2021上半年國際認證考試-人力資源管理師基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________學(xué)號：________________________學(xué)院:（xx學(xué)院）________________________專業(yè)：（全稱）________________________班級：（1/2...班）________________________身份證號：________________________1.衡量收入差距最常用的指標是[單選題]*國民收入基尼系數(shù)【正確答案】人均GDP需求彈性2.勞動力市場的客體是[單選題]*勞動力資源勞動者的勞動力【正確答案】使用勞動者的企業(yè)勞動者的所有者個體3.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)[單選題]*社會保險【正確答案】社會保障社會救濟薪酬福利4.企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。[單選題]*銷售能力實力【正確答案】服務(wù)能力潛力5.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括()。[單選題]*勞動法律關(guān)系的主體勞動法律關(guān)系的內(nèi)容勞動法律關(guān)系的客體勞動法律關(guān)系的原則【正確答案】6.PDCA循環(huán)法作為一種計劃管理的方式，包括①執(zhí)行，②處理，③檢查，④計劃四個階段，周而復(fù)始地按照()順序循環(huán)進行。[單選題]*④①③②【正確答案】③②①④③①④②①②③④7.建立合理有效的()是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。[單選題]*計劃體系決策體系目標體系【正確答案】營銷體系8.()是指利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。[單選題]*引申總結(jié)歸因【正確答案】歸納9.組織公正與報酬分配的原則不包括()。[單選題]*分配公平程序公平互動公平法律公平【正確答案】10.()是把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，并在具體情境和工作結(jié)構(gòu)下討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與的程度。[單選題]*費德勒權(quán)變模型參與模型【正確答案】路徑-目標理論情境領(lǐng)導(dǎo)理論11.人力資本投資收益率的變化規(guī)律不包括()。[單選題]*人力資本投資收益的變動規(guī)律投資和收益之間的替代和互補關(guān)系人力資本投資的社會收益變化規(guī)律【正確答案】人力資本投資的生收益率遞減規(guī)律12.()是人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動的重要前提和依據(jù)。[單選題]*崗位調(diào)查崗位評價崗位分析【正確答案】崗位分類分級13.在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中。（）是認識客觀現(xiàn)象，說明現(xiàn)象本身“是什么”的問題。[單選題]*觀察研究方法實證研究方法【正確答案】對比研究方法規(guī)范研究方法14.勞動參與率是衡量（）程度的指標。[單選題]*人口密度社會勞動強度人口參與社會勞動【正確答案】參加工作人口比例15.（）是造成非正常失業(yè)的主要原因。[單選題]*勞動生產(chǎn)率提高氣候的變化市場經(jīng)濟的動態(tài)性總需求不足【正確答案】16.勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為（）。[單選題]*摩擦性失業(yè)【正確答案】技術(shù)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè)17.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。[單選題]*生產(chǎn)資料勞動資料資本收入勞動收入【正確答案】18.勞動法的立法宗旨在于（）。[單選題]*規(guī)范企業(yè)的行為規(guī)范勞動者行為保護勞動者的合法權(quán)益【正確答案】規(guī)范勞動力市場19.勞動法最主要的表現(xiàn)形式是（）。[單選題]*勞動法律【正確答案】憲法國務(wù)院勞動行政法規(guī)勞動規(guī)章20.勞動法律關(guān)系的（）是指權(quán)利義務(wù)所指向的事物。[單選題]*原則客體【正確答案】內(nèi)容事實21.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是（）。[單選題]*工作成就工作績效工作滿意度【正確答案】工作態(tài)度22.領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是（）。[單選題]*關(guān)懷維度【正確答案】認可維度結(jié)構(gòu)維度尊重維度23.（）是團隊生存、改進和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。[單選題]*團隊成長【正確答案】團隊建設(shè)團隊學(xué)習(xí)團隊發(fā)展24.消費者市場是指所有為了（）而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成市揚。[單選題]*家庭消費個人消費【正確答案】政府購買產(chǎn)業(yè)消費25.在管理形式上．現(xiàn)代人力資源管理是（）。[單選題]*靜態(tài)管理權(quán)變管理動態(tài)管理【正確答案】權(quán)威管理26.（）是人力資源開發(fā)的最高目標。[單選題]*人的發(fā)展【正確答案】社會發(fā)展企業(yè)發(fā)展組織發(fā)展27.在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理（）。[單選題]*以事為中心以企業(yè)為中心以人為中心【正確答案】以社會為中心28.()不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。[單選題]*定編定崗定員定額員工的績效管理員工的引進與培養(yǎng)【正確答案】員工的技能開發(fā)29.市場是（）購買者的總和。[單選題]*城市和農(nóng)村顯性和隱性男性和女性現(xiàn)實和潛在【正確答案】30.影響工作滿意度的因素不包括（）。[單選題]*富有挑戰(zhàn)性的工作公平的報酬支持性的工作環(huán)境合理的分工【正確答案】31.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。*工會【正確答案】最低社會保障【正確答案】勞動力需求量最低勞動標準【正確答案】勞動力供給量32.影響就業(yè)總量的主要宏觀調(diào)控政策有（）。*財政政策【正確答案】就業(yè)政策貨幣政策【正確答案】金融政策收入政策【正確答案】33.依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為()。*勞動法律行為【正確答案】勞動法律淵源勞動法律體系勞動法律事件【正確答案】勞動合同關(guān)系34.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括()。*顧客力量分析【正確答案】現(xiàn)有競爭對手分析【正確答案】供應(yīng)商力量分析【正確答案】潛在競爭對手分析【正確答案】替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析【正確答案】35.現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括()。*科學(xué)決策程序化使決策目標具體化【正確答案】為控制提供標準【正確答案】提高企業(yè)工作效率【正確答案】決策方法科學(xué)化36.企業(yè)采購中心的成員通常包括()。*生產(chǎn)者影響者【正確答案】采購者【正確答案】決定者【正確答案】信息控制者【正確答案】37.領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)包括()。*自信心【正確答案】領(lǐng)導(dǎo)動機【正確答案】驅(qū)力【正確答案】隨機應(yīng)變的能力【正確答案】創(chuàng)造性【正確答案】38.人的心理屬性包括()。*心理過程【正確答案】個性心理特征【正確答案】心理素質(zhì)個性意識傾向【正確答案】心理狀態(tài)【正確答案】39失業(yè)類型分為（）。*摩擦性失業(yè)【正確答案】技術(shù)性失業(yè)【正確答案】結(jié)構(gòu)性失業(yè)【正確答案】季節(jié)性失業(yè)【正確答案】階段性失業(yè)40.反映失業(yè)程度的指標（）。*平均勞動時間失業(yè)率【正確答案】就業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)失業(yè)持續(xù)期【正確答案】41.影響消費者購買行為的主要因素有（）。*文化因素【正確答案】社會因素【正確答案】個人因素【正確答案】心理因素【正確答案】經(jīng)濟因素42.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括（）。*現(xiàn)有競爭對手分析【正確答案】顧客力量分析【正確答案】潛在競爭對手分析【正確答案】市場力量分析國際競爭對手分析43.常見的定價方法包括（）。*成本導(dǎo)向定價法【正確答案】戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法需求導(dǎo)向定價法【正確答案】利潤導(dǎo)向定價法競爭導(dǎo)向定價法【正確答案】44.企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)（）之間的動態(tài)平衡。*外部環(huán)境【正確答案】內(nèi)部環(huán)境企業(yè)實力【正確答案】戰(zhàn)略目標【正確答案】長近發(fā)展45.心理定價策略有（）。*整數(shù)定價【正確答案】尾數(shù)定價【正確答案】聲望定價【正確答案】招徠定價【正確答案】分級定價【正確答案】46.勞動法基本原則特點是唯一的。[判斷題]*對錯【正確答案】47.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。[判斷題]*對【正確答案】錯48.任意解釋不具有法律效力。[判斷題]*對【正確答案】錯49.勞動合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。[判斷題]*對【正確答案】錯50.群體決策的優(yōu)點是能增加決策的可接受性。[判斷題]*對【正確答案】錯簡答題