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2022實用的工作方案匯編八篇

實用的工作方案匯編八篇

為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比擬大的工作，一般都用帶“文件頭〞形式下發(fā)。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是我為大家收集的工作方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案篇1

各縣〔市〕區(qū)食品平安監(jiān)管領導小組辦公室，市食品平安監(jiān)管領導小組成員單位：

一年一度的高考、中考即將來臨,為了切實加強“兩考〞期間的食品平安，保障廣闊市民、特別是考生的身體健康，有效預防食物中毒和食源性疾病的發(fā)生?，F(xiàn)就有關事項緊急通知如下：

一、高度重視，周密部署。

各地各有關部門要結合本地本部門的實際情況，制定“兩考〞食品平安工作方案，并指定專人負責督查和聯(lián)絡食品平安監(jiān)管工作。

二、各負其責，各盡其職。

食品藥品監(jiān)管部門要加強綜合監(jiān)督，做好溝通和協(xié)調工作；農(nóng)業(yè)部門要加大對蔬菜、水果的檢驗檢測及其監(jiān)督管理力度；質監(jiān)部門要提高對食品加工企業(yè)特別是小作坊的檢查和頻率，加強對包裝食品和標識標簽不符合規(guī)定食品的檢查；工商部門要加強對學校及周邊地區(qū)食品經(jīng)營企業(yè)的巡查，嚴查過期和劣質食品，尤其要突出對小攤點的監(jiān)管，堅決取締無證經(jīng)營行為；衛(wèi)生部門要加大對超市、集市早點、學校食堂、入住考生的賓館、旅店等餐飲業(yè)的食品衛(wèi)生進行監(jiān)管，并派專管員入住考生的賓館、旅店，對食品從采購到配餐進行全程監(jiān)督。近期要開展拉網(wǎng)式排查，采取果斷措施，防止食物中毒和食品污染事故的發(fā)生。加強對高考、中考期間食品衛(wèi)生平安的預警與監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)潛在的隱患以及可能發(fā)生的突發(fā)事故，制定應急預案，指定醫(yī)療機構，配備相應的醫(yī)療急救藥物、技術、設備和人員，提高應對突發(fā)事故的救治能力。衛(wèi)生部門要在高、中考前一周將有關實施方案報市食品平安監(jiān)管領導小組辦公室。教育部門要增強食品平安意識，精心組織好考生的飲食就餐，要選擇條件好，管理標準的賓館、酒店住宿就餐，并做到一個學校有一位領導負責考生飲食平安。同時，要加強對學生的食品平安知識教育，增強學生自我防范意識，提高學生的食品平安防范能力。市教育局在高、中考前一周要將市區(qū)考生入住賓館情況報市食品平安監(jiān)管領導小組辦公室。由市教育局牽頭于考前組織相關部門進行一次集中檢查，具體時間由市食品平安監(jiān)管領導小組辦公室另行通知。

三、嚴格執(zhí)法，溝通信息。

各地各有關部門近期要組織執(zhí)法人員對學校及其周邊的食品生產(chǎn)、經(jīng)營、加工企業(yè)和餐飲業(yè)以及其原料供給渠道開展不定期的檢查，設立舉報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報市食品平安監(jiān)管領導小組辦公室，聯(lián)系：。

四、健全機制，快速反響。

要進一步完善和落實突發(fā)食品平安事件應急處理機制，嚴格落實重大食品平安事故報告制度，一旦發(fā)生食品平安事件，要按照?預案?規(guī)定作出快速反響，并進行妥善處置。

年五月二十二日

工作方案篇2

為進一步深化執(zhí)法標準化建設，促進公正廉潔執(zhí)法，根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，結合我局實際，決定在全縣開展案卷評查工作，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、目標任務

緊緊圍繞人民群眾反映強烈、問題易發(fā)頻發(fā)的熱點案卷開展評查工作，從中發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，催促整改，切實糾正執(zhí)法辦案中存在的問題，健全執(zhí)法制度，提高辦案質量，進一步提升執(zhí)法公信力和群眾滿意度。

二、評查范圍

評查20xx年以來的案件，包括：

〔一〕上級交辦督辦、信訪、投訴案件。

〔二〕執(zhí)業(yè)執(zhí)法中可能發(fā)生違紀違法的案件。累計評查業(yè)務案件125件，其中律師案件25件〔泗州所、澤之源所分別為10件，張亞所5件〕、公證案件25件、法律援助案件25件、社區(qū)矯正案件15件、基層法律效勞案件15件和基層人民調解案件20件。

三、方法步驟

本次案件評查活動從9月上旬開始，10月底完成，分梳理排查、自評自查、復查抽查、總結通報四個階段進行。

(一)梳理排查階段〔9月上旬〕。各科室制定具體工作方案，針對群眾反映強烈、易發(fā)生問題的案件逐一排查、登記匯總，并填寫匯總登記表。

〔二〕自評自查階段〔9月中旬〕。各科室通過審閱案件材料、調查走訪等方式，掌握案情和當事人訴求，對案件的事實認定是否清楚、證據(jù)收集是否齊全、程序應用是否合法、法律適用是否準確、實體處理是否恰當、法律文書是否標準等方面進行全面評查，并填寫案件評查表。

〔三〕復查抽查階段〔9月下旬-10月上旬〕。迎接縣局、市局復查、重點案件抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行落實整改。

〔四〕總結通報階段〔10月底〕。對案件評查活動的組織領導、評查數(shù)量、評查結果、發(fā)現(xiàn)的問題、及原因分析、責任追究和落實整改等情況進行全面總結，形成綜合報告，10月15日前上報市局政策法規(guī)處。

四、工作要求

〔一〕加強組織領導。縣局成立案件評查工作領導小組，由局黨組書記魏兵任組長，班子成員湯紅尉、蔣永年、韋可林、唐興華等任副組長，科室負責人董鍇、耿道剛、張家勝、賈春萍、張桂銀、陳剛等為成員。

各科室要高度重視，把案件評查作為強化執(zhí)法監(jiān)督、加強辦案質量管理、標準執(zhí)法行為的一個重要手段。精心組織評查流程，明確評查要求，創(chuàng)新評查方式，確保及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不走過場。

〔二〕確保質量效果。評查要堅持嚴格認真、客觀公正的原那么。將案件評查與糾正錯誤、彌補瑕疵、問責追究結合起來，做到三個到位，即執(zhí)法問題整改到位、對因辦案不公、徇私枉法造成錯案的責任追究到位、對重點涉法涉訴信訪案件法律解釋明確、困難幫扶、、矛盾化解到位。

〔三〕抓好結果運用。每起案件的評查結果都要記入執(zhí)法人員執(zhí)法檔案，作為司法行政干警進行業(yè)績考核的重要依據(jù)。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀典型案件，要深入分析，開展警示教育，使廣闊司法行政干警引以為戒。對辦理特別成功的典型案例，要加大宣傳力度，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情。對評查中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，要加強調查研究，建章立制，堵塞漏洞。以案件評查活動為契機，積極推動制度建設，完善司法行政部門執(zhí)法管理體系，促進案件評查工作的科學化、標準化、常態(tài)化，切實提升執(zhí)法標準化水平。

工作方案篇3

為了確保我縣20xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據(jù)?河南省組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位方案教師〞實施方法?、?河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定〔試行〕的通知?，結合杞縣的實際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、加強領導，健全組織

為加強對20xx年特崗教師招考面試工作的領導，決定成立杞縣20xx年特崗教師招考面試工作領導小組

組長：尚文彥(縣政府常務副縣長)

副組長：郭寶紅(縣政府副縣長)

成員：栗克難(縣教育體育局局長)

李霄賢(縣人力資源和社會保障局局長)

趙新天(縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長)

楊世祥(縣編辦主任)

面試領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育體育局，栗克難局長兼任辦公室主任。

二、面試目的和原那么

面試工作的主要目的`是考查考生在筆試中難以表達的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和開展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原那么，努力做到程序標準、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

三、面試對象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設崗數(shù)及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。

四、面試資格復審

所有入圍面試人員必須在規(guī)定時間內進行面試資格復審。

資格復審時間：8月10日。

資格復審地點：杞縣教體局師訓股。

面試復審應提交的材料：

1、有效身份證2、筆試準考證3、面試通知單〔自行在招聘網(wǎng)下載打印〕4、畢業(yè)證〔未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生，應提交學校學生就業(yè)管理部門出具的無違紀行為證明和按時畢業(yè)的有效證明〕；5、教師資格證〔往屆生〕；

6、當場填寫杞縣20xx年“特崗教師〞招聘?資格審查表?和?河南省20xx年特設崗位教師招聘登記表?，粘貼照片〔筆試準考證同一底版〕

五、面試評委構成

由縣教育局負責聘請外地學科專家組成特崗教師面試評委。每個評委組人數(shù)為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。

面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

六、面試根本方式

面試采取全程封閉的方式進行。

特崗教師面試主要采用“說課〞的方式進行。主要考查考生從事教育教學工作的根本素質、專業(yè)精神和個性特點等。

面試試題由縣教育局聘請的學科專家命制。

每位考生面試時間為15分鐘。

七、面試使用教材及評價內容

1、面試教材

報考初中語文、數(shù)學、英語、物理、生物、地理、歷史、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自八年級上冊；化學為九年級全冊內容。小學語文、數(shù)學、英語、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自四年級上冊。

2、評價內容

面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計能力、板書等教學根本功；學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質；職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質等。

八、面試評分標準

縣教育局組織評委根據(jù)學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準〔見附表〕。

九、面試時間安排

20xx年8月12日上午8時-12時，下午14時-18時。

十、面試考場及設置

面試考點設在杞縣縣直中學〔杞縣建設路東段〕。

學科面試分組：

〔1〕語文政治歷史組〔2〕數(shù)學地理〔3〕物理化學生物組

〔4〕英語組〔5〕信息技術組〔6〕體育組〔7〕音樂組〔8〕美術組

面試組設評委席7個，考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

十一、面試計分方法

(一)面試成績按總分值100分計。

(二)評委以整數(shù)打分；考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數(shù)得出(保存小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0〞占位)。

(三)面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三、面試紀律及監(jiān)督

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原那么，面試過程中將邀請縣紀檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單〔〕參加面試，考生一律不準攜帶等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀處理；

2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢；

3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往面試專用廁所；

4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“1〞的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺；

5、面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數(shù)，得知自己的分數(shù)后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否那么視為自動放棄面試資格。

工作方案篇4

**集團XX年度總結表彰大會方案****年度是山姆士事業(yè)蓬勃開展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，鼓勵員工發(fā)奮上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：****集團****年度總結表彰會

二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：***、**

四、會議地點：********

五、出席人數(shù)：集團領導、*********，合計約****人;

六、評優(yōu)具體標準及內容：見附件?優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案?

七、節(jié)目表演：1.節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的開展歷程，表達****員工的精神面貌為宗旨。2.節(jié)目數(shù)量：****;3.審核時間：年月日——年月日之間

八、會議工作組：1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門：總經(jīng)辦2.資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經(jīng)辦3.組織組：①負責會前評選工程及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：****部③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經(jīng)辦4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部5.后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經(jīng)辦③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部6.保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的平安。負責部門：保衛(wèi)部總經(jīng)辦****年*月**日

工作方案篇5

為了進一步加強食品平安監(jiān)管工作，提高食品監(jiān)管水平，防止食品平安事故的發(fā)生，保障廣闊群眾的身體健康和生命平安，促進社會穩(wěn)定，特制定食品平安工作方案。

一、健全食品平安監(jiān)管網(wǎng)絡，完善管理制度

1、鎮(zhèn)成立由張瑞祥副書記主抓，蔣韌任食安主任，各村治安主任為食品平安信息員的食品平安委員會及平安辦公室，健全食品藥品平安監(jiān)和隊伍，各村、單位、學校都要建立食品藥品平安監(jiān)督員，食品加工、生產(chǎn)企業(yè)設立食品質量平安專管員，完善食品平安監(jiān)管網(wǎng)絡。

2、建設完善食品平安工作制度，鎮(zhèn)和各村單位、企業(yè)、學校簽訂食品平安責任狀，落實工作責任，建立食品平安責任追究和食品平安工作一票否決制。

3、建立食品平安應急體系，制定重大食品平安事故應急反響預案。提高突發(fā)性事件的能力。

二、開展食品平安宣傳活動

1、在主街道、路口、菜市場等醒目地段設立較大食品平安宣傳牌或標語，開展以保障食品平安、構建和諧社會為主題的宣傳活動。

2、每村都設立一塊以上食品平安宣傳欄，一幅永久性宣傳標語；每季刊出一次食品平安知識、圖片等。

3、開展食品平安知識進千家萬戶活動。印制食品平安知識小冊子，發(fā)放到各村、單位、學校、企業(yè)中。上街開展一次食品平安咨詢宣傳活動。

4、開展食品平安知識培訓，邀請市縣食品藥品監(jiān)督局等有關部門專家來輔導講解。

5、把食品平安知識納入中小學校健康教育課。

三、開展食品平安專項整治活動

1、5至6月份，開展對流動攤點、小飲食店的食品衛(wèi)生專項整治，重點對建城區(qū)流動攤點檢查、整治。

2、8至12月份開展對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的專項整治，重點整治無證照小作坊、小企業(yè)、使食品生產(chǎn)、加工企業(yè)逐步實現(xiàn)標準化管理工作，確保從生產(chǎn)源頭上的食品平安。

四、加強食品平安日常監(jiān)管

1、加強對農(nóng)產(chǎn)品質量平安監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品質量檢測，標準農(nóng)資經(jīng)營市場，保障農(nóng)產(chǎn)品質量平安。

2、開展對食品生產(chǎn)、加工企業(yè)的質量監(jiān)管，組織衛(wèi)生、工商、質監(jiān)等部門對豆制品、面包、飲料等食品生產(chǎn)、加工企業(yè)進行食品衛(wèi)生檢查，保證合格食品上市。

3、開展對流通領域的食品平安監(jiān)管。加強“食品平安一條街〞工程示范建設，實行食品統(tǒng)一配送，爭取食品配送率在80%以上。對食品市場、超市、農(nóng)貿(mào)市場、學校小店等開展經(jīng)常性的食品平安檢查。

4、開展對消費領域食品平安監(jiān)管。經(jīng)常性開展對賓館、飯店、小食店的食品衛(wèi)生檢查；加強對學校食堂、民主食堂的食品衛(wèi)生管理。對學校食堂、民工食堂等每月一次進行食品衛(wèi)生檢查，保證學校食堂、民工食堂的食品平安。加強對農(nóng)村自辦宴席及大型集會群體性聚餐的食品衛(wèi)生管理，保證大型聚餐點的食品平安。

高橋鎮(zhèn)人民政府

20xx年4月18日

工作方案篇6

各中心校，局屬各中小學、幼兒園，轄區(qū)各有關事業(yè)、民辦學校、幼兒園：

近日，我區(qū)各學校陸續(xù)開學，為進一步減少感染性腹瀉等學生常見傳染病的發(fā)生，確保學生身體健康和生命平安，維護學校正常教學秩序，營造和諧安定的育人環(huán)境，現(xiàn)就做好20xx年秋季學校傳染病防控工作提出以下要求，請各單位認真貫徹執(zhí)行。

一、提高認識，加強領導各單位要牢固樹立責任意識，加強對學校傳染病防控工作的領導，進一步完善傳染病防控溝通協(xié)調機制。各單位要建立健全各項傳染病防控工作制度，一把手負總責，形成校長〔園長〕全面負責、分管領導具體抓、具體工作有人管、層層落實責任的學校傳染病防控工作機制，堅持責任到人。

二、落實防控專項經(jīng)費，開展愛國衛(wèi)生運動各單位要確保落實傳染病防控工作專項經(jīng)費，及時購置消毒設備和藥品，定期清理過期藥品。要根據(jù)實際情況制定方案，開展愛國衛(wèi)生運動，保持室內和校園環(huán)境清潔，要在疾控部門的指導下定期對公共場所進行消毒。

三、加強健康教育，普及防控知識各單位要按照?學校衛(wèi)生工作條例?及省教育廳文件的相關規(guī)定，開足健康教育課時，配齊健康教育教材，通過健康教育課、播送、黑板報等多種形式進行防病健康教育，催促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，讓他們主動參與到健康知識的宣傳教育活動中來，提高健康教育工作的實效性。

四、狠抓落實，嚴格晨檢各單位要科學制定傳染病預防工作防控預案，做好各項應急準備。明確專人負責學校傳染病管理工作，落實各項防控措施，定期做好在崗教師、入校入園學生健康檢查工作。各學校要配合衛(wèi)生部門嚴格做好新入學〔入托〕兒童預防接種證查驗工作，勸導無接種證和漏種兒童及時進行疫苗補種。按照要求做好每日晨檢工作，認真完成因病缺勤登記和病因追查登記。晨檢上報系統(tǒng)于9月1日開啟，各學校要按時上報晨檢信息，并做好原始上報數(shù)據(jù)的記錄保存工作。

五、全面自查，及時上報各單位要在開學初認真開展傳染病防控自查工作，自查內容包括相關組織、制度、人員落實情況，晨檢登記上報情況，傳染病登記報告情況等，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。校內一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，要依法及時向上級教育主管部門和轄區(qū)疾控機構報告，并配合疾控機構開展流行病調查，努力將傳染病的傳播控制在最小范圍內。因瞞報、漏報造成傳染病爆發(fā)的要依法追究其相關責任。

工作方案篇7

按照市委的統(tǒng)一部署，林業(yè)局領導班子在深入學習、廣泛征求意見的根底上，〔中國〕深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保先進性教育活動取得扎實成效，切實改良工作作風，提高執(zhí)政水平和效勞意識，特制定整改方案如下：

一、指導思想

按照邊整邊改的精神，以加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決領導班子內部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改良，增強領導班子建設，為我市林業(yè)開展提供強有力的政治保證和組織保證。

二、存在的突出問題

1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業(yè)務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。

2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。

3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。

4、深入基層調查研究少，非造林季節(jié)很少深入林業(yè)生產(chǎn)一線，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。

5、個別班子成員只求滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新意識，不能用開展的觀念來處理林業(yè)建設中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。

6、林業(yè)法律、法規(guī)宣傳還不夠深入，各項林業(yè)執(zhí)法力度需進一步加強。

三、整改措施

1、加強干部隊伍建設，提高工作效率

對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣闊干部的政治素質和業(yè)務水平，使廣闊黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣闊林果農(nóng)效勞的本領。同時抓好執(zhí)法隊伍建設，教育執(zhí)法人員要文明執(zhí)法、用心執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人〞。堅持集中學習與自我學習相結合，加強監(jiān)督檢查，成立專門領導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氣氛，努力創(chuàng)立學習型隊伍和效能型機關。

2、建立健全規(guī)章制度，加強干部管理

在原有?林業(yè)局機關工作規(guī)那么?的根底上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內民主生活制度、“三會一課〞制度、學習制度、黨員管理制度等各項規(guī)章制度，建立黨員民主評議監(jiān)督機制，實現(xiàn)對黨員教育的長期性、連續(xù)性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣闊黨員堅決共產(chǎn)主義義理想信念和全心全意為林果農(nóng)效勞的宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內生活，使黨組織始終保持一種團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態(tài)勢。

3、加強黨風廉政建設，改良工作作風

為確保黨風廉政建設抓出實效，結合領導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣闊干部職工、林果農(nóng)和社會各界人士的監(jiān)督，聘請行風監(jiān)督員18名，公開舉報、設立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業(yè)不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣闊林果農(nóng)關心的熱點、難點問題，從而樹立林業(yè)工作者良好的社會形象。

4、強化林業(yè)執(zhí)法力度，穩(wěn)固綠化成果

一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發(fā)生，后果將不堪設想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉(xiāng)、村三級測報網(wǎng)絡。盡快出臺?任丘市森林病蟲害防治應急預案?，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處分相結合的原那么，嚴格執(zhí)法程序，加大執(zhí)法力度，有效打擊毀林不法分子