工資福利十一：環(huán)境監(jiān)測十二：宿舍特殊要求（沃瑪）十三：消防特殊要求（KOHL’S)十四：提問時間92022/10/24一:消防安全一：滅火器二:消防栓三：消防警鈴四:應(yīng)急燈&安全出口燈五:安全出口門六:電箱&電線七:逃生圖八:逃生通道標(biāo)識及逃生箭頭標(biāo)識九:消防演習(xí)十:三合一工廠

十一:電器設(shè)備十二：危險品倉102022/10/24滅火器配置數(shù)量:每個場所/區(qū)域不少于兩個,每兩個滅火器配置點之間相隔15-23米。約100平米一個。放置位置：掛在墻上-底部離地面8厘米以上，頂部離地面1米5一下；或者放在滅火器箱里。必須容易提取。壓力要求：滅火器壓力指針對準(zhǔn)中間綠色區(qū)域為正常，對準(zhǔn)紅色區(qū)域為壓力不夠，不符合要求；對準(zhǔn)黃色區(qū)域為壓力大，應(yīng)適當(dāng)減壓。4.檢驗：工廠須保證至少每月做一次全面檢驗，并把檢驗記錄卡放置在滅火器旁，檢驗人須簽名及時間；工廠須每年做一次外部檢測，由有資質(zhì)的公司檢測，并貼檢測合格標(biāo)簽在滅火器上。提取要求：滅火器周五必須有1平米警示線，有通道，方便提取。滅火器放置處須有明顯標(biāo)識，陰暗處須用發(fā)光的標(biāo)示牌。種類要求：工廠常用為ABC類滅火器。（參考建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范）112022/10/24消防栓數(shù)量：無具體配置要求。一個相當(dāng)于兩個滅火器位置：高度以人夠得著方便提取使用為原則檢驗：保留定期檢驗記錄（最低每月一次。外觀：無破損功能：水管良好，消防用水壓力正常有效面積：約200平米122022/10/24消防警鈴數(shù)量：車間、宿舍每層樓必須保證一個，對于大的車間，必須能保證所有人都能聽到鈴聲。聲音：區(qū)別于上下班鈴聲位置：明顯位置，離地面一米五左右，以人夠得著為準(zhǔn)。檢驗：每月至少一次。保留記錄。132022/10/24應(yīng)急燈&安全出口燈數(shù)量：每個安全出口上方一個；大的車間每隔15米左右一個，保證停電時有足夠照明。功能保證停電時至少能照明半個小時以上，正常位2小時。檢驗：有發(fā)光指示燈。斷電燈亮。檢驗記錄保留。種類：帶電發(fā)光類出口燈宿舍樓梯間每層一個。樓層通道至少每個出口處一個。車間、宿舍樓頂出口雙方向各一個。142022/10/24安全出口門數(shù)量：150平米以上或5個人以上作業(yè)區(qū)域至少兩個安全出口位置：兩個安全出口須在相對的位置，或每兩個出口間距離不少于15米。規(guī)范：門至少1.2米以上，主要出口1.5米以上，門朝外開；卷閘門須有固定裝置防止門簾下落。工作時間必須保持暢通，不上鎖。152022/10/24電箱電線電箱必須有內(nèi)蓋,外蓋,保證電線不外露.電箱外蓋上必須有黃底黑字“有電危險”標(biāo)識別.電箱必須能正常關(guān)上電線必須有雙層絕緣保護線.單層不接受.

大欣很多風(fēng)扇上的電線為單層.5.電線接口處必須有絕緣防護;不能亂搭亂牽162022/10/24逃生圖

車間/宿舍每層樓至少一份,張貼在出口處或車間明顯位置內(nèi)容:

必須明確標(biāo)示出逃生通道,安全出口,

看圖人所在位置,消防栓滅火器位置,通道上用箭頭標(biāo)識.3.尺寸:無要求,看得清即可.172022/10/24逃生通道及箭頭標(biāo)識每個車間必須用黃色線規(guī)劃處逃生通道，并文字注明，中間用紅色箭頭標(biāo)明逃生方向尺寸：主通道不小于1.5米，輔助通道不小于0.9米樓梯通道：不小于0.9米樓梯護欄高度：不低于1.2米182022/10/24消防演習(xí)每6個月1次全體人員參加內(nèi)容：演習(xí)計劃、車間逃生演習(xí)、宿舍逃生演習(xí)、滅火演習(xí)、搶救演習(xí)、演習(xí)總結(jié)192022/10/24三合一工廠概念:倉庫,宿舍,車間在同一棟建筑物里.要求:宿舍不能和倉庫或車間或辦公室在同一棟樓里;宿舍可以和食堂餐廳在同一棟樓202022/10/24電器設(shè)備一：防爆燈：1.安裝位置:包裝材料倉,成品倉、危險化學(xué)品倉、噴漆線、噴粉線，電鍍車間等危險品作業(yè)車間2.數(shù)量:達到客戶光度要求,具體參數(shù)待查二：空壓機1.使用登記證2.壓力閥與儲氣罐年度測試報告操作證三:電梯/電動葫蘆/行車/叉車1.使用登記證2.年度檢測報告3,操作證212022/10/24危險品及倉庫范圍：存放油漆，天那水，鹽酸，硫酸，氣瓶等危險品的地方、包括車間暫放處。位置：危險品倉要與其它建筑物獨立開來，不能與車間，宿舍相連，不能靠近圍墻，與其它建筑物距離要求是5米以上，工廠實際上只要與宿舍分離了就可以了。安全要求：倉庫內(nèi)不能安裝插座、開關(guān)及電箱等火源。只能安裝防爆燈。倉庫內(nèi)必須有第二容器放置桶裝化學(xué)品。不同類產(chǎn)品必須隔離堆放；每種產(chǎn)品必須配備MSDS(物質(zhì)資料安全數(shù)據(jù)表）；標(biāo)識：每種產(chǎn)品及每桶容器上必須注明化學(xué)品名稱；工廠常用礦泉水瓶裝化學(xué)品，礦泉水瓶上必須注明化學(xué)品名；車間使用與堆放化學(xué)品的地方必須配備MSDS及第二容器。所有化學(xué)品必須與明火保持5米以上距離。記錄：化學(xué)品進出倉庫必須有記錄。培訓(xùn)：使用及管理化學(xué)品的人員必須接受培訓(xùn)。警示：化學(xué)倉外必須有明顯警示語，嚴(yán)禁煙火及擅入222022/10/24二：勞動保護一：機器保護：工廠帶有皮帶輪的機器如針車，沖壓機等必須給皮帶輪安裝防護罩，防止把人體器官或頭發(fā)等卷入機器；部分沖壓鉆孔機器須在機器與人之間安裝防護板，防止五金末梢等彈起傷害人體針車：部分針車須安裝防嵌入擋體，防止人的手指伸入針下被針扎傷二：人體保護沖壓，鉆孔，切割等噪音大的部門，員工須配戴耳塞及護目鏡打磨、噴漆、噴粉、噴膠、刷膠、木器加工車間等粉塵及有毒氣體車間，員工須佩戴防毒口罩、防毒膠手套、圍裙、護目鏡布料、皮料、海綿等裁剪車間員工須佩戴鋼絲手套、防塵口罩針車操作員工須佩戴防護帽，防止頭發(fā)卷入機器焊接員工須佩戴防護眼鏡及防火手套燈飾打高壓員工須佩戴絕緣手套，腳下有絕緣板或穿絕緣鞋232022/10/24三：員工管理及人事招聘1.招聘：不能有年齡、性別、宗教、種族、地域等歧視。招聘廣告中不能注明多少歲到多少歲，或男女。目前大部分工廠招聘廣告或注明18周歲以上到45周歲以下，此不能接受，為年齡歧視，16周歲以上的都有工作權(quán)利。2.身份驗證：必須驗證本人身份證，工廠會有少數(shù)借用他人身份證的員工，會導(dǎo)致童工及監(jiān)獄勞工的風(fēng)險。3.資料管理：必須保留所有員工的人事檔案（身份證復(fù)印件正反面、進廠日期、本人照片三大要素）至少一年，法定2年。4.勞動合同：進廠一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，勞動合同期限三個月以上不足一年的試用期不超1個月，一年以上不足三年的不超2個月，三年以上的不超6個月。只能約定一次試用期。勞動合同兩份，廠方與員工各一份。242022/10/24四：童工定義：16周歲以下為童工招聘：不能招聘童工，所有客人都視童工為零容忍項，發(fā)現(xiàn)童工就會導(dǎo)致訂單取消?，F(xiàn)場識別：肉眼觀察感覺年齡很小的人，可以隨意聊天形式獲取年齡信息。資料識別：查看身份證工廠存在方式：自己招聘、暑期學(xué)生工、親戚幫工，供應(yīng)商或客人家小孩在車間閑逛工廠須制訂禁止招用童工及發(fā)現(xiàn)童工改善處理程序252022/10/24五：未成年工定義：16周歲以上-18周歲以下為未成年工人招聘：工廠可以招聘使用未成年工、但必須在當(dāng)?shù)貏趧泳謧浒?，申請上崗證，并在上崗前提供免費體檢；一年一次體檢工作崗位：不能從事重體力活及危險工作，如接觸化學(xué)品，從事電工等。工作時間:每天不超過8小時，不能加班工資：必須與其它員工同工同酬262022/10/24六：臨時工定義:以完成一定工作量為目的的工人,時間不超3個月.合同:簽訂臨時用工合同,工作時間超過3個月,工廠必須與其簽訂正式勞動合同.工資:按合同約定及時支付工時:符合勞動法規(guī)定,每天加班不超過3小時,每月加班不超過36小時.272022/10/24七：勞務(wù)派遣工定義:由有資質(zhì)(注冊資金50萬元以上)的勞務(wù)派遣公司派遣到工廠的員工合同:工廠必須與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同,同時必須與被派遣員工簽訂合同,約定工資福利待遇及其發(fā)放方式,社保購買方等.工時:按勞動法如果手續(xù)不全,或勞務(wù)派遣公司無資質(zhì),工廠則屬于非法用工.性質(zhì)嚴(yán)重.目前大部分工廠所使用的派遣工為非法用工.282022/10/24八：工作時間勞動法規(guī)定:每天8小時,每周5天為正常上班時間;超過部分為加班;每天加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,連續(xù)上班時間可以達到但不能超過6天.WM(沃瑪)規(guī)定:每連續(xù)24小時中的上班時間不超過14小時,每連續(xù)7天的上班總時間不超72小時即可;工廠可以天天上班.其它所有客人:按勞動法規(guī)定執(zhí)行.調(diào)休：周末與周一到周五的工作時間可以調(diào)休，原則上在一個工質(zhì)支付周期內(nèi)調(diào)休完。周末上班有調(diào)休的不用給加班費。但周末上班的每天只有8小時可以調(diào)休，超出的時間不能調(diào)休，必須給雙倍加班費。法定假不可以調(diào)休。考勤管理：所有員工必須按時打卡或刷指紋或用其它方式記錄工作時間，上班下班都必須記錄?？记谌鄙賹儆趪?yán)重問題，會導(dǎo)致工資無法計算。目前大部分計件的工廠員工不愛打卡甚至完全不打卡。提前15分鐘以上打上班卡或延遲15分鐘以上打下班卡會計入加班時間，TARGET客人為7分鐘。292022/10/24九：假期規(guī)定法定假：：11天，春節(jié)3天，清明1天，端午1天，5月1號勞動節(jié)1天，中秋1天，國慶3天，元旦1天。有薪年假：員工工作滿一年到10年有5天的又薪年假，10年以上的10天有薪年假；員工可以在一年內(nèi)休完，也可以不休，工廠給予5或10天工資。婚假：符合法定結(jié)婚年齡的3天；晚婚（男25周歲，女23周歲）15天。再婚3天。產(chǎn)假：符合法定生育年齡的給予98天產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多15天；難產(chǎn)的增加15天；晚育（女子24周歲后生育第一胎）的增加30天；領(lǐng)取獨生子女證的增加35天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假；看護假/陪產(chǎn)假：男職工可以享受10天看護假喪假：3天加適當(dāng)路程假。直系親屬（父母配偶子女）享有。302022/10/24十：工資福利工資構(gòu)成:約定的基本底薪+加班費+崗位津貼+其它福利最低工資:底薪不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(按小時,月計算都可)月薪制加班費計算:底薪/21.75/8=小時工資;平時(周一到周五)加班費=小時工資X1.5X加班時間;周末加班費=小時工資X2X加班時間;法定假