第5頁(yè)共7頁(yè)2022年?銀行總會(huì)計(jì)?年終工作總?結(jié)___?年在市行結(jié)?算處和支行?行長(zhǎng)室的領(lǐng)?導(dǎo)下，依據(jù)?《___分?行總會(huì)計(jì)工?作職責(zé)》要?求，我能認(rèn)?真履行總會(huì)?計(jì)職責(zé)，有?效防范了各?類差錯(cuò)的發(fā)?生，全年?duì)I?業(yè)部各項(xiàng)業(yè)?務(wù)運(yùn)行正常?。現(xiàn)將本人?的工作情況?及體會(huì)總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提高?自身素質(zhì)。?[思想是?行動(dòng)的指南?，只有不斷?加強(qiáng)思想改?造，才能提?高自己。為?此本人能以?能以身作則?，做好表率?，在業(yè)務(wù)技?能方面也不?甘落后?，F(xiàn)?代商業(yè)銀行?的發(fā)展日新?月異，操作?中各種系統(tǒng)?不斷升級(jí)和?優(yōu)化。我深?深體會(huì)到，?只有活到老?，學(xué)到老，?才能不落伍?。我作為一?名總會(huì)計(jì)，?能利用班后?時(shí)間認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)行的?各項(xiàng)文件、?規(guī)定及新系?統(tǒng)的投產(chǎn)吃?透精神，確?保在工作中?準(zhǔn)確把握并?輔導(dǎo)。一年?中我積極參?加了電子銀?行、會(huì)計(jì)要?素系統(tǒng)、電?子登記簿、?自制憑證系?統(tǒng)等業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，并通過(guò)?實(shí)地操作掌?握了各種管?理制度和業(yè)?務(wù)操作流程?。對(duì)柜面業(yè)?務(wù)操作中遇?到的問(wèn)題基?本能給予解?答，如：電?子登記簿中?“待處理抵?壓品登記簿?”非原經(jīng)辦?員不好銷帳?，不能操作?電子登記簿?，自制憑證?系統(tǒng)的處理?等。工作中?輔導(dǎo)、幫助?經(jīng)辦人員查?找和分析自?動(dòng)掛帳的幾?種可能性，?使?fàn)I業(yè)部多?次及時(shí)正確?處理16?7、___?科目的掛帳?。二、履?行工作職責(zé)?，發(fā)揮總會(huì)?計(jì)作用。?一是在每月?檢查前，根?據(jù)《總會(huì)計(jì)?的崗位工作?職責(zé)》結(jié)合?本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際?，不定期抽?查，現(xiàn)場(chǎng)檢?查、非現(xiàn)場(chǎng)?抽查、事中?監(jiān)控等多種?方式，一年?來(lái)檢查的內(nèi)?容涉及：現(xiàn)?金、憑證、?印章、極限?卡、帳戶管?理、抵壓品?、金庫(kù)等，?每月核對(duì)人?行往來(lái)帳務(wù)?、核打貸款?借據(jù)、銀承?卡片、銀承?貼現(xiàn)憑證、?單位定期存?款，應(yīng)解匯?款等。同時(shí)?，加大了對(duì)?大額取現(xiàn)、?反交易、對(duì)?帳單回收等?方面的檢查?。二是認(rèn)?真記錄總會(huì)?計(jì)日志，認(rèn)?真記載檢查?中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題能分別?情況采取口?頭或書(shū)面方?式提出，使?差錯(cuò)事故的?隱患消滅在?萌芽之中，?如：過(guò)去手?工帳登記簿?記載不規(guī)范?有涂改漏章?的現(xiàn)象，單?位定期存款?質(zhì)押表外不?符，銀企對(duì)?帳回收率達(dá)?不到要求，?小票面現(xiàn)金?復(fù)點(diǎn)差錯(cuò)較?多等現(xiàn)象，?我直接向經(jīng)?辦人員提出?整改建議，?柜員也能樂(lè)?意接受并采?納。三是?由“查完了?事”轉(zhuǎn)為持?續(xù)不間斷地?后繼檢查，?在工作中我?十分注意解?決邊常邊犯?的現(xiàn)象，對(duì)?查出的問(wèn)題?過(guò)一段時(shí)間?再進(jìn)行跟蹤?檢查，確保?檢查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題糾正到?位，對(duì)屢查?屢犯的問(wèn)題?，按照內(nèi)控?核算管理記?分標(biāo)準(zhǔn)在違?章記分系統(tǒng)?對(duì)相關(guān)柜員?進(jìn)行扣分，?適當(dāng)?shù)慕o予?處罰，使員?工真正從思?想上提高認(rèn)?識(shí)加強(qiáng)制度?觀點(diǎn)，規(guī)范?操作，防范?風(fēng)險(xiǎn)。三?、嚴(yán)格把好?核查關(guān)，做?好分內(nèi)工作?。一是在?平時(shí)工作中?能認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)制度，?按章辦事，?嚴(yán)格把關(guān)，?今年接待企?業(yè)開(kāi)設(shè)人民?幣帳戶__?_戶，外幣?戶___戶?其中驗(yàn)資戶?___戶。?今年___?月份能配合?營(yíng)業(yè)部開(kāi)展?了帳戶核查?工作，我能?認(rèn)真幫助填?寫(xiě)開(kāi)戶申請(qǐng)?書(shū)并打電話?通知企業(yè)送?送資料來(lái)行?，___月?份綜合科多?次督促營(yíng)業(yè)?部盡快移交?開(kāi)戶資料，?營(yíng)業(yè)部因有?人休產(chǎn)假，?人員緊張，?我能主動(dòng)加?班加點(diǎn)將老?資料進(jìn)行整?理，對(duì)少資?料或稅務(wù)登?記證營(yíng)業(yè)執(zhí)?照副本的，?及時(shí)通知企?業(yè)來(lái)行更換?，前后共整?理開(kāi)戶資料?檔案___?多戶送交綜?合科。二?是為提高核?算質(zhì)量減少?差錯(cuò)的發(fā)生?我和其他同?志一起每天?堅(jiān)持___?各柜員的憑?證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)糾正?，力將差錯(cuò)?率降低到最?低限度。有?了這樣的責(zé)?任感，經(jīng)過(guò)?大家的共同?努力，特別?是9到__?_月份無(wú)一?筆差錯(cuò)，得?到了行領(lǐng)導(dǎo)?的肯定，平?時(shí)我還能堅(jiān)?持對(duì)超越權(quán)?限的每筆業(yè)?務(wù)按規(guī)定刷?卡輸___?。如：借報(bào)?、電匯、簽?發(fā)銀行匯票?、查詢查復(fù)?等業(yè)務(wù)。逐?筆認(rèn)真上機(jī)?復(fù)核授權(quán)。?把好了出口?關(guān)，今年未?出責(zé)任差錯(cuò)?。四、圍?繞中心工作?，做好主任?助手。營(yíng)?業(yè)部是我行?對(duì)外最大的?窗口。對(duì)內(nèi)?是全轄的核?算網(wǎng)點(diǎn)，集?中了全行的?貸款、財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)，久懸?未取戶賬，?強(qiáng)行扣款，?開(kāi)立帳戶向?人行發(fā)送，?核對(duì)全轄重?要空白憑證?等，工作多?而雜。牽涉?所有的業(yè)務(wù)?管理部門(mén)和?物理網(wǎng)點(diǎn)，?這應(yīng)需要在?工作方面和?各部門(mén)及客?戶經(jīng)理保持?密切配合和?聯(lián)系，來(lái)不?得一絲的疏?忽，熱情為?企業(yè)客戶和?本行客戶經(jīng)?理服務(wù)，無(wú)?論他們提出?的要求，我?能在不違反?制度的情況?下，盡可能?通融，特別?是遇到服務(wù)?與制度、制?度與客戶利?益有沖突時(shí)?，基本能做?到擺正位置?，化解矛盾?，既維護(hù)了?客戶和本行?利益，同時(shí)?又巧妙地解?決了問(wèn)題。?五、工作?體會(huì)：幾?年來(lái)通過(guò)坐?班工作實(shí)踐?，我越來(lái)越?感到責(zé)任重?大，現(xiàn)代科?技發(fā)展迅猛?，給我們管?理人員帶來(lái)?了無(wú)形的壓?力，作為一?線直接面對(duì)?員工和客戶?的總會(huì)計(jì)，?要履好職責(zé)?，使我深深?體會(huì)到：一?要勤于學(xué)習(xí)?，熟悉和掌?握各項(xiàng)規(guī)章?制度，綜合?業(yè)務(wù)核算規(guī)?程及相關(guān)知?識(shí)；二要善?于思考，善?于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，解決問(wèn)題?。努力成為?解決業(yè)務(wù)疑?難問(wèn)題的專?家，以此來(lái)?贏得員工的?認(rèn)可；三要?根據(jù)工作中?發(fā)現(xiàn)的新情?況采取切實(shí)?可行的方案?并向行長(zhǎng)匯?報(bào)；四要敢?于負(fù)責(zé)，堅(jiān)?持原則，嚴(yán)?格履行職責(zé)?，對(duì)違犯規(guī)?章制度的人?和事敢說(shuō)；?五要處理好?制度與開(kāi)拓?業(yè)務(wù)的矛盾?；六要做好?協(xié)調(diào)各方面?的關(guān)系，同?時(shí)要處理好?優(yōu)質(zhì)服務(wù)與?風(fēng)險(xiǎn)防范的?關(guān)系等。?六、在工作?中遇到的問(wèn)?題及難點(diǎn)。?一是由于?歷史遺留因?素，本網(wǎng)點(diǎn)?___年以?前開(kāi)立的帳?戶較多地存?在不規(guī)范的?現(xiàn)象，致使?帳戶質(zhì)量不?高，部分帳?戶資料不齊?全，同時(shí)加?大了客戶對(duì)?帳系統(tǒng)信息?維護(hù)的工作?量，影響到?將來(lái)的郵寄?對(duì)帳單回收?率。從__?_月份開(kāi)始?，我們先后?抽出___?人，登門(mén)核?查，因大多?數(shù)單位搬遷?、關(guān)門(mén)，或?不予配合等?原因，仍存?在資料不齊?全無(wú)法歸檔?的現(xiàn)象。?二是本網(wǎng)點(diǎn)?對(duì)大額現(xiàn)金?支取的“用?途”難以_?__把關(guān)，?如有些單位?頻繁開(kāi)出用?途為“工資?”、“費(fèi)用?”等的大額?現(xiàn)金支票，?在本行不同?網(wǎng)點(diǎn)或同一?網(wǎng)點(diǎn)有不同?柜員處辦理?，難以發(fā)現(xiàn)?和控制。比?如本網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)?戶企業(yè)的房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公?司較多，我?行投放了部?分貸款給予?企業(yè)購(gòu)買(mǎi)建?筑材料，但?部分供貨商?無(wú)開(kāi)戶銀行?需用現(xiàn)金結(jié)?算。所以我?們對(duì)此類的?問(wèn)題比較難?以控制。?三是部分企?業(yè)對(duì)我行的?各種收費(fèi)意?見(jiàn)較大，表?現(xiàn)在：①單?位不能及時(shí)?取到回單；?②對(duì)收費(fèi)的?時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)?不夠了解；?③反映部分?費(fèi)用他行不?收，___?我行收，甚?至本行客戶?經(jīng)理也有想?法，給柜面?服務(wù)帶來(lái)一?定的影響。?四是同城?系統(tǒng)業(yè)務(wù)操?作無(wú)復(fù)核，?存在非常大?的風(fēng)險(xiǎn)。柜?面員工一致?認(rèn)為要增加?復(fù)核有效防?范風(fēng)險(xiǎn)。?過(guò)去的一年?，雖然取得?了一定的成?績(jī)，但對(duì)照?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求還有不足?，如在檢查?中有時(shí)礙于?情面，提出?的處理意見(jiàn)?缺泛力度。?由于忙于事?務(wù)工作未能?每天堅(jiān)持看?預(yù)警。在今?后的工作中?，我將一如?既往地服從?行黨的安排?，揚(yáng)長(zhǎng)避短?，扎實(shí)工作?，發(fā)揮作為?一名老同志?應(yīng)有的作用?，為工行的?發(fā)展發(fā)揮余?熱。第7頁(yè)共7頁(yè)__?_年銀行房?信部個(gè)人總?結(jié)今年是?我行實(shí)現(xiàn)股?份制改革的?關(guān)鍵一年，?是我行發(fā)展?戰(zhàn)略的落實(shí)?之年，是體?制與機(jī)制的?變革之年，?也是公開(kāi)上?市的關(guān)鍵之?年。以下就?是本人的本?年度工作的?自我總結(jié)?這一年，在?上級(jí)行和支?行黨委的正?確領(lǐng)導(dǎo)和全?體員工的共?同努力下，?房信部以飽?滿的精神、?高昂的斗志?和腳踏實(shí)地?的工作作風(fēng)?，提出了“?不為困難找?理由，只為?成功想辦法?”的工作理?念，解放思?想，更新觀?念，不斷創(chuàng)?新工作方法?，克服工作?中遇到的種?種困難，嚴(yán)?格執(zhí)行上級(jí)?行和支行的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和業(yè)務(wù)措?施，圍繞省?分行制定的?“業(yè)務(wù)發(fā)展?年”、“安?全運(yùn)行年”?等重點(diǎn)方針?政策扎實(shí)開(kāi)?展工作。

?一、貫徹?落實(shí)上級(jí)行?和支行黨_?_關(guān)于年的?工作安排和?要求，高度?重視，密切?配合支行開(kāi)?展各項(xiàng)專項(xiàng)?治理工作。?年是__?_省分行確?立的“安全?年”，為貫?徹省分行和?支行黨委對(duì)?“安全年”?的各項(xiàng)工作?安排和要求?，我部成立?了“安全年?”工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，制定?《房信部“?安全年”工?作實(shí)施方案?》，利用班?后會(huì)的學(xué)習(xí)?時(shí)間，把上?級(jí)行和支行?的各項(xiàng)會(huì)議?精神、工作?安排和部署?及時(shí)傳達(dá)給?每位員工，?使全體員工?清楚認(rèn)識(shí)當(dāng)?前我行的形?勢(shì)、任務(wù)和?要求；__?_全體員工?學(xué)習(xí)《“安?全年”工作?實(shí)施方案》?、《違法違?紀(jì)專項(xiàng)治理?工作實(shí)施方?案》、《中?國(guó)我行工作?人員違規(guī)行?為處理辦法?》等文件，?開(kāi)展對(duì)典型?案件的學(xué)習(xí)?分析和討論?，通過(guò)學(xué)習(xí)?和討論，落?實(shí)案件防查?制度，使全?體員工從思?想上認(rèn)識(shí)安?全防范的重?要性、必要?性，明確各?項(xiàng)規(guī)章制度?、加強(qiáng)遵紀(jì)?守法觀念，?牢固樹(shù)立廉?潔自律和風(fēng)?險(xiǎn)防范意識(shí)?，并以此指?導(dǎo)我部的日?常工作，保?證各項(xiàng)業(yè)務(wù)?開(kāi)展合法、?合規(guī)；根據(jù)?支行“訪百?家、談百人?、到百點(diǎn)”?活動(dòng)工作要?求，通過(guò)個(gè)?別談心、上?門(mén)拜訪等形?式，了解員?工思想動(dòng)態(tài)?（范本）、?協(xié)助員工解?決工作、家?庭等方面困?難，及時(shí)掌?握員工狀況?。在做好?各項(xiàng)專項(xiàng)治?理工作的同?時(shí)，我部注?重培養(yǎng)員工?的職業(yè)道德?素質(zhì)。今年?，我部在工?作中加強(qiáng)了?員工的__?_紀(jì)律性，?教育員工愛(ài)?崗敬業(yè)，工?作中提倡員?工發(fā)揚(yáng)無(wú)私?奉獻(xiàn)精神，?鼓勵(lì)員工積?極參加支行?___的乒?乓球賽、籃?球賽、羽毛?球賽等活動(dòng)?，通過(guò)活動(dòng)?充分調(diào)動(dòng)員?工的積極性?、創(chuàng)造性，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，增強(qiáng)了?部門(mén)的凝聚?力、戰(zhàn)斗力?，提高了部?門(mén)的工作效?率。

二?、迎難而上?，做好個(gè)人?貸款營(yíng)銷工?作，實(shí)現(xiàn)貸?款余額止跌?回升。年?是我行__?_省分行制?定的“業(yè)務(wù)?發(fā)展年”。?年初，省分?行向我支行?下達(dá)了商業(yè)?性個(gè)人按揭?貸款余額新?增___萬(wàn)?元，個(gè)人消?費(fèi)貸款余額?新增___?萬(wàn)元的任務(wù)?。但直至_?__月，各?類貸款余額?不升反跌，?其中個(gè)人消?費(fèi)貸款余額?比年初下降?___萬(wàn)元?；個(gè)人住房?按揭貸款余?額比年初下?降___萬(wàn)?元；個(gè)人商?業(yè)用房貸款?余額比年初?下降___?萬(wàn)元。業(yè)務(wù)?發(fā)展不理想?，主要有以?下幾方面原?因：一是我?行個(gè)人消費(fèi)?貸款對(duì)客戶?的貸款用途?有較大的限?制，申請(qǐng)資?料的要求比?較嚴(yán)格，客?戶不愿意到?我行申請(qǐng)個(gè)?人消費(fèi)貸款?；二是我行?助業(yè)貸款