精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)能提高員工執(zhí)行力的辦公室漫畫沒有執(zhí)行力就沒有競爭力1、行動迅速執(zhí)行到位許多企業(yè)常常是策略、程序一大籮筐，議而不決，光說不練，流于“口號管理”，越到執(zhí)行最關鍵的基層，員工對工作拖拖拉拉，習慣了不痛不癢、馬馬虎虎，習慣了得過且過、敷衍了事；一旦認真起來，卻又呆頭呆腦不知靈活變通。2、做事要做到位做了只代表做了，但不代表有成果；做到不僅做了，而且代表成果。做到就是做事到位?！安坏轿弧?，是指工作不認真負責，不能嚴格按照工作要求完成任務，或是覺得差不多就夠了。員工做事不到位，看似小事，卻會帶來人力效率上的低下和戰(zhàn)略目標實施過程中的偏差。“做事不到位”，其原因有以下幾個方面：員工主觀意識不到位，責任心不到位，執(zhí)行力不到位。3、專心做事不要分神人們常說做事要專心致志，但是一心二用甚至一心多用的情況很普遍。做事漫不經(jīng)心、懶懶散散、粗心大意、注意力飄浮不定、心不在焉、專注的目標會經(jīng)常轉移，常沉浸于白日夢而忘記眼前的事情，完全未將注意力放在工作上。研究人員讓志愿者在同一時間處理兩個以上問題，比如一邊做數(shù)學運算一邊辨認圖形，結果發(fā)現(xiàn)，大腦在兩項任務間轉換大大降低了工作效率，同時從事兩項工作所用時間比做完一件再做下一件所用的時間多出50%。4、專注做好一件事一個人的精力是有限的，所以你應該先做最重要的事，依次而下。只有當你專注于做對你最重要的事，你才能更有效地使用你的精力。徹底完成一件事后，再開始做下一件事才能提高效率。不是隨便什么事情都要你投入相同的精力，分不清重點。一時東一時西，摸不清楚方向只會使你自己陷入混亂，降低效率。一個懂得集中精力專注做好一件事的人往往不會像一般人那樣浪費時間。因為他會有所選擇、有所堅持、有所放棄。5、行動遲緩延誤時間有些人在接受到工作任務之后，本應該立即著手行動，但卻遲遲不動，有時候好不容易開始行動起來，卻又呆頭呆腦，慢慢悠悠。有時很多工作是由多名員工相互協(xié)作開展的，由于一人的遲緩而影響了整體工作的進度，損害到大家的利益。有些時候，可能因為客觀原因無法完成某些工作，卻沒有立即匯報給上司，與上司討論問題的解決方案。而是將該工作擱置，等待上司的詢問，延誤工作時間。6、拖延的人就是懶惰懶惰的員工都有一個重要特征，那就是拖沓?？傆幸恍﹩T工，他們其實并不忙，卻喜歡拖延，即使是想到的事，也懶得立刻動手，前天該完成的事情拖延到后天，這是一種不可救藥的工作習慣。對一位渴望成功的員工來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人失去許多機會，更讓人喪失進取心。而且一旦開始遇事推拖，就很容易形成慣性，直到變成一種根深蒂固的習慣，對于這樣的員工，相信沒有幾個老板會賞識。7、快速反應雷厲風行拖拖拉拉禍害無窮，遲疑不動讓人氣憤，接到任務立刻動手，雷厲風行人人稱贊。要形成全公司的快速反應機制，就應該把快速反應融合到企業(yè)文化里。在這種企業(yè)文化的浸潤下，快速反應會成為每個人的觀念、行為準則。那么對所有事情的處理速度都將加快節(jié)奏?！尽空矸瞰I，更多精品盡在8、增強你的行動力行動產(chǎn)生結果，想要更好的結果必須有更好的行動，沒有行動就沒有結果。所謂“行動力”，就是決定好了，就要去做；只要認為對了，就要去做。以積極的態(tài)度，去完成目標，一個有行動力的人，做事的效率往往比較高，也比較容易達成目標。如果一個人只會說，只會開會，而不去做，不去采取行動，那么，是永遠無法得到良好的績效，完成最終的使命的。9、你的任務執(zhí)行得徹底嗎？許多企業(yè)常常是策略、制度一大籮筐。但議而不決，光說不練，流于“口號管理"，策略、制度沒有落到實處，也未列出執(zhí)行的時間表，更沒有監(jiān)督檢查和根據(jù)達到的程度訂立賞罰標準。越到執(zhí)行最關鍵的基層，員工越是對工作拖拖拉拉，習慣了不痛不癢，馬馬虎虎，習慣了得過且過，敷衍了事；一旦認真起來，卻又呆頭呆腦不知靈活變通。10、你做事專心致志嗎？怎么樣才能做到專心致志，并不是你小心謹慎就能做到，還要有些技巧：1.注意力訓練：注意力是否集中，可以通過意念鍛煉來加強。在腦子里將意識鎖定在一個目標上面，腦子里呈現(xiàn)其形象，并長時間保持。2.鍛煉身體，增加體質，讓精神狀態(tài)良好。專注是很