—企業(yè)員工工作總結(jié)企業(yè)員工工作總結(jié)總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回憶和分析的一種書面材料，它能使我們按時找出錯誤并改正，不如立刻行動起來寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是為大家整理的企業(yè)員工工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。企業(yè)員工工作總結(jié)1搞好企業(yè)職工培訓，提高全體職工的素養(yǎng)，是企業(yè)建設的重要基礎，是強化企業(yè)建設的迫切需要，是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。近年來，公司在高層領導的帶著下，迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作，在職工教育方面做了以下工作：一、領導重視、機構(gòu)健全、制度完善、加速了職工教育培訓的進程百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業(yè)改革和進展之本。先進的技術(shù)，現(xiàn)代化的管理水平需要高素養(yǎng)的職工來把握，運用和管理。？而職工隊伍素養(yǎng)的提高關鍵取決于企業(yè)各級領導的重視。近年來，伴著社會經(jīng)濟的進展，我公司領導更新觀念，提高認識，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標?！叭吮M其才，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽。為了使培訓工作完成制度化、標準化，更好地順應企業(yè)市場經(jīng)濟的要求。公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作。主動制定有效的年度教育培訓方案和企業(yè)長遠進展的培訓規(guī)劃及各種教育培訓的規(guī)章制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。制定三級培訓制度，負責培訓、考核的'管理工作。逐步使公司的培訓工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日常化。職工的培訓學習也發(fā)生了根本的改變。從從前的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，提高了教育培訓的理念，為創(chuàng)立學習型企業(yè)打下良好的基礎。從而為企業(yè)創(chuàng)立一流提供了牢靠的保證。二、提高認識，認清職工培訓的重要性和必要性所謂職工培訓，是指企業(yè)依據(jù)自身需要，通過培訓，促使職工在學問、技術(shù)、技能、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠根據(jù)預期的標準式水平完成其擔當?shù)墓ぷ魅蝿盏囊豁椊逃こ?。因此它是提高職工隊伍素養(yǎng)的一個重要途徑。在企業(yè)在市場競爭中，求得生存和進展，關健是人才的競爭。企業(yè)面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場競爭中，不但是產(chǎn)品、質(zhì)量、服務的競爭，而且也是企業(yè)整體素養(yǎng)的競爭。特別是綜合思想、技術(shù)、技能、作風等人員素養(yǎng)的競爭。因此培育一支高素養(yǎng)的職工隊伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和改革進展的要求，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟競爭，永遠立于不敗之地的根本保證。三、與時俱進，注意實效，有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓近年來，公司結(jié)合職工的實際情況，和創(chuàng)一流建設，開展了一系列的職工教育培訓工作。公司根據(jù)“實際、適用、實效”和“缺什么，補什么、需什么、學什么”的原則，有方案地進行基礎理論學問，安全教育學問、營銷學問、專業(yè)技術(shù)、技能培訓，現(xiàn)代企業(yè)管理學問、法律學問等多層次、多形式的培訓活動。一支“紀律嚴明、拉的出、打的響”的高素養(yǎng)職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角，呈現(xiàn)出勃勃活力。對于職工的教育培訓工作，必需從企業(yè)的實際情況入手，認真分析制定相應的培訓內(nèi)容，因人施教，廣開學路。企業(yè)員工工作總結(jié)2一、踏實肯干是根本這些年在國企的閱歷，讓我明白了一個道理，那就是在國企里做好工作，第一首要的就是要踏實肯干。國企的工作和私營單位的工作不同的是，國企的工作是有國家保障的，前提是做到了踏實肯干就不會沒有飯吃，就不會生活過不好。今年相比去年以及往年來說，我還是一如既往的踏實肯干，由于我吃到過了踏實肯干的甜頭，我不愿因自己由于懶散懈怠而去吃那份苦，只要勤勞一點，踏實一點，我就可以過得很好，為什么不踏實肯干呢？今年事實上比往年都要肯干，不僅做完了自己手頭的任務，還能夠幫忙同事做一些事情，充實錘煉了自己的同時也給同事帶去了善意。二、科學創(chuàng)新是拓展雖說我們是國企，但科學創(chuàng)新還是很有必要的。比方說我們企業(yè)里面的一些業(yè)務，這就需要我們這些員工踏實肯干之后再發(fā)散自己的思維去進行業(yè)務創(chuàng)新進行業(yè)務拓展，只有保持著創(chuàng)新，我們的企業(yè)才會常新常進展。在今年我的工作中，我作為企業(yè)的一名老員工，我用我的行動證明著我在創(chuàng)新，還帶著著新員工在創(chuàng)新，這領導們也都是看得見的，這里我就不贅述了。我只希望在明年我的工作中，我照舊能夠保持這種創(chuàng)新力量，讓我們企業(yè)在創(chuàng)新中永葆青春！永葆活力！三、和諧相處是保障在我們國企，人是非常多也非常固定的，不存在很大的人員流淌，這就更需要大家保持一種和諧相處的氣氛了。畢竟抬頭不見低頭見，每天都要見面，假如關系不好的話，誰都會被影響心情，心情一有所波動，要想有很高的工作效率是不太可能的了，畢竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的機器。在今年的同事關