為現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證供借鑒把牢組織工作政治屬性，旗幟鮮明強(qiáng)調(diào)、堅(jiān)定不移落實(shí)。牢牢把握組織路線服務(wù)政治路線的根本定位，不斷強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，有機(jī)融入組織工作各方面全過程。堅(jiān)守政治原則，堅(jiān)定不移貫徹黨管干部、黨管人才原則，選人用人、發(fā)展黨員突出政治標(biāo)準(zhǔn)、深化政治體檢，人才工作突出政治引領(lǐng)、加強(qiáng)政治吸納，基層黨組織建設(shè)突出政治功能、嚴(yán)肅政治生活。落實(shí)政治任務(wù)，始終胸懷“國(guó)之大者”，從講政治高度思考推進(jìn)工作，推動(dòng)各級(jí)黨組織在落實(shí)疫情防控、文明城市創(chuàng)建等任務(wù)中不打折扣、不搞變通。筑牢政治底線，增強(qiáng)政治敏銳性、鑒別力，在謠言面前不聽信、在是非面前不誤判、在危機(jī)面前不慌亂，及時(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，筑起捍衛(wèi)黨的政治路線的“銅墻鐵壁”。把握組織工作基礎(chǔ)地位，積尺寸之功、壘嚴(yán)實(shí)之效。黨的力量來自組織。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，向深處扎根、朝末端發(fā)力，充分激活黨組織“神經(jīng)末梢”?！皟蓚€(gè)覆蓋”到底到邊，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)生活方式的深刻變化，重點(diǎn)開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，推動(dòng)黨的組織有效嵌入各類基層組織、黨的工作有效覆蓋各類社會(huì)群體，構(gòu)建橫向到邊縱向到底的黨建網(wǎng)絡(luò)。基層治理有章有法，系統(tǒng)推進(jìn)“一軸五網(wǎng)”黨建引領(lǐng)基層治理體系，推出黨建引領(lǐng)老舊小區(qū)治理標(biāo)準(zhǔn)化體系，扎牢“網(wǎng)格支部”底盤，凝聚“同城共筑”合力，補(bǔ)齊服務(wù)群眾的短板弱項(xiàng)，把人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。戰(zhàn)斗堡壘強(qiáng)基增能，推動(dòng)黨支部“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)，全面開展基層黨組織專項(xiàng)整頓，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。突出組織工作關(guān)鍵作用，礪精兵強(qiáng)將、鑄后備雄師。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以隊(duì)伍的決定性擔(dān)當(dāng)更好應(yīng)對(duì)前進(jìn)中的不確定性挑戰(zhàn)。抓好關(guān)鍵的人，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，抓實(shí)抓細(xì)社區(qū)和“兩新”黨組織頭雁隊(duì)伍，主攻戰(zhàn)略人才、海外高端人才集聚，強(qiáng)化任職管理、日常培養(yǎng)，讓“關(guān)鍵少數(shù)”真正發(fā)揮“關(guān)鍵作用”。培養(yǎng)后繼的人，動(dòng)態(tài)建立年輕干部“育苗圃”，完善“四訓(xùn)機(jī)制”、創(chuàng)新“試崗”歷練，推出社區(qū)后備力量雁陣培育“五步走”，優(yōu)化薪火接續(xù)機(jī)制，深化校地人才“互派駐、雙掛職”，打造引才“直通車”、做大人才“蓄水池”。帶動(dòng)大多數(shù)人，樹立正確用人導(dǎo)向，強(qiáng)化先進(jìn)典型示范引領(lǐng)，健全人才政策扶持體系，持續(xù)為基層減負(fù)增能，通過有強(qiáng)度的激勵(lì)、有溫度的關(guān)愛和有底線的包容，讓吃苦的吃香、實(shí)干的實(shí)惠、有為的有位。堅(jiān)守組織工作規(guī)范要求，憑專業(yè)謀事、按規(guī)矩辦事。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，必須把按原則、按規(guī)矩、按程序辦事作為基本遵循，切實(shí)提高組織工作質(zhì)效。把學(xué)習(xí)研究抓在經(jīng)常，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，充分理解制度上下、前后的銜接，把各項(xiàng)政策法規(guī)融會(huì)貫通；強(qiáng)化有效輸出，定期舉辦“組工初心學(xué)堂”，將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成實(shí)踐能力，不斷完善知識(shí)能力體系。把落實(shí)落細(xì)融入日常，站穩(wěn)原則立場(chǎng)，執(zhí)行干部選拔、發(fā)展黨員等制度規(guī)定時(shí)，一把尺子量到底，于法周延、于事簡(jiǎn)便；堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，開發(fā)模本樣板、編制實(shí)用手冊(cè)，把頂層設(shè)計(jì)變成操作指南，在基層火熱實(shí)踐中總結(jié)提煉創(chuàng)新方案。把評(píng)估問效落在平常，建立事前論