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文檔簡介

新入職員工培訓——企業(yè)文化培訓一、培訓宗旨企業(yè)發(fā)展，人才為先。為提高公司的管理水平，優(yōu)化公司人力作為新入職員工培訓的第一步 企業(yè)文化培訓，公司尤為重早日成長為優(yōu)能電氣大家庭生力軍中的一員。二、企業(yè)文化培訓計劃培訓時間培訓地點培訓內容 主持人不定時會議室①公司簡介②發(fā)展歷程培訓時間培訓地點培訓內容 主持人不定時會議室①公司簡介②發(fā)展歷程③戰(zhàn)略規(guī)劃④企業(yè)理念⑤人才策略培訓用品準備培訓用品準備培訓資料，筆記本電腦，投影儀，白板，水芯筆等三、培訓方式運用多媒體教學技術，結合板書，設置問答環(huán)節(jié)，提倡現(xiàn)場互動。力爭PPT鼓動性和感染力。四、培訓效果評估培訓的針對性和適用性必須經(jīng)過有效的反饋機制才能得以突顯。為此，建立起合理的評估方式有利于改進培訓質量、提高培訓效果、降低培訓成本。察學員的反應、培訓場所的氣氛和培訓師的講解組織水平。附：《培訓效果評估表》《企業(yè)文化培訓課件》培訓效果評估表部 門： 姓 名：11．整體上，你對這次課程滿意程度是：A．不滿B．普通 C．滿意D．非常滿意你給予這次培訓的總體評分是（100）11．整體上，你對這次課程滿意程度是：A．不滿B．普通 C．滿意D．非常滿意你給予這次培訓的總體評分是（100）本次培訓你認為哪些內容對你幫助最大？你認為課程或講師最應改進的地方？說明：1．填寫完整后及時將本表上交需求：2．請給予你真實的評估意見，以幫助我們不斷提高培訓質量與水平課程內容很差差一般好很好優(yōu)秀1課程目標是否符合我的工作和個人發(fā)展需要56789102．課程知識是否深度適中、易于理解56789103．課程內容是否切合實際、便于應用5678910培訓師4．培訓師表達是否清楚、態(tài)度友善56789105．培訓師對培訓內容是否有獨特精辟見解56789106．培訓師是否鼓勵學員參與，現(xiàn)場氣氛很好56789107．培訓師對學員提問是否作出回答與指導5678910培訓收獲8．獲得了適用的新知識和新理念56789109．幫助自

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