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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專業(yè)人員轉(zhuǎn)正考核表姓名性別學歷年齡職稱部門崗位專業(yè)自我總結(jié)與鑒定崗位職責請描敘目前的崗位職責：試用期主要工作（按工作重要性順序排列，績效按優(yōu)、良、中、差四等自評）序號工作內(nèi)容提要績效1234567存在主要問題與原因分析：績效改進思路：本頁由被考核者填寫——簽名：個人職業(yè)發(fā)展需求計劃結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標、管理機制和您個人的發(fā)展，談談您將來在公司怎樣發(fā)展？我們希望每一個員工都有明確的發(fā)展目標！目標實現(xiàn)的步驟與措施：績效改進思路（請考核者指導并填寫）：本頁（除最后一欄）由被考核者填寫——簽名：綜合能力評估（由考核者評價）項目權(quán)數(shù)評估目標評估標度評分崗位專業(yè)知識和技能20%執(zhí)行工作所需的知識和技能缺乏知識、技能，難以勝任；（1～2）知識、技能稍有不足，需加指點；（3～4）具備目前工作所需基本知識和技能；（5～6）具備良好的知識、技能，能夠克服困難，做好工作；（7～8）具備豐富的知識、技能，能勝任更重要的工作。（9～10）工作質(zhì)量與效率30%工作成績、態(tài)度、效率、熟練程度和反應靈敏性時常出錯和失誤，不能獨立工作；（1～2）偶爾出錯或失誤，需加指導；（3～4）工作質(zhì)量較好，沒有差錯和失誤；（5～6）能高標準地完成工作任務；（7～8）能超額、高質(zhì)量完成任務。（9～10）溝通能力10%口頭及書面表達與溝通能力團隊精神10%與他人協(xié)作共事及集體榮譽感執(zhí)行能力10%精確徹底完成任務適應能力10%對公司經(jīng)營理念的了解和接受程度，對工作流程的熟悉程度思考能力10%邏輯

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