2022年辦公室主任述職報告下面是我為大家整理的2022年辦公室主任述職報告,供大家參考。

辦公室主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)干部考核的工作安排，我從四個方面將3年來履職盡責(zé)情況進(jìn)行述職，請評議。

一、履職盡責(zé)情況

我是XX年X月份到單位工作的，XX年被任命為辦公室主任。這X年來，在上級機(jī)關(guān)和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終能夠?qū)Ｐ穆男袓徫宦氊?zé)要求，扎實抓好各項工作的落實，較好地完成了上級給予的各項任務(wù)。詳細(xì)來講，有三個方面特點。

（一）牢記“天道酬勤功夫無私”，努力學(xué)習(xí)、積聚底氣。古語有話：“事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少?！钡絏X工作這些年以來，我對這句話逐漸有了更加深刻的熟悉。尤其是單位的大項任務(wù)來得相對集中，要求高、于給自己充分的信心，始終信任自己能干好，做到“拼搏到無能為力，堅持到感動自己”，不輕易放松對自身的要求。三是精神上要始終保持昂揚(yáng)斗志，不能萎靡不振。我始終記得《士兵突擊》里有一句話講：“不要混日子，當(dāng)心日子把你給混了?！倍嗄甑臋C(jī)關(guān)工作中，盡管平時工作常常加班加點，撰寫材料傷腦費神，枯燥乏味，甚至睡覺都能夢見稿件在腦海里幻燈片式“循環(huán)播放”，但自己始終保持樂觀平靜的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)。即使父母年過六十自己沒能陪伴身旁，我也沒有因此而分散精力、萎靡不振，而是準(zhǔn)時調(diào)整心態(tài)，客觀辨證地看待利益得失。“知足者常樂”，我以此常常告誡自己，如今單位優(yōu)越的工作環(huán)境和進(jìn)展機(jī)遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進(jìn)。

三、存在的主要問題

回顧近年來的工作，自己做了一些工作，取得了一些成果，同時，也存在不少問題和差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是能力素養(yǎng)有差距。主要是學(xué)習(xí)量滯后于工作量，“進(jìn)補(bǔ)”太少，“內(nèi)存”不多，腦子“缺貨”。比如，學(xué)習(xí)教育中規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，自己還沒有學(xué)習(xí)完整；

再比如，考慮問題有時不深不透，特殊是站在全局高度為領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性意見建議不多，有時執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。二是工作韌勁有差距。特殊是在任務(wù)連續(xù)集中的時候，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量堅持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯漏現(xiàn)象。三是修養(yǎng)磨煉有差距。主要體現(xiàn)在生活中有時個性比較強(qiáng)，性子比較急，說話比較直，存在急躁現(xiàn)象，雖然對一些不良現(xiàn)象敢于“唱黑臉”，但是不留意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。

四、下步工作打算

對上述的問題，我決心在今后的工作中專心加以訂正和克服。特殊是當(dāng)前單位正處于轉(zhuǎn)型建設(shè)進(jìn)展的關(guān)鍵時期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項工作，突出抓好思想政治建設(shè)，重點在促進(jìn)融合、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣、化解沖突上下功夫；

突出抓好單位日常管理，重點在建好隊伍、改善環(huán)境、確保穩(wěn)定上下功夫。同時，始終留意自身的學(xué)習(xí)提高，