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文檔簡介

考勤管理制度(簡單)考勤管理制度(簡單)考勤管理制度(簡單)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月考勤管理制度(簡單)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：考勤管理制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況，特制定此制度。第二條公司的考勤管理由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條公\o"司考"司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。第五條如遇停電及其他特殊情況不能進(jìn)行指紋錄入應(yīng)到辦公室進(jìn)行紙質(zhì)考勤登記。第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第六條工作時(shí)間上午8:00—11:30，下午13：00—17：00第七條遲到、早退1、上班10分鐘之后到達(dá)視為遲到，下班10分鐘之前離開視為早退.2、遲到早退每次罰款30元。3、遲到早退屢次不改者，將給與通報(bào)批評(píng)，扣除績效工資，直至開除處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后酌情處理。第八條請(qǐng)假1、請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，均由經(jīng)理審批，并報(bào)備辦公室。2、員工因公外出不能按時(shí)打卡，應(yīng)提前或事后及時(shí)到辦公室進(jìn)行紙質(zhì)登記。3、請(qǐng)假按照當(dāng)日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。4、請(qǐng)假可以用調(diào)休時(shí)間來補(bǔ)償，但必須經(jīng)過經(jīng)理的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休請(qǐng)假可不扣發(fā)工資。第九條年假1、員工在公司工作滿一年，享受每年3日的年假。2、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。第十條曠工1、未向經(jīng)理申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違請(qǐng)假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)日全

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